? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年6月南寧督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)82條江南區(qū)32條,平均工資約為6171元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
8000-12000元2025-05-25任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝。
工作職責(zé):
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。
5.召開品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
餐飲主管
4000-5000元2025-05-25黃女士工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)本餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神。
3.檢查工作,每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。
4.主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作。
5.做好員工考勤工作、評估工作。
6.做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作。
7.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。
職位要求:
1.有餐飲管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.男女不限22-35歲 、身體健康、性格開朗、有較強(qiáng)的溝通能力
薪資: 3200-4500 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 月休4天 節(jié)假日有假期
福利:
1、包吃4餐包?。咫U(xiǎn)
2、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等
3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛
4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿
5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)、有良好的晉升空間
南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號(hào)維也納國際酒店華南城店(面試請到負(fù)一樓人事部)
職位招聘1人 -
餐飲部副經(jīng)理
4000-5000元2025-05-25黃女士1、通曉中、西餐烹飪知識(shí)包括食品準(zhǔn)備及原材料加工、烹飪制作知識(shí)等
職位招聘1人 -
餐飲招商專員
4000-8000元2025-05-25石艷珠工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)奶茶品牌的招商工作,制定并執(zhí)行招商策略。 2、通過各種渠道:電話、微信、抖音、等平臺(tái)尋找意向客戶 3、邀約意向加盟客戶到公司考察 4、了解并掌握品牌特點(diǎn)、加盟政策,為潛在加盟商提供專業(yè)咨詢,拓展招商渠道 5、溝通了解加盟商需求,提供個(gè)性化加盟方案。 6、協(xié)助加盟商完成加盟流程,確保順利開業(yè)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、會(huì)簡單的視頻剪輯 3、有過一定的銷售經(jīng)驗(yàn),電銷或房地產(chǎn)銷售等等 3、具備良好的溝通能力和談判技巧 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力 5、聲音甜美,形象良好優(yōu)先 6、對奶茶行業(yè)有一定的了解和興趣 -
產(chǎn)后美容銷售總監(jiān)
4000-9000元2025-05-25陳老師6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。 -
科大訊飛2部督導(dǎo)經(jīng)理
5000-8000元2025-05-25136022188@qq.com25-40歲,有銷售經(jīng)驗(yàn),手機(jī),家電,電教,教培行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 -
連鎖餐飲店長
5000-7000元2025-05-25黃女士此崗位屬于巧二娘品牌 一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理工作,保證門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常運(yùn)行; 2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財(cái)務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等; 3、對門店人員進(jìn)行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵(lì)、關(guān)懷,打造高效率團(tuán)隊(duì)。 二、任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.一年以上餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.積極主動(dòng),對服務(wù)行業(yè)充滿熱情,具備較好的親和力; 4. 良好的溝通能力和學(xué)習(xí)力,強(qiáng)烈的工作責(zé)任和較高的執(zhí)行力,具備較好的管理者潛質(zhì); 三、薪資待遇: 1、實(shí)習(xí)期3個(gè)月,可根據(jù)能力提前轉(zhuǎn)正; 2、培訓(xùn)期工資:3500元,通過崗位考核工資:3... -
美術(shù)指導(dǎo)
4000-6000元2025-05-25黃小姐負(fù)責(zé)對各項(xiàng)設(shè)計(jì)執(zhí)行的時(shí)間、成稿、輸出的跟蹤與督導(dǎo) 4.?負(fù)責(zé)參加客戶重要的業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意與策劃提案會(huì) 5.?參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì) 6.?負(fù)責(zé)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)設(shè)計(jì)執(zhí)行資料的管理 -
教學(xué)主管
4000-9000元2025-05-25刁海華有經(jīng)驗(yàn)5年以上 每學(xué)期定制教學(xué)計(jì)劃 教學(xué)督導(dǎo)管理 教研管理 提升教學(xué)及服務(wù)質(zhì)量 團(tuán)隊(duì)管理 詳細(xì)工作內(nèi)容面談。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-05-25曾錦華人事經(jīng)理資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對有效性進(jìn)行監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等; 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制 …… ; 4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值; 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險(xiǎn); 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作 …… ,解決重大往來事項(xiàng); 7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作; 8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高專業(yè)技能和管理水平; 9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo), -
餐飲出品總監(jiān)
15000-25000元2025-05-25曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)菜品研發(fā)和出品、培訓(xùn)工作,保證店鋪的出品符合公司的標(biāo)準(zhǔn); 2.負(fù)責(zé)菜品的原料采購標(biāo)準(zhǔn)、制作標(biāo)準(zhǔn)、品控標(biāo)準(zhǔn)等產(chǎn)品系列化標(biāo)準(zhǔn)的擬訂與更新; 3.定期分析總結(jié)營業(yè)情況,優(yōu)化出品工藝,準(zhǔn)確控制成本,促進(jìn)廚房出品質(zhì)量與效益提升; 4.建立、實(shí)施與監(jiān)督廚房操作規(guī)范、質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)、食品衛(wèi)生管理體系等,杜絕安全事故; 5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價(jià)格; 6.負(fù)責(zé)廚房人員技能培訓(xùn)、考核與日常輔導(dǎo) 職位要求: 1.具備強(qiáng)大研發(fā)及新菜品開發(fā)的能力,三年以上行政總廚和出品總監(jiān)的工作經(jīng)歷; 2.豐富的連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶班培訓(xùn)能力強(qiáng)。 加分項(xiàng) 有以下行... -
餐廳樓面經(jīng)理
6000-8000元2025-05-25彭世界崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時(shí)對餐臺(tái)上菜速度 …… 、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤 -
BCBA/BCaBA
10000-15000元2025-05-25姜英爽【日常個(gè)案督導(dǎo)工作】使用應(yīng)用行為分析方法給1.5~8歲的自閉癥、多動(dòng)癥、發(fā)育遲緩等兒童提供干預(yù)方案;通過數(shù)據(jù)監(jiān)控個(gè)案課程進(jìn)展,根據(jù)孩子進(jìn)展及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略,與個(gè)案家長保持日常溝通;對個(gè)案康復(fù)師,進(jìn)行日常帶教和督導(dǎo) …… 【問題行為分析和干預(yù)】能夠進(jìn)行行為功能分析、撰寫行為干預(yù)計(jì)劃(BIP)等,并能夠督導(dǎo)監(jiān)控干預(yù)方案的執(zhí)行; 4. …… 【新老師培訓(xùn)】能夠根據(jù)公司的專業(yè)體系和培訓(xùn)資料,對新老師開展培訓(xùn)工作,并能夠使用良好的督導(dǎo)技術(shù)幫助新老師成長進(jìn)步。 -
餐飲巡店督導(dǎo)
3000-5000元2025-05-25石艷珠巡店督導(dǎo) 薪資 :3500-5000 具體面談 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)5家奶茶門店巡店、管理工作,完成每月的業(yè)績目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)門店店員的面試及排班,處理員工異常 3、維持門店良好的服務(wù)水平 -
營運(yùn)督導(dǎo)
5000-7000元2025-05-25林女士崗位職責(zé)描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成; 2、結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn),與餐廳共同制定、實(shí)施并追蹤利潤改善計(jì)劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊(duì)培養(yǎng)和儲(chǔ)備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運(yùn)作; 6、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從...
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)銷售督導(dǎo)門店督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)陳列督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店餐飲督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)促銷督導(dǎo)市場督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)區(qū)域銷售督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理連鎖餐飲督導(dǎo)零售督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)餐飲門店督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)餐飲巡店督導(dǎo)渠道運(yùn)營督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理服裝銷售督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)市場運(yùn)營督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)生產(chǎn)督導(dǎo)督導(dǎo)主管巡店督查服裝門店督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理巡店經(jīng)理服裝運(yùn)營督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)巡店專員終端督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師
南寧督導(dǎo)招聘最新投遞
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門小姐投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-05-28
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王小姐投遞了 深圳市復(fù)米健康科技有限公司 的 BCBA/BCaBA 職位2025-05-18
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羅小姐投遞了 廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司 的 產(chǎn)后美容銷售總監(jiān) 職位2025-05-18
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黃先生投遞了 南寧市大惠豐海鮮廣場 的 餐廳樓面經(jīng)理 職位2025-05-17
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6171
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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9%3K
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13.5%4K
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25.2%5K
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29.7%6K-8K
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11.7%8K-1W
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10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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大專4.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。