南寧儲(chǔ)備干部招聘

桂聘提供2025年5月南寧儲(chǔ)備干部最新招聘，青秀區(qū)24條江南區(qū)15條，平均工資約為4485元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

冷氣工程、空調(diào)設(shè)備維保技術(shù)員

5000-7000元

南寧方成制冷工程技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子機(jī)電節(jié)能投遞:1人瀏覽:163

2025-05-28

李艷瓊

1、對(duì)中央空調(diào)系統(tǒng)和分體空調(diào)原理有所了解；
2、有自主動(dòng)手精神、有技術(shù)創(chuàng)新思維；
3、有電工操作基礎(chǔ)、或機(jī)電維修基礎(chǔ)、或制冷維修基礎(chǔ)者優(yōu)先；
4、有大型中央空調(diào)的操作、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮作為儲(chǔ)備干部；
5、負(fù)責(zé)中央空調(diào)（YORK約克風(fēng)冷熱泵機(jī)組、吉榮螺桿冷水機(jī)組、吉榮立式風(fēng)柜、房間風(fēng)機(jī)盤管、水泵、水塔）、分體空調(diào)的日常維護(hù)保養(yǎng)、大中小維修；
5、不定期參加市區(qū)重大項(xiàng)目的維護(hù)、維修任務(wù)（大型離心機(jī)組、大型螺桿機(jī)組）；
6、定期參加總部的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、技術(shù)優(yōu)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

生產(chǎn)儲(chǔ)備干部

7000-12000元

南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司

南寧-武鳴區(qū) 1人農(nóng)業(yè) 畜牧瀏覽:99

2025-05-28

張先生

工作內(nèi)容：
1、豬群飼喂：每日進(jìn)行豬群飼喂，每周進(jìn)行膘情評(píng)定，進(jìn)行調(diào)料；每月1次校料
2、巡查豬圈：異常豬群識(shí)別，采樣送檢
3、護(hù)理弱豬，飲水加藥，挑豬，分圈；掉隊(duì)豬，咬耳豬，咬尾豬，弱小豬挑出，個(gè)體治療；
4、單元內(nèi)智能設(shè)備維護(hù)及使用
崗位要求：
1、因生物安全防控需要，正常封閉式駐場(chǎng)管理，月度集中休假4天；
2、大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗(yàn)不限，有不錯(cuò)的學(xué)習(xí)能力，會(huì)使用智能手機(jī)等設(shè)備；
4、身體健康，無消毒水過敏現(xiàn)象；
薪資待遇：
1、養(yǎng)殖技工（學(xué)徒期）：150元/天；周期30天；首月4500
2、養(yǎng)殖技工（轉(zhuǎn)正后）：批次工資，根據(jù)養(yǎng)豬成績(jī)?cè)?000-13000+，場(chǎng)內(nèi)員工平均在8500左右；10000以上占比35%以上；
吃?。?br /> 1、包住不包吃，空調(diào)、水電、洗衣機(jī)、熱水器、工裝、被子、娛樂設(shè)施等物資齊全且免費(fèi)；
2、員工食堂，大家交餐費(fèi)買菜廚師做飯，一個(gè)月交500左右；
福利：五險(xiǎn)一金、場(chǎng)區(qū)定期聚餐、娛樂運(yùn)動(dòng)設(shè)施（臺(tái)球、ktv等等）、專業(yè)技能學(xué)習(xí)；
3、晉升：每季度組織述職競(jìng)聘，晉升快，空間大

導(dǎo)購(gòu)

3000-8000元

廣西笑好品牌管理有限公司

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人服飾服裝投遞:1人瀏覽:50

2025-05-28

朱先生

本崗位招的是南寧區(qū)內(nèi)的各大“卓詩尼”品牌儲(chǔ)備干部及店長(zhǎng)數(shù)名（就職地點(diǎn)在朝陽商圈、良慶區(qū)萬象匯、明秀路永利地下街；根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)算提成，勤勞的小蜜蜂都能拿到3-8K這個(gè)范圍內(nèi)的薪資）
應(yīng)聘成功者區(qū)內(nèi)各大門店就近安排工作。
店長(zhǎng)招聘：崗位職責(zé)：
1、對(duì)總公司負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)店鋪的經(jīng)營(yíng)管理和日常轉(zhuǎn)運(yùn)工作，確保各營(yíng)業(yè)目標(biāo)有效落實(shí)；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
3、通過學(xué)習(xí)、提升專業(yè)知識(shí)，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、等日常營(yíng)業(yè)工作；
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有鞋包、服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、年齡18-45歲，身體健康。
上班地點(diǎn)：廣西省南寧市興寧區(qū)朝陽路39號(hào)新朝陽商業(yè)廣場(chǎng)1樓
晉升渠道：儲(chǔ)備干部-店長(zhǎng)——區(qū)域督導(dǎo)
儲(chǔ)備干部招聘：
薪資3-5K
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、通過學(xué)習(xí)、提升專業(yè)知識(shí)，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、初中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具朋良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、年齡18-45歲，身體健康。

銷售顧問（管培生）

4000-7000元

南寧寶冠體育用品有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人服裝裝飾體育用品瀏覽:32

2025-05-28

汪主管

崗位職責(zé): 熱情接待顧客，了解顧客的需要并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作; 負(fù)責(zé)貨品的來貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長(zhǎng)交辦的其他工作。任職資格: 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗，吃苦耐勞。

營(yíng)銷管培生

4000-8000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 21-30歲大專以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人瀏覽:131

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
差旅補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼

2025-05-27

陳經(jīng)理

招聘顧問

收入：5-6萬/年，3千差旅補(bǔ)貼/月，交通補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金工作城市：南寧必備條件：30歲以下（有同行經(jīng)驗(yàn)可以放寬1-2歲），大專以上學(xué)歷優(yōu)先條件:農(nóng)學(xué)類、林學(xué)類、生物類專業(yè)優(yōu)先崗位職責(zé)： 1.入司后1.-2年培養(yǎng)期內(nèi)，（1）旺季分配到相關(guān)市場(chǎng)從事以下工作： A 區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)品調(diào)查，維護(hù)客戶（經(jīng)銷商、零售商及種植戶）； B 掌握基礎(chǔ)知識(shí)和產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)，跟蹤、回訪產(chǎn)品效果、處理不良的反饋； C 全面實(shí)施終端服務(wù)工作，活動(dòng)政策落實(shí)到位； D 協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成公司戰(zhàn)略落地，執(zhí)行市場(chǎng)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。（2）淡季回到公司總部進(jìn)行考核、培訓(xùn)等相關(guān)工作。 2.培養(yǎng)期...

4s店汽車銷售顧問(管培生）

3000-6000元

廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電池汽車汽車銷售瀏覽:80

2025-05-26

陸堅(jiān)

廣西川榮人力行政經(jīng)理

上汽MAXUS工作內(nèi)容 1、在4S店內(nèi)負(fù)責(zé)汽車銷售顧問的日常工作，包括客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售過程的跟進(jìn)； 2、與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；任職要求： 1、具備出色的溝通能力和銷售技巧，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求并提供專業(yè)建議； 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度； 3、對(duì)汽車行業(yè)有一定的了解和興趣，能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識(shí)。

營(yíng)銷管培生

4000-5000元

廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 10人服飾鞋業(yè) 投遞:5人瀏覽:492

2025-05-26

粟女士

崗位概述 1、人才培養(yǎng)，是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi)，使管培生快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。 2、職業(yè)發(fā)展路徑：2年期管培生（銷售實(shí)戰(zhàn)+管理實(shí)戰(zhàn)）????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端：大店長(zhǎng)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端：專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端：陳列師-會(huì)員崗位職責(zé)： 1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成...

hrbp管培生

3000-5000元

南寧致一輪胎有限公司

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人輪胎投遞:5人瀏覽:92

2025-05-26

張小波

通過各部門的輪崗學(xué)習(xí)，支持業(yè)務(wù)部門完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作； 2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作； 3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)； 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可。 2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力； 4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。 5、...

2025屆管培生（柳州專場(chǎng)）

4000-7000元

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng) 1人生活服務(wù) 投遞:5人瀏覽:790

2025-05-26

bgygxhr@163.com

項(xiàng)目管理崗（住宅服務(wù)）崗位說明：負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)等。市場(chǎng)拓展崗崗位說明：負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展管理工作，不限于渠道開發(fā)、市場(chǎng)規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。職能管理崗崗位說明：負(fù)責(zé)各職能線對(duì)應(yīng)工作內(nèi)容，包含運(yùn)營(yíng)、人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。傳媒銷售崗崗位說明：依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源，負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。本地生活崗崗位說明：以客戶生活需求為核心，通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及...

醫(yī)務(wù)干事

5000-6000元

美澳醫(yī)院（廣西）有限公司

南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 1人醫(yī)院瀏覽:2

2025-05-25

任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有醫(yī)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，具體薪資可***。

儲(chǔ)備干部

5000-6000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測(cè) 投遞:1人瀏覽:334

2025-05-25

招聘組

崗位要求：電氣專業(yè)或者機(jī)械類統(tǒng)招本科畢業(yè)，制造業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，大腦靈活、敬業(yè)愛崗、務(wù)實(shí)工作，有事業(yè)心。培養(yǎng)方向：采購(gòu)工程師（原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過與采購(gòu)相關(guān)的工作）、質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過質(zhì)量工作）、變壓器助理設(shè)計(jì)師（需要一本院校畢業(yè)，原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián))，精益生產(chǎn)管理(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過生產(chǎn)線工作）可以接受在車間輪崗工作半年以上。

亞馬遜高級(jí)運(yùn)營(yíng)/組長(zhǎng)（雙休8K+）

8000-10000元

深圳市眾霖信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人瀏覽:26

2025-05-25

游志勇

新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等； 2、直接負(fù)責(zé)人帶教，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，成為獨(dú)擋一面的干將； 3、不定期分享：邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享； 4、管理培訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及基層

vivo廣西營(yíng)銷管培生（社招畢業(yè)2年內(nèi)）

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品投遞:2人瀏覽:101

2025-05-25

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308

一、培養(yǎng)定位及目標(biāo)：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者！二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項(xiàng)目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶對(duì)接（經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營(yíng)商）、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作...

國(guó)際采購(gòu)管培生

10000-15000元

廣西創(chuàng)健食品科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人食品瀏覽:9

2025-05-25

梁雄

崗位職責(zé)： 1.采購(gòu)支持：協(xié)助訂單、合同、文書起草，并管理檔案；跟進(jìn)物流、協(xié)助數(shù)據(jù)匯總、協(xié)助與跨部門的溝通協(xié)調(diào)。 2.商務(wù)服務(wù)：參與商務(wù)對(duì)接以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出行安排等。 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。任職要求： 1. 博士學(xué)歷，留學(xué)生、外語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先工作時(shí)間:朝九晚六，大小周單雙休（除月初第一周和月末最后一周有會(huì)議或培訓(xùn)是單休，其余周末雙休），節(jié)假日正常休福利待遇:五險(xiǎn)、培訓(xùn)基金、日常飲品福利(有自有咖啡品牌，咖啡奶茶自由)、帶薪年假、年節(jié)福利、恭賀慰問福利、國(guó)外團(tuán)建旅游等等

2025屆-銷售管培生（南寧） (MJ003713)

8000-10000元

廣電運(yùn)通集團(tuán)股份有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:34

2025-05-25

陳建良

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開拓、維護(hù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣、銷售；、 2、負(fù)責(zé)搜集客戶需求、行業(yè)及市場(chǎng)信息、制定相關(guān)推廣銷售策略； 3、關(guān)注行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，為客戶提供顧問型銷售服務(wù)； 4、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)工作配合及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。任職要求： 1、 2025屆本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等it相關(guān)專業(yè)/市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理大類、新傳等相關(guān)市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)； 2、了解TO G/B營(yíng)銷邏輯，熟悉基本商務(wù)禮儀及溝通技巧； 3、較好的數(shù)據(jù)獲取及分析能力，善于從產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的問題中進(jìn)行分析總結(jié)； 4、較強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力及執(zhí)行力，優(yōu)秀的環(huán)境適應(yīng)能力。

約 62 個(gè)崗位

南寧儲(chǔ)備干部招聘最新投遞

陳先生

投遞了廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司的 vivo廣西營(yíng)銷管培生（社招畢業(yè)2年內(nèi)）職位

2025-05-29
劉小姐

投遞了廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司的 vivo廣西營(yíng)銷管培生（社招畢業(yè)2年內(nèi)）職位

2025-05-28
梁先生

投遞了廣西風(fēng)雨林科技有限公司的營(yíng)銷管培生職位

2025-05-28
庾小姐

投遞了碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司的 2025屆管培生（柳州專場(chǎng)）職位

2025-05-28
黃先生

投遞了廣西南寶特電氣制造有限公司的儲(chǔ)備干部職位

2025-05-21
唐小姐

投遞了碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司的 2025屆管培生（柳州專場(chǎng)）職位

2025-05-14

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南寧儲(chǔ)備干部招聘工資

￥ 4485

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 583份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K

9.6%

2K
24.5%

3K
24.5%

4K
17.3%

5K
17.8%

6K-8K
4.5%

8K-1W
1.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.5%
大專

0.5%

南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.5%，大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.7%
1-3年

0.3%

南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%，1-3年占0.3%。

南寧儲(chǔ)備干部百科

...崗位職責(zé)

1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層，業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等；
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能；
3、輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；
4、輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期定向成為部門主管。

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