1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧績效專員招聘
桂聘提供2025年5月南寧績效專員最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為4188元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前李經(jīng)理HR一)工作內(nèi)容 【純接聽、非營銷】
負責(zé)接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業(yè)務(wù)查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。
(二)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達流利,學(xué)習(xí)能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業(yè);
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調(diào)、熱水);
4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學(xué)習(xí)機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領(lǐng)班 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學(xué)約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘) -
后勤工單文員有移動經(jīng)驗
3000-5000元2025-05-14凌主管人事經(jīng)理移動稽核專員,辦公室行政班,處理投訴跟售后,崗位要求:要求有運營商售后處理相關(guān)經(jīng)驗,要臉皮厚,愛說話,話多的,會處理售后,會稽核工單,會處理投訴。(做過營業(yè)廳或者投訴處理最好)
1、負責(zé)分管區(qū)域常規(guī)投訴事物處理,每日的投訴工單要及時聯(lián)系客戶,了解客戶訴求,跟客戶溝通協(xié)商,要達成一致,解決投訴問題,售后工單完結(jié)處理,跟進客戶的投訴單。
2、根據(jù)公司需求,做好售后工單匯總處理,每日做報表匯總及跟進工作;提前做好投訴處理結(jié)果報表
3、每日抽聽客服通話錄音,話術(shù)不合規(guī)范要及時指出,要求改正,;以及售后工單稽核。
5、協(xié)助各個部門經(jīng)理主管做好團隊話術(shù)規(guī)范,減少投訴產(chǎn)生。
6、主動學(xué)習(xí)投訴處理技巧,做好配送員,客服及客戶的投訴問題解答;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
8、負責(zé)移動后端支撐、終端售后處理、終端產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作 。
職位要求:年齡22-45上班時間9:00-18:30 午休 13:00-14:30每周可以調(diào)休一天。
1、有運營商投訴處理工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉計算機操作,熟練抽聽通話錄音會使用稽核系統(tǒng)件和相關(guān)辦公軟件。
2、性格要求:活潑開朗,話多的 有服務(wù)精神有足夠耐心,能吃苦耐勞,有一定抗挫折能力,樂觀積極,善于溝通,有責(zé)任心有目標(biāo)感。
3、能接受偶爾加班,如遇到領(lǐng)終端高峰期,可能會延遲10-30分鐘下班,需要把當(dāng)天加急的投訴單處理完成。
薪資福利:基本工資2000+全勤200+社保補貼600=2800+績效700+提成獎金,綜合薪資3500-4500+每個月15號準時發(fā)工資
(績效部分個人工作表現(xiàn),工作完成進度,工單處理打分),(提成獎金部分按成功業(yè)務(wù)單量比例),有節(jié)假日,公司不定期團建,聚餐,下午茶,旅游,節(jié)日禮品,豐富的員工福利午餐:公司周邊餐飲資源豐富,有各種美食,價格很實惠,可下樓自行解決,亦可自帶午餐,公司提供微波爐加熱;也有廚房可以煮粥,煮面條。有移動相關(guān)經(jīng)驗,可聯(lián)系人事,預(yù)約時間面試 -
薪酬績效專員
5000-7000元2025-05-14農(nóng)俊【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)和運營管理規(guī)劃,設(shè)計合理的績效考核體系,確保考核標(biāo)準與集團發(fā)展方向一致。
2、跟蹤追蹤員工績效達成情況,并提供具體的指導(dǎo)和支持。
3、準確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。
4、定期評估現(xiàn)有績效指標(biāo)的適用性和有效性,及時收集反饋,進行必要的調(diào)整和優(yōu)化;
5、實施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。通過對數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進建議,促進數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉績效考核和薪酬管理體系。
3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、注重細節(jié),追求精確,對數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準確核算。
5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級薪資5300-7300+獎金。
2、五險一金。
3、入職即簽訂勞動合同,即日計薪,每月準時發(fā)薪。
4、每年兩次職級晉升機會,30%晉升通過率。
5、入職滿一年5天帶薪年假。
6、工作時間:9:00-18:00,周休2天。 -
財稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-05-14林女士業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識; 3、品行端正、責(zé)任心強; 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我; 薪酬福利: 1、底薪:4000元(無責(zé)底薪) 2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績效 …… 公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
地圖標(biāo)注(朝九晚六)
3000-4000元2025-05-14嚴華數(shù)據(jù)標(biāo)注專員 崗位職責(zé): 1、地圖APP的道路、POI、背景等地圖多維度數(shù)據(jù)提供改善;根據(jù)實采資料,新增、刪除或修正地圖屬性信息,工作成果直接影響導(dǎo)航路徑規(guī)劃。 …… 熟練掌握office軟件操作; 4、工作態(tài)度良好,認真負責(zé); 5、自我學(xué)習(xí)能力較好 薪資待遇: 1、培訓(xùn)期期間: 50元/天,約3-5天左右 2、培訓(xùn)通過上崗后: 2080元底薪+200全勤+固定績效 …… +額外績效(平均 2500 ~5000 元(畢業(yè)后轉(zhuǎn)正簽署正式勞動合同,五險一金等) 工作時間: 1、每周六天班 2、早9:00—晚18:00 ,中午休息1 小時 注:家住較遠的同學(xué)可提供免費住宿 -
高薪績效專員
3000-5000元2025-05-13潘小姐所招職位為:人事專員 1、負責(zé)公司內(nèi)部各部門、相關(guān)重大事宜的協(xié)調(diào)和溝通,起到橋梁紐帶作用; 2、負責(zé)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及法律法規(guī),負責(zé)公司檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、保管等工作; 3、負責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤管理工作; 4、負責(zé)公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作; 5、負責(zé)做好企業(yè)的會議記錄,發(fā)布會議紀要,檢查落實情況并回饋部門領(lǐng)導(dǎo); 工作時間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00 有社保,有食堂(免費),有晉升空間,公司在籌備上市 -
社群管理員
5000-7000元2025-05-11陳女士一、主要工作職責(zé) 1.負責(zé)社群運營日常話題的收集工作,持續(xù)在群內(nèi)做運營輸出; 2.負責(zé)搜集小區(qū)實時動態(tài)內(nèi)容,樓書的收集整理提交內(nèi)容專員制作; 3.負責(zé)搜集公司設(shè)計,工地,口碑等相關(guān)內(nèi)容,進行群內(nèi)互動同步 …… 底薪3000+績效2000+提成 2.月休5天,工作時間9:00~18:00,中午午休2個小時 -
周末雙休/辦公室坐席+社保
7000-12000元2025-05-11馬輝【薪資待遇】 無責(zé)底薪1900+車險提成、個非績效,上不封頂 工作內(nèi)容:續(xù)保電銷專員,撥打車商續(xù)保名單。 -
Tiktok跨境電商運營
4000-9000元2025-05-11謝寶蘭讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員 …… 交通便利,地鐵3號線/4號線直達,辦公環(huán)境舒適 5、公司提供飲水機,冰箱,微波爐等電器設(shè)備,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動 6、薪 酬:提供廣西跨境行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資體系:崗位工資+績效 -
薪酬績效專員
4000-5000元2025-05-11朱小姐3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結(jié)果。 …… 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗 2.公平公正,原則性強,責(zé)任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設(shè)計層面的實操經(jīng)驗! -
汽車租賃運營
4000-6000元2025-05-11王繁軍負責(zé)公司各門店車隊車輛的調(diào)度、派遣; 2.負責(zé)公司車隊車輛整備管理、維修保養(yǎng)、保險續(xù)保、風(fēng)險處置等事宜; 3.負責(zé)公司各門店店長的工作協(xié)調(diào),車務(wù)協(xié)助; 4.負責(zé)車輛重大車損及復(fù)雜情況的鑒定溝通,并指導(dǎo)車務(wù)專員或親自現(xiàn)場處置 …… 待遇: 1.底薪+獎金+績效+補貼=4000-6000元,五險+豐富福利; 2.公司提供良好晉升路線,任職期職業(yè)生涯規(guī)劃,終身培訓(xùn); 3. 5A級寫字樓辦公環(huán)境,寬闊休閑區(qū)域; 4.豐富多彩的集體活動 -
項目申報崗
4000-8000元2025-05-10莫女士、廖女士【福利待遇】 薪資4000-8000:月薪+年終績效+五險一金+過節(jié)費 晉升:專員-主管-經(jīng)理 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假
約 12 個崗位
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劉先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-05-15
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何小姐投遞了 廣西煌達通信科技有限公司 的 后勤工單文員有移動經(jīng)驗 職位2025-05-14
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南寧招聘招聘工資
¥
4188
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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28.3%3K
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35.6%4K
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15.9%5K
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9.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.7%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.7%。