
南寧大數(shù)據(jù)客服招聘
桂聘提供2025年10月南寧大數(shù)據(jù)客服最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為3919元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)客服移動客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商客服專員-桂林
3000-5000元2025-10-03張小波工作內容:
1. 銷售推廣 :負責公司電商平臺的產品銷售,通過電話、在線客服等渠道,主動與潛在客戶溝通,介紹產品特點與優(yōu)勢,挖掘客戶需求,制定個性化的銷售方案,促進成交,提升銷售業(yè)績。
2. 客戶維護 :處理客戶咨詢、查詢、投訴等售后問題,及時、準確地解答客戶疑問,提供專業(yè)的技術支持與解決方案,確??蛻魸M意度與忠誠度。
3. 訂單管理 :跟蹤訂單狀態(tài),協(xié)調倉庫、物流等部門,確保訂單及時、準確發(fā)貨,處理訂單變更、取消等異常情況,保障客戶購物體驗。
4. 平臺銜接 :作為平臺客戶與用戶的溝通橋梁,收集并反饋客戶對平臺的意見與建議,協(xié)調平臺運營團隊優(yōu)化平臺功能與服務,提升客戶體驗。
5. 數(shù)據(jù)分析 :收集并分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù),為銷售策略調整、產品優(yōu)化提供依據(jù),助力業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
任職要求
1. 大專及以上學歷,電子商務、市場營銷、客戶服務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 年以上電商銷售或客服經(jīng)驗,熟悉電商平臺操作流程與規(guī)則,具備良好的銷售技巧與談判能力,有處理客戶投訴與糾紛的經(jīng)驗。
3. 具備較強的溝通能力與人際交往能力,能夠與不同類型的客戶建立良好的關系。
4. 富有團隊合作精神,具備良好的協(xié)調與組織能力,能夠與平臺運營、倉庫、物流等部門高效協(xié)作。
5. 具備較強的抗壓能力與應變能力,能夠在快節(jié)奏、高壓力的電商環(huán)境中工作。
6. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 -
運營助理
4000-6000元2025-10-03張小波崗位職責:
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理:
監(jiān)控公司云配倉庫(30個)的日常運營數(shù)據(jù)(售出量、庫存水位、周轉率、滯銷品占比等),定期輸出分析報告;
跟蹤銷售結構動態(tài),協(xié)助優(yōu)化商品定價策略及促銷方案。
2、庫存管理:
預警庫存異常(超儲/短缺),協(xié)同采購、物流部門制定補貨或調撥計劃;
定期盤點數(shù)據(jù)核對,確保系統(tǒng)庫存與實際庫存一致。
3、運營監(jiān)控與協(xié)調:
實時跟蹤各倉庫發(fā)貨時效、異常訂單處理進度,推動問題閉環(huán);
協(xié)調倉庫、銷售及客服團隊,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程。
4、流程優(yōu)化:
參與倉儲管理SOP迭代,提出效率提升建議;
協(xié)助搭建數(shù)據(jù)看板,推動自動化報表工具落地。
5、領導交辦的其他事情
任職要求:
教育背景:本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、統(tǒng)計學、市場營銷、財務等相關專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗要求:1-3年倉儲運營、電商運營或數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗;
熟悉ERP/WMS系統(tǒng)操作(如SAP、金蝶、用友等)者優(yōu)先;
技能要求:熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))及Power BI/Tableau等可視化工具;
邏輯清晰,具備基礎數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; -
美團線上銷售主管/經(jīng)理
5000-6000元2025-10-02農俊\"【崗位職責】
1、制定咨詢、銷售、客戶維護策略,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務質量與轉化率。
2、制定網(wǎng)咨團隊階段性目標與工作計劃,拆解銷售任務至個人,定期檢查目標完成進度,根據(jù)實際情況及時調整策略,確保團隊業(yè)績達成。
3、建立工作流程與服務標準,組織例會復盤,促進經(jīng)驗共享與團隊協(xié)作。
4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉化率、客單價等核心指標,挖掘潛在業(yè)務機會與運營問題;
5、積極與現(xiàn)場咨詢、運營、客服等部門溝通協(xié)作,整合內外部資源,共同提升客戶全流程服務體驗。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領域管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、 熟悉網(wǎng)絡咨詢業(yè)務流程,了解客戶心理,具備良好的銷售技巧和談判能力。
4、 具備優(yōu)秀的團隊領導和管理能力,有成功帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標的經(jīng)驗。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級薪資6400-8400范圍+提成=1-2萬。
2、五險一金。
3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準時發(fā)薪。
4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。
5、入職滿一年5天帶薪年假。\" -
醫(yī)美網(wǎng)絡咨詢主管
10000-15000元2025-10-02農俊4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉化率、客單價等核心指標,挖掘潛在業(yè)務機會與運營問題; 5、積極與現(xiàn)場咨詢、運營、客服等部門溝通協(xié)作,整合內外部資源,共同提升客戶全流程服務體驗。 -
網(wǎng)咨主管
10000-15000元2025-10-02農俊4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉化率、客單價等核心指標,挖掘潛在業(yè)務機會與運營問題; 5、積極與現(xiàn)場咨詢、運營、客服等部門溝通協(xié)作,整合內外部資源,共同提升客戶全流程服務體驗。 -
網(wǎng)絡咨詢主管(高薪+一年2次晉升機會)
5000-10000元2025-10-02農俊4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉化率、客單價等核心指標,挖掘潛在業(yè)務機會與運營問題; 5、積極與現(xiàn)場咨詢、運營、客服等部門溝通協(xié)作,整合內外部資源,共同提升客戶全流程服務體驗。 -
青秀萬達樓棟管家
5000-6000元2025-10-01人事部工作內容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負責接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關部門,并做好相應的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調配資源解決業(yè)主問題; 4、催繳物業(yè)相關費用,辦理各項手續(xù) …… ; 5、處理投訴事件,維護業(yè)主關系,建設社區(qū)文化; 6、完成領導交待的其它任務 崗位要求: 1、身高162以上 2、熟悉物業(yè)客服工作流程; 3、有責任心,工作認真、細致、處事靈活,具備較好的溝通協(xié)調能力 -
鳳凰管家(副主管) (MJ007267)
5000-6000元2025-10-01人事部工作內容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負責接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關部門,并做好相應的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調配資源解決業(yè)主問題; 4、催費工作等 5、完成領導交待的其它任務 …… 6、有銷售經(jīng)驗或物業(yè)客服經(jīng)驗 -
物業(yè)管家
5000-6000元2025-10-01人事部工作內容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負責接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關部門,并做好相應的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調配資源解決業(yè)主問題; 4、催費工作等 5、完成領導交待的其它任務 …… 招聘要求: 年齡:30歲以下 身高:160cm以上 學歷:中專以上 優(yōu)先有物業(yè)客服經(jīng)驗的 簡歷請附上照片 -
江南萬達物業(yè)樓棟管家
5000-6000元2025-10-01人事部工作內容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負責接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關部門,并做好相應的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調配資源解決業(yè)主問題; 4、催繳物業(yè)相關費用,辦理各項手續(xù) …… ; 5、處理投訴事件,維護業(yè)主關系,建設社區(qū)文化; 6、完成領導交待的其它任務 崗位要求: 1、身高160以上 2、熟悉物業(yè)客服工作流程; 3、有責任心,工作認真、細致、處事靈活,具備較好的溝通協(xié)調能力 -
GPS監(jiān)控客服
2000-3000元2025-10-01馬女士崗位職責: 1、負責GPS監(jiān)控平臺相關工作,例如:上傳年審車輛數(shù)據(jù),車輛GPS定位離線統(tǒng)計,斷電報警; 2、負責GPS監(jiān)控平臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)相關工作,車輛數(shù)據(jù)錄入添加和修正等; 3、負責GPS監(jiān)控異常處理,處理相關客戶投訴 …… 4、有客服經(jīng)驗并且可熟練使用辦公軟件 5、無經(jīng)驗者亦可,公司會有人員進行培訓,工作易上手 工作時間:8:30-18:00 -
國內電商運營(抖音次日達直播)
8000-10000元2025-10-01許先生負責團隊日常運營,包含客服管理、云倉管理、達播管理、店播直播排期、數(shù)據(jù)復盤、目標規(guī)劃和執(zhí)行,人貨場管理等 3.分析產品市場動態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略,提升直播間和店鋪商品卡銷量以及品牌知名度 4. …… 監(jiān)控并優(yōu)化直播數(shù)據(jù)和店鋪數(shù)據(jù),確保團隊每個月能夠完成銷售任務。 5.有抖音即時零售小時達、次日達直播運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效協(xié)調內外部資源 2. -
整形機構院內客服總監(jiān)
5000-10000元2025-10-01廖世芬崗位職責: 1、領導全院客服團隊,制定和優(yōu)化客戶服務流程,提升客戶滿意度; 2、建立和維護客戶關系管理系統(tǒng),確??蛻粜畔⒌臏蚀_性和有效性; 3、監(jiān)督并改進客戶服務熱線、在線咨詢等渠道的服務質量; …… 4、協(xié)調內部資源,解決客戶投訴,處理緊急情況,維護品牌形象; 5、定期分析客戶反饋數(shù)據(jù),為醫(yī)院提供改進醫(yī)療服務的建議。 …… 任職要求: 1、具備醫(yī)療美容行業(yè)背景,了解醫(yī)療客服相關工作; 2、出色的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成目標; 3、優(yōu)秀的溝通能力,善于處理復雜的人際關系和客戶問題; 4、高度的責任心和客戶服務意識 -
醫(yī)療客服部主管
6000-10000元2025-10-01藍寧薇做好檔案管理,并按照機制要求有效做好回訪和客戶管理工作; 3、制定投訴及處理機制,運用服務技巧協(xié)調好醫(yī)務人員之間及醫(yī)患之間的關系,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 4、規(guī)范客服部規(guī)章制度、獎懲機制、負責培訓學習各項客服資料 …… ; 5、完成客戶部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、擬定下月改進計劃; 6、負責每周一次對導診臺、導診的禮儀培訓以及門診服務禮儀、儀容儀表規(guī)范培訓、考核; 7、負責 VIP 客戶診所/門診內的管理,每季度一次診所 -
招聘客服主管
8000-13000元2025-10-01傅小姐崗位職責1、負責天貓和京東等客服團隊管理工作,帶領團隊成各項KP指標。 …… 2、客服團隊建設,制定員工激勵政策,保持團隊凝聚力和積極性;不斷完善團隊各崗位工作規(guī)范保證團隊內部良性運轉,各項事務有章可循;3、全面負責現(xiàn)場管理及監(jiān)控,合理調配資源,及時處理突發(fā)事件4、總結分析運營數(shù)據(jù) …… 二年以上天貓工作經(jīng)驗,一年以上客訴處理及組長崗位工作經(jīng)驗3、熟練使用辦軟件,邏輯思維清晰,能夠適應該強度工作壓力;4、優(yōu)秀的溝通技巧和判斷力,具備較強的跨部門溝通及應急事件快速處置能力,立即溝通加分項;具備主動推動客服中心一二級指標 …… ,并能通過數(shù)據(jù)化驅動改造升級客服的KPI指標
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黃先生投遞了 深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 青秀萬達樓棟管家 職位2025-09-18
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南寧客服專員招聘工資
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3919
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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6.6%2K
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35.4%3K
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32.7%4K
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0.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.4%
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高中1.1%
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中專1.6%
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大專2.9%
南寧客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,高中占1.1%,中專占1.6%,大專占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。