1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1196條西鄉(xiāng)塘區(qū)494條,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)美咨詢助理
4000-6000元2025-05-25盧俊奇崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng);具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通理解以及協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),情商高思維靈活邏輯思維能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真吃苦耐勞,勇于承擔(dān)責(zé)任,抗壓能力強(qiáng);
3. 專業(yè)素養(yǎng):
(1) 具備一定營(yíng)銷技巧 有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源;
(2) 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;
(3) 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),豐富的下店經(jīng)驗(yàn)和下店策略、培訓(xùn)教育能力強(qiáng);
(4) 能撰寫市場(chǎng) 調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié);
4. 從業(yè)經(jīng)歷要求:產(chǎn)品公司或者項(xiàng)目公司經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)商醫(yī)美專業(yè)知識(shí)及銷售技能,提升服務(wù)商及其團(tuán)隊(duì)對(duì)醫(yī)院及項(xiàng)目的認(rèn)知、認(rèn)可;
2. 負(fù)責(zé)配合服務(wù)商完成年度、季度、月度醫(yī)美業(yè)績(jī)目標(biāo)、達(dá)成策略的制定及推進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)推廣、協(xié)助銷售醫(yī)院發(fā)行的各類卡項(xiàng),完成終端顧客的鋪墊及預(yù)熱工作;
4. 負(fù)責(zé)配合服務(wù)商完成預(yù)約顧客、信息報(bào)備并督促到院;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院內(nèi)各相關(guān)部門完成到院顧客成交及客情維護(hù);
6. 負(fù)責(zé)已成交終端顧客的客情維護(hù)及二開、轉(zhuǎn)介紹工作;
7. 根據(jù)醫(yī)院的年度、季度、月度計(jì)劃,制定個(gè)人開發(fā)、服務(wù)、業(yè)績(jī)計(jì)劃的實(shí)施及達(dá)成;
8. 負(fù)責(zé)完成醫(yī)院及該部門交辦的其他工作;
上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
薪資:底薪+提成(綜合4K-6K) -
KA管理員
4000-6000元2025-05-25阮鴻獻(xiàn)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)一心堂各分部中藥營(yíng)銷活動(dòng)方案的策劃及活動(dòng)方案的跟進(jìn)、執(zhí)行;
2、門店中藥商品陳列及樣板店打造,并進(jìn)行分部、區(qū)域推廣;
3、中藥商品銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析、并對(duì)問題進(jìn)行收集、匯報(bào)、處理;
4、同行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)的調(diào)研,分析其優(yōu)劣勢(shì),提出建議。
任職要求:
1、??萍耙陨?,市場(chǎng)營(yíng)銷、中藥學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具有連鎖門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)合作執(zhí)行能力;
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及市場(chǎng)靈敏度;
5、能適應(yīng)出差。 -
醫(yī)美市場(chǎng)總監(jiān)
12000-24000元2025-05-25潘女士人資經(jīng)理職位要求:
1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、每月月底制定下達(dá)總經(jīng)辦審批通過的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃,制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織培訓(xùn)課程;
3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)備總經(jīng)辦審閱;
4、負(fù)責(zé)卡法市場(chǎng),開發(fā)新來(lái)顧客,維護(hù)客氣;
5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問題及時(shí)處理;
6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo);
7、在培訓(xùn)中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力,不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工;
8、負(fù)責(zé)配合公司人事、財(cái)務(wù)下達(dá)的文件通知。
工作內(nèi)容:
1、維護(hù)管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī),達(dá)成業(yè)績(jī)分解,包括銷售目標(biāo)以及消耗目標(biāo);
2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí),銷售話術(shù)等;
3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,給顧客解答疑惑,對(duì)顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),及時(shí)處理顧客投訴;
4、下店培訓(xùn)、服務(wù);
5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。
任職資格:
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識(shí)扎實(shí);
2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及抗壓能力;
3、擁有3年以上美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)范,以及美容店各崗位的工作流程;
4、良好的職業(yè)道德,為人真誠(chéng),吃苦耐勞,工作踏實(shí)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
7000-10000元2025-05-25譚小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)周期性開展GSP模擬檢查、培訓(xùn)、整改實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門管理; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)證照辦理、驗(yàn)收、換證; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)保資質(zhì)申報(bào)、驗(yàn)收事項(xiàng)推動(dòng) -
口腔咨詢
3000-8000元2025-05-25趙總監(jiān)1、忠誠(chéng)于企業(yè),熱愛本職職業(yè),專注工作 2、深入與顧客進(jìn)行溝通交流,為顧客提供口腔問題解決方案 3、運(yùn)用所掌握知識(shí)和技巧,提高顧客上門就診率 4、對(duì)顧客進(jìn)行管理,就診前及就診后的維護(hù) 5、維護(hù)老客戶 -
裝修項(xiàng)目經(jīng)理
12000-20000元2025-05-25羅女士崗位職責(zé): 1、管理項(xiàng)目工地,制定施工計(jì)劃,組織安排勞務(wù)人員施工。 2、施工過程中工程進(jìn)度協(xié)調(diào)與解決。 3、竣工后的調(diào)試、驗(yàn)收與交接,最終達(dá)到業(yè)主使用要求。 …… 4、服從管理,遵守公司規(guī)定及要求。 5、能獨(dú)立管理工地,有家裝裝修管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、穩(wěn)定打款。 任職資格: 1、2年以上獨(dú)立擔(dān)任裝飾施工項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。 -
汽車配件管理員
4000-9000元2025-05-25人事部1、全面負(fù)責(zé)管理汽車零配件的計(jì)劃、采購(gòu)、提運(yùn)、保管、發(fā)放等工作。 2、負(fù)責(zé)編制周、月度配件材料采購(gòu)計(jì)劃,應(yīng)急配件采購(gòu)計(jì)劃,并督促協(xié)調(diào)計(jì)劃的實(shí)施,保證配件及時(shí)供應(yīng)。 …… 4、檢查、督促庫(kù)房管理員按照公司管理規(guī)定,保管、發(fā)放配件、做到賬目清楚,貨架配件標(biāo)示清晰明了,堆放整齊,發(fā)放程序規(guī)范。 5、協(xié)助配件管理員,每月對(duì)庫(kù)房進(jìn)行一次盤點(diǎn),保證配件合理庫(kù)存量。 …… 崗位要求: 1、汽車配件管理崗位工作2年以上; 2、有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)貨渠道。 上班時(shí)間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 上班地點(diǎn):邕武路8號(hào)獅山檢測(cè)站內(nèi) -
汽車售后前臺(tái)主管
5000-10000元2025-05-25甘女士工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車售后服務(wù)流程的執(zhí)行與管理 - 提供專業(yè)的汽車維修與保養(yǎng)服務(wù) - 處理客戶的咨詢與投訴,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的普通話溝通能力,能夠使用本地方言與客戶進(jìn)行有效交流 -
教育市場(chǎng)專員
5000-10000元2025-05-25黃老師工作職責(zé): 1.市場(chǎng)推廣:通過地推、線下廣告投放、市場(chǎng)促銷活動(dòng)等線下市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與實(shí)施,獲取有效信息量; 2.發(fā)展渠道:建立校園兼職團(tuán)隊(duì),并管理兼職團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成宣傳工作; 3.廣告覆蓋:負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)廣告洽談 -
導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2025-05-25孟靜崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商商品的促銷,確保商品促銷業(yè)績(jī)的提升; 2、參與門店負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的標(biāo)簽維護(hù)、補(bǔ)貨、理貨、陳列、保質(zhì)期管理、倉(cāng)庫(kù)整理、清潔、盤點(diǎn)等工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零售,引導(dǎo)(現(xiàn)場(chǎng)做產(chǎn)品演示 -
客服管理崗(商場(chǎng))
3000-4000元2025-05-25丁力業(yè)租借服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)廣播的播放播報(bào)及背景音樂的控制; 5、配合購(gòu)物中心日?;顒?dòng)的禮券及禮品派發(fā); 6、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心會(huì)員辦理,積分及會(huì)員積分兌換禮品等; 7、對(duì)購(gòu)物中心現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境及營(yíng)業(yè)環(huán)境的管理 -
hrbp經(jīng)理
7000-9000元2025-05-25李瑞民崗位職責(zé): 1、營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍,助力本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級(jí),制定激勵(lì)方案; 4、人員梯隊(duì)建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道; -
設(shè)備主管
6000-8000元2025-05-25蔡?hào)|青2、【人員培養(yǎng)】幫助站長(zhǎng)進(jìn)行人員管理,識(shí)別高潛員工進(jìn)行培養(yǎng),形成站長(zhǎng)儲(chǔ)備池;不定期組織站務(wù)規(guī)范、技能培訓(xùn)考核、專項(xiàng)改善培訓(xùn)等,提高區(qū)域站員技能水平。 -
電機(jī)軟件工程師
15000-30000元2025-05-25劉榮工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建電機(jī)控制核心算法; 2、負(fù)責(zé)解決和優(yōu)化電機(jī)控制中的算法問題; 3、負(fù)責(zé)支持臺(tái)架標(biāo)定,報(bào)告整理; 4、負(fù)責(zé)支持整車調(diào)試及匹配。 職位要求: 1.熟悉C語(yǔ)言,有較好的編程基礎(chǔ); 2.熟練使用matlab/Simulink; 3.有MBD開發(fā)的經(jīng)驗(yàn); 4.有電機(jī)控制軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉電機(jī)的FOC控制,弱磁,過調(diào)制,PID控制等; 6.有新能源汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)標(biāo)定經(jīng)驗(yàn),熟悉MTPA,MTPV。 -
驅(qū)動(dòng)橋設(shè)計(jì)工程師
12000-20000元2025-05-25劉榮崗位要求: 1、精通電驅(qū)橋設(shè)計(jì)開發(fā)原理及流程;精通電驅(qū)橋各方案構(gòu)型優(yōu)劣勢(shì); 2、精通電機(jī)、軸齒,減速器殼體等零部件設(shè)計(jì);熟悉電驅(qū)橋制造工藝及流程; 3、熟悉電驅(qū)橋行業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)和最新技術(shù)發(fā)展態(tài)勢(shì);了解相關(guān)行業(yè)法規(guī)要求; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定電驅(qū)橋領(lǐng)域總體設(shè)計(jì)方案,參與設(shè)計(jì)方案評(píng)審和審批; 2、負(fù)責(zé)電驅(qū)橋領(lǐng)域的重大設(shè)計(jì)變更技術(shù)方案審批; 3、負(fù)責(zé)組織電驅(qū)橋領(lǐng)域重大技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān);?????? 4、負(fù)責(zé)電驅(qū)橋領(lǐng)域內(nèi)的報(bào)告、模型、技術(shù)文件及圖紙的審批; 5、負(fù)責(zé)電驅(qū)橋領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè),建立知識(shí)管理體系,建立系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范; 6、負(fù)責(zé)電驅(qū)橋領(lǐng)域前沿技術(shù)研究,組織新產(chǎn)...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6%2K
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28.8%3K
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34%4K
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16.3%5K
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10.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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1-3年4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.9%。