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南寧儲備干部招聘

桂聘提供2025年4月南寧儲備干部最新招聘,青秀區(qū)56條江南區(qū)30條,平均工資約為4474元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

零售管培生

5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 5人 本科以上 通信 投遞:31人 瀏覽:3317
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-16
盤女士
HRBP
崗位要求:
1.24/25年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.通過系統(tǒng)培訓(xùn)與學習,掌握零售業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識及團隊管理技能,培養(yǎng)零售綜合管理能力。
3.對電子產(chǎn)品興趣濃厚,對華為品牌的認可。
4.具備良好的親和力及服務(wù)意識。
5.善于學習和總結(jié),有上進心,愿意接受門店管理培訓(xùn)。
福利待遇:
1.薪資待遇:基本工資+績效工資+提成獎金+全勤+其他激勵,綜合薪資5000-8000元/月+ (試用期間保底5k)
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休。
3.職位福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日會、團建拓展、員工旅游、年終獎金等。
4.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等;
5.晉升渠道:管培生-門店主管-門店負責人-產(chǎn)品主管/運營主管/培訓(xùn)師-產(chǎn)品經(jīng)理/運營經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理。
6.上班地址:南寧興寧區(qū)三街兩巷華為店、南寧青秀區(qū)青秀萬達華為店、南寧青秀區(qū)綠地中央廣場華為店。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:2人 瀏覽:523
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
李經(jīng)理
HR
工作內(nèi)容:
1、負責審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

醫(yī)務(wù)干事

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:28
2025-04-16
任職要求:
1、臨床醫(yī)學、預(yù)防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、有醫(yī)務(wù)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、條件優(yōu)秀者,具體薪資可***。

集團管培生

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 照明 瀏覽:13
2025-04-16
蔡青松
工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓(xùn)生較為全面地接觸公司運營的各個方面。輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng) 任職要求: 1.真誠穩(wěn)重,有較強的語言組織能力、溝通能力。擅長與生疏人溝通交流。 2.優(yōu)秀的人品和價值觀,具備親和力、 3.具備開拓精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力和學習能力,抗壓能力強。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:24
2025-04-16
蘇清立
職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應(yīng)聘畢業(yè)生,專業(yè)不限,經(jīng)驗不限,愿意接受3個月培養(yǎng)的,優(yōu)先錄用; 3、 具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 你好,針對大專以上學歷的小伙伴,我們定向招儲備店長,培養(yǎng)三個月就可以當?shù)觊L,未來有三種晉升路徑,...
2025-04-16
李先生
(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學習任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) 3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調(diào)配,不能接受者勿投。 福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評通關(guān) 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷的準畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。 2、成績優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3...
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限
歡迎有超市管理經(jīng)驗者2年以上者 面試 (主管級)
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:48
2025-04-16
游志勇
新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享; 4、管理培訓(xùn):針對儲備干部及基層
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:85
2025-04-16
游志勇
新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將; 3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享; 4、管理培訓(xùn):針對儲備干部及基層
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人 瀏覽:9
2025-04-16
誠聘南寧安檢員,南寧市全線路均可自選就近分配,歡迎投遞簡歷?。。? 【工作內(nèi)容】 1、站內(nèi)營業(yè)時段內(nèi)接待乘客,行李物品過機,查看是否攜帶違禁物品進站 2、察看監(jiān)控 3、維持出入口秩序。 無需經(jīng)驗,均可勝任,工作輕松 【崗位要求】 年齡:17-28周歲,身體健康,有責任心,服從安排。 【上班時間】 早班06:30-15:00(包吃住) 中班15:00-23:30(包吃住) 【薪資待遇】 月均2500-4500元;包吃包住,就近分配上班。免費發(fā)工服; 有較大晉升空間:班長-隊長-中隊長-大隊長-區(qū)域經(jīng)理。 福利:實習生可蓋實習章,在職期間免費乘坐地鐵。 做短期長期都可以...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學院明秀校區(qū) 5人 瀏覽:16
2025-04-16
【崗位描述】 1、負責合作院校的招生工作,通過抖音、快手、視頻號、小紅書等各大網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招生資料,進行宣傳推廣,收集學生信息、了解學生需求、解答學生問題、推薦合適專業(yè)、引導(dǎo)學生報讀; 2、不影響平時上課,不需要到公司定點坐班,在學校利用課余時間進行網(wǎng)絡(luò)兼職宣傳招生;暑假期間可自主選擇是否到公司進行暑假兼職招生; 3、公司提供培訓(xùn),提供招生宣傳的素材; 4、可開實習證明,表現(xiàn)優(yōu)秀者,畢業(yè)后可優(yōu)先選擇進入我司工作,或推薦至合作院校。 【崗位要求】 1、大學在校生; 2、性格開朗、溝通能力強、抗壓能力強; 3、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺,會簡單視頻剪輯。 【薪資構(gòu)成】 1.日補貼+招生業(yè)...

儲備干部

6000-8000元
2025-04-16
職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、有肯德基、麥當勞或者餐飲企業(yè)兼職實習工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、 具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點:南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月

儲備干部(梧州)

8000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 餐飲 廣告 租賃 瀏覽:48
2025-04-16
李小姐
職位詳情工作職責: 1、完成預(yù)算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負責團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項計劃; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預(yù)案,負責安防整改計劃落實; 5、負責市場策略和重大活動的制訂和落實,總經(jīng)理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人; 6負責落實院線各項營運標準,提升店內(nèi)營運品質(zhì): 7、營運現(xiàn)場值班及值班管理。 任職資格: 1、大學專科及以上學歷; 2、管理學理論、財務(wù)相關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為學相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、8...

招生干事

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學院明秀校區(qū) 5人 投遞:1人 瀏覽:52
2025-04-16
一、【崗位描述】 1、負責合作院校的招生工作、到廣西各地初中及高中進行宣傳推廣、收集學生信息、了解學生需求、解答學生問題、引導(dǎo)學生報讀; 2、與意向?qū)W生進行線上進行交流溝通,答疑解惑,了解學生需求,根據(jù)需求推薦合適專業(yè); 3、通過抖音、快手、視頻號、小紅書等各大網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招生資料,進行宣傳推廣; 4、幫助來訪學生做出合理學習規(guī)劃,有效管理自己的學生,進行定期回訪,促成報名。 二、【崗位要求】 1、本科及以上學歷,優(yōu)秀可放寬條件; 2、性格開朗、溝通能力強、抗壓能力強,有駕照者優(yōu)先; 3、能接受出差(招生季3-6月份)。 三、【薪資構(gòu)成】 底薪+提成,試用期3K,轉(zhuǎn)正350...
約 153 個崗位

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南寧儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 24.4%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 16.6%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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