
南寧催收招聘
桂聘提供2025年9月南寧催收最新招聘,青秀區(qū)29條良慶區(qū)13條,平均工資約為5445元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多催收銀行催收員信用卡催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信用卡話務專員
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責任底薪2700—3800+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。 -
貸后客服
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責任底薪2700-—3800+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; -
銀行信用卡催收專員
5000-6000元19小時前朱*士一、崗位職責:
1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期
二、任職資格:
1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活;
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調、分析和管理能力;
4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構成:
試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成,綜合工資5000左右 -
招商運營主管
4000-6000元19小時前并有效管理客戶檔案,熟練掌握區(qū)域內客戶情況; 2、接待處理投訴事件,解決日常消費糾紛及其他糾紛; 3、設施設備的性能,負責日常維護、及時排除隱患; 4、定期有計劃性組織商業(yè)促銷活動,促進業(yè)績達成; 5、費用催收 -
銷售總經理(銅桿、銅線(絲)、電線電纜)
20000-30000元2025-09-29羅小姐崗位職責: 1、開展銅桿、銅線、電線電纜銷售相關工作,負責銅桿、銅線、電線電纜業(yè)務的款項催收及收發(fā)貨; 2、落實公司銷售目標、利潤和各項指標執(zhí)行方案; 3、維護公司已有客戶關系,并積極開拓下游市場和貿易商 -
催收總監(jiān)(經理)
8000-16000元2025-09-29張恒昱催收(總監(jiān))經理 職責描述: 1、負責團隊管理,負責委外機構的業(yè)務督導,包括但不限于目標制定、業(yè)務追蹤及機構管理。 …… 4、負責回款進度的跟蹤、督導,實時監(jiān)控,及時預警;結合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改善建議并落實執(zhí)行; 5、定期產出貸后相關指標數(shù)據及相關業(yè)務報表,追蹤指標變化情況; 6、負責制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范 …… ,對銀行的催收系統(tǒng)有一定了解; 7、帶領團隊完成公司內下達的催收任務,使回款率在規(guī)定指標內; 8、培養(yǎng)團隊成員,負責指導催收團隊針對不同風險程度的逾期客戶開展催收工作,使團隊成員的催收、資產管理水平提升 …… ; 9、關注國家政策和行業(yè)動態(tài),使催收工作合法合規(guī); 10、完成上級領導臨時交辦的工作任務; 任職要求: 1、大學??萍耙陨蠈W歷,法學、經濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年以上委外管理或催收管理相關工作經驗 …… ,有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經驗、小貸、典當、擔保及不良資產投資機構等單位資產處置工作經驗者優(yōu)先; 3、對委外催收業(yè)務流程和運營流程較為了解,熟悉委外催收策略、數(shù)據分析、管理方法。 -
醫(yī)藥開票員
3000-5000元2025-09-29人力資源部告知銷售政策爭取訂單,并按照客戶要求開票,確保開票質量; 3、積極對近效期、滯銷品種進行催銷,對公司新品種進行推廣; 4、及時將新的市場信息、缺貨信息、價格信息等進行登記反饋相關部門; 5、負責將客戶的欠款的催收 -
維保技術員(南寧龍崗片區(qū))
5000-7000元2025-09-27何女士協(xié)助所轄電梯維保合同的洽談及維保費用的催收。 5.無駐場任務的,24小時待命提供急修服務,保持手機通訊正常。 6.有駐場值班任務的,在客戶要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息。 7. -
大客戶總經理
12000-16000元2025-09-27寧軍1.具備不良資產的收購和處置相關工作經驗,工作責任心強; 2.具備良好的職業(yè)道德和團隊意識,有金融和法律復合思維,無不良犯罪記錄; 3.以不良資產處置回款為目的的項目協(xié)調、談判、催收、司法仲裁和執(zhí)行 -
營銷經理(J10967)
5000-10000元2025-09-27呂華工作職責: 工作職責: 1、負責管轄廣西桂南區(qū)域三一汽車起重機、履帶起重機新機銷售及回款催收。 -
客服管家(西鄉(xiāng)塘)
3000-4000元2025-09-27一、崗位職責: 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。 -
物業(yè)管家
3000-4000元2025-09-271、物業(yè)費催收; 2、配合主管完成客服部其他工作; 3、有一定的抗壓能力及對客服務能力; 4、熟悉物業(yè)客服工作; 5、配合完成項目社區(qū)文化活動; 6、能按時完成公司指標考核。 -
不良資產投資經理
4000-6000元2025-09-27寧軍工作職責: 1.具備不良資產的收購和處置相關工作經驗,工作責任心強; 2.具備良好的職業(yè)道德和團隊意識,有金融和法律復合思維,無不良犯罪記錄; 3.以不良資產處置回款為目的的項目協(xié)調、談判、催收、 -
物業(yè)管理專員
4000-6000元2025-09-27招聘客服管家2人 一、崗位職責: 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。 -
物業(yè)管家
3000-4000元2025-09-27楊經理一、崗位職責: 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。
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覃小姐投遞了 長沙良多商務咨詢有限公司南寧分公司 的 貸后客服 職位2025-09-24
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南寧催收員招聘工資
¥
5445
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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14.6%3K
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13.9%4K
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30.5%5K
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33.8%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.7%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專1.9%
南寧催收員招聘需要什么學歷?不限學歷占93.7%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧催收員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。