? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導招聘
桂聘提供2025年8月南寧督導最新招聘,青秀區(qū)161條江南區(qū)65條,平均工資約為6056元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多督導培訓督導銷售督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
女裝店長 / 合伙人
5000-10000元2025-08-04韋曼霞薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅
綜合工資:5000-10000
發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理
【任職要求】
1、25-40歲,形象良好;
2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗;
3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧;
4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力;
5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。 -
女裝店長
5000-10000元2025-08-04韋曼霞薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅
綜合工資:5000-10000
發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理
【任職要求】
1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng);
2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力;
3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧;
4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力;
5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2025-08-04盧先生現(xiàn)只招聘長期全職人員崗位!不招兼職
崗位職責:
1、在店面制作、銷售奶茶,引導顧客下單;
2、有熱情,有上進心,具備服務意識,維持門店的正常營業(yè);
3、做好自己的崗位職責,能自覺完成上級交代的任務。
任職要求:工作仔細認真、有責任心、服務熱情男女不限、年齡18-30歲
工資構成:基本工資+全勤獎+績效獎金。
正常能達到3000-4000左右(***)
崗位晉升圖:見習調茶師-調茶師-訓練師-副店長-店長-公司督導
福利:加班工資+月度獎金+福利茶+國家法定假日+公司免費帶薪培訓。
門店裝修氣派相處氛圍好,晉升空間大 -
文旅產品經(jīng)理
6000-11000元2025-08-04秦接華崗位職責 1、負責全國文旅路線和產品的開發(fā):行程中食、往、行游、購、娛等服務標準、資源匹配、成本核算、利潤保障和產品定價; 2.根據(jù)設計的產品路線和客戶需求與各資源端供應商進行溝通、談判、督導及跟進 -
桂北菜廚師
5000-6000元2025-08-03賓子清負責處理廚房的運作及行政事務; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導 …… ,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03合理安排員工工作崗位與工作時間,督導員工的服務表現(xiàn),定期進行培訓與績效考核。 3. 嚴格把控食品質量與服務標準,處理顧客投訴與反饋,不斷提升顧客滿意度。 4. -
銷售總監(jiān)
10000-11000元2025-08-03鄧申奎2、?細化銷售指標,督導下屬完成客戶開發(fā)數(shù)量、銷售額、利潤等核心任務。 3、定期分析銷售數(shù)據(jù),制定針對性策略,優(yōu)化銷售流程,激勵團隊達成目標。 -
連鎖餐飲直營部經(jīng)理
6000-7000元2025-08-03李主管1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌管理直營門店運營、品牌門店建設工作,配合公司貫徹各項策略實施,定并達成年度直營部門經(jīng)營指標 2、擬定并監(jiān)管門店QSC管理標準,并帶領團隊執(zhí)行落實,提升服務質量 3、負責公司新開直營店的籌備、執(zhí)行實施; 4、定期巡查各門店的服務質量、出品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設備設施的維護管理等工作,并就問題提出改善方案并追蹤; 5、門店運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用; 6、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,參與定價體系適時提出階段性工作重點,并組織實施; 7、了解周邊市場狀況,分析競爭對手運營情況,提出有效的營銷方案與... -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-08-033、根據(jù)種植情況設計技術方案并督導實施。組織種植人員作相關技能培訓。 4、負責與主要客戶溝通交流,達成更好合作。 5、及時向領導匯報工作,完成領導交辦的其他任務。 -
餐廳主管
5000-6000元2025-08-03合理安排員工工作崗位與工作時間,督導員工的服務表現(xiàn),定期進行培訓與績效考核。 3. 嚴格把控食品質量與服務標準,處理顧客投訴與反饋,不斷提升顧客滿意度。 4. -
技術推廣員
5000-6000元2025-08-03崗位職責: 1、負責技術推廣工作,對銷售人員的示范試驗、現(xiàn)場觀摩會以及各種活動進行規(guī)劃、布置和督導,收集有關示范試驗,農化活動等圖片,建立示范試驗數(shù)據(jù)庫; 2、對產品提供技術支持,包括制作產品PPT -
商業(yè)運營主管
5000-6000元2025-08-03zlrlzyb2019@163.com(4)負責編制本樓層的年度、月度工作計劃,并督導計劃的落實。 (5)制定所轄范圍巡視計劃,安排巡視人員與巡視時間。 (6)對樓層內所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 -
項目經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03邱俊熟悉弱電設計、招投標的內容、流程、規(guī)范、標準等; 3、負責弱電工程項目中的各個施工步驟、方法、技能; 4、編審已竣工工程的結算,并配合預決算審計部門進行結算造價審計; 5、對項目的技術和施工團隊進行督導 -
人事行政副經(jīng)理(雙休)
8000-12000元2025-08-03四、車間 6S 管理 推動車間 6S 管理的有效實施,制定管理標準和檢查制度,定期檢查督導,確保車間環(huán)境整潔、生產安全高效,培養(yǎng)員工良好工作習慣。 -
餐飲服務實習生
2000-3000元2025-08-03裴韜必須項: 1.未畢業(yè)的學生,學籍是在籍狀態(tài); 2.必須年滿18周歲。不符條件請勿投遞 要求: 1:身體健康,形象良好; 2:能吃苦耐勞的精神; 3:有無工作經(jīng)驗均可; 4.會英文優(yōu)先考慮。
南寧相關熱門崗位
培訓督導銷售督導門店督導陳列督導帶店督導市場培訓督導區(qū)域銷售督導門店運營督導業(yè)績督導零售督導項目執(zhí)行督導培訓督導經(jīng)理銷售督導經(jīng)理生產督導活動執(zhí)行督導區(qū)域市場督導市場運營督導連鎖門店督導開業(yè)培訓督導督導老師培訓督導崗零售運營督導店鋪運營督導駐店督導渠道運營督導餐飲巡店督導培訓督導老師服裝零售督導市場督導經(jīng)理服裝門店督導督導/巡店市場督導市場督導老師運營督導經(jīng)理英語督導老師服裝運營督導總部運營督導茶飲督導服裝銷售督導藥店督導督查門店稽核市場督查巡店儲備督導經(jīng)理區(qū)域督導主管業(yè)務督導主管連鎖店督導終端督導店面運營督導內保督導服裝督導運營督導巡店督導督查經(jīng)理
南寧督導招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 廣西茶萃薈餐飲管理有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-08-05
-
覃先生投遞了 廣西航揚衣創(chuàng)未來科技有限公司 的 女裝店長 職位2025-07-29
-
覃先生投遞了 廣西航揚衣創(chuàng)未來科技有限公司 的 女裝店長 / 合伙人 職位2025-07-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧督導/巡店招聘工資
¥
6056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
0.8%2K
-
7.3%3K
-
17.7%4K
-
24.2%5K
-
28.2%6K-8K
-
12.1%8K-1W
-
9.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷95.6%
-
大專4.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占95.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.5%
-
1-3年3.5%
南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占3.5%。