
南寧hr招聘
桂聘提供2025年9月南寧hr最新招聘,青秀區(qū)29條良慶區(qū)27條,平均工資約為3942元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多hrhr人事hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員實習生
2000元2025-08-24覃先生人力資源六大模塊實習職位 -
人事專員
4000-5000元2025-08-23梁生崗位職責:
1.負責招聘工作,在招聘平臺上發(fā)布職位、篩選簡歷、預約面試、安排工作安置等;
2.負責員工入職、轉正、離職、調崗、晉升等人事相關手續(xù),以及勞動合同管理及檔案歸檔工作,及時更新員工信息和人事檔案管理等工作;確保員工流動信息的準確性,構建及維護人才庫,有效管理各類人才資源。
3.辦理員工的社會保險、公積金等相關手續(xù)。
4.負責員工考勤管理、工資核算及紀律監(jiān)察,處理員工的考勤異常和違紀行為。
5.協調員工關系,解決勞動糾紛,確保合規(guī)。
6.參與設計和完善公司的組織結構。
7.根據行政經理制定的公司培訓計劃,配合組織人員參與培訓,并反饋培訓效果,為行政經理調整培訓方案做測評意見。
8、配合行政經理完善公司管理制度人事版塊,提供分析意見,建立健全公司的人才培訓管理體系。
9、協助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司的績效考核制度,統計和分析考核結果。
10、收集各類人事動態(tài),提出合理化建議,協助公司領導做出經營管理決策。
11、人事制度執(zhí)行和定期統計人事數據并進行分析。
12、協助上級工作:完成上級交辦的其他任務。
任職資格:
1、大學專科以上學歷。
2、企業(yè)管理、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動法及相關法規(guī)。
3、有3年或以上醫(yī)藥行業(yè)行政或人事工作經驗優(yōu)先。
4、工作認真負責,有較強的耐心、責任心。
5、具備良好的書面、口頭表達能力、溝通協作能力和團隊合作精神。
6、具備良好的學習能力、獨立工作能力以及解決問題能力和應變能力。
7、熟練使用辦公軟件進行數據統計與分析。
薪資待遇 :試用期薪資3500-4000元/月,轉正薪資4000-5000元/月,具體視能力定薪。 -
綜合HRBP
4000-6000元2025-08-23張小波崗位職責:
1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營;
2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作;
3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設;
任職要求:
1. 大學本科或以上學歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經驗,有人力資源經驗者優(yōu)先考慮;
2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協調能力和服務意識;
3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務部門;
4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營。 -
人力資源專員/助理/實習生
2000-4000元2025-08-23張小波崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理 -
人力資源專員
3000-5000元2025-08-23張小波崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。 -
人事行政主管
6000-7000元2025-08-22行政工作: 1、負責開展行政工作,保障行政物資,食堂食堂,車輛車輛,接待,活動等工作有序開展活動等工作有序開展; 2、負責印章、證照使用的合規(guī)安全; 3、負責組織保障IT、網絡、系統等基礎服務的可靠性; 4、負責開展園區(qū)物業(yè)對接負,保障園區(qū)內具有良好的工作及生活環(huán)境; 5、負責公司檔案管理工作落實,確保文件歸檔的及時性; 7、負責總部相關部門制度南寧落地和南寧自有制度制定和落地; 8、負責行政管轄區(qū)域內的消防、安全管理。 外聯工作: 1、協助領導處理重要的外部接待,安排行程 、準備資料、提供周到的接待服務; 2、主導給類資金、榮譽等項目申請 ,各類證照辦理,確保公司合法合規(guī)... -
人力資源主管
5000-7000元2025-08-22王天宇7、HR數據分析:定期進行人力資源數據統計與分析,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1、教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 -
餐飲行政人資專員(急聘)
4000-5000元2025-08-22秦女士行政人資專員 職責概述: 協助部門負責人全面開展人力資源體系日常運營及管理工作,具體負責2-3個模塊的執(zhí)行工作(晉升方向:HRBP或總部HR經理)。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-22崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源基礎事務的執(zhí)行與協調,包括招聘、員工關系、考勤薪酬核算、培 訓協助、檔案管理等,確保人力資源政策落地,支持部門高效運轉。 2、招聘與配置,執(zhí)行招聘計劃:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用流程。維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘等)。辦理員工入職、轉正、調崗、離職手續(xù)。 3、員工關系,處理員工日常咨詢(考勤、福利、制度等)。組織員工活動(團建、生日會等)。協助處理勞動糾紛,維護員工檔案。 5、薪酬與考勤,統計月考勤數據,核算工資及社保公積金。協助制定薪酬調整方案。 6、培訓與發(fā)展,協助制定培訓計劃,組織培訓活動。跟蹤培訓效果,整理培訓記錄。管理培訓資... -
客戶經理
4000-5000元2025-08-22陳先生5、負責團體體檢和個人體檢的客戶外聯工作,并能夠做好自己聯系客戶的檢前、檢中和檢后服務; 崗位要求: 1、1年以上工作經驗,有銷售經驗優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經驗的優(yōu)先;
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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10.2%2K
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32.8%3K
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34.1%4K
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14%5K
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6.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.3%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗96.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。