1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧高級主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧高級主管最新招聘,青秀區(qū)27條江南區(qū)22條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多高級主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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推廣文案編輯
4000-6000元2025-08-02李職位類型:全職
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點:南寧 興寧區(qū)興東科技園(離3號線小雞村地鐵口280米)
崗位職責:
1、撰寫產品點評文章、軟文(注重原創(chuàng)、偽原創(chuàng)寫作功底,注重文章點擊率、文章直接帶來的銷量);
2、負責行業(yè)文字內容采編,合理的內容編排,自我原創(chuàng),關鍵字分析,文章策劃等。
3、協(xié)助團隊,完成項目制定和銷量目標;
4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網站線上線下活動的策劃與執(zhí)行。
5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。
6、配合運營擬定產品活動廣告語
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上相關經驗,營銷策劃、中文、新聞、計算機相關專業(yè);
2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網絡編輯、自媒體軟文的寫作;
3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學習、追求上進;
4、有電商平臺、互聯(lián)網行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先考慮。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:4500-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大小周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經理→高級經理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
6、優(yōu)秀團隊:集結了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。 -
銀行不良資產管理員
6000-8000元2025-08-02譚女士崗位職責:
1、通過電話、信函等方式提醒銀行、消費金融公司、小貸公司等機構委托的逾期客戶,達到還款的目的;
2、能夠針對情況不同的逾期客戶靈活運用不同的談判策略以及制定相應的還款方案
3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對象相關資料信息;
4、完成上級安排的其他工作事項;
5、外訪收取逾期客戶資料。轉交法律函件。
6、工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個電話,通話時長保持在2個小時即可。
工作要求:
1.年齡18-35歲,工作主動積極,談判能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質;
2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應加班;周末單休,業(yè)績好的情況下可以雙休;
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調及解決問題的能力;
5.熟悉當?shù)氐匦魏头窖?,普通話流利,計算機操作熟練;
6、工作薪資:試用期1-2個月,期間無責任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉正享受公司福利。未轉正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達7000-8000。轉正后工資全公司工資在6000以上。高者可達到2-3萬。轉正后享受公司福利。
公司福利:五險.績效獎金.全勤獎.工齡工資.部門旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個月工資.。轉正滿一年的員工公司購買住房公積金。
發(fā)展空間:法務見習生—初級法務—高級法務—組長(平臺負責人)—主管—經理 -
見習管理(無責底薪+管理方向)
5000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用
崗位職責:
1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊
2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜
3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經營管理相關事宜
有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經營管理資格
崗位要求:
1.年齡18歲以上,形象氣質佳,男女不限
2.能吃苦耐勞,責任感強、有上進心
3.團隊榮譽感強,做事積極主動
4.樂于助人,為人正直、思想積極正面
5.應屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先
6.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
薪資待遇:
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構:底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
運營管培生(免費培訓+無責底薪
5000-8000元2025-08-026000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
通信維護技術員(馬山)
2000-3000元2025-08-02楊女士4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:2000-4000 -
新媒體編輯
2000-3000元2025-08-02李; 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習生→普通職員→小組長→主管 …… →經理→高級經理。 -
新媒體運營(興寧)
4000-8000元2025-08-02李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經理→高級經理。 -
通信維護技術員(南寧)
2000-3000元2025-08-02楊女士4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:2000-4000 -
文案編輯實習
4000-5000元2025-08-02李; 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 …… →經理→高級經理。 -
文案編輯(實習)
3000-4000元2025-08-02李; 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習生→普通職員→小組長→主管 …… →經理→高級經理。 -
2025-08-02鐘女士職位概要: 在直接主管領導的指導下,主要負責設計工藝方案、工藝流程、解決產品生產中的工藝問題,及其他工藝定額相關工作。 …… 工作職責: 1、經常參與進行制造業(yè)技術調查,掌握并運用制造業(yè)的先進技術; 2、根據(jù)本部門的工作計劃,擬訂個人月工作計劃,并及時提交高級工藝工程師、生產技術部經理; 3、按月工作計劃安排,及時完成相關工作任務 …… 工藝流程的設計,編制工藝目錄、工藝手冊(規(guī)范)、質量控制點指導書等工藝文件; 5、制定生產和裝配工藝卡,確定各線路、工位; 6、負責工裝模具、夾具圖設計; 7、負責工藝數(shù)據(jù)設計輸出、校對、歸檔工作; 8、協(xié)助高級工藝工程師制定
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高級行政經理(會開車能出差)
5000-6000元2025-08-01崗位職責: 1、負責行政管理和日常事務,協(xié)助各部門之間的綜合協(xié)調,落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查; 2、負責公司辦公設備和固定資產的管理,保障各部門正常開展各項工作; 3、負責公司的公文處理、檔案管理、印章管理、證照管理、外聯(lián)公關協(xié)調、信息化管理等綜合管理工作; 4、負責公司接待、會議管理、公共關系、大型活動的策劃和組織等行政后勤類工作; 5、完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè); 2、具有3年以上行政管理經驗,有政府對接經驗者優(yōu)先; 3、具備較強的文字處理能力,能夠熟練運用office等辦公軟件;... -
面試多了你也累,私聊我一步到位(運營崗)
5000-6000元2025-08-01趙亮優(yōu)秀員工有機會派往分公司學習); 3、公司免費提供住宿(空調、洗衣機、廚房);不住宿沒有補貼; 4、公司不定時組織聚餐、BBQ、野營登戶外拓展活動,節(jié)假日福利,生日福利,每年有1~2次國內外旅游; 5、晉升空間:見習生﹣主管 …… - 高級主管﹣副隊長 - 隊長 - 分公司副經理 - 分公司經理-集團副總 【你想了解的工作內容在這】 主要是以服務為主,幫助移動用戶辦理套餐的升級,順便給符合條件的移動用戶免費辦理領取手機的活動以及解決移動號等其他問題等工作 -
軟件開發(fā)高級項目經理
7000-8000元2025-08-01崗位職責: 1、負責公司軟件產品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設計、編程等,評估開發(fā)周期,協(xié)助產品經理完成需求評審; 2、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā); 3、充分了解當前產品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務代碼抽象邏輯等,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務進展,負責代碼的重構和性能優(yōu)化; 4、負責新技術的跟蹤和預研,培訓公司技術人員的整體開發(fā)技能,建設人才梯隊,逐步提高公司的技術水平; 5、有帶團隊經驗,有市場拓展能力。 任職要求: 1、本科及以上學歷,軟件開發(fā)、網絡工程、計算機科學與技術等相關專業(yè),3年以上項目管理經驗,... -
新媒體運營專員/高提成
3000-6000元2025-08-01工作時間:8:30-12:00,14:00-17:30,大小周 、法定節(jié)假日正常放假; 2、驚喜福利:每月獎金,節(jié)日福利; 3、公司活動:每月不定期團建/下午茶/水果,年終旅游; 3、晉升空間:主管 …… → 高級主管 → 經理 →高級經理。
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南寧高級主管招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西中人網絡發(fā)展有限公司 的 通信維護技術員(馬山) 職位2025-08-05
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。