1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1304條西鄉(xiāng)塘區(qū)513條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)副廠長
10000-15000元2025-08-22潘小姐崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動(dòng)態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工;
2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程;
3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織整改;
5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù);
6.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令,跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。
2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個(gè)生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn),會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。
3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。
4、為人踏實(shí)肯干,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 -
健康顧問(5點(diǎn)半下班 月薪5—8k以上)
6000-8000元2025-08-22張明明崗位職責(zé):
1、通過企業(yè)微信線上文字服務(wù)客戶,為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù)
2、定期發(fā)布活動(dòng)信息、維護(hù)我們的VIP客戶,及時(shí)解答客戶問題
3、根據(jù)客戶需求,制定個(gè)性化的健康管理方案
4、與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量
薪資待遇:底薪+提成,綜合薪資5—8k
工作時(shí)間:朝八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半,中午休息兩小時(shí),節(jié)假日有假 -
護(hù)士長/包食宿
4000-6000元2025-08-22吳先生1.具有護(hù)理學(xué)專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
2.具有1年以上口腔護(hù)士長管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本專業(yè)護(hù)理操作及各項(xiàng)工作流程。
3.熟悉口腔科日常管理,熟悉掌握口腔科消毒隔離及各項(xiàng)口腔科護(hù)理操作規(guī)程。
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),組織管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定分解工作目標(biāo),完成團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)。
待遇:
兩個(gè)班次:8:00-18:00; 12:00-21:00,月休4
包吃兩餐,包住宿,社保,每月下午茶等 -
醫(yī)美藥劑師
3000-5000元2025-08-22馬女士6、做好麻醉、精神、醫(yī)療用毒性藥品的保管、使用工作,嚴(yán)格按照國家有關(guān)麻醉、 精神藥品的管理規(guī)定來執(zhí)行。 7 、提供有關(guān)薌咨詢服務(wù),宣傳合理用藥知識。 -
24小時(shí)管家
5000-10000元2025-08-22藍(lán)桂東教育背景:大專及以上,優(yōu)秀者可放寬 崗位經(jīng)驗(yàn):有2-4年酒店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店正常運(yùn)營,可住店優(yōu)先 -
董事長助理/總經(jīng)理助理
10000-15000元2025-08-22劉小姐一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 …… 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 …… 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 -
總經(jīng)理
10000-13000元2025-08-22張經(jīng)理3、管理公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營工作。 4、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 …… 5、根據(jù)公司要求,細(xì)化并落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo); 6、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實(shí),引導(dǎo)公司規(guī)范化運(yùn)營管理。 -
制造技術(shù)員
6000-8000元2025-08-22韋小姐人資主管年齡:18-35歲 招聘人數(shù):20人 學(xué)歷:大專(含)以上 薪資:約4500-7500元 二、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)本崗位操作、點(diǎn)檢、自主保養(yǎng) 2、生產(chǎn)超耗管控,節(jié)能實(shí)施 3、責(zé)任區(qū)域“5S”管理 -
餐飲學(xué)徒
3000-5000元2025-08-22人事部崗位職責(zé): 1. 學(xué)習(xí)并掌握菜品制作工藝和技巧; 2. 協(xié)助師傅進(jìn)行食材的準(zhǔn)備和處理; 3. 保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生等; 任職要求: 1. 年齡18-25歲 2. 對菜品制作有濃厚的興趣和熱情,有學(xué)習(xí)手藝的堅(jiān)定想法; 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 待遇: 3200底薪+200補(bǔ)貼+提成+其他 -
金融風(fēng)控專員(六險(xiǎn)一金)
6000-10000元2025-08-22黃小姐工作內(nèi)容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對抖音放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助抖音/螞蟻金融進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理 …… ,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。 -
醫(yī)療咨詢員
5000-10000元2025-08-22覃女士人事主管3.良好的自我情緒管理及抗壓能力。 工作時(shí)間: 每天工作8小時(shí),兩班倒:早班:8:20~16:00;晚班:15:30~23:30。 有無經(jīng)驗(yàn)都可,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取,公司福利多多,歡迎您的加入 -
奶茶店店員
3000-4000元2025-08-22崗位要求: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作; 2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、服從門店店長安排; 任職要求: 1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛茶飲行業(yè),態(tài)度熱情好學(xué),無不良嗜好; 2、性格開朗活潑; 3、能接受早中晚班; 福利待遇:生日券,晉升機(jī)會,達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金,國家假日,帶薪年假。 注:不招還暑假工、兼職,不招還暑假工、兼職 注:上班地點(diǎn)為:朝陽廣場、航洋城、安吉萬達(dá)等。 晉升路試:調(diào)飲師→實(shí)習(xí)店助→店助→實(shí)習(xí)店長→店長→運(yùn)營督導(dǎo)→運(yùn)營經(jīng)理 注:不招短期工、暑假工、兼職。 -
機(jī)電暖通項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-08-22蘇冠穎參與制定施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng)施工方案以及質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)等控制措施,負(fù)責(zé)編制總體的工程進(jìn)度計(jì)劃安排,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)工程各階段的驗(yàn)收,指導(dǎo)設(shè)備、材料的選用,并辦理相關(guān)手續(xù),完成竣工資料; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目危險(xiǎn)源控制管理 -
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)主管
8000-13000元2025-08-22楊小姐6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。 …… 8、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗(yàn)收計(jì)劃。 …… 9、對各項(xiàng)目管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo),督促項(xiàng)目人員按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 …… 10、對公司供應(yīng)商、勞務(wù)班組進(jìn)行關(guān)系維護(hù),保持良好的往來關(guān)系;掌握建筑相關(guān)施工機(jī)械設(shè)備、督導(dǎo)施工現(xiàn)場對進(jìn)場材料進(jìn)行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益。 -
財(cái)稅實(shí)習(xí)生
3000-4000元2025-08-22楊丹1、公司業(yè)務(wù):公司業(yè)務(wù)有工商財(cái)稅、代理記賬服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項(xiàng)企業(yè)服務(wù)。 2、可根據(jù)個(gè)人意愿選擇部門,按照面試結(jié)果提供相應(yīng)工作崗位實(shí)習(xí);(銷售部、人力資源部、會計(jì)部、外勤部)。 3、實(shí)習(xí)薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績效; 4、實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)轉(zhuǎn)正; 5、福利待遇:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、業(yè)績獎(jiǎng)金等; 6、員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。 7、實(shí)習(xí)崗位包含:財(cái)稅顧問、外勤助理、銷售助理、溝通會計(jì)。 8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:...
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南寧招聘招聘工資
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4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。