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南寧管理招聘

桂聘提供2025年6月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1267條西鄉(xiāng)塘區(qū)485條,平均工資約為4222元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 健康 投遞:3人 瀏覽:477
2025-06-03
金月宮人事
行政人事
主要職責(包括但不限于):
1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集;
2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案
整;
3.協(xié)助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工
作;
4.完成領導臨時交辦的工作等。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識;
3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:226
2025-06-03
黃女士
南寧連鎖店新店籌備招聘:
桂二老壇酸菜魚(龍湖青秀天街店)
1.廚師長1名:6000~6500
2.灶臺3名:3800-4500
3.切配2名:3000~3500
4.打荷2名:3000~3500
5.涼菜2名:3300~4000
6.水臺1名:3000~3500
薪資福利:底薪+獎金+全勤+工齡,月休四天,節(jié)假日補休
崗位職責:
1、行業(yè)調(diào)研與分析:對大宗貿(mào)易供應鏈行業(yè)進行周期性調(diào)研,根據(jù)市場需求、技術趨勢、場景應用做調(diào)研及可行性分析,獨立完成競品調(diào)研,輸出競對分析報告、完善產(chǎn)品規(guī)劃書及開發(fā)任務書;
2、負責需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品的原型設計、需求文檔編寫;
3、與其他產(chǎn)品、設計、開發(fā)、測試等同事協(xié)作,管理產(chǎn)品生命周期,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成;
4、跨部門與需求方溝通與協(xié)調(diào),保障產(chǎn)品上線和投產(chǎn)使用;
5、具備項目管理能力,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線。
任職條件:
1.具有本科及以上學歷(或同等能力水平);
2.具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有一線大廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備供應鏈金融、大宗商品等產(chǎn)業(yè)相關業(yè)務/產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備獨立負責一個產(chǎn)品線或大平臺的產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具備較強推進能力及抗壓能力,能夠有效地組織和推進跨職能,跨團隊的合作項目;
6.具備良好的邏輯分析能力,思維清晰敏捷、表達溝通能力,較強的整理能力和歸納總結能力,擁有強烈的責任心和臻于至善精神;
7.具備產(chǎn)品原型設計能力,熟悉常用原型設計及其他輔助工具如AxurePR、Xmind、Visio等。
場景應用做調(diào)研及可行性分析,獨立完成競品調(diào)研,輸出競對分析報告、完善產(chǎn)品規(guī)劃書及開發(fā)任務書; 2、負責需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品的原型設計、需求文檔編寫; 3、與其他產(chǎn)品、設計、開發(fā)、測試等同事協(xié)作,管理產(chǎn)品生命周期
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 健康 投遞:3人 瀏覽:272
2025-06-03
張明明
工作內(nèi)容: 1、維護企業(yè)微信群,不定時發(fā)布群活動通知 2、企微線上回復信息。 3、心態(tài)穩(wěn)定,有耐心 薪資待遇: 無責底薪+提成,該崗位一百多名員工,平均到手4-7K不封頂 工作時間: 8:30—17:50(午休兩小時),節(jié)假日有假也有節(jié)日禮品 任職要求: 無經(jīng)驗要求,室內(nèi)辦公,不用外出,不打電話,不用自己找客戶,不加班

教務管理

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:93
2025-06-03
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
1、登記學員考勤管理,扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔; 2、掌握學員的教學進度,對學員進行維護管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進行分析,建立穩(wěn)定良好關系; 3、負責班級管理

新媒體運營

3000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-06-03
李宏勝
崗位不招實習生不好意思 無經(jīng)驗者請勿投遞簡歷 ******哦 職位描述:需有2年以上運營經(jīng)驗的 1.負責相關新媒體平臺日常內(nèi)容撰寫,策劃、發(fā)布、更新、維護和管理; 2負責新媒體公眾號的推廣,提升各平臺的有效粉絲數(shù)量
2025-06-03
張明明
工作內(nèi)容: 1、維護企微群,不定時發(fā)布群活動通知 2、企微線上回復信息,幫助客戶下單 3、心態(tài)穩(wěn)定,有耐心 薪資待遇: 無責底薪+提成,該崗位一百多名員工,平均到手4-7K不封頂 工作時間: 8:20-12:00 , 14:00-17:30 ,七小時工作制,節(jié)假日有假也有節(jié)日禮品 任職要求: 無經(jīng)驗要求,室內(nèi)辦公,不用外出,不打電話,不用自己找客戶,不加班

微信信息回復

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 健康 瀏覽:173
2025-06-03
張明明
工作內(nèi)容: 1、通過企業(yè)微信線上文字服務客戶,建立客戶群 2、定期發(fā)布活動信息、維護我們的VIP客戶,及時解答客戶問題 3、聯(lián)系現(xiàn)有的客戶,定期回訪,等方式引導實現(xiàn)群裂變; 4、客戶如果需要下訂單及時做好訂單登記 早上8:30-下午5:30下班 中午休息2小時
2025-06-03
張明明
1.通過企業(yè)微信線上文字客服服務客戶,為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務 2.定期發(fā)布活動信息,維護我們VIP客戶,及時解答客戶問題 3.與客戶保持良好溝通,確保服務質(zhì)量 上班時間:早上8:30-12:00,14:-17:30,中午休息2個小時 薪資:6-8K
2025-06-03
李女士
制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓; 6、完善銷售渠道和客戶服務管理
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:487
2025-06-03
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、負責公司質(zhì)量體系建設與實施; 2、負責周期性開展GSP模擬檢查、培訓、整改實施; 3、負責質(zhì)量管理部門管理; 4、負責質(zhì)量相關證照辦理、驗收、換證; 5、負責醫(yī)保資質(zhì)申報、驗收事項推動
2025-06-03
人事部
1、全面負責管理汽車零配件的計劃、采購、提運、保管、發(fā)放等工作。 2、負責編制周、月度配件材料采購計劃,應急配件采購計劃,并督促協(xié)調(diào)計劃的實施,保證配件及時供應。 …… 4、檢查、督促庫房管理員按照公司管理規(guī)定,保管、發(fā)放配件、做到賬目清楚,貨架配件標示清晰明了,堆放整齊,發(fā)放程序規(guī)范。 5、協(xié)助配件管理員,每月對庫房進行一次盤點,保證配件合理庫存量。 …… 崗位要求: 1、汽車配件管理崗位工作2年以上; 2、有優(yōu)質(zhì)供應商進貨渠道。 上班時間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 上班地點:邕武路8號獅山檢測站內(nèi)

汽車售后前臺主管

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:455
2025-06-03
甘女士
工作內(nèi)容 - 負責汽車售后服務流程的執(zhí)行與管理 - 提供專業(yè)的汽車維修與保養(yǎng)服務 - 處理客戶的咨詢與投訴,確保服務質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的普通話溝通能力,能夠使用本地方言與客戶進行有效交流

市場專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 電子 服飾 教育 瀏覽:39
2025-06-03
尹小姐
豐富多彩的團隊活動,人性化管理及公平的升遷發(fā)展機制。
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 34%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.9%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 1-3年
    4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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