
南寧hr/人事專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年9月南寧hr/人事專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)24條良慶區(qū)16條,平均工資約為3942元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多hr/人事專(zhuān)員hr人事專(zhuān)員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專(zhuān)員
3000-5000元2025-08-23張小波崗位職責(zé):
1、組織招聘,擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程;
2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試;
4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作;
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理;
6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科人力資源專(zhuān)業(yè),具備較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熱愛(ài)人力資源工作。
2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力;
3、性格外向、開(kāi)朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。 -
人事行政主管
6000-7000元2025-08-22行政工作:
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展行政工作,保障行政物資,食堂食堂,車(chē)輛車(chē)輛,接待,活動(dòng)等工作有序開(kāi)展活動(dòng)等工作有序開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)印章、證照使用的合規(guī)安全;
3、負(fù)責(zé)組織保障IT、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等基礎(chǔ)服務(wù)的可靠性;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展園區(qū)物業(yè)對(duì)接負(fù),保障園區(qū)內(nèi)具有良好的工作及生活環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作落實(shí),確保文件歸檔的及時(shí)性;
7、負(fù)責(zé)總部相關(guān)部門(mén)制度南寧落地和南寧自有制度制定和落地;
8、負(fù)責(zé)行政管轄區(qū)域內(nèi)的消防、安全管理。
外聯(lián)工作:
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重要的外部接待,安排行程 、準(zhǔn)備資料、提供周到的接待服務(wù);
2、主導(dǎo)給類(lèi)資金、榮譽(yù)等項(xiàng)目申請(qǐng) ,各類(lèi)證照辦理,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng);
3、與政府部門(mén)行業(yè)協(xié)會(huì)合作伙伴等建立并維護(hù)好的關(guān)系,了解政策動(dòng)態(tài)行業(yè)信息,爭(zhēng)取資源和政策;
人事工作:
1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及組織開(kāi)展各部門(mén)定崗定編工作;
2、組織開(kāi)展公司招聘管理體系建設(shè),根據(jù)人力資源規(guī)劃要求審核年度招聘計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施;
3、組織開(kāi)展公司培訓(xùn)管理體系建設(shè),根據(jù)公司發(fā)展需求審核年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施;
4、組織開(kāi)展公司績(jī)效管理體系建設(shè)實(shí)處,推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)改善提升,對(duì)各部門(mén)的績(jī)效管理實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管控,使得績(jī)效體系落到實(shí)處,推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)改善提升;
5、組織開(kāi)展公司薪酬體系建設(shè)酬水平和寬帶酬水平和寬帶,編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算并組織實(shí)施,定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查,制定和明確適配公司發(fā)展階段的薪,合理控制人工成本;
6、組織開(kāi)展公司員工關(guān)系管理相關(guān)體系建,指導(dǎo)加強(qiáng)內(nèi)部溝通、掌握員工思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)解決內(nèi)部投及時(shí)解決內(nèi)部投訴和矛盾,主導(dǎo)處理重大員工關(guān)系事件,建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系;
7、建立健全人力資源內(nèi)審機(jī)制,并組織內(nèi)審實(shí)施與改善,確保人力資源各項(xiàng)政策按要求落地和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)發(fā)展、考核評(píng)估和關(guān)懷,不斷提升成員的崗位勝任度;
9、負(fù)責(zé)公司文化價(jià)值觀的導(dǎo)入、建設(shè)和管理建設(shè)和管理。 -
餐飲行政人資專(zhuān)員(急聘)
4000-5000元2025-08-22秦女士行政人資專(zhuān)員
職責(zé)概述:
協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人全面開(kāi)展人力資源體系日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,具體負(fù)責(zé)2-3個(gè)模塊的執(zhí)行工作(晉升方向:HRBP或總部HR經(jīng)理)。
任職要求:
1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類(lèi)或心理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2.人力資源六大模塊中至少具備兩個(gè)模塊及兩年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先;
3.具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),為人誠(chéng)實(shí)敬業(yè),對(duì)人敏感度高,做事認(rèn)真細(xì)致。
5.有餐飲行業(yè)人資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇:工資+獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+月休6天+午餐+各項(xiàng)福利待遇等。
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳凰嶺路16號(hào)榮和公園大道13號(hào)樓郭府御膳二樓辦公室 -
人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-22崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)的執(zhí)行與協(xié)調(diào),包括招聘、員工關(guān)系、考勤薪酬核算、培 訓(xùn)協(xié)助、檔案管理等,確保人力資源政策落地,支持部門(mén)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、招聘與配置,執(zhí)行招聘計(jì)劃:發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用流程。維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘等)。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)。 3、員工關(guān)系,處理員工日常咨詢(考勤、福利、制度等)。組織員工活動(dòng)(團(tuán)建、生日會(huì)等)。協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)員工檔案。 5、薪酬與考勤,統(tǒng)計(jì)月考勤數(shù)據(jù),核算工資及社保公積金。協(xié)助制定薪酬調(diào)整方案。 6、培訓(xùn)與發(fā)展,協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動(dòng)。跟蹤培訓(xùn)效果,整理培訓(xùn)記錄。管理培訓(xùn)資...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧hr/人事專(zhuān)員招聘最新投遞
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葉小姐投遞了 廣西科通農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-08-28
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南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
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3942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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10.2%2K
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32.8%3K
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34.1%4K
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14%5K
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6.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專(zhuān)0.3%
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大專(zhuān)2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.9%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。