
南寧連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年4月南寧連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)41條江南區(qū)9條,平均工資約為6863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門(mén)店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-04-17林林崗位職責(zé):
1.監(jiān)督或指導(dǎo)門(mén)店的銷(xiāo)售管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,協(xié)助門(mén)店完成當(dāng)月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo);
2.店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作管理,包括店鋪各人員崗位工作分配、市場(chǎng)活動(dòng)落實(shí);
3.完成門(mén)店商品管理,監(jiān)督門(mén)店商品陳列、補(bǔ)貨跟進(jìn)、商品損耗管理,做好商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析和客戶(hù)維護(hù);
4.進(jìn)行員工管理,包括新員工入職培訓(xùn)、對(duì)店鋪員工,關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工并督導(dǎo)員工維護(hù)門(mén)店良好形象;
5、對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、行為舉止以及特定的主題培訓(xùn);
6、帶動(dòng)員工積極行為,營(yíng)造門(mén)店正能量、塑造門(mén)店氛圍。
任職資格:
1、1-3年以上商超管理經(jīng)驗(yàn),有酒類(lèi)行業(yè)、超市連鎖、快消品零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,培訓(xùn),熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力、執(zhí)行力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
4、熟練使用辦公軟件;
5、具有新店籌備、新開(kāi)門(mén)店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定(有能力者優(yōu)先) -
商超區(qū)域經(jīng)理
9000-14000元2025-04-17賀湘西主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類(lèi)超市,確保門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)順暢。
2、執(zhí)行公司制定的運(yùn)營(yíng)策略,提升門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額。
3、監(jiān)督門(mén)店的庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷(xiāo)活動(dòng),確保商品的高效流通和顧客滿(mǎn)意度。
4、協(xié)助生鮮板塊的運(yùn)營(yíng)管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門(mén)店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
6、分析門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
7、確保門(mén)店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
8、定期向部長(zhǎng)匯報(bào)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié),包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷(xiāo)活動(dòng)。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門(mén)店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。 -
商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
9000-14000元2025-04-17賀湘西主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類(lèi)超市,確保門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)順暢。
2、執(zhí)行公司制定的運(yùn)營(yíng)策略,提升門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額。
3、監(jiān)督門(mén)店的庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷(xiāo)活動(dòng),確保商品的高效流通和顧客滿(mǎn)意度。
4、協(xié)助生鮮板塊的運(yùn)營(yíng)管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門(mén)店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
6、分析門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
7、確保門(mén)店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
8、定期向部長(zhǎng)匯報(bào)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié),包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷(xiāo)活動(dòng)。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門(mén)店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。
6、具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。 -
店鋪經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17孫小姐崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)零售門(mén)店的管理,并通過(guò)制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)成本、利潤(rùn)及銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 2、了解門(mén)店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營(yíng)狀況分析及改善建議。 3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息。 …… 2、 熟悉連鎖經(jīng)營(yíng),對(duì)零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。 3、 高端零售店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
招商總監(jiān)
2000-3000元2025-04-17李女士負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會(huì)計(jì)劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會(huì)及招商會(huì),執(zhí)行召開(kāi)各種招商會(huì),并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作; 5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運(yùn)作體系、零售運(yùn)營(yíng)方案及標(biāo)準(zhǔn) …… ,促進(jìn)零售管理規(guī)范化、制度化; 6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿(mǎn)足品牌各階段、各層級(jí)的培訓(xùn)課程體系,促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化; 7、為實(shí)現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門(mén)店 …… ,支持與監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷(xiāo)售指標(biāo); 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及日常運(yùn)作情況,適時(shí)提出改進(jìn)方案并予以現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)支援,提升門(mén)店終端營(yíng)運(yùn)水平; 9、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查 …… 任職要求: 1、45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗(yàn)更佳; 2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)連鎖餐飲競(jìng)爭(zhēng)形態(tài) -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)(柳州)
5000-6000元2025-04-16職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門(mén)店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 …… 任職要求: 1、 中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、 2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 3、有肯德基、麥當(dāng)勞值班經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 …… 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門(mén)店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無(wú)夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成 -
餐飲督導(dǎo)
4000-6000元2025-04-16石艷珠【職位描述】 1、協(xié)助加盟商新店指導(dǎo)工作:(店鋪選址,培訓(xùn),新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績(jī) 3、負(fù)責(zé)后期加盟商門(mén)店的運(yùn)營(yíng)工作 4、能接受出差(12—15天 …… ) 【職務(wù)要求】 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差有駕駛證 -
奶茶店長(zhǎng)
3000-4000元2025-04-16石艷珠全面管理10家直營(yíng)門(mén)店。 崗位要求: 1.年齡25-35歲 2.有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.餐飲連鎖、便利店連鎖行業(yè)直接管理運(yùn)營(yíng)多家門(mén)店2年以上經(jīng)驗(yàn)。 小白不要來(lái)浪費(fèi)時(shí)間! -
餐飲店長(zhǎng)
11000-18000元2025-04-16閉啟泉崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作: 1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,跟進(jìn)管理餐廳的日常工作; 2研究餐飲市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的需求,有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和改善產(chǎn)品和服務(wù); 3根據(jù)餐廳實(shí)際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營(yíng)銷(xiāo)推 …… 任職要求: 1、具有5年以上大型連鎖餐飲公司的工作背景,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I運(yùn)各項(xiàng)工作; 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、抗壓能力; 3、優(yōu)秀的新店拓展能力、成本管控能力及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí) -
儲(chǔ)備主管
4000-6000元2025-04-16人事部任職要求: 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+); 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,價(jià)值觀正確; 4、 …… 活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 5、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門(mén)店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 …… 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店營(yíng)運(yùn)管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門(mén)店營(yíng)業(yè)額及會(huì)員目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、統(tǒng)籌門(mén)店排班管理 …… ,值班管理等; 5、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
6000-8000元2025-04-16儲(chǔ)備店長(zhǎng) 職位描述 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門(mén)店QSC的落實(shí)執(zhí)行; …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;中餐烹飪及營(yíng)養(yǎng)膳食、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、烘焙相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有肯德基、麥當(dāng)勞等餐飲行業(yè)兼職或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司的培訓(xùn)和培養(yǎng)。 …… 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門(mén)店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無(wú)夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
20000-30000元2025-04-16工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷(xiāo)售管理工作,制定各區(qū)域市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。 …… 4、擅長(zhǎng)人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作 -
門(mén)店店長(zhǎng)
6000-8000元2025-04-16門(mén)店店長(zhǎng) 職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門(mén)店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 …… 任職要求: 1、 中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、 2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 3、有肯德基、麥當(dāng)勞值班經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 …… 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門(mén)店 工作時(shí)間:早班、中午午休4小時(shí)、19:30收工無(wú)夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成 -
區(qū)域經(jīng)理
8000-16000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷(xiāo)售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃,定期對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… ,確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門(mén)店月度銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門(mén)店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門(mén)店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào) …… ,推動(dòng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門(mén)店的貨品管理及各類(lèi)物料與贈(zèng)品的使用; 7、跟進(jìn)門(mén)店快訊與專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理; 任職要求: 1、90后,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2 …… 、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感; 4、能適應(yīng)出差。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
12000-15000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌總部財(cái)務(wù)制度、流程優(yōu)化,確保與財(cái)務(wù)中心其他部門(mén)的協(xié)同運(yùn)作; 2、主導(dǎo)總部財(cái)務(wù)核算體系搭建,對(duì)接ERP系統(tǒng)優(yōu)化,支持多門(mén)店數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理; 3、制定總部費(fèi)用管控策略,監(jiān)督門(mén)店及供應(yīng)鏈成本分?jǐn)傄?guī)則的執(zhí)行 …… ; 4、匯總年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)門(mén)店、供應(yīng)鏈及資金部門(mén)完成預(yù)算目標(biāo)分解及動(dòng)態(tài)跟蹤; 5、定期輸出總部及全渠道經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,為高層決策提供財(cái)務(wù)支持(如毛利率分析、費(fèi)用率優(yōu)化等); 6、確??偛控?cái)務(wù)報(bào)表 …… 任職要求: 1、90后,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,CPA/中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書(shū)優(yōu)先; 2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上總部財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(零售行業(yè)必須); 3、熟悉多門(mén)店/連鎖業(yè)態(tài)財(cái)務(wù)管理模式 …… ),擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察; 6、熟悉零售行業(yè)核心財(cái)務(wù)指標(biāo)(如坪效、人效、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等); 7、戰(zhàn)略思維:能基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求,推動(dòng)財(cái)務(wù)流程變革(如數(shù)字化轉(zhuǎn)型); 8、跨部門(mén)溝通:擅長(zhǎng)與供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng) …… 、IT等部門(mén)協(xié)同,平衡風(fēng)險(xiǎn)與效率; 9、抗壓能力:適應(yīng)零售行業(yè)快速變化,能同時(shí)應(yīng)對(duì)多門(mén)店復(fù)雜場(chǎng)景的財(cái)務(wù)需求。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理連鎖門(mén)店管理零售運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理主管運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理門(mén)店?duì)I運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理崗高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)主管區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理人員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管經(jīng)營(yíng)管理主管經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理連鎖經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6863
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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3.9%3K
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9.1%4K
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22.1%5K
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28.6%6K-8K
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16.9%8K-1W
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18.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專(zhuān)0.6%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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3-5年0.6%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,3-5年占0.6%。