
南寧連鎖門店運營招聘
桂聘提供2025年8月南寧連鎖門店運營最新招聘,青秀區(qū)24條邕寧區(qū)8條,平均工資約為6944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多連鎖門店運營連鎖門店運營連鎖門店運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖餐飲運營經(jīng)理
6000-8000元18小時前李主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場客戶管理方針,負責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。
2.基于連鎖運營門店特點,制定連鎖運營門店運營計劃,分析消費需求,對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行;
3.建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。
4.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率;
5.制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系,提升門店運營團隊和人員的營銷能動性;
6.分析評估門店拓展機會,建議店鋪選址、開業(yè)到正常運行,建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
7.分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),加強加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等,及時向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時效性等情況,并提出建設(shè)性意見。
8.負責(zé)統(tǒng)籌市場運營部工作,并跟招商、品牌部進行有效協(xié)同。
9.協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊建設(shè)。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖運營門店管理經(jīng)驗,熟悉食品快消品運營管理,熟悉線下新零售運營模式;
2.有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;
3.具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強,能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進營銷目標達成;
4.有較強的管理水平、團隊合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強。
福利五險一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨棟辦公樓、地鐵直達公司樓下、免費停車 -
采購經(jīng)理
7000-10000元18小時前曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1.采購計劃與預(yù)算:根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略、門店和食品公司運營需求及庫存情況,制定年度、季度和月度采購計劃;結(jié)合市場價格趨勢,編制采購預(yù)算并嚴格控制執(zhí)行。
2.供應(yīng)商管理:篩選、評估和選擇合格供應(yīng)商,建立和維護良好的供應(yīng)商關(guān)系;定期對供應(yīng)商進行考核和評估,及時淘汰不合格供應(yīng)商,開發(fā)新供應(yīng)商以優(yōu)化供應(yīng)渠道。
3.采購執(zhí)行:負責(zé)各類物資的采購工作,包括食材、設(shè)備、餐具、辦公用品等;與供應(yīng)商進行談判,確定采購價格、交貨期、質(zhì)量標準等條款,簽訂采購合同并跟蹤執(zhí)行。
4.質(zhì)量控制:建立物資采購質(zhì)量檢驗標準和流程,對采購物資進行驗收,確保物資質(zhì)量符合要求;處理質(zhì)量問題,與供應(yīng)商協(xié)商解決質(zhì)量糾紛。
5.成本控制:通過市場調(diào)研、談判技巧、批量采購等方式,降低采購成本;分析采購成本結(jié)構(gòu),尋找降低成本的機會和方法,如優(yōu)化采購流程、開發(fā)新供應(yīng)商等。
6.團隊管理:負責(zé)采購團隊的日常管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵等;組織團隊成員開展工作,明確分工和職責(zé),提高團隊整體工作效率和業(yè)務(wù)水平。
7.協(xié)調(diào)溝通:與集團內(nèi)部的運營、財務(wù)、行政等部門保持密切溝通,了解物資需求和使用情況,協(xié)調(diào)解決采購過程中的問題;與外部供應(yīng)商、物流商等保持良好合作關(guān)系,確保物資供應(yīng)的及時性和穩(wěn)定性。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有8年以上零售連鎖企業(yè)采購經(jīng)理級工作經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先;
2、熟悉采購流程,對所采購的生鮮和物料需具備相應(yīng)的專業(yè)知識;
3、熟悉招標和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;
4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;
5、有較強的議價能力,渠道開發(fā)能力,成本控制意識強;
6、熟悉辦公系統(tǒng)操作,工作積極主動,注重團隊合作精神,遵紀守法,有責(zé)任心、善于溝通 -
茶飲督導(dǎo)(base廣西)
9000-14000元18小時前單衛(wèi)鈞【崗位職責(zé)】
1、規(guī)劃與管理加盟商門店日常運營工作,確保達到利潤指標,提升客戶滿意度;
2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開展;
3、執(zhí)行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制;
4、負責(zé)門市資產(chǎn)管理;
5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動;
【職位要求】
1、大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)異酌情考慮
2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,茶飲連鎖優(yōu)先;
3、知名餐飲連鎖值班經(jīng)理以上優(yōu)先(肯德基、 麥當(dāng)勞、星巴克);
4、該崗位需適應(yīng)不定期出差巡店(重要*)
5、做五休二 -
椰妹運營經(jīng)理
8000-10000元18小時前覃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)椰妹各區(qū)域店鋪店鋪整體運營管理;日常管理和運營(包括人員、物料、出品、服務(wù)、庫存等); 2、負責(zé)對管轄的門店進行運營管理,制訂年度經(jīng)營計劃、運營目標并執(zhí)行實施完成各項目標; 3 …… 、針對營銷效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析,及時提出營銷優(yōu)化方案; 5、負責(zé)建立維護與商場方的合作關(guān)系,監(jiān)督其運營過程中的所有環(huán)節(jié); 6、完成上級交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上餐飲連鎖品牌運營管理工作經(jīng)驗; 3、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力及組織能力。 4、能接受外派廣州、成都等。 -
椰妹運營總監(jiān)
15000-20000元18小時前覃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度目標,、核心要事,擬定區(qū)域年度、季度、月度目標計劃,將目標分解至各門店,并進行任務(wù)分解,監(jiān)督檢查任務(wù)完成情況; 2、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所轄區(qū)域市場運營經(jīng)營管理工作,指導(dǎo)、協(xié)助各門店進行營銷策略 …… 、0差評服務(wù)進行優(yōu)化提出改進措施; 3、組織開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作; 4、掌握競爭對手的情況和發(fā)展進度,及時調(diào)整營銷運營銷售戰(zhàn)略,并組織對區(qū)域市場狀況的分析研究,為公司的運營營銷決策提供信息支持 …… ; 5、負責(zé)組織運營營銷運作,包括計劃、組織、進度控制和復(fù)盤; 6、掌握區(qū)域的市場情況,及時調(diào)整和制定應(yīng)對策略; 7、負責(zé)公司下達的各類營收目標,并組織分解和落實。 …… 任職要求: 1、有餐飲連鎖品牌同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉餐廳運營銷售管理技巧; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有很強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 -
生鮮連鎖品牌主管
5000-10000元18小時前崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司生鮮連鎖品牌(肉類、包裝食品等)的運營管理及市場拓展,制定并執(zhí)行連鎖業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。 2.主導(dǎo)新門店選址、開業(yè)籌備及標準化運營體系的搭建,確保品牌快速復(fù)制與擴張。 …… 經(jīng)驗要求: -5年以上生鮮連鎖、商超零售或快消品行業(yè)管理經(jīng)驗,有成功連鎖品牌運營案例者優(yōu)先。 -熟悉肉類分割、生鮮供應(yīng)鏈及食品標準化運營流程。 …… 核心能力: - 具備較強的商業(yè)敏銳度,能制定并執(zhí)行連鎖擴張策略。 - 優(yōu)秀的團隊管理能力,擅長跨部門協(xié)作與資源整合。 …… - 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營效率。 - 適應(yīng)高強度工作,能承受快速業(yè)務(wù)增長帶來的挑戰(zhàn)。 -
家電旗艦店店長
5000-10000元18小時前肖舒瑤崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌門店運營管理:全面主持店面管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2、流量運營:整合門店所在商圈等內(nèi)外部資源:開展門店體驗活動;運營多流量平臺;提成門店評價,多平臺網(wǎng)絡(luò)引流; 3 …… 、顧客維系:拓展顧客來源,維護顧客關(guān)系;整合公司內(nèi)部和顧客資源,開展增值服務(wù)提升顧客消費滿意度,給客戶提供最佳的購物體驗; 4、組織協(xié)調(diào):與合作商及總部各部門保持良好的溝通和協(xié)作;進而完成門店的提升計劃 …… ; 5、團隊搭建:與合作商共同推進體驗顧問配置,負責(zé)門店團隊管理和賦能。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上零售工作經(jīng)驗,1年以上門店團隊管理經(jīng)驗; 2、具備一定的零售連鎖行業(yè)經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解品牌行業(yè)零售工作背景者優(yōu)先 -
外賣運營專員
4000-6000元18小時前結(jié)合批發(fā)與零售需求,篩選外賣專屬商品,協(xié)同采購規(guī)劃組合與價格;對接系統(tǒng)保障 2000 家門店庫存同步,推動滯銷品清倉與暢銷品補貨。 …… 2、設(shè)計履約流程,制定批發(fā)大訂單專屬方案;培訓(xùn)門店運營崗,監(jiān)控訂單時效與差評率,建立異常訂單應(yīng)急機制。策劃平臺專屬活動,聯(lián)動大促設(shè)計囤貨玩法,同步私域引流并優(yōu)化活動 ROI。 …… 3、分析數(shù)據(jù)輸出區(qū)域 / 門店級優(yōu)化方案,復(fù)盤競品策略。協(xié)同采購保障供應(yīng),聯(lián)動客服處理售后,推動系統(tǒng)優(yōu)化。 任職要求: 1. 學(xué)歷:大專及以上,市場營銷、電子商務(wù)、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 經(jīng)驗:2 年以上外賣平臺運營經(jīng)驗(連鎖零售 / 批發(fā)行業(yè)優(yōu)先),或 1 年以上多門店零售運營經(jīng)驗,熟悉美團 / 餓了么等平臺規(guī)則。 3. …… - 具備訂單履約流程設(shè)計、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能推動門店落實標準化運營。 4. 素養(yǎng): 注重細節(jié)(履約時效、庫存精準度),抗壓能力強(應(yīng)對訂單高峰、售后糾紛),對零售 / 批發(fā)消費需求敏感。 -
折扣連鎖商超運營督導(dǎo)
8000-12000元18小時前許順根,圍繞目標進行各項督促和指導(dǎo) 3.定期進行門店巡檢,根據(jù)公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標準化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓(xùn),并對總部SQC管理標準提出合理化建議;維護好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關(guān)系 …… 3.負責(zé)所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標準進行損毀或調(diào)撥管理 4.負責(zé)區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓(xùn)與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導(dǎo)和人才儲備 …… ,對直營門店人員進行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團隊氛圍 5.負責(zé)門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓(xùn)并進行相應(yīng)的復(fù)盤工作 6.負責(zé)門店開業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗收工作 需要你具備 —— …… 運營思維邏輯思維能力強,較強的分析能力。 …… 3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運營督導(dǎo)/運營經(jīng)理經(jīng)驗且管理門店數(shù)量>15家 我們能提供 —— 同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇 完善公平的晉升渠道和考核培訓(xùn)體系 如果你符合我們的要求 , -
商超區(qū)域經(jīng)理
9000-15000元18小時前主要職責(zé): 1、負責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 …… 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 …… 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、至少3年以上商超管理經(jīng)驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。 …… 4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團隊和供應(yīng)商有效合作。 -
店長督導(dǎo)
6000-11000元2025-07-31鄧嘉穎崗位職責(zé): 主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
加盟區(qū)域督導(dǎo)
5000-8000元2025-07-31鄧嘉穎崗位職責(zé): 主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
督導(dǎo)(北流)
6000-8000元2025-07-31鄧嘉穎主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
銷售主管
6000-8000元2025-07-31鄧嘉穎主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
督導(dǎo)(靈山)
5000-7000元2025-07-31鄧嘉穎主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求: …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖門店運營連鎖門店運營總監(jiān)運營管理團隊運營管理門店運營管理業(yè)務(wù)運營管理品牌運營管理連鎖管理區(qū)域運營經(jīng)營管理企業(yè)運營管理連鎖門店管理運營主管區(qū)域運營管理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理營運經(jīng)理零售運營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理運營管理主管運營團隊主管區(qū)域門店運營門店營運經(jīng)理企業(yè)運營策劃餐飲運營管理區(qū)域營運經(jīng)理運營管理崗經(jīng)營主管運營維護主管互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營維護經(jīng)理運營管理人員高級運營管理藥店運營經(jīng)營管理主管運營經(jīng)理/主管連鎖經(jīng)營管理景區(qū)管理運營管理專家經(jīng)營管理經(jīng)理
南寧連鎖門店運營招聘最新投遞
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程先生投遞了 廣東一二三商貿(mào)有限公司 的 加盟區(qū)域督導(dǎo) 職位2025-07-15
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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3.7%3K
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11.9%4K
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23.9%5K
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21.1%6K-8K
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17.4%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。