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南寧it專員招聘

桂聘提供2025年9月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)297條西鄉(xiāng)塘區(qū)179條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-31
何女士
1.研究生及以上學(xué)歷,獲得碩士及以上學(xué)位,英語相關(guān)專業(yè),具有良好的英語聽說讀寫和流暢溝通能力,同時具備越南語或東南亞語交流能力者優(yōu)先;
2.有文化教育領(lǐng)域?qū)嵙?xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備扎實的文字功底和寫作能力,能獨立高質(zhì)量完成各類綜合性文字材料的撰寫;
4.工作認(rèn)真細(xì)心,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識;
5.思維敏捷,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力。
南寧-邕寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:185
2025-08-31
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國家/地方專精特新企業(yè)政策研究及申報材料編制;
2、對接政府部門,完成項目申報、政策解讀及跟蹤反饋;
3、協(xié)助企業(yè)完善知識產(chǎn)權(quán)(專利、商標(biāo)等)布局?
任職要求:
1、熟悉科技項目申報流程,具備專利/商標(biāo)申請經(jīng)驗;
2、公文寫作能力強(qiáng),政策敏感度高,溝通協(xié)調(diào)能力突出?

行政專員

3000-4000元
2025-08-31
黃女士
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作;
2. 負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文擬訂及文件檔案資料的歸檔工作;
3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,負(fù)責(zé)公司各項固定資產(chǎn)的管理;
4. 負(fù)責(zé)公司各項行政費用的統(tǒng)計工作;
5. 及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷。
2、熟練使用常用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)。
3、具備良好的書面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),能承受工作壓力。
4、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

OTA運營專員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 旅行社 投遞:1人 瀏覽:265
2025-08-31
行政部
1、負(fù)責(zé)各大OTA平臺營銷推廣,對接洽談美團(tuán)、攜程、飛豬等各服務(wù)商等,確保線上產(chǎn)品符合平臺政策要求,并同步稽核線上信息披露的準(zhǔn)確性,做好網(wǎng)絡(luò)客評分?jǐn)?shù)監(jiān)管。 2、熟悉各OTA渠道運作方式及推廣特性,能夠獨立進(jìn)行產(chǎn)品選型和相關(guān)產(chǎn)品編輯發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)各OTA渠道的日常維護(hù),保證網(wǎng)店的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 4、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo),積極尋求與相關(guān)產(chǎn)業(yè)的合作機(jī)會,整合內(nèi)外部資源,拓寬推廣渠道。 5、不定期策劃旅游產(chǎn)品線上營銷活動;在各OTA交易平臺推廣工作,優(yōu)化店鋪及商品排名;對各OTA平臺關(guān)鍵字策略優(yōu)化、推薦、搜索引擎營銷;分析銷售數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品策略;客戶的對接與服務(wù); 6、 負(fù)...
約 784 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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