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南寧大數(shù)據(jù)客服招聘

桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)客服最新招聘,青秀區(qū)14條良慶區(qū)10條,平均工資約為3892元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)客服客服專員/電話客服物業(yè)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財稅營銷員

5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人
13小時前
職位類型: 全職
工作地點:良慶區(qū)/五象總部基地
職位描述: 我們正在尋找一位獨特的“跨界人才”,您既是半個會計專家,又是創(chuàng)意滿滿的內(nèi)容創(chuàng)作者。您將負責(zé)通過自媒體渠道(如抖音、視頻號、小紅書等),展示我司的專業(yè)財稅服務(wù),吸引潛在客戶,并最終完成邀約!
主要職責(zé):
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:
獨立完成短視頻的策劃、腳本撰寫、拍攝(或素材組織)、剪輯、后期制作與發(fā)布全流程。
創(chuàng)作圖文內(nèi)容(如朋友圈文案、小紅書筆記、公眾號文章),將復(fù)雜的財稅知識(如稅務(wù)籌劃、新政解讀、避坑指南)轉(zhuǎn)化為通俗易懂、有趣且有吸引力的內(nèi)容。
緊跟熱點,能結(jié)合社會、娛樂熱點創(chuàng)作與財稅相關(guān)的爆款內(nèi)容。
2. 會計專業(yè)支持:
準確解答粉絲和潛在客戶在評論區(qū)、私信中提出的基礎(chǔ)性財稅問題(如注冊公司流程、記賬報稅費用、個體戶與公司的區(qū)別等)。
對復(fù)雜的專業(yè)問題,能進行初步判斷并高效地引導(dǎo)至公司內(nèi)部資深會計進行對接。
確保所有發(fā)布內(nèi)容的**專業(yè)性和準確性**,避免出現(xiàn)政策性、法規(guī)性錯誤。
3. 客戶引導(dǎo)與銷售、維護邀約:
通過內(nèi)容建立專業(yè)信任感,有效引導(dǎo)潛在客戶添加微信或留下聯(lián)系方式。
通過私信、朋友圈互動、社群運營等方式,與潛在客戶建立良好關(guān)系,挖掘其需求。
獨立完成初步溝通和需求判斷,并成功邀約客戶至銷售顧問或負責(zé)人處進行深度洽談。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
監(jiān)控并分析各平臺內(nèi)容的數(shù)據(jù)(播放量、完播率、點贊、評論、轉(zhuǎn)化率等),基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略和運營動作。
職位要求:初級會計證以上
必備經(jīng)驗與技能:
會計知識基礎(chǔ):擁有財會、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景,或具備記賬公司、會計師事務(wù)所1年以上工作經(jīng)驗。熟悉企業(yè)記賬報稅全流程,能看懂基本財務(wù)報表。
自媒體硬技能:能獨立完成視頻剪輯(熟練使用剪映、PR、Final Cut等至少一款工具)、文案撰寫、圖片處理(如PS/Canva)。
溝通與銷售意識:具備出色的溝通能力和用戶洞察力,有銷售、客服或社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先。**不怕與陌生人交流,樂于解決問題。
網(wǎng)感好:對短視頻平臺(抖音、視頻號)有深度使用和理解,知道什么樣的內(nèi)容能火。
2. 綜合素質(zhì):
極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力:能快速學(xué)習(xí)新政策、新平臺玩法,并應(yīng)用到工作中。
抗壓能力強:能適應(yīng)自媒體行業(yè)快速迭代的節(jié)奏,并能同時處理多項任務(wù)。
結(jié)果導(dǎo)向:不僅關(guān)注內(nèi)容播放量,更關(guān)注最終帶來的客戶咨詢量和成交轉(zhuǎn)化率。
誠信可靠:對客戶信息嚴格保密,發(fā)布的財稅內(nèi)容嚴謹負責(zé)。
我們?yōu)槟峁?br /> 具有競爭力的“底薪 + 高績效提成(與引流客戶數(shù)/成交額掛鉤)”薪酬體系。
深入接觸財稅行業(yè)前沿知識的機會,成為領(lǐng)域內(nèi)的專家型人才。
寬松、開放的創(chuàng)作氛圍,您的每一個創(chuàng)意都可能直接帶來業(yè)務(wù)增長。
[公司福利:五險、帶薪年假、定期培訓(xùn)等]。

運營助理

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:88
13小時前
張小波
崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理:
監(jiān)控公司云配倉庫(30個)的日常運營數(shù)據(jù)(售出量、庫存水位、周轉(zhuǎn)率、滯銷品占比等),定期輸出分析報告;
跟蹤銷售結(jié)構(gòu)動態(tài),協(xié)助優(yōu)化商品定價策略及促銷方案。
2、庫存管理:
預(yù)警庫存異常(超儲/短缺),協(xié)同采購、物流部門制定補貨或調(diào)撥計劃;
定期盤點數(shù)據(jù)核對,確保系統(tǒng)庫存與實際庫存一致。
3、運營監(jiān)控與協(xié)調(diào):
實時跟蹤各倉庫發(fā)貨時效、異常訂單處理進度,推動問題閉環(huán);
協(xié)調(diào)倉庫、銷售及客服團隊,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程。
4、流程優(yōu)化:
參與倉儲管理SOP迭代,提出效率提升建議;
協(xié)助搭建數(shù)據(jù)看板,推動自動化報表工具落地。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情
任職要求:
教育背景:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗要求:1-3年倉儲運營、電商運營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;
熟悉ERP/WMS系統(tǒng)操作(如SAP、金蝶、用友等)者優(yōu)先;
技能要求:熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))及Power BI/Tableau等可視化工具;
邏輯清晰,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:34
13小時前
張小波
工作內(nèi)容:
1. 銷售推廣 :負責(zé)公司電商平臺的產(chǎn)品銷售,通過電話、在線客服等渠道,主動與潛在客戶溝通,介紹產(chǎn)品特點與優(yōu)勢,挖掘客戶需求,制定個性化的銷售方案,促進成交,提升銷售業(yè)績。
2. 客戶維護 :處理客戶咨詢、查詢、投訴等售后問題,及時、準確地解答客戶疑問,提供專業(yè)的技術(shù)支持與解決方案,確??蛻魸M意度與忠誠度。
3. 訂單管理 :跟蹤訂單狀態(tài),協(xié)調(diào)倉庫、物流等部門,確保訂單及時、準確發(fā)貨,處理訂單變更、取消等異常情況,保障客戶購物體驗。
4. 平臺銜接 :作為平臺客戶與用戶的溝通橋梁,收集并反饋客戶對平臺的意見與建議,協(xié)調(diào)平臺運營團隊優(yōu)化平臺功能與服務(wù),提升客戶體驗。
5. 數(shù)據(jù)分析 :收集并分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù),為銷售策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù),助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 年以上電商銷售或客服經(jīng)驗,熟悉電商平臺操作流程與規(guī)則,具備良好的銷售技巧與談判能力,有處理客戶投訴與糾紛的經(jīng)驗。
3. 具備較強的溝通能力與人際交往能力,能夠與不同類型的客戶建立良好的關(guān)系。
4. 富有團隊合作精神,具備良好的協(xié)調(diào)與組織能力,能夠與平臺運營、倉庫、物流等部門高效協(xié)作。
5. 具備較強的抗壓能力與應(yīng)變能力,能夠在快節(jié)奏、高壓力的電商環(huán)境中工作。
6. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
監(jiān)控工單響應(yīng)率、解決率等數(shù)據(jù),定期輸出報告并提出流程改進方案,建立客戶回訪機制提升滿意度。 任職要求 1. 2年以上客服經(jīng)驗,手機/3C行業(yè)售后背景優(yōu)先。 2.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 瀏覽:57
2025-08-22
唐杰
崗位職責(zé): 1.亞馬遜平臺的店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3.分析競爭對手情況
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 健康
2025-08-22
藍寧薇
做好檔案管理,并按照機制要求有效做好回訪和客戶管理工作; 3、制定投訴及處理機制,運用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 4、規(guī)范客服部規(guī)章制度、獎懲機制、負責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項客服資料 …… ; 5、完成客戶部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、擬定下月改進計劃; 6、負責(zé)每周一次對導(dǎo)診臺、導(dǎo)診的禮儀培訓(xùn)以及門診服務(wù)禮儀、儀容儀表規(guī)范培訓(xùn)、考核; 7、負責(zé) VIP 客戶診所/門診內(nèi)的管理,每季度一次診所

游戲陪玩

4000-6000元
2025-08-22
陳宏華
在線客服支持:通過在線聊天系統(tǒng)(如:企微、釘釘、客服系統(tǒng)等)或郵件,及時響應(yīng)并解答用戶關(guān)于“三角洲賬號回收”流程、規(guī)則、進度、價格等方面的咨詢。 2. …… 遵守保密協(xié)議:嚴格保護用戶賬號信息及交易數(shù)據(jù)的隱私與安全。 任職要求 1. 學(xué)歷要求:高中/中專及以上學(xué)歷。 2. …… 經(jīng)驗要求: 有 1年以上客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先(電商客服、游戲客服、在線咨詢客服等經(jīng)驗尤佳)。 熟悉 賬號交易、虛擬物品回收或游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮。

私域用戶運營崗位

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:78
2025-08-22
梁巧恩
用戶分層與精準運營? ?標簽與畫像?:基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構(gòu)建標簽體系,完善用戶畫像。 ? …… 數(shù)據(jù)分析與策略迭代? ?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(如留存率、復(fù)購率),定期輸出分析報告。 ?AB測試?:通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等,持續(xù)提升運營效果。 ?7. …… 跨部門協(xié)同與資源整合? ?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動,推動私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動、用戶反饋收集)。 ?外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。 ?8. …… 合規(guī)與風(fēng)險管控? ?合規(guī)運營?:確保私域操作符合平臺規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。 ?風(fēng)險應(yīng)對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。 ? …… 核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計。 ?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
2025-08-22
董洪濤
1.公司貨物盤點(表格要非常會用,數(shù)據(jù)分析等) 2.訂單發(fā)貨(包快遞) 3.辦公室內(nèi)勤(物資采購整理) 4.社群機器人搭建運營(有人教,有一定的公眾號,商城后臺的操作經(jīng)驗) 5.會整理,編輯公眾號進行發(fā)布 …… 7.客服(耐心解決客戶的咨詢) 8.社群運營 有駕照的優(yōu)先。 需要力氣大點

醫(yī)療咨詢掛號

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:409
2025-08-22
覃女士
人事主管
崗位職責(zé)及要求: 工作技能: 1.電話/線上客服,線上或微信跟患者溝通 2.醫(yī)療專業(yè)知識(公司有安排統(tǒng)一的培訓(xùn)課程,費用公司來出。) …… 3.計算機常用軟件的熟練使用,打字速度快 4.數(shù)據(jù)分析能力 5.信息搜索及歸納總結(jié)能力 個人方面: 1.認真負責(zé)、誠實、守信、有擔(dān)當。 2.基本優(yōu)秀的溝通能力。

純接聽移動客服

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:13人 瀏覽:1035
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-20
紀女士
人事
薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補貼; 福利:
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:6人 瀏覽:770
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-20
紀女士
人事
薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補貼; 福利:
2025-08-19
人事部
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調(diào)配資源解決業(yè)主問題; 4、催費工作等 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù) …… 6、有銷售經(jīng)驗或物業(yè)客服經(jīng)驗
2025-08-19
人事部
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調(diào)配資源解決業(yè)主問題; 4、催繳物業(yè)相關(guān)費用,辦理各項手續(xù) …… ; 5、處理投訴事件,維護業(yè)主關(guān)系,建設(shè)社區(qū)文化; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù) 崗位要求: 1、身高162以上 2、熟悉物業(yè)客服工作流程; 3、有責(zé)任心,工作認真、細致、處事靈活,具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力
2025-08-19
人事部
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調(diào)配資源解決業(yè)主問題; 4、催費工作等 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù) …… 招聘要求: 年齡:30歲以下 身高:160cm以上 學(xué)歷:中專以上 優(yōu)先有物業(yè)客服經(jīng)驗的 簡歷請附上照片
約 41 個崗位
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南寧客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 6.9%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 33.5%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.3%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    3.1%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.3%,高中占1%,中專占1.6%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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