1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1196條西鄉(xiāng)塘區(qū)494條,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
7000-9000元23小時前李經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠的總賬和成本管理工作,及時準(zhǔn)確編制每月各項(xiàng)財(cái)務(wù)報表;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報告的分析工作,負(fù)責(zé)公司管理報表的編制及分析工作;
3.負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、賬簿和報表等會計(jì)檔案的整理及歸檔;
4.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)審計(jì)等溝通協(xié)調(diào)工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,有會計(jì)中級職稱者優(yōu)先;
2.3年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.為人正直誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力; -
營運(yùn)督導(dǎo)
7000-9000元23小時前黃女士工作內(nèi)容
1、日常店面巡檢工作,指導(dǎo)門店的日常營運(yùn)工作;
2、對所轄門店員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),提升店面人員的綜合能力;
3、負(fù)責(zé)新開店的開業(yè)指導(dǎo)工作;
4、保證區(qū)域內(nèi)門店的統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)營及操作管理,處理門店在經(jīng)營過程中各類問題咨詢。
職位要求:
1、具有市場營銷及餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)!
2、溝通能力強(qiáng)有上進(jìn)心,較好的服務(wù)意識,能服從規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)管理;
3、大專以上學(xué)歷,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差7-10天 -
中職教班主任
4000-6000元23小時前唐冬冬班主任的工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)學(xué)員及教學(xué)資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作。
2、與學(xué)籍管理人員、考務(wù)管理人員密切配合,及時通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料。
3、及時準(zhǔn)確做好學(xué)生注冊、課程注冊、科目報考等工作。
4、按時下載學(xué)號、準(zhǔn)考證號、考試成績、考場編排、分發(fā)到各工作站、教學(xué)點(diǎn)、教學(xué)班。
5、做好期末考試成績、補(bǔ)考成績,形成性考核成績,實(shí)踐性考核成績登錄、下載、上報工作。
6、及時統(tǒng)計(jì)各工作站、教學(xué)點(diǎn)、教學(xué)班學(xué)生學(xué)籍異動情況,按時上報有關(guān)材料。
7、傳達(dá)招生、教務(wù)、考務(wù)、學(xué)籍、畢業(yè)辦證有關(guān)信息,負(fù)責(zé)招生網(wǎng)上錄取及教務(wù)部門網(wǎng)上信息傳遞工作。
8、注意教務(wù)管理軟件及學(xué)籍檔案保密工作,做到專人管理、專人使用,其他人員不得隨意操作,防止發(fā)生故障,丟失存儲內(nèi)容。
崗位要求: 1、全日大專學(xué)歷畢業(yè)以上 有教師資格證, 2、有相關(guān)職業(yè)資格證優(yōu)先 3、有帶班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、 有帶高三學(xué)科者優(yōu)先
薪資:4-6K,五險一金
上班時間:8:00-12:00,14:30-17:30(周末雙休,國家法定節(jié)假日)
工作地址:安吉桂林理工大學(xué) -
招生班主任
3000-5000元23小時前唐冬冬(1)大專及以上學(xué)歷,具有教育市場運(yùn)作或招生經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (2)具備良好的市場營銷及招生活動策劃、組織能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立分析解決問題能力; (3)有教育行業(yè)或者培訓(xùn)行業(yè)招生及學(xué)生管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
置業(yè)顧問
2000-3000元23小時前梁優(yōu)西1.有工作者優(yōu)先錄用 2.月休4天 3.無責(zé)任底薪+高額提成 4.年齡20-40歲,男女不限! -
計(jì)調(diào)
2000-3000元23小時前譚少康【任職要求】 - **學(xué)歷**:不限 - **技能**:具備出色的溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用辦公軟件;具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理和激勵團(tuán)隊(duì)成員。 -
商品經(jīng)理
15000-24000元23小時前劉陶梅1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運(yùn)營管理工作; 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)貨品采購計(jì)劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引 …… 上市期貨品運(yùn)作價格指令,重點(diǎn)產(chǎn)品極力方案指定跟進(jìn)執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場計(jì)劃、故事包的制定; 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理 -
物流/倉儲項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元23小時前陳先生1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、物流管理相關(guān)專業(yè),熟悉倉儲管理業(yè)務(wù)流程以及倉儲管理業(yè)務(wù)知識; 2、有倉庫、物流管理經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)方面的知識,有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、物流工作有?;愤\(yùn)輸方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 -
安裝造價員
8000-10000元23小時前吳女士任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備建筑電氣、給排水、暖通、造價管理、合同管理等相關(guān)專業(yè)知識; 2、5年以上建筑及設(shè)備安裝工程類企業(yè)工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立工作; 3、熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和造價管理規(guī)定 -
生豬過磅員
5000-8000元23小時前張先生提升客戶服務(wù),提升客戶滿意度 任職要求: 1、該崗位主要負(fù)責(zé)交付環(huán)節(jié)的工作,無需自己開發(fā)客戶,學(xué)歷要求高中及以上學(xué)歷,能接受熬夜執(zhí)行賣豬計(jì)劃 2、身體健康,執(zhí)行力強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)高,心智堅(jiān)毅,能接受封閉式管理 -
防控員
4000-5000元23小時前張先生1、腦子靈活,做事標(biāo)準(zhǔn)高,自我嚴(yán)要求 2、能接受駐場管理 3、勤學(xué)好問,干活利索,不拖泥帶水執(zhí)行力強(qiáng) -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元23小時前譚女士崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力 -
管培生
5000-8000元23小時前韋女士5.企業(yè)文化融入 快速適應(yīng)公司文化,傳遞企業(yè)價值觀,成為未來管理梯隊(duì)儲備人才。 …… 職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務(wù)全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人意愿,定崗至某一部門,承擔(dān)具體業(yè)務(wù)職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年) 二、任職資格 -
弱電工程人員
4000-5000元23小時前趙女士,會使用電腦操作 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級進(jìn)行酒店弱電智能化項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì); 2、深入了解客戶的功能需求,根據(jù)客人需求進(jìn)行工作; 3、根據(jù)客戶要求及時調(diào)整設(shè)計(jì)方案,完成施工圖紙、調(diào)試工作的管理 …… (出差均可進(jìn)行費(fèi)用報銷) 【公司福利】 1、提供五險、法定假日帶薪休假,包吃住; 2、公司位于青秀區(qū)仙葫,周邊配套設(shè)施齊全; 3、扁平化管理,個人發(fā)展空間大; 4、節(jié)日福利,不定期組織員工活動 -
輔導(dǎo)員/教務(wù)老師
3000-6000元23小時前唐冬冬2、與學(xué)籍管理人員、考務(wù)管理人員密切配合,及時通過網(wǎng)絡(luò)收集、.上報、 下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料。 3、及時準(zhǔn)確做好學(xué)生注冊、課程注冊、科目報考等工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧管理招聘最新投遞
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南寧招聘招聘工資
¥
4222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6%2K
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28.8%3K
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34%4K
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16.3%5K
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10.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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1-3年4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.9%。