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南寧管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1324條西鄉(xiāng)塘區(qū)525條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
潘*士
一、入職要求
1.要求有酒店前廳經(jīng)理1-2年工作經(jīng)驗(yàn)
2.要求服從上級(jí)安排,上進(jìn)心強(qiáng),能獨(dú)立做前廳培訓(xùn)課件進(jìn)行培訓(xùn)
3.身高158到170及以上
二、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)大堂各崗位運(yùn)作情況:?jiǎn)T工儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設(shè)備完好
2.積極做好各類(lèi)消費(fèi)客戶的接待咨詢及銷(xiāo)售服務(wù)工作
3.做好VIP客戶的迎來(lái)接待及在住期間個(gè)性化服務(wù)工作
4 .掌握客房預(yù)訂及銷(xiāo)售概況和當(dāng)天的整體客情
5.處理并盡快解決客人投訴
6.如遇突發(fā)事件,需及時(shí)上報(bào),并積極協(xié)助處理,事后做好記錄。
三、薪資福利:綜合薪資3500-6000元 包食宿,生日、節(jié)假日福利等
2025-08-21
勞女士
一、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉環(huán)境采樣工作,熟悉環(huán)境采樣安全管理;
3、有環(huán)保局、環(huán)境監(jiān)測(cè)站或檢測(cè)行業(yè)環(huán)境采樣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、吃苦耐勞,有較好的溝通表達(dá)能力,有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
二、崗位職責(zé):
1.安排采樣任務(wù);
2.審核采樣數(shù)據(jù);
3.采樣組內(nèi)部管理及溝通協(xié)調(diào)
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎(jiǎng)金;年收豐厚。
2、上班時(shí)間:周一至周五(雙休),上午8:30-12:00 ;下午14:00-17:30;
2025-08-21
馮麗秋
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作;
2、對(duì)門(mén)店處方藥的銷(xiāo)售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷(xiāo)售備案記錄;
3、協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行門(mén)店藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理;
4、負(fù)責(zé)門(mén)店醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)等
5、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)
任職資格: 持有執(zhí)業(yè)藥師資格證;
薪酬:
1、月薪=基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪;
福利:
1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營(yíng)為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團(tuán)公司;
2、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等;
職業(yè)發(fā)展通道:
集團(tuán)化的晉升平臺(tái)+公平的晉升機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn):
南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來(lái)賓、河池、貴港、賓陽(yáng)、武鳴等廣西全區(qū),就近分配原則
南寧-良慶區(qū)-興象路 1人 電器 空調(diào) 瀏覽:28
2025-08-21
黃學(xué)丁
1、負(fù)責(zé)編制公司費(fèi)用預(yù)算表,并按照費(fèi)用預(yù)算嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支 2、負(fù)責(zé)合同審批蓋章,及財(cái)務(wù)相關(guān)資料整理歸檔 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本核算及財(cái)務(wù)分析,出入庫(kù)庫(kù)存管理 4、負(fù)責(zé)員工工資核算和發(fā)放,以及出差報(bào)銷(xiāo)
2025-08-21
徐菡辰
崗位職責(zé): 1、參與公司風(fēng)電、光伏發(fā)電等新項(xiàng)目的方案規(guī)劃制定等; 2、參與10kV配電配網(wǎng)設(shè)計(jì)(10kV農(nóng)村電網(wǎng),城市電網(wǎng)設(shè)計(jì)); 3、參與設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi),外部協(xié)調(diào),完善項(xiàng)目后期服務(wù); 4、參加設(shè)計(jì)交底,配合施工,竣工驗(yàn)收,設(shè)計(jì)回訪等主要從事項(xiàng)目, 任職要求: 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、建筑,電力系統(tǒng)自動(dòng)化或配電線路相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮 3、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4、有駕照的優(yōu)先考慮。 5、熟練 福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);包吃包住;不定期團(tuán)建活動(dòng);過(guò)節(jié)福利等等。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 能源 投資 投遞:1人 瀏覽:65
2025-08-21
張女士
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開(kāi)采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃

磅房(地磅)

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 能源 投資 瀏覽:81
2025-08-21
張女士
和進(jìn)出的貨物過(guò)磅計(jì)量工作,即貨品的過(guò)磅計(jì)量工作; 2、負(fù)責(zé)單據(jù)核對(duì)、貨物核查、數(shù)據(jù)記錄和錄入、編寫(xiě)進(jìn)、出物資的名稱、規(guī)格、毛重、皮重、凈重、運(yùn)輸車(chē)輛號(hào)碼、供貨單位等碼單記錄,負(fù)責(zé)妥善保管進(jìn)、出物資碼單; 3、按管理規(guī)定做好地磅和磅房設(shè)備的管理和維護(hù)保養(yǎng)工作

服務(wù)員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:77
2025-08-21
尚勇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的收銀和點(diǎn)餐工作, 任職資格: 1、18-38歲,初中以上學(xué)歷,身高150CM以上; 2、有2-3年以上服務(wù)員方面的工作經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè),細(xì)心負(fù)責(zé),表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng); 4、有前臺(tái)接待或客服方面的工作經(jīng)驗(yàn)更好。 5、不招短期工
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:34
2025-08-21
王芳
工作要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè) 2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用廣聯(lián)達(dá)軟件; 4、熟悉工程造價(jià)流程,清單編制、編制招控價(jià)、工程預(yù)結(jié)算,有全過(guò)程造價(jià)咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 電子 電氣 投遞:1人 瀏覽:61
2025-08-21
林潔
傳輸線路的檢查測(cè)試及修復(fù)、搬遷移機(jī)、計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝、維護(hù)、機(jī)房整理、改造、線纜敷設(shè)等 4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少3次 5、上升空間大,個(gè)人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理
2025-08-21
吳梵音
崗位職責(zé): 1、制定和實(shí)施新媒體營(yíng)銷(xiāo)策略,平臺(tái)為抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào); 2、負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)視頻的腳本撰寫(xiě)、拍攝、剪輯,日常發(fā)布及所有賬號(hào)的管理; 3、根據(jù)不同賬號(hào)需求進(jìn)行直播運(yùn)營(yíng),每日監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),跟進(jìn)社交媒體運(yùn)營(yíng)
三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)綜合體和住宅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、從事過(guò)物業(yè)項(xiàng)目管理2年以上,具有項(xiàng)目前期介入、招投標(biāo)、承接查驗(yàn)、交樓入伙等工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO管理體系或物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理 …… ;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)。 …… 主要工作內(nèi)容: 1、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)商交付后物業(yè)后期的管理,交房準(zhǔn)備的一切工作。 …… 2、協(xié)助公司組織實(shí)施公司決議,主持物業(yè)項(xiàng)目的全面日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作; 3、 制定項(xiàng)目成本費(fèi)用預(yù)算,執(zhí)行過(guò)程中控制資金合理支出,確保年度目標(biāo)的達(dá)成。 …… 5、 全面統(tǒng)籌商場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、消防以及空調(diào)、電梯、電力及各類(lèi)資產(chǎn)的管理,并對(duì)外包項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量管控。 6、 承擔(dān)、協(xié)調(diào)、處理好各方面工作關(guān)系積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好目標(biāo)管理。
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:101
2025-08-21
黃老師
1.本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè),? 2.五年以上學(xué)前教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上中、大型幼兒園管理工作經(jīng)驗(yàn);? 3.具有較強(qiáng)的理解力、洞察力、溝通能力、具備引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的感染力和感召力;? 4.具備理論功底和文字寫(xiě)作能力
2025-08-21
卓女士
三、晉升空間:新媒體運(yùn)營(yíng)專員一運(yùn)營(yíng)主管一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 (公司發(fā)展速度快,人需求量大,晉升快,表現(xiàn)優(yōu)秀者一年可升為區(qū)域經(jīng)理,且公司管理崗80%由內(nèi)部員工提拔,晉升機(jī)會(huì)大) 四、培訓(xùn)機(jī)會(huì):每月、每季度均不定期安排專業(yè)技能提升 …… 、客情維護(hù)、上量技巧、人員管理等系列培訓(xùn);只要你有潛力,一定可以成長(zhǎng)。
2025-08-21
呂英杰
1.崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的電腦硬件和軟件的日常維護(hù)、故障排查和修復(fù); 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、管理和維護(hù); 負(fù)責(zé)公司會(huì)議系統(tǒng)的安裝、調(diào)試與配置; 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器的安裝、配置、監(jiān)控和維護(hù) …… 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT設(shè)備的采購(gòu)、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收; 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT資產(chǎn)管理,包括設(shè)備的登記、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢等; 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常巡檢,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 參與公司內(nèi)部IT項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理 …… 2.任職要求: 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 熟悉Windows、Linux等操作系統(tǒng)的安裝、配置和管理; 熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如交換機(jī)、路由器等)的配置和管理; 熟悉服務(wù)器 …… (如Windows Server、Linux Server等)的安裝、配置和管理; 熟悉常見(jiàn)的辦公軟件(如Office、WPS等)的安裝和配置; 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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