南寧風(fēng)險管理招聘 logo

南寧風(fēng)險管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧風(fēng)險管理最新招聘,青秀區(qū)42條良慶區(qū)20條,平均工資約為6673元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多風(fēng)險管理風(fēng)險管理風(fēng)險管理/控制招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-05
張威威
一、職位描述
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險資產(chǎn)的處置工作,并提交相關(guān)工作報告;
3、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風(fēng)險和法律后果,促使雙方達(dá)成一致;
4、及時跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。
二、薪資福利待遇:
1、【薪資】無責(zé)底薪2800+相應(yīng)的案件提成,綜合薪資可觀
2、【五險】享有:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
3、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品,員工生日有部門生日會、現(xiàn)金紅包等
4、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對公司的歸屬感,公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
5、【假期】固定月休6天,在周末單雙休,轉(zhuǎn)正后可享受帶薪年假,一年5天年假,另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日正常放、婚假、產(chǎn)假等齊全
6、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎(chǔ),發(fā)展空間大 晉升空間:組員—實(shí)習(xí)組長—組長—實(shí)習(xí)主管—主管。
三、任職要求:
1、年齡18-40周歲,男女不限,可以接受電話類型的工作;
2、學(xué)歷大專以上,熟悉電腦操作的基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度;
5、熟悉民法、民訴法、人民調(diào)解等相關(guān)法律優(yōu)先錄用;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
2025-07-05
張威威
一、職位描述
1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會,受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解;
2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險資產(chǎn)的處置工作,并提交相關(guān)工作報告;
4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風(fēng)險和法律后果,促使雙方達(dá)成一致;
5、及時跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。
備注:工作地點(diǎn)在公司,工作內(nèi)容以電話溝通為主,會有不定時加班,可接受再投。
二、任職要求:
1、年齡22-40周歲,男女不限;
2、學(xué)歷中專,熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度;
5、具有銀行、證券、期貨、保險等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士,或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
三、薪資
1、無責(zé)底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補(bǔ)貼,綜合薪資6-10k;
2、試用期3個月,試用期轉(zhuǎn)正工資一致。
四、福利
社保、月休6天(周末大小周)、法定假日、定期團(tuán)建、晉升空間、崗前及專項(xiàng)培訓(xùn)、不包吃住
五、上班時間
9:00-12:00,13:30-18:30
2025-07-05
張威威
一、職位描述
1、任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會,受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解;
2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險資產(chǎn)的處置工作,并提交相關(guān)工作報告;
4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風(fēng)險和法律后果,促使雙方達(dá)成一致;
5、及時跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。
備注:工作地點(diǎn)在公司,工作內(nèi)容以電話溝通為主,會有不定時加班,可接受再投。
二、任職要求:
1、年齡21-40周歲,男女不限;
2、學(xué)歷大專(擇優(yōu)可放寬),熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度;
5、具有銀行、保險等專業(yè)領(lǐng)域知識背景的人士,或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
三、薪資
1、無責(zé)底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補(bǔ)貼,均薪6000-10000;
2、試用期3個月,試用期轉(zhuǎn)正工資一致。
四、福利
社保、月休6天(固定周末休息,大小周)、法定假日、定期團(tuán)建、晉升空間、崗前及專項(xiàng)培訓(xùn)、不包吃住
五、上班時間
9:00-12:00,13:30-18:30

金融調(diào)解員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-07-05
張威威
,受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解; 2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進(jìn)行銀行信用卡等金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險資產(chǎn)的處置工作 …… ,并提交相關(guān)工作報告; 4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風(fēng)險和法律后果,促使雙方達(dá)成一致; 5、及時跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-07-05
張威威
任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會,受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解; 2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險資產(chǎn)的處置工作 …… ,并提交相關(guān)工作報告; 4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風(fēng)險和法律后果,促使雙方達(dá)成一致; 5、及時跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。
2025-07-05
伍先生
一、崗位職責(zé) 1.全流程項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理,包括但不限于需求對接、項(xiàng)目策劃、招標(biāo)文件編制、組織開標(biāo)評標(biāo)、咨詢報告編制、相關(guān)函件草擬等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保項(xiàng)目按時、高質(zhì)量交付。 …… 2.客戶需求管理:精準(zhǔn)把握客戶需求,提供專業(yè)建議與解決方案,有效降低采購風(fēng)險,持續(xù)提升客戶滿意度。

法院調(diào)解員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-07-05
張威威
任職于司法局批復(fù)成立的人民調(diào)解委員會,受法院委派負(fù)責(zé)承辦金融借款、借款合同及物業(yè)糾紛調(diào)解; 2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺等方式進(jìn)行金融糾紛案件開展線上調(diào)解工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商,及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險資產(chǎn)的處置工作 …… ,并提交相關(guān)工作報告; 4、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商,告知相關(guān)法律風(fēng)險和法律后果,促使雙方達(dá)成一致; 5、及時跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理,完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。
2025-07-04
林女士
一、崗位職責(zé) 對Android應(yīng)用進(jìn)行逆向工程,分析潛在安全風(fēng)險(如惡意代碼、邏輯漏洞),整理應(yīng)用邏輯流程并提交技術(shù)報告 研究APK加固、脫殼技術(shù),破解反編譯保護(hù)機(jī)制(如混淆、加密參數(shù)),提升漏洞挖掘效率 …… 文件格式; 開發(fā)能力:熟練掌握J(rèn)ava/Kotlin,了解Android Framework及Linux底層機(jī)制,能獨(dú)立開發(fā)Hook工具或安全SDK; 安全知識:深入理解Android安全機(jī)制(如權(quán)限管理

CTO

50000-80000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:55
2025-07-04
劉女士
2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心的團(tuán)隊建設(shè)和管理,包括技術(shù)架構(gòu)、框架選型、技術(shù)研究與應(yīng)用,以及技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。 …… 3、負(fù)責(zé)“金庫管”產(chǎn)品各項(xiàng)目執(zhí)行過程的風(fēng)險防范,防止出現(xiàn)技術(shù)風(fēng)險,并對可能影響公司技術(shù)戰(zhàn)略的風(fēng)險進(jìn)行評估和管理。 …… 等開發(fā)相關(guān)技術(shù)和架構(gòu); 3、10年以上的IT研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),對軟件開發(fā)過程與軟件質(zhì)量有深刻的理解,并具備多項(xiàng)軟件研發(fā)成功項(xiàng)目案例; 4、10年以上百?以上規(guī)模研發(fā)團(tuán)隊的管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的研發(fā)部?管理經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)?管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
2025-07-04
彭女士
招聘職位:管理咨詢顧問 一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目需要,搜集與分析資料,訪談?wù){(diào)研,診斷企業(yè)發(fā)展經(jīng)營管理中的問題,提出系統(tǒng)、科學(xué)的管理咨詢建議; 2.撰寫形成實(shí)效性可操作咨詢方案與報告; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目階段成果匯報工作 …… 二、任職條件: 1.管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)碩士(MBA優(yōu)先,優(yōu)選國內(nèi)排名前50名商學(xué)院或管理學(xué)院畢業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷者)。 …… 3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論、國企改革、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控設(shè)計、流程制度體系建設(shè)及流程制度匯編設(shè)計、人力資源管理、財務(wù)管理、內(nèi)控與風(fēng)險管理、企業(yè)文化、對標(biāo)世界一流管理提升、數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型等知識; 4
2025-07-04
陳老師
有較強(qiáng)的質(zhì)量管控意識和風(fēng)險管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備。 素質(zhì)要求:具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責(zé)任心強(qiáng)。 …… 1.負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程,促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序,貫徹和執(zhí)行到位; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施,風(fēng)險管理的執(zhí)行力度 …… ,預(yù)防會所內(nèi)感染; 4.負(fù)責(zé)制定各級護(hù)理人員崗位職責(zé),培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對特殊客戶及寶寶的風(fēng)險告知書的制作; 5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃并實(shí)施,負(fù)責(zé)組織護(hù)理管理檢查工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:99
2025-07-04
梁巧恩
制定私域運(yùn)營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計私域流量運(yùn)營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進(jìn)用戶留存。 ?5. …… 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。 ?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. …… 合規(guī)與風(fēng)險管控? ?合規(guī)運(yùn)營?:確保私域操作符合平臺規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。 ?風(fēng)險應(yīng)對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。 ?
2025-07-04
人事部
1.負(fù)責(zé)公司速賣通等跨境平臺賬號店鋪管理,工作主要涉及賬號管理與健康狀態(tài),新品上新及售后,數(shù)據(jù)的維護(hù)與更新。 …… 2.對產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時調(diào)整,保持產(chǎn)品的優(yōu)勢 3.制定銷售與推廣計劃,調(diào)查分析市場以及競爭對手狀況,做出相應(yīng)對策,推進(jìn)計劃,完成銷售業(yè)績 4.不斷學(xué)習(xí)平臺政策各項(xiàng)政策與制度,控制產(chǎn)品風(fēng)險,保持賬號健康穩(wěn)定

采購經(jīng)理

8000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-04
鄧禮環(huán)
工作內(nèi)容】 1.根據(jù)公司需求,在阿里巴巴上尋找合適的產(chǎn)品,識別、對比優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商; 2.負(fù)責(zé)訂單采購、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期的跟進(jìn),以及匯總協(xié)調(diào); 3.找適合市場需求新產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā),跟進(jìn)相關(guān)采購供應(yīng)商的管理 …… 5.控制產(chǎn)品的庫存和風(fēng)險,保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)。

電商選品專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:89
2025-07-04
趙明清
負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商渠道開發(fā)與建設(shè),搜集、考察及評估供應(yīng)商信息,篩選合適的供應(yīng)商,保證產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈,把損耗和風(fēng)險降到最低。 3. …… 優(yōu)化供應(yīng)鏈,掌握產(chǎn)品生命周期、價格、供應(yīng)商、升級、停產(chǎn)等做精細(xì)化管理; 10. ??幫助銷售運(yùn)營部門理解產(chǎn)品,為其提供產(chǎn)品信息、技術(shù)等方面的支持完成公司分配的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)。
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南寧風(fēng)控招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 3.8%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 36.5%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    1.9%
南寧風(fēng)控招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,高中占1.9%,大專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧風(fēng)控招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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