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南寧管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1279條西鄉(xiāng)塘區(qū)635條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚師

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:48
2025-10-23
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;
崗位要求:
1、年齡28-45歲,大專以上學(xué)歷,有廚師證,會(huì)做多種菜式;
2、有中餐及酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廚房各項(xiàng)設(shè)備的性能、使用及保養(yǎng)方法;
3、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、有較好的烹飪技術(shù),有相關(guān)的技術(shù)等級(jí)證書。
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際 1人 電池 瀏覽:44
2025-10-23
唐永波
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)商圈商戶、酒吧、KTV、酒店、寫字樓物業(yè)等品類業(yè)務(wù)洽談,達(dá)成合作。
2、新老商戶的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)。
任職要求:
1、有團(tuán)購(gòu)、外賣業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能熟練操作辦公軟件。
2、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的人際溝通能力及服務(wù)意識(shí)。
3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、辦事嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任感,服從公司管理與安排。
5、具備一定的溝通技巧和動(dòng)手能力,對(duì)當(dāng)?shù)芈肪€熟悉。
6、能主動(dòng)參與品牌宣傳工作。
7、能向公司提出可行的合理化建議,以改善服務(wù)質(zhì)量。
8、具備大專及以上學(xué)歷。
9.晉升空間:客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)主管——城市經(jīng)理等
10.無(wú)責(zé)任底薪4000,節(jié)假日照常休息, 周日休,有年假和司齡假,六險(xiǎn)一金
2025-10-23
雷女士
【崗位職責(zé)】
崗位職責(zé)概述:了解項(xiàng)目的需求、背景、現(xiàn)狀,以及我方技術(shù)給出的實(shí)施方案,編輯撰寫項(xiàng)目方案、策劃、建議書、計(jì)劃書等類型的方案文稿。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、加工工作;
2.負(fù)責(zé)文案中的配圖(自己做或者指導(dǎo)美工設(shè)計(jì)出需要的方案配圖);
3.負(fù)責(zé)參與對(duì)接客戶、技術(shù)交流溝通的會(huì)議、洽談等工作;
4.項(xiàng)目方案文稿的撰寫、演示、講解工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的企業(yè)財(cái)務(wù)和軟件知識(shí);
2、熟練使用word、excel、PPT等進(jìn)行圖文數(shù)據(jù)編輯;
3、有較好的文案編輯、寫作能力;
4、有項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系管理,項(xiàng)目建議書、商業(yè)計(jì)劃書等撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
【工作待遇】
1、上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息;
2、薪資:崗位工資+績(jī)效工資+豐厚的項(xiàng)目到賬提成+年終獎(jiǎng)金(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平);
3、享受婚假、產(chǎn)檢、陪護(hù)假及其他法定假,入職滿一年后即可享受帶薪年假;
4、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動(dòng),公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng);
5、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制。?
【發(fā)展方向】項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理

軟件售前工程師

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 安防 電子 電力 瀏覽:14
2025-10-23
李女士
項(xiàng)目管理和組織能力,做事細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng); 3.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和較強(qiáng)的分析能力,善于進(jìn)行用戶調(diào)研、分析需求,能夠獨(dú)立完成方案編寫、產(chǎn)品選 型及宣講; 4.掌握軟件開發(fā)流程、設(shè)計(jì)模式、體系結(jié)構(gòu)和管理 …… ,能夠熟練處理相關(guān)的技術(shù)文檔,編寫售前項(xiàng)目方案; 5.對(duì)各種開源的框架如Spring、Hibernate、mybatis等有一定了解,熟悉達(dá)夢(mèng)、 Oracle等主流數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、相關(guān)技術(shù)及工具;
并通過(guò)持續(xù)提升計(jì)劃準(zhǔn)確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給 2、制定品類運(yùn)營(yíng)機(jī)制(包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制,訂貨和補(bǔ)貨流程,庫(kù)存管理流程等),跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果。
核查門店運(yùn)營(yíng)、分公司職能執(zhí)行情況,輸出問(wèn)題清單與整改要求; 3、收集運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(銷售 / 客訴 / 職能效率),分析根源并制定優(yōu)化方案,跟蹤落地; 4、輸出全國(guó)督導(dǎo)報(bào)告,提報(bào)共性問(wèn)題與建議,支撐公司管理政策優(yōu)化 …… 任職要求: 1、大專及以上,3 年 + 快消 / 酒水行業(yè)全業(yè)務(wù)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),熟悉門店管理流程; 2、強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題解決與跨部門協(xié)調(diào)能力,對(duì)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)敏感; 3、能適應(yīng)頻繁全國(guó)出差,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓足,
2025-10-23
羅女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)的商務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)以及標(biāo)書的撰寫; 3、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的編制、管理; 4、完成項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目跟進(jìn)事宜; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)團(tuán)隊(duì)的管理。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 農(nóng)業(yè) 瀏覽:26
2025-10-23
高波
1.具有植物保護(hù)專業(yè)及農(nóng)學(xué)專業(yè)優(yōu)先 2.從事過(guò)生物測(cè)定工作經(jīng)歷 3.有國(guó)內(nèi)農(nóng)藥企業(yè)3年技術(shù)代表工作經(jīng)歷 4.喜歡種子處理及地下病蟲害防治事業(yè)優(yōu)選 5.具備產(chǎn)品生命周期管理及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商業(yè)思維模式優(yōu)先
2025-10-23
吳先生
本崗位招聘市場(chǎng)部組長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的拓展與維護(hù),為組內(nèi)開發(fā)新渠道,積累優(yōu)質(zhì)客戶資源; 2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,分析營(yíng)銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計(jì)劃,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù); 3、負(fù)責(zé)銷售部門管理培訓(xùn)
2025-10-23
吳先生
2,需具備良好的醫(yī)患溝通能力,能清晰解釋治療方案并管理患者預(yù)期; 3,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),遵守醫(yī)療倫理規(guī)范; 待遇優(yōu)、包吃住、定期團(tuán)建聚餐
2025-10-23
張波
熟悉GMP廠房籌建、認(rèn)證及生產(chǎn)全流程管理,有工藝改進(jìn)或設(shè)備升級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》《食品安全法》及環(huán)保法規(guī),具備事故預(yù)防及應(yīng)急處理能力; 5.
博瑞霖是由世界著名的資本集團(tuán)投資,由擁有多年跨國(guó)制藥公司(原輝瑞)管理經(jīng)驗(yàn)的高管團(tuán)隊(duì)組建,在國(guó)家"醫(yī)療制度改革"和"健康中國(guó)計(jì)劃"的大背景下應(yīng)運(yùn)而生的創(chuàng)新醫(yī)藥企業(yè)(純外企運(yùn)營(yíng)管理模式) 【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】普藥,特藥,基因檢測(cè)等;聚焦心腦血管,腫瘤,呼吸,重癥,兒科等感染性疾病領(lǐng)域醫(yī)療生態(tài)鏈 薪資:月入過(guò)萬(wàn)只是剛剛開始 福利:五險(xiǎn)一金,年會(huì)旅游,團(tuán)隊(duì)建設(shè),醫(yī)療保險(xiǎn),家庭保險(xiǎn),周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,季度獎(jiǎng)金,通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-23
金朝華
住現(xiàn)場(chǎng)的工程量復(fù)核,簽證,影像資料留存,預(yù)算的編制審核
2025-10-23
吳南
4.生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理。 5.生產(chǎn)部員工勞動(dòng)紀(jì)律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評(píng)價(jià)。
2025-10-23
工作內(nèi)容: 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好活動(dòng)的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī); 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案 …… ,維護(hù)所管理的客戶; 5、服務(wù)好所轄區(qū)域內(nèi)加盟店,并做好市場(chǎng)規(guī)劃; 6、卡項(xiàng)銷售,顧客引流 任職資格: 1、22-40歲,高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳. 2、熟悉私密專業(yè)知識(shí)和檢測(cè),1年以上美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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