1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1302條西鄉(xiāng)塘區(qū)503條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
欽州低壓項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理員
6000-7000元2025-08-211、大專以上學(xué)歷,電力施工3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、品行端正、吃苦耐勞;能夠投入精力,適應(yīng)電網(wǎng)項(xiàng)目工作節(jié)奏,具備較好抗壓能力,認(rèn)同公司管理理念
3、了解電網(wǎng)低壓項(xiàng)目的工作流程和要求,熟悉低壓項(xiàng)目搶修、低壓巡視和戶表安裝、業(yè)擴(kuò)延伸,砍青的項(xiàng)目運(yùn)作,熟悉電網(wǎng)安全規(guī)范,管控現(xiàn)場(chǎng),避免違章。
4、熟悉電網(wǎng)資料流程,并能高效完成資料編制、管理工作
5、駐點(diǎn)項(xiàng)目,服從公司安排。 -
(急招)工程造價(jià)
10000-12000元2025-08-21工作地址:深圳南山區(qū)深圳人才公園(需要駐場(chǎng));
項(xiàng)目:市政管道項(xiàng)目(需要獨(dú)立完成每個(gè)月進(jìn)度);
工期:半年左右;
面試方式:可電話或視頻面試;
1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立操作完成建筑土建、安裝預(yù)算、造價(jià)工作;擅長工程建筑土建安裝預(yù)決算、招投標(biāo)工作,有一定工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、能熟練使用預(yù)算類軟件(廣聯(lián)達(dá)、博奧),熟悉掌握廣西省工程量清單報(bào)價(jià),熟悉并能運(yùn)用《廣西省工程預(yù)算定額》;
4、熟悉建筑材料市場(chǎng)行情,能熟練把握工程量及材料價(jià)格;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,預(yù)算員工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、熟練使用AUTOCAD及相關(guān)軟件;
3、表達(dá)能力強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。 -
SMO項(xiàng)目經(jīng)理
6000-7000元2025-08-21崗位要求
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作(能夠獨(dú)立管理多中心項(xiàng)目),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的質(zhì)量控制與進(jìn)度管理,確保所有試驗(yàn)嚴(yán)格按照方案、SOP及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行;
2、 制定/更新項(xiàng)目管理計(jì)劃和工具,并監(jiān)督執(zhí)行,保障研究中心嚴(yán)格遵循試驗(yàn)方案、GCP(藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范)及相關(guān)法規(guī);
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過程中人員的協(xié)調(diào),日常工作指導(dǎo),培訓(xùn),項(xiàng)目疑難問題的及時(shí)溝通解決。協(xié)調(diào)申辦方(藥企 / CRO)、研究者、研究中心及 SMO 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的資源與溝通;
4、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目支出進(jìn)行管理控制。協(xié)調(diào)研究中心合同簽署、經(jīng)費(fèi)談判及啟動(dòng)前培訓(xùn)(如方案解讀、GCP 培訓(xùn))使其符合預(yù)算的要求;
5、 負(fù)責(zé)維護(hù)申辦方、研究者及CRO的客情關(guān)系,保持良好溝通合作關(guān)系,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
6、 及時(shí)處理項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和應(yīng)急突發(fā)事件,推動(dòng)試驗(yàn)進(jìn)度按計(jì)劃完成,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與受試者安全;
7、 協(xié)助總監(jiān)及商務(wù)部,尋求新項(xiàng)目合作及業(yè)務(wù)客戶拓展,審核報(bào)價(jià)及相關(guān)合同文件;
8、 完成部門及上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)(有對(duì)SOM項(xiàng)目資源對(duì)接經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先);
2、基本的計(jì)算機(jī)技能,良好的英語聽說讀寫能力;
3、了解基本的管理方法,如工作安排,優(yōu)先排序,指導(dǎo)和流程執(zhí)行,具備多任務(wù)處理能力;
4、適應(yīng)這個(gè)職位的出差要求;
5、抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力高,善于溝通及協(xié)調(diào),對(duì)公司信息保密;
6、具有良好的分析及解決問題的能力:
(1)面臨困難問題時(shí),能充分了解并分析其根本原因,提供可行的解決方案,并最終較好解決;
(2)負(fù)責(zé)改進(jìn)過程、系統(tǒng)以提高工作績效;
7、為人開朗,無不良嗜好,品行端正;
8、4年以上臨床試驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); -
電商渠道運(yùn)營
6000-7000元2025-08-21南寧市江南區(qū)廣西農(nóng)資物流園-東北門1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(包括新品發(fā)布,內(nèi)容維護(hù)、庫存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等); 2、根據(jù)店鋪運(yùn)營指標(biāo),制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營方案,并實(shí)施完成銷售指標(biāo); 3、通過策劃各類活動(dòng),結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的促銷推廣 -
家裝業(yè)務(wù)員
6000-7000元2025-08-21人事部工作內(nèi)容:合作家裝公司的維護(hù)和開發(fā)、樣品管理、對(duì)賬、合同簽訂等,半包渠道的維護(hù)和開發(fā)。 -
會(huì)計(jì)主管
7000-8000元2025-08-21黃小姐憑證制單、整理、歸檔、復(fù)核報(bào)銷單據(jù)等工作; 2、正確核算收入、費(fèi)用、成本和財(cái)務(wù)成果,出具財(cái)務(wù)月報(bào),季報(bào)和年報(bào); 3、負(fù)責(zé)公司納稅統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、高新等政府部門要求的日常報(bào)送工作; 4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理 -
高薪急聘美容師/美容顧問/店長的崗位
5000-6000元2025-08-21張敏【崗位職責(zé)】 1、接待從網(wǎng)絡(luò)渠道過來的顧客,并做好引導(dǎo)和對(duì)接;(不需要外出發(fā)卡,只作面部,少量身體); 2、通過儀器操作、產(chǎn)品和手法,為顧客操作美容項(xiàng)目,解決肌膚問題。(根據(jù)顧客情況,提供不用的護(hù)理方案) 3、負(fù)責(zé)定期維護(hù)老客戶,跟進(jìn)后續(xù)消費(fèi)。(做好售后服務(wù)) 【崗位要求】 1、有較好的溝通能力、親和力,積極好學(xué)、有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神; 2、具有良好的服務(wù)意識(shí); 3、有1年以上美容師工作經(jīng)驗(yàn) -
廚師
5000-6000元2025-08-21尚勇工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)餐食制作,有川菜,湘菜廚師工作經(jīng)驗(yàn)者, 職位要求: 1、有過1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡25-38歲 3.愛干凈,服從安排。 -
欽州小湯總連鎖餐飲店廚師
5000-6000元2025-08-21尚勇工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)餐食制作,有川菜,湘菜廚師工作經(jīng)驗(yàn)者, 職位要求: 1、有過1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡25-38歲 3.愛干凈,服從安排。 -
小湯總連鎖餐飲店廚師
5000-6000元2025-08-21尚勇工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)餐食制作,有川菜,湘菜廚師工作經(jīng)驗(yàn)者, 職位要求: 1、有過1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.年齡25-38歲 3.愛干凈,服從安排。 -
連鎖餐飲督導(dǎo)
7000-8000元2025-08-21元泉1、指導(dǎo)所屬區(qū)域門店實(shí)施工作計(jì)劃,督促各門店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營和管理指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)管轄門店經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總、匯報(bào)、分析經(jīng)營情況; 3、處理各門店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問題 4、負(fù)責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通 -
廚師
5000-6000元2025-08-21、身體健康、精力充沛,3年以上湘菜炒鍋經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià) ; 4、對(duì)成本控制管理 -
培訓(xùn)專員
5000-6000元2025-08-21陳崗位職責(zé): 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對(duì)各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,熟悉競(jìng)品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對(duì)家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力; -
蒼梧縣儲(chǔ)備服務(wù)商
5000-6000元2025-08-21鄒珍凡4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 -
扶綏縣儲(chǔ)備服務(wù)商
5000-6000元2025-08-21鄒珍凡4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理管理安全管理it管理保險(xiǎn)管理公司管理團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理客戶管理流程管理計(jì)劃管理管理服務(wù)業(yè)務(wù)管理運(yùn)營管理產(chǎn)品管理需求管理人員管理銷售團(tuán)隊(duì)管理信息安全管理質(zhì)量安全管理綜合管理營銷管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理門店管理平臺(tái)管理績效管理工程管理現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理管理區(qū)域管理餐飲管理資料管理渠道管理薪酬管理市場(chǎng)營銷管理項(xiàng)目執(zhí)行管理健康管理項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目實(shí)施管理人員it專員it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事管理崗高端邀約專員專家行政專員人事經(jīng)理人事主管人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專員行政人事管理師專員/主管高級(jí)經(jīng)理主管/專員經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理
南寧管理招聘最新投遞
-
農(nóng)小姐投遞了 廣西南寧致宜居商貿(mào)有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)員 職位2025-08-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.9%2K
-
26.7%3K
-
36.6%4K
-
14.9%5K
-
11.4%6K-8K
-
2%8K-1W
-
3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.7%
-
初中1.5%
-
高中1%
-
中專1.5%
-
大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
-
1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。