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南寧管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1292條西鄉(xiāng)塘區(qū)491條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-22
黃女士
任職要求:
1、年齡:25歲-45歲,大?;蛲纫陨蠈W(xué)歷,機(jī)械或管理專業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對公路作業(yè)和公路施工用的挖機(jī)、推土機(jī)、鏟車、運(yùn)輸車等機(jī)械熟悉或了解,機(jī)械部門工作過優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、服從上級的管理和工作安排。
2、負(fù)責(zé)對公司機(jī)械設(shè)備的管理、保養(yǎng)和維修;負(fù)責(zé)單據(jù)收集與核對。
3、熟悉使用電腦,會辦公軟件,熟悉使用OA系統(tǒng)優(yōu)先。
4、團(tuán)隊(duì)意識、紀(jì)律意識強(qiáng)。
薪酬福利:3500-4500,一個(gè)季度休息8天。五險(xiǎn)+話補(bǔ)+包吃包住+免費(fèi)體檢+節(jié)日紅包+年終獎金。
工作地址:南寧七塘、百色平果、河池巴馬/宜州、崇左

計(jì)量員

3000-4000元
2025-08-22
黃女士
從事公司項(xiàng)目合同管理、計(jì)量工作,服從計(jì)合部部長的領(lǐng)導(dǎo)與管理。
要求能熟悉計(jì)量軟件,熟練辦公軟件操作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛好和善于與數(shù)字打交道。
男女不限,中專以上文憑,工程類或造價(jià)類專業(yè)優(yōu)先。
2025-08-22
黃女士
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 醫(yī)藥 制藥 投遞:2人 瀏覽:124
2025-08-22
吳女士
6按照SOP要求完成監(jiān)查文件夾(MF)和研究總文件夾(TMF)的更新和管理等。

醫(yī)療咨詢掛號

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:392
2025-08-22
覃女士
人事主管
3.良好的自我情緒管理及抗壓能力。 工作時(shí)間: 每天工作8小時(shí),兩班倒:早班:8:20~16點(diǎn);晚班:15:30點(diǎn)~23點(diǎn)。 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 投遞:4人 瀏覽:300
2025-08-22
梁女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)板材、五金、板式家具功能件的詢報(bào)價(jià)、產(chǎn)品采購及付款管理 2、負(fù)責(zé)完成采購目標(biāo)和計(jì)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好采購流程的控制 3、負(fù)責(zé)采購合同的執(zhí)行以及跟進(jìn),采購物品交貨期的跟蹤及控制 4 …… 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷、專業(yè)不限,3年及以上采購經(jīng)驗(yàn) 2、同行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)或具有家具建材五金件采購或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、勤快機(jī)靈、積極主動學(xué)習(xí),溝通交涉能力良好 ,有成本意識; 4、有供應(yīng)商的管理意識
2025-08-22
梁女士
熟練掌握阿里巴巴平臺的操作流程和后臺管理,包括產(chǎn)品上下架、詳情頁優(yōu)化、關(guān)鍵詞設(shè)置、店鋪裝修等,能夠熟練運(yùn)用阿里巴巴的各種營銷工具和廣告資源進(jìn)行推廣活動策劃和執(zhí)行; 3.有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力

資料員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 投遞:6人 瀏覽:630
2025-08-22
黃主管
2、2年及以上建筑施工企業(yè)資料管理工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成過從開工到竣工的項(xiàng)目資料編制、整理、歸檔。 3、掌握全面資料管理專業(yè)知識,熟悉國家在工程資料的法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 瀏覽:324
2025-08-22
黃女士
并照實(shí)登記質(zhì)控?cái)?shù)據(jù); 3.完成項(xiàng)目執(zhí)行過程中各類記錄及報(bào)告填寫; 4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類儀器的日常維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作; 5.開展檢驗(yàn)項(xiàng)目的流程建立、方法學(xué)驗(yàn)證、SOP文件的編寫; 做好實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系管理與維護(hù)
2025-08-22
黃女士
并照實(shí)登記質(zhì)控?cái)?shù)據(jù); 3.完成項(xiàng)目執(zhí)行過程中各類記錄及報(bào)告填寫; 4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各類儀器的日常維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)工作; 5.開展檢驗(yàn)項(xiàng)目的流程建立、方法學(xué)驗(yàn)證、SOP文件的編寫; 做好實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系管理與維護(hù)

安環(huán)主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:3人 瀏覽:338
2025-08-22
梁先生
11、負(fù)責(zé)各類安全作業(yè)票證的管理,審批一級、二級動火、登高、入罐等作業(yè)票證,并監(jiān)督檢查安全作業(yè)措施的落實(shí)工作。 12、對外來施工人員進(jìn)行安全教育并且做好備案記錄,整個(gè)施工過程的安全檢查及監(jiān)管。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:9人 瀏覽:271
2025-08-22
梁先生
品控工程師 一、主要職責(zé): 1、質(zhì)量事故排查與解決 1.1 負(fù)責(zé)對代加工生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期或不定期的排查,確保生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備、工藝等符合質(zhì)量要求。 1.2對發(fā)生的代加工質(zhì)量事故進(jìn)行快速響應(yīng),通過現(xiàn)場檢驗(yàn)和分析,準(zhǔn)確找到事故原因。 1.3制定并實(shí)施有效的解決方案,及時(shí)消除質(zhì)量隱患,防止類似事故再次發(fā)生。 2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓(xùn),提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識。 2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。 2.3 定期對生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 3、質(zhì)量...
2025-08-22
梁先生
9、負(fù)責(zé)各類安全作業(yè)票證的管理,審批一級、二級動火、登高、入罐等作業(yè)票證,并監(jiān)督檢查安全作業(yè)措施的落實(shí)工作。 10、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部危險(xiǎn)源辨識工作,監(jiān)督檢查危險(xiǎn)源控制措施的落實(shí)情況。
2025-08-22
黃小姐
工作內(nèi)容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對抖音-放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助抖音-放心借進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理 …… ,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序; 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。

專職出納

3000-4000元
2025-08-22
黃昌莉
1、主要負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核報(bào)銷及現(xiàn)金收訖,對賬等財(cái)務(wù)工作 2、貨幣資金的結(jié)算,日常現(xiàn)金往來日記賬 3、現(xiàn)金收付,銀行收付,庫存管理,網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬 4、定期整理核對預(yù)算,訂單報(bào)送,跟蹤及管理核對 5、損壞貨物投訴及反饋 …… ,期末業(yè)績核算,發(fā)貨、退貨、調(diào)貨的管理 6、熟悉使用各辦公軟件,兼部分辦公室行政及文員的工作
約 1500 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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