1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1210條西鄉(xiāng)塘區(qū)603條,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店經(jīng)理店助
5000-6000元4小時(shí)前潘*士崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;
2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,提升門店業(yè)績;
3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率;
4. 處理顧客投訴,維護(hù)酒店品牌形象;
5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題;
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠承受工作壓力;
4. 熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和決策能力。
工作地點(diǎn):北海,美住悅熊酒店
綜合薪資:5000-6000元
福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等 -
廚師
5000-6000元4小時(shí)前一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本崗位所需調(diào)料、用具的準(zhǔn)備工作。
2、負(fù)責(zé)所需的復(fù)合調(diào)味品(汁、水、醬等)的加工制作工作。
3、負(fù)責(zé)按照工藝標(biāo)準(zhǔn)烹調(diào)各種菜肴。
4、負(fù)責(zé)原料的初生熟的加工處理。
5、參與菜品調(diào)整,提高新菜品、新工藝技術(shù)。
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和本崗位的衛(wèi)生清理工作。
7、負(fù)責(zé)本崗位設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
8、完成上級交待的其他任務(wù)。
二、任職資格:
1、身體健康、精力充沛,3年以上湘菜炒鍋經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià) ;
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
三、薪酬待遇:
1、包吃住,每月休息4天;
2、薪資=基本工資+工齡工資+績效獎(jiǎng)金+提成+全勤獎(jiǎng);
3、晉升空間大,有晉升為副廚師長的發(fā)展機(jī)會;
4、提供工作服、工作餐,包住宿,一經(jīng)錄用,豐富的員工活動(dòng),生日福利等。 -
醫(yī)藥銷售主管
8000-9000元4小時(shí)前程慶負(fù)責(zé)產(chǎn)品:
凱力康(1類新藥,國談品種),天普洛安(獨(dú)家品種)
崗位要求:
1、既往有成功醫(yī)藥銷售管理經(jīng)驗(yàn)。有神經(jīng)內(nèi)科和消化領(lǐng)域相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有一定活動(dòng)組織和談判能力,踏實(shí)勤奮,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和堅(jiān)韌不拔的品格;
3、??萍耙陨厢t(yī)藥相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先;
4、可以考慮過往業(yè)績優(yōu)秀的銷售代表。 -
醫(yī)藥代表(南寧)
7000-8000元4小時(shí)前程慶2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行產(chǎn)品知識的講解和理念的宣貫。執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售活動(dòng)。 -
醫(yī)藥代表(玉林)
7000-8000元4小時(shí)前程慶2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行產(chǎn)品知識的講解和理念的宣貫。執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售活動(dòng)。 -
藥品批發(fā)企業(yè)采購經(jīng)理
10000-11000元4小時(shí)前人力資源部3、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。 4、監(jiān)控市場動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的市場行情,為公司采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 5、參與公司供應(yīng)鏈管理,優(yōu)化采購流程,降低采購成本,提升公司整體運(yùn)營效率。 6、負(fù)責(zé)采購合同的談判與簽訂,確保合同條款的合理性和合法性。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上藥品批發(fā)企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn),熟悉藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購流程和市場行情。 -
小學(xué)數(shù)學(xué)教師
5000-10000元4小時(shí)前專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力;暢通的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為學(xué)科組長、教學(xué)主管等管理崗位。 4.? -
小學(xué)英語教師
5000-10000元4小時(shí)前專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力;暢通的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為學(xué)科組長、教學(xué)主管等管理崗位。 4.? -
小學(xué)語文教師
5000-10000元4小時(shí)前專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力;暢通的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為學(xué)科組長、教學(xué)主管等管理崗位。 4.? -
30萬年薪品牌聯(lián)合創(chuàng)始人
10000-15000元4小時(shí)前覃潔紅崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店品牌聯(lián)合創(chuàng)立,與團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)品牌發(fā)展 2. 制定并執(zhí)行酒店品牌戰(zhàn)略,提升品牌知名度和市場占有率 3. 監(jiān)督并優(yōu)化酒店運(yùn)營流程,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1. 具備豐富的酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對酒店品牌建設(shè)有深刻理解 2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo) 3. 具有良好的商業(yè)意識,能夠有效地進(jìn)行市場分析和策略規(guī)劃 -
服務(wù)督導(dǎo)/總監(jiān)
9000-12000元4小時(shí)前負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理各店落地執(zhí)行服務(wù)流程,確保顧客服務(wù)質(zhì)量 3. 定期組織各店新老員工根據(jù)服務(wù)技能要求進(jìn)行集訓(xùn) 4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升服務(wù)效率和顧客滿意度 59. -
酒店經(jīng)理
8000-13000元4小時(shí)前楊正茂崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃 -
內(nèi)衣店店長
4000-8000元4小時(shí)前鄧?yán)钕葋?/div>①指標(biāo)管理:指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等; ②人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等; ③貨品管理:進(jìn)銷存、周轉(zhuǎn)率、盤點(diǎn)、調(diào)撥、差異等; ④店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等; ⑤店外管理:競爭對手、商圈 …… 、新品等; ⑥營銷管理:活動(dòng)、V、話術(shù)、宣傳等。市場經(jīng)理
6000-10000元4小時(shí)前沈銘明7、市場費(fèi)用的管理報(bào)賬。 8、熟悉廠家市場政策,完成廠家核銷的要求。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上設(shè)計(jì)、廣告策劃或有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)力。銷售經(jīng)理
10000-15000元4小時(shí)前沈銘明任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、至少有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識; 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力南寧相關(guān)熱門崗位
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。
- 企業(yè)服務(wù)
- 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
- 商務(wù)合作
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