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南寧傳菜招聘

桂聘提供2025年8月南寧傳菜最新招聘,青秀區(qū)30條江南區(qū)19條,平均工資約為3076元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多傳菜服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
李小姐
招聘崗位:大鍋菜廚師
福利待遇:4000-5000(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定),購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
工作時(shí)間:8:00-12:30,15:00?18:30 ,月休4天
工作內(nèi)容:配菜,燒菜
要求:
1.年齡30-55歲,有健康證
2.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),炒菜好吃
3.做事有責(zé)任心,吃苦耐勞,品行端正4.日常用餐200人左右,食堂工作有幫廚協(xié)助。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:13
13小時(shí)前
李華妹
崗位base桂林/南寧,實(shí)際工作地點(diǎn)在廣西省內(nèi)就近分配,介意勿擾。
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌,主營(yíng)米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。未來(lái) 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門(mén)店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱:城市經(jīng)理(1名)、營(yíng)運(yùn)主管(2名)
崗位方向:分管所屬城市的所有社區(qū)生鮮超市,下屬配置10-12名區(qū)域督導(dǎo)
工作地點(diǎn):桂林
部門(mén)歸屬:營(yíng)運(yùn)部
崗位福利:
1、生活保障:外派人員報(bào)銷探親路費(fèi),工作日就餐補(bǔ)貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險(xiǎn),年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(管理MBA課程、營(yíng)運(yùn)體系培訓(xùn));
5、激勵(lì)政策:績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(lì)(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
任職資格:
1、40歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、同崗位3年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有全家、羅森、711等日系便利店經(jīng)驗(yàn)加分,有生鮮傳奇、錢(qián)大媽、明康匯等社區(qū)生鮮超經(jīng)驗(yàn)加分;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力;
4、具有較強(qiáng)的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力,能跨部門(mén)、跨崗位、跨較少;
5、具有較強(qiáng)的流程、制度、知悉梳理搭建能力,有0-1起盤(pán)經(jīng)驗(yàn)加分;
6、誠(chéng)信、正直、簡(jiǎn)單、高效。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:30
13小時(shí)前
李華妹
崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌,主營(yíng)米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。未來(lái) 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門(mén)店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱:采購(gòu)經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等)
工作地點(diǎn):廣西省桂林市力源集團(tuán)總部
招聘人數(shù):5人
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷;
定期調(diào)研省外市場(chǎng),了解品類發(fā)展趨勢(shì),并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開(kāi)發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道,識(shí)別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會(huì)點(diǎn),并推動(dòng)自有品牌的開(kāi)發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價(jià)及促銷管理:
確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu);
制定周期性的商品促銷計(jì)劃,并通過(guò)陳列調(diào)整、門(mén)店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營(yíng)業(yè)額;
4、門(mén)店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門(mén)店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案;
5、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理:
收集和分析供應(yīng)商信息及采購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì),落實(shí)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和供應(yīng)商過(guò)程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省、廉潔;
2、38歲以下,本科以上學(xué)歷;
3、5年以上相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過(guò)往小店業(yè)態(tài)管理門(mén)店數(shù)不低于100家;
--有奧樂(lè)齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分;有山姆、開(kāi)市客、胖東來(lái)體系大超經(jīng)驗(yàn)加分;有商品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。
4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商;
5、買(mǎi)手型采購(gòu),洞悉市場(chǎng)機(jī)會(huì),擅長(zhǎng)通過(guò)商品開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的方式打造爆品和精品;
6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
7、有較強(qiáng)的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi),工作日就餐補(bǔ)貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險(xiǎn),年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵(lì)政策:績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(lì)(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:10
13小時(shí)前
李華妹
企業(yè)介紹: 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌,主營(yíng)米油肉蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。
13小時(shí)前
羅柳林
深度分析消費(fèi)趨勢(shì),開(kāi)發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制等商品; 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo); 4.
13小時(shí)前
羅柳林
工作內(nèi)容與要求: 1、青菜分揀:負(fù)責(zé)青菜的品卸貨、打理、分裝、打包、投框工作,需要學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的系統(tǒng)操作。 2、水果分揀:參與卸貨、貨品分裝、分揀到店工作,需要學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的分揀系統(tǒng)操作。

分揀員

3000-4000元
13小時(shí)前
羅柳林
工作內(nèi)容與要求: 1、青菜分揀:負(fù)責(zé)青菜的品卸貨、打理、分裝、打包、投框工作,需要學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的系統(tǒng)操作。 2、水果分揀:參與卸貨、貨品分裝、分揀到店工作,需要學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的分揀系統(tǒng)操作。
2025-08-22
李老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及日常運(yùn)營(yíng); 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控、品更新,對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視
2025-08-22
蔣德坤
執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北、 …… 上班時(shí)間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試

傳菜主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:16
2025-08-22
黃女士
3、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排工作 4、熟悉掌握宴會(huì),酒會(huì),散的上菜流程,熟悉和掌握經(jīng)營(yíng)的品。
2025-08-22
人事部
有預(yù)制或相關(guān)食品加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

廚師

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電信 石油 投遞:1人 瀏覽:205
2025-08-22
林生
二、有健康證、熟悉品加工、煮家常菜,干凈衛(wèi)生。 三、食堂工作人員工資由底薪、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)金三部分組成。 1.月底薪2000元。 2.業(yè)績(jī)1500元。
2025-08-22
李主任
熟悉食堂后廚所有品出品 研發(fā)高校學(xué)生所需

服務(wù)員

2000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:75
2025-08-22
萬(wàn)哲李
配合廚師完成品擺放、上菜、收盤(pán)等工作。 協(xié)助收銀員完成結(jié)賬、核算等工作。 參加定期培訓(xùn),提升自身服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。 任職要求: 年齡18-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳。

餐飲學(xué)徒

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:220
2025-08-22
人事部
學(xué)習(xí)并掌握品制作工藝和技巧; 2. 協(xié)助師傅進(jìn)行食材的準(zhǔn)備和處理; 3. 保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生等; 任職要求: 1. 年齡18-25歲 2. …… 對(duì)品制作有濃厚的興趣和熱情,有學(xué)習(xí)手藝的堅(jiān)定想法; 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 待遇: 3200底薪+200補(bǔ)貼+提成+其他
約 80 個(gè)崗位

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南寧傳菜員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 84%
    3K
  • 8%
    4K
  • 4%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 中專
    3.8%
南寧傳菜員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧傳菜員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 傳菜員百科

...崗位職責(zé)
1. 按酒店規(guī)定著裝,守時(shí)、快捷、服務(wù)指揮;
2. 開(kāi)餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生,做好餐前準(zhǔn)備;
3. 保證對(duì)號(hào)上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配;
4. 熟記酒店房間號(hào)、臺(tái)號(hào),負(fù)責(zé)點(diǎn)菜單的傳菜準(zhǔn)確無(wú)誤,按上菜程序準(zhǔn)確無(wú)誤,迅速送到服務(wù)員手里;
5.傳菜過(guò)程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭(zhēng)道,做到禮字當(dāng)先,請(qǐng)字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端,形狀不對(duì)不端,顏色不對(duì)不端,配料不對(duì)不端,嚴(yán)把菜品質(zhì)量關(guān);
6. 餐前準(zhǔn)備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動(dòng)配合廚房做好出菜前準(zhǔn)備;
7. 天冷備好菜蓋,隨時(shí)使用;
8.負(fù)責(zé)餐中前后臺(tái)協(xié)調(diào),及時(shí)通知前臺(tái)服務(wù)人員菜品變更情況,做好出品部與樓面的聯(lián)系、溝通及傳遞工作;
9. 做好收市,垃圾按桌倒,空酒瓶擺放整齊。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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