南寧廚房人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧廚房人員最新招聘，青秀區(qū)9條，平均工資約為4214元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有加班補(bǔ)貼等，更多廚房人員廚師學(xué)徒廚師團(tuán)隊(duì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

連鎖生鮮超市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管-桂林

10000-15000元

上海芝溪食品有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人瀏覽:13

2025-08-23

李華妹

崗位base桂林/南寧，實(shí)際工作地點(diǎn)在廣西省內(nèi)就近分配，介意勿擾。
企業(yè)介紹：
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營(yíng)米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。未來(lái) 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱：城市經(jīng)理（1名）、營(yíng)運(yùn)主管（2名）
崗位方向：分管所屬城市的所有社區(qū)生鮮超市，下屬配置10-12名區(qū)域督導(dǎo)
工作地點(diǎn)：桂林
部門歸屬：營(yíng)運(yùn)部
崗位福利：
1、生活保障：外派人員報(bào)銷探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán)；
2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利；
3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額；
4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（管理MBA課程、營(yíng)運(yùn)體系培訓(xùn)）；
5、激勵(lì)政策：績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
任職資格:
1、40歲以下，本科以上學(xué)歷；
2、同崗位3年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有全家、羅森、711等日系便利店經(jīng)驗(yàn)加分，有生鮮傳奇、錢大媽、明康匯等社區(qū)生鮮超經(jīng)驗(yàn)加分；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力；
4、具有較強(qiáng)的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力，能跨部門、跨崗位、跨較少；
5、具有較強(qiáng)的流程、制度、知悉梳理搭建能力，有0-1起盤經(jīng)驗(yàn)加分；
6、誠(chéng)信、正直、簡(jiǎn)單、高效。

連鎖生鮮超市采購(gòu)經(jīng)理-南寧

10000-15000元

上海芝溪食品有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人瀏覽:30

2025-08-23

李華妹

崗位base廣西省桂林市，介意勿擾。
企業(yè)介紹：
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營(yíng)米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。未來(lái) 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱：采購(gòu)經(jīng)理（熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等）
工作地點(diǎn)：廣西省桂林市力源集團(tuán)總部
招聘人數(shù)：5人
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行：
定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷；
定期調(diào)研省外市場(chǎng)，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略；
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā)：
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略；
通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道，識(shí)別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會(huì)點(diǎn)，并推動(dòng)自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新；
3、定價(jià)及促銷管理：
確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍，并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)；
制定周期性的商品促銷計(jì)劃，并通過(guò)陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營(yíng)業(yè)額；
4、門店空間規(guī)劃：
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案，定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案；
5、供應(yīng)商開發(fā)及管理：
收集和分析供應(yīng)商信息及采購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì)，落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過(guò)程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道；
任職要求：
1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔；
2、38歲以下，本科以上學(xué)歷；
3、5年以上相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；了解所屬品類特性；了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程；過(guò)往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家；
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開市客、胖東來(lái)體系大超經(jīng)驗(yàn)加分；有商品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。
4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商；
5、買手型采購(gòu)，洞悉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，擅長(zhǎng)通過(guò)商品開發(fā)和運(yùn)營(yíng)的方式打造爆品和精品；
6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、有較強(qiáng)的食安管控手段。
崗位福利：
1、生活保障：外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán)；
2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利；
3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額；
4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn)）、雙通道晉升（管理/專家序列）；
5、激勵(lì)政策：績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

連鎖生鮮超市采購(gòu)經(jīng)理-桂林

10000-15000元

上海芝溪食品有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人瀏覽:10

2025-08-23

李華妹

餐廳主管

4000-5000元

南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲食品瀏覽:31

2025-08-21

施女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作，包括：值班檢查（備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等）、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作； 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作（制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果） …… 您的發(fā)展規(guī)劃：職位發(fā)展：主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月：從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí)，通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核，15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核，15天完成值班學(xué)習(xí)，15天獨(dú)立擔(dān)任值班管理工作。 …… 最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正； 9-12個(gè)月：在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理，考核通過(guò)后即可晉升下一職位

餐廳經(jīng)理

4000-6000元

南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲食品瀏覽:61

2025-08-21

施女士

廚房經(jīng)理

7000-9000元

南寧市元阿元餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 5年以上 25-41歲餐飲電子電器投遞:1人瀏覽:21

加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
包吃包住
全勤獎(jiǎng)

2025-08-20

楊先生

總經(jīng)理

招聘廚房經(jīng)理（連鎖快餐） #萬(wàn)象城上班# #香港米其林# 薪資: 7-9k，包吃住崗位職責(zé)： 1.?生產(chǎn)組織管理?：全面負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作安排、廚務(wù)管理的各項(xiàng)協(xié)作事宜。 …… 3.廚房開當(dāng)管理：開餐前檢查各部門備貨情況，保證出品，質(zhì)量，份量，速度達(dá)標(biāo)，從上班開始各部門對(duì)講機(jī)和前廳保持暢通。 …… 6.設(shè)備消費(fèi)管理：督導(dǎo)廚房的所有設(shè)備、物質(zhì)、工具正確使用維護(hù)和科學(xué)管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。按照4D的標(biāo)準(zhǔn)管理好廚房的衛(wèi)生，定點(diǎn)定位及消防安全等工作。 …… 7.前后協(xié)助管理：督導(dǎo)后廚人員與前餐人員密切協(xié)作，配合菜品營(yíng)銷、線上點(diǎn)評(píng)、客訴處理等提高顧客滿意度。 …… 4.?責(zé)任心強(qiáng)?：具有高度的責(zé)任感，對(duì)食品質(zhì)量和廚房安全負(fù)責(zé)，確保菜品的高質(zhì)量和廚房的安全運(yùn)營(yíng)。 5、?經(jīng)驗(yàn)要求?：年齡40歲以下為佳，長(zhǎng)期深入后廚一線管理，具備嫻熟的技能和管理經(jīng)驗(yàn)。

廚師長(zhǎng)

13000-16000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:65

2025-08-19

人事部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定廚房各種工作計(jì)劃； 2、監(jiān)管所有廚房的運(yùn)營(yíng)成本，并采取措施降低開支； 3、對(duì)廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題 …… ，幫助下屬提高工作能力； 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理，合理控制食品成本； 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴； 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 8、了解客戶需求，每月研發(fā)新菜品； …… 9、每月走訪市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作，計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程； 11、負(fù)責(zé)廚師團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)，人才梯隊(duì)搭建； 12、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

行政總廚

18000-23000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:113

2025-08-19

人事部

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定廚房各種工作計(jì)劃； 2、監(jiān)管所有廚房的運(yùn)營(yíng)成本，并采取措施降低開支； 3、對(duì)廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題 …… ，幫助下屬提高工作能力； 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理，合理控制食品成本； 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴； 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范； 8、了解客戶需求，每月研發(fā)新菜品； …… 9、每月走訪市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作，計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程； 11、負(fù)責(zé)廚師團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)，人才梯隊(duì)搭建； 12、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

產(chǎn)品經(jīng)理

5000-10000元

廣西福之年生物科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人生物科技瀏覽:28

2025-08-18

李麗

只在辦公室辦公，團(tuán)隊(duì)需要擴(kuò)充人員，工作地點(diǎn)地鐵口旁邊。公司有廚房可做飯?jiān)诠境浴；蛘咦詭⒉t加熱，感興趣可詳聊。做過(guò)各個(gè)行業(yè)都?xì)g迎，也可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實(shí)習(xí)生，可提供實(shí)習(xí)證明。

約 9 個(gè)崗位

南寧廚房人員招聘最新投遞

張先生

投遞了南寧市元阿元餐飲管理有限公司的廚房經(jīng)理職位

2025-08-21

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南寧廚師招聘工資

￥ 4214

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 363份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

6.3%

2K
28.4%

3K
33.3%

4K
21.8%

5K
6.9%

6K-8K
2.8%

8K-1W
1.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.6%
初中

1.4%

南寧廚師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.6%，初中占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.5%
1-3年

3.3%
5-10年

0.3%

南寧廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%，1-3年占3.3%，5-10年占0.3%。

南寧廚師百科

...崗位職責(zé)

1、為公司客戶制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運(yùn)動(dòng)及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對(duì)客戶疑難問(wèn)題進(jìn)行溝通。

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