? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月南寧督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)161條江南區(qū)65條,平均工資約為6056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)銷(xiāo)售督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資深品牌設(shè)計(jì)師(南寧餐飲連鎖企業(yè))
6000-8000元2025-08-03人事部你將獲得:
1、每月收入:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合到手5K-8K,根據(jù)個(gè)人能力定薪。
2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。
3、工作時(shí)間:10:00-18:30(公司包午餐)。
4、每月4-5天,可自由選擇休息日+法定節(jié)假日。
崗位職責(zé):
1、參與并協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行品牌前期調(diào)研分析和診斷工作,負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計(jì),制定和優(yōu)化品牌視覺(jué)系統(tǒng),持續(xù)思考品牌設(shè)計(jì)方向的突破;
2、準(zhǔn)確理解品牌策略,獨(dú)立負(fù)責(zé)VI視覺(jué)方案的創(chuàng)意及設(shè)計(jì)工作,能獨(dú)立完成從品牌VI、包裝設(shè)計(jì)、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行工作;
3、配合項(xiàng)目、活動(dòng)等相關(guān)門(mén)店氛圍、海報(bào)設(shè)計(jì)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3--5年以上視覺(jué)設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷,有豐富的品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有品牌策劃意識(shí),有文字功底、對(duì)餐飲行業(yè)有一定理解;
2、有成熟的品牌識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)等案例作品者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力,良好計(jì)劃于組織能力,創(chuàng)新意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練掌握AI,PS,Cdr C4D\\3ds t等軟件。 -
安保部領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-03A.基本素質(zhì):
基本條件:愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求。
自然條件:身體健康,精神充沛,無(wú)不良嗜好,身高1.68米以上。
文化程度:高中以上(同等)學(xué)歷,退伍軍人。
工作經(jīng)驗(yàn):有一年以上酒店保安領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力。
?B.崗位工作概要:
在部門(mén)主管的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)安保員日常督導(dǎo)工作和酒店安全工作。
?C.崗位要求:
1.?執(zhí)行消防、安全主管及部門(mén)經(jīng)理的工作指令,負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項(xiàng)安全防范工作,向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé),并報(bào)告工作。
2.?直接參與和帶領(lǐng)員工做好日常的安全監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)各種報(bào)警信息和可疑情況,立即跟蹤監(jiān)錄,并及時(shí)報(bào)告,迅速高效地做好工作。
3.?接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的工作指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī),全面做好酒店的防火工作。 -
銷(xiāo)售督導(dǎo)(柳州區(qū)域)
5000-7000元2025-08-03李女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé):
1、所轄管區(qū)域店鋪銷(xiāo)售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作;
3、對(duì)所轄門(mén)店人員的銷(xiāo)售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工工作主動(dòng)與積極性,考核門(mén)店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,提供新品采購(gòu)建議,確保商品銷(xiāo)售及庫(kù)存的合理配比,控制店鋪商品滯銷(xiāo)、報(bào)損、防損,對(duì)滯銷(xiāo)品進(jìn)行處理;
6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開(kāi)門(mén)、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋;
職位要求:
1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、一年以上零售業(yè)管理(銷(xiāo)售督導(dǎo))工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長(zhǎng)期出差(廣西區(qū)內(nèi));
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
福利待遇:上班時(shí)間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū))
職位招聘1人 -
北海萬(wàn)達(dá)綠光派對(duì)飾品導(dǎo)購(gòu)
3000-5000元2025-08-03李女士人事專(zhuān)員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購(gòu)—店助—店長(zhǎng)—督導(dǎo) -
連鎖餐飲工程監(jiān)理
8000-10000元2025-08-03人事部一、薪資福利 1、8000-10000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力定薪,老板說(shuō)公司不缺錢(qián),缺人才! 2、年假、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建,當(dāng)然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 ? 二、工作時(shí)間 上班時(shí)間:10:00—18:30; 休息:?jiǎn)涡?,每?—5天,自由選休+ 法定節(jié)假日。 三、任職要求 1、25-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;建筑裝潢、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上施工管理經(jīng)驗(yàn)(餐飲業(yè)優(yōu)先); 3、對(duì)建筑裝飾施工環(huán)節(jié)和工藝要求熟悉,擅長(zhǎng)尺寸測(cè)量,精通工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 4、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)好各... -
高端女裝銷(xiāo)售督導(dǎo)
8000-13000元2025-08-03江經(jīng)理【影兒時(shí)尚集團(tuán)】 高端女裝品牌INSUN、PSALTER、YINER、十二藍(lán)招聘銷(xiāo)售督導(dǎo)1名: 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)南寧各大商圈直營(yíng)店的日常工作運(yùn)營(yíng)管理,包括員工培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)、活動(dòng)策劃擬定急執(zhí)行 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03人事部工作內(nèi)容:1,策劃、執(zhí)行門(mén)店會(huì)員活動(dòng),建立品牌效應(yīng) 2,策劃、運(yùn)營(yíng)線上公眾號(hào)+視頻號(hào),品牌宣傳 3,協(xié)調(diào)采購(gòu)、門(mén)店,制定【拼團(tuán)預(yù)售】活動(dòng) 4,督導(dǎo)門(mén)店店長(zhǎng)、店員的漏洞,收集制定庫(kù)存、銷(xiāo)售、毛利等數(shù)據(jù)報(bào)表 -
銷(xiāo)售督導(dǎo)(南寧區(qū)域)
4000-7000元2025-08-03李女士人事專(zhuān)員晉升空間:銷(xiāo)售督導(dǎo)—銷(xiāo)售主管—運(yùn)營(yíng)主管 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-03曾錦華人事經(jīng)理資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等; 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制 …… ; 4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值; 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險(xiǎn); 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門(mén)關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作 …… ,解決重大往來(lái)事項(xiàng); 7.負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作; 8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和管理水平; 9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo), -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03韋女士崗位職責(zé): 1.檢查督導(dǎo)本部門(mén)員工的工作流程、儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率; 2.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各種消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-5000元2025-08-03李女士人事專(zhuān)員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購(gòu)—店助—店長(zhǎng)—督導(dǎo) -
導(dǎo)購(gòu)
7000-12000元2025-08-03李婕成長(zhǎng)之路:店員-店助-店長(zhǎng)-尖刀-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) -
連鎖餐飲總賬會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-08-03人事部包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)決算等工作; 4、負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制 …… ; 5、財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值; 6、負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險(xiǎn); 7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門(mén)關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作 …… ; 8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo),保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整; 9、參與公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和其他專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議,提出管理建議和意見(jiàn); 10、負(fù)責(zé)公司融資和資金管理工作,編制融資方案并負(fù)責(zé)實(shí)施 -
梧州萬(wàn)達(dá)-餐飲店長(zhǎng)
6000-7000元2025-08-02黃女士工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門(mén)店?duì)I業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤(pán)點(diǎn),賬目核對(duì)等工作; 2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營(yíng)部; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作; 4、按公司要求維護(hù)門(mén)店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍; 6、做好門(mén)店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門(mén)店各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) -
欽州餐飲店長(zhǎng)
5000-6000元2025-08-02黃女士崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面階段性各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃工作 ,對(duì)門(mén)店的業(yè)績(jī)目標(biāo)清晰,做好定期目標(biāo)分解和行動(dòng)方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)積 極沖刺目標(biāo);組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開(kāi)展 ,并對(duì)月度運(yùn)營(yíng)情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門(mén)店?duì)I業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤(pán)點(diǎn),賬目核對(duì)等工作; 2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給總部運(yùn)營(yíng)部; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售工作; 4、按公司要求維護(hù)門(mén)店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍; 6、做好門(mén)店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),管理店員及任務(wù)分配; 8、...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)督導(dǎo)銷(xiāo)售督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)陳列督導(dǎo)帶店督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)區(qū)域銷(xiāo)售督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)零售督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷(xiāo)售督導(dǎo)經(jīng)理生產(chǎn)督導(dǎo)活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)連鎖門(mén)店督導(dǎo)開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督導(dǎo)老師培訓(xùn)督導(dǎo)崗零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)駐店督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)餐飲巡店督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師服裝零售督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)理服裝門(mén)店督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店市場(chǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)老師運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)理英語(yǔ)督導(dǎo)老師服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)總部運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)茶飲督導(dǎo)服裝銷(xiāo)售督導(dǎo)藥店督導(dǎo)督查門(mén)店稽核市場(chǎng)督查巡店儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)主管業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管連鎖店督導(dǎo)終端督導(dǎo)店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)內(nèi)保督導(dǎo)服裝督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督查經(jīng)理
南寧督導(dǎo)招聘最新投遞
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陸先生投遞了 廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2025-08-03
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農(nóng)小姐投遞了 廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2025-08-03
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覃先生投遞了 南寧禾以服裝有限公司 的 導(dǎo)購(gòu) 職位2025-07-29
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覃小姐投遞了 昆明影恩服飾有限公司 的 高端女裝銷(xiāo)售督導(dǎo) 職位2025-07-28
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蔣小姐2025-07-26
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覃小姐投遞了 南寧禾以服裝有限公司 的 導(dǎo)購(gòu) 職位2025-07-25
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.3%3K
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17.7%4K
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24.2%5K
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28.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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大專(zhuān)4.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專(zhuān)占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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1-3年3.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。