
南寧連鎖門店運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年10月南寧連鎖門店運(yùn)營最新招聘,邕寧區(qū)8條青秀區(qū)7條,平均工資約為7211元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多連鎖門店運(yùn)營連鎖門店運(yùn)營連鎖門店運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)貿(mào)生超 肉禽主管(兼管海鮮水產(chǎn))
5000-6000元2025-09-27崗位職責(zé):
(一)肉禽板塊管理
1.采購與供應(yīng)鏈管理:結(jié)合門店銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)需求(如春節(jié)、中秋肉類消費(fèi)高峰)及市場價(jià)格波動(dòng),制定肉禽品類(豬肉、牛肉、羊肉、禽類等)采購計(jì)劃;篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,把控肉禽源頭品質(zhì)(如檢疫證明、新鮮度、飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)),確保品類豐富且成本可控,同時(shí)建立供應(yīng)商評估機(jī)制,定期優(yōu)化合作資源。
2.品控與存儲(chǔ)管理:主導(dǎo)肉禽到貨驗(yàn)收,嚴(yán)格檢查檢疫合格證明、肉質(zhì)新鮮度(如色澤、彈性、氣味),杜絕不合格產(chǎn)品入庫;制定肉禽存儲(chǔ)規(guī)范,區(qū)分冷凍(如凍豬肉、凍雞翅)與冷藏(如鮮牛肉、現(xiàn)殺禽類)區(qū)域,控制存儲(chǔ)溫度(冷凍 - 18℃以下,冷藏 0-4℃),定期檢查庫存,減少解凍損耗與變質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。
3.陳列與加工管理:設(shè)計(jì)肉禽陳列方案,按品類(如豬肉分割品、禽類整只 / 切塊)、新鮮度(鮮肉在前、次鮮肉在后)、消費(fèi)場景(如燉煮塊、炒菜片、燒烤串)分區(qū)陳列,搭配價(jià)格牌、烹飪指引卡提升吸引力;監(jiān)督肉禽加工過程,確保分割工具清潔消毒,按顧客需求提供精準(zhǔn)分割(如去骨、切片、絞餡)服務(wù),保證加工衛(wèi)生與效率。
4.銷售與促銷管理:制定肉禽品類銷售目標(biāo),結(jié)合市場趨勢(如低脂禽肉、高端牛肉消費(fèi)增長)設(shè)計(jì)促銷策略,包括日常折扣(如晚間鮮肉促銷)、節(jié)日套餐(如春節(jié)臘肉禮盒、中秋禽類組合)、捆綁銷售(如鮮肉 + 配菜);跟蹤銷售數(shù)據(jù),分析滯銷品類與暢銷單品,及時(shí)調(diào)整補(bǔ)貨量與促銷方案,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。
5.團(tuán)隊(duì)與客訴管理:負(fù)責(zé)肉禽團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)(如肉品知識(shí)、分割技巧、服務(wù)話術(shù)、食品安全規(guī)范)、排班與績效評估,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;處理肉禽相關(guān)客訴,如肉質(zhì)不新鮮、加工不符合需求、價(jià)格爭議等,及時(shí)給出解決方案(如退換貨、補(bǔ)償),保障顧客滿意度。
(二)海鮮水產(chǎn)板塊管理
1.品類與庫存管理:規(guī)劃海鮮水產(chǎn)品類結(jié)構(gòu),涵蓋鮮活類(如活蝦、活蟹、活魚)、凍品類(如凍蝦仁、凍魷魚),結(jié)合地域消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整品類占比;建立庫存動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制,鮮活類按存活率(如活魚每日檢查換水、清理死魚)控制進(jìn)貨量,凍品類按銷售節(jié)奏補(bǔ)貨,避免缺貨或積壓,減少損耗。
2.品質(zhì)與冷鏈管理:把控海鮮水產(chǎn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),鮮活類檢查活躍度(如蝦蟹游動(dòng)狀態(tài)、魚的呼吸頻率)、體型完整性,凍品類檢查包裝完整性、生產(chǎn)日期與保質(zhì)期;全程監(jiān)控冷鏈環(huán)節(jié),鮮活類運(yùn)輸與存儲(chǔ)保持適宜水溫(如活蝦 18-22℃、活蟹 10-15℃),凍品類 - 18℃以下,定期檢查冷鏈設(shè)備(魚缸、冷藏柜、冷凍庫)運(yùn)行狀態(tài),確保設(shè)備正常制冷,杜絕品質(zhì)問題。
3.陳列與服務(wù)管理:設(shè)計(jì)海鮮水產(chǎn)陳列場景,鮮活類采用透明魚缸分區(qū)飼養(yǎng),搭配水草、石子營造自然環(huán)境,標(biāo)注品類名稱、產(chǎn)地、吃法;凍品類按包裝規(guī)格整齊堆疊,清晰標(biāo)注價(jià)格與保質(zhì)期;培訓(xùn)員工掌握海鮮水產(chǎn)知識(shí)(如產(chǎn)地特點(diǎn)、營養(yǎng)價(jià)值、烹飪方法),為顧客提供選購建議(如如何辨別鮮活度、適合的烹飪方式),協(xié)助顧客處理鮮活水產(chǎn)(如殺魚、去鱗、去內(nèi)臟),提升服務(wù)體驗(yàn)。
4.銷售與損耗控制:制定海鮮水產(chǎn)銷售策略,針對鮮活類推出 “現(xiàn)選現(xiàn)殺” 服務(wù),針對凍品類推出家庭裝促銷;建立損耗管控機(jī)制,對臨近保質(zhì)期的凍品、活力下降的鮮活品及時(shí)制定處理方案(如折價(jià)促銷、員工內(nèi)購、捐贈(zèng)),對加工邊角料(如魚骨、蝦殼)進(jìn)行二次利用(如制作海鮮湯料),降低損耗率。
任職要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,2 年以上超市、農(nóng)貿(mào)市場或生鮮連鎖品牌肉禽品類管理經(jīng)驗(yàn),有海鮮水產(chǎn)品類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉肉禽(分割、檢疫、存儲(chǔ))與海鮮水產(chǎn)(鮮活養(yǎng)護(hù)、冷鏈、品質(zhì)鑒別)的全鏈路運(yùn)營流程,了解相關(guān)食品安全法規(guī)(如《食品安全法》中關(guān)于肉禽檢疫、水產(chǎn)溯源的要求)。
2.專業(yè)能力:具備肉禽品質(zhì)鑒別能力,能通過色澤、氣味、彈性判斷肉品新鮮度,熟悉豬肉、牛肉等常見肉品的分割部位與用途;掌握海鮮水產(chǎn)鮮活養(yǎng)護(hù)技巧(如不同品類水溫、鹽度控制),能快速識(shí)別鮮活度與品質(zhì)問題;具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)與補(bǔ)貨計(jì)劃;了解冷鏈設(shè)備(冷藏柜、冷凍庫、魚缸)的基本操作與故障排查,能及時(shí)處理簡單設(shè)備問題。
3.管理能力:具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效組織團(tuán)隊(duì)完成采購、加工、銷售等工作,擅長員工培訓(xùn)與績效激勵(lì);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與供應(yīng)商(如肉聯(lián)廠、水產(chǎn)批發(fā)市場)、門店其他部門(如收銀、客服)及顧客順暢溝通,解決跨部門協(xié)作問題;具備問題解決能力,能快速處理肉禽變質(zhì)、海鮮死亡、顧客投訴等突發(fā)情況,降低損失。
4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛生鮮行業(yè),對肉禽、海鮮水產(chǎn)品類的市場趨勢(如預(yù)制肉、高端海鮮消費(fèi))有敏感度;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受高強(qiáng)度工作壓力(如節(jié)假日生鮮銷售高峰、早班備貨),適應(yīng)超市早晚班(含凌晨到貨、晚間促銷)及節(jié)假日值班;具備強(qiáng)烈的食品安全意識(shí)與成本控制意識(shí),注重顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營效益。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2025-09-27一、 職位概述
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)果導(dǎo)向的財(cái)務(wù)總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營和戰(zhàn)略規(guī)劃。理想的候選人應(yīng)精通零售行業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn),能夠通過精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析為業(yè)務(wù)增長提供決策支持,并確保財(cái)務(wù)流程的高效與合規(guī)。
二、 核心職責(zé)
· 財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析(FP&A):主導(dǎo)年度預(yù)算、季度預(yù)測和月度財(cái)務(wù)分析;監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIs),如銷售額、毛利率、庫存周轉(zhuǎn)率、坪效等,及時(shí)向管理層提供經(jīng)營洞察。
· 成本與控制:建立和完善成本控制體系,監(jiān)控門店運(yùn)營成本、物流費(fèi)用、采購成本等,并提出有效的降本增效方案。
· 資金與稅務(wù)管理:管理公司現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率;確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
· 團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保日常財(cái)務(wù)操作(如總賬、應(yīng)收應(yīng)付、薪資)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
· 系統(tǒng)與流程優(yōu)化:熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle、金蝶、用友),主導(dǎo)或參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí),提升財(cái)務(wù)自動(dòng)化水平。
三、 任職資格要求
1. 硬性條件
· 學(xué)歷與資質(zhì):
· 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)。
· 工作經(jīng)驗(yàn):
· 至少10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在零售行業(yè)(如快時(shí)尚、百貨、超市、電商、連鎖餐飲等)。
· 擁有從0到1搭建或優(yōu)化財(cái)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 專業(yè)知識(shí):
· 精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)。
· 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng),精通MS Office
2. 核心能力與軟技能
· 卓越的商業(yè)洞察力:能夠深入理解零售業(yè)務(wù),將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)緊密結(jié)合,提供前瞻性建議。
· 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力:善于從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、分析趨勢,并轉(zhuǎn)化為清晰的商業(yè)洞察。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力:能夠與非財(cái)務(wù)部門(如采購、供應(yīng)鏈、市場、門店運(yùn)營)有效協(xié)作,推動(dòng)財(cái)務(wù)策略落地。
· 解決問題的能力:面對復(fù)雜的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)問題,能保持冷靜,提出務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的解決方案。
· 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,營造積極高效的工作氛圍。
· 高度的責(zé)任心、誠信和抗壓能力:能適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境。 -
餐飲店長
11000-18000元2025-09-27閉啟泉崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理工作:
1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店年度、季度經(jīng)營計(jì)劃,跟進(jìn)管理餐廳的日常工作;
2研究餐飲市場的動(dòng)態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善產(chǎn)品和服務(wù);
3根據(jù)餐廳實(shí)際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營銷推;
4協(xié)助廚師長計(jì)劃改進(jìn)菜式,控制食品的成本,提高銷售量和營業(yè)利潤;
5線上線下營銷及活動(dòng)的執(zhí)行及提升效果;
6處理賓客對餐飲服務(wù)的各種意見;
7建立客戶資料檔案,定期回訪、拜訪客戶;
8嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理制度,制定個(gè)人、崗位、操作等方面的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行定期和不定期的衛(wèi)生檢查,保證客人的飲食安全。
任職要求:
1、具有5年以上大型連鎖餐飲公司的工作背景,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展?fàn)I運(yùn)各項(xiàng)工作;
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、抗壓能力;
3、優(yōu)秀的新店拓展能力、成本管控能力及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
4、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; -
餐飲店長
8000-12000元2025-09-261、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,確保門店正常運(yùn)營 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理 3、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理; 4、負(fù)責(zé)全店成本與費(fèi)用的有效控制 5、負(fù)責(zé)公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成 …… 6、負(fù)責(zé)門店員工的個(gè)人成長培訓(xùn)與關(guān)懷 7、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,有效地處理客人的意見和投訴,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度 8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門店,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo)。 …… 任職要求 1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備時(shí)尚餐飲等知名連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、年齡25-38周歲,具備一定的餐飲營銷策劃能力; 3、具有良好的溝通能力和解決問題的能力,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力 -
超市財(cái)務(wù)專員
4000-5000元2025-09-254、建立大超商品成本核算模型,協(xié)同運(yùn)營制定降損策略; 5、監(jiān)控大超庫存周轉(zhuǎn)效率,監(jiān)督核算大超物流成本,評估供應(yīng)鏈效益; 6、制定大超專項(xiàng)預(yù)算與盈利分析,分析品類/門店毛利率貢獻(xiàn),盈利模型、提出采購運(yùn)營改進(jìn)方案 …… ; 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖超市或者批發(fā)零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟悉用友、金蝶、樂檬等系統(tǒng)操作,擅長office、wps等辦公軟件; -
品牌米粉店店長
5000-8000元2025-09-25覃女士一、職位描述: 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運(yùn)營管理。 …… 通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運(yùn)營管理能力,全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊(duì)打造、成本控制為目標(biāo),為顧客提供物超所值的服務(wù),成為獨(dú)擋一面的餐飲運(yùn)營管理人才。 …… 2、月休四天,根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺(tái): 公司項(xiàng)目眾多,有多種發(fā)展可能性 -
商家運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元2025-09-23韋*一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有門店的美團(tuán)外賣、餓了么、團(tuán)購點(diǎn)評、口 碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運(yùn)營管理,分析門店數(shù)據(jù)并 優(yōu)化,以目標(biāo)和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向; 2、收集、整理外賣、團(tuán)購、抖音市場需求并進(jìn)行分析研 …… 競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研 發(fā)、價(jià)格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議; 3、溝通第三方平臺(tái),實(shí)時(shí)了解平臺(tái)動(dòng)向及配合各種流量活 動(dòng),爭取政策及處理突發(fā)問題; 4、處理好各個(gè)門店各類運(yùn)營平臺(tái)外賣問題 …… 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),有美團(tuán)、餓了么、團(tuán)購、抖音平臺(tái)運(yùn)營經(jīng) 驗(yàn)及有餐飲連鎖門店經(jīng)驗(yàn); 3、對于會(huì)員小程序基礎(chǔ)功能、配置方式、各大平臺(tái)跳轉(zhuǎn)機(jī) 制規(guī)則基礎(chǔ)運(yùn)營熟悉了解; 4、針對大眾點(diǎn)評打榜業(yè)務(wù)具有豐富成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
茶飲餐飲總經(jīng)理
20000-30000元2025-09-23韋*規(guī)劃落實(shí)每月新開店任務(wù),組織各部門配合好門店轉(zhuǎn)化工作,并考核各部門開店計(jì)劃執(zhí)行情況; 4. 對現(xiàn)有門店進(jìn)行運(yùn)營管理,確保全門店年度營業(yè)實(shí)收預(yù)算的完成,并通過多渠道活動(dòng)提升門店營業(yè)額; 5. …… 跟蹤每月新品上新計(jì)劃,審核新品質(zhì)量,對全國門店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價(jià)格; 6. 規(guī)劃、落實(shí)、考核每月采購計(jì)劃及庫存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存; 7. …… 了解公司、門店實(shí)際經(jīng)營情況,按月向董事長及股東進(jìn)行匯報(bào); 9. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 任職要求: 1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. -
線上運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-09-23韋*一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有門店的美團(tuán)外賣、餓了么、團(tuán)購點(diǎn)評、口 碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運(yùn)營管理,分析門店數(shù)據(jù)并 優(yōu)化,以目標(biāo)和業(yè)績?yōu)橄驅(qū)? 2、收集、整理外賣、團(tuán)購、抖音市場需求并進(jìn)行分析研 …… 競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研 發(fā)、價(jià)格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議; 3、溝通第三方平臺(tái),實(shí)時(shí)了解平臺(tái)動(dòng)向及配合各種流量活 動(dòng),爭取政策及處理突發(fā)問題; 4、處理好各個(gè)門店各類運(yùn)營平臺(tái)外賣問題 …… 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),有美團(tuán)、餓了么、團(tuán)購、抖音平臺(tái)運(yùn)營經(jīng) 驗(yàn)及有餐飲連鎖門店經(jīng)驗(yàn); 3、對于會(huì)員小程序基礎(chǔ)功能、配置方式、各大平臺(tái)跳轉(zhuǎn)機(jī) 制規(guī)則基礎(chǔ)運(yùn)營熟悉了解; 4、針對大眾點(diǎn)評打榜業(yè)務(wù)具有豐富成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
營運(yùn)經(jīng)理(廣西)
15000-18000元2025-09-22張彪加盟連鎖,茶飲經(jīng)驗(yàn),管理80家門店以上 能接受駐點(diǎn)柳州 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅昝鏀U(kuò)展工作,完成公司下達(dá)的城市區(qū)域開發(fā)指標(biāo) 2、確保管轄城市門店執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升門店的QSC …… 3、負(fù)責(zé)市場店面擴(kuò)展工作,完成公司下達(dá)區(qū)域發(fā)展指標(biāo); 4、為門店日常管理提供及時(shí)適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),以協(xié)助門店達(dá)成營業(yè)額及利潤目標(biāo) 5、新店開店,前期人員、場地準(zhǔn)備,確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營業(yè)額 …… 、利潤的持續(xù)增長 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5以上連鎖餐飲運(yùn)營的營建、籌備、培訓(xùn)、開店、督導(dǎo)等良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、餐飲、茶飲市場工作經(jīng)驗(yàn)、有管理運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)和督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 2、具備很強(qiáng)的運(yùn)營系統(tǒng) -
連鎖餐飲運(yùn)營經(jīng)理
7000-8000元2025-09-22黃雪燕門店運(yùn)營管理 全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲門店(直營/加盟)的日常運(yùn)營管理,確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行。 監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及顧客體驗(yàn),定期巡查并出具整改報(bào)告。 …… 分析門店運(yùn)營數(shù)據(jù)(營業(yè)額、客流量、成本、利潤率等),制定優(yōu)化策略提升業(yè)績。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)門店店長及基層員工的招聘、培訓(xùn)、考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 …… 解決門店人員調(diào)配問題,優(yōu)化排班與人力成本控制。 3. 成本與供應(yīng)鏈管控 監(jiān)控門店食材、耗材、人力等成本,制定降本增效方案。 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門,確保物料采購、庫存管理及物流配送高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化 完善運(yùn)營SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序),推動(dòng)數(shù)字化工具(如POS系統(tǒng)、庫存軟件)的應(yīng)用。 根據(jù)行業(yè)趨勢和競品分析,提出運(yùn)營模式創(chuàng)新建議。 6. …… 經(jīng)驗(yàn):5年以上餐飲連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉某品類(如火鍋、快餐、茶飲等)者優(yōu)先。 能力:數(shù)據(jù)敏感度高,具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 其他:能適應(yīng)出差、門店巡查及突發(fā)情況加班。 -
培訓(xùn)中心經(jīng)理
8000-15000元2025-09-224、在負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)ふ液线m的培訓(xùn)門店,并對培訓(xùn)門店進(jìn)行整改使其陳列達(dá)到可以進(jìn)行培訓(xùn)帶教的標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、能接受廣西區(qū)內(nèi)及周邊省份出差工作,有連鎖零售運(yùn)營或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! 待遇:大小周+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+定期團(tuán)建+出差補(bǔ)貼 -
蛙小俠店長(南寧)
8000-10000元2025-09-22wlr@xiashidai.com.cn崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,普通話流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧 …… ; 4、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門店運(yùn)營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 -
餐飲總經(jīng)理
15000-30000元2025-09-22人事部【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理,含公司營業(yè)額增長、營業(yè)成本控制、利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展; 3 …… 、 建立健全公司內(nèi)部管理體系,提升公司運(yùn)營效率和盈利能力; 4、 構(gòu)建并完善人才梯隊(duì),激發(fā)并保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忠誠度; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織新開門店的營運(yùn)相關(guān)工作,確保新門店順利開業(yè); 6、代表公司與外部機(jī)構(gòu) …… 7、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,尋求新的商業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的多元化; 8、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司重大項(xiàng)目的實(shí)施,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、金融、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 2、擁有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在日料行業(yè)有同崗位經(jīng)驗(yàn),對連鎖餐飲行業(yè)的管理體系有深入了解。 …… 4、對企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識(shí)和技能。 5、 具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。 -
銷售專員
3000-8000元2025-09-22姜鳳美3.負(fù)責(zé)拓展新客戶,負(fù)責(zé)維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做好售后跟蹤服務(wù); 4.負(fù)責(zé)連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點(diǎn),能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會(huì)員客戶; 5.負(fù)責(zé)門店來貨驗(yàn)收 …… 、商品陳列擺放、及時(shí)補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù),保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開店運(yùn)營的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運(yùn)行; 7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理 …… 二.崗位要求: 1.20-45歲,學(xué)歷不限制,連鎖運(yùn)營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖門店運(yùn)營連鎖門店運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理品牌運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營連鎖管理企業(yè)運(yùn)營管理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營管理連鎖門店管理營運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運(yùn)營管理主管運(yùn)營管理經(jīng)理門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理零售運(yùn)營管理區(qū)域門店運(yùn)營區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理餐飲運(yùn)營管理企業(yè)運(yùn)營策劃互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理經(jīng)營主管運(yùn)營維護(hù)主管運(yùn)營管理崗藥店運(yùn)營運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理高級(jí)運(yùn)營管理經(jīng)營管理主管運(yùn)營管理人員汽車后市場運(yùn)營運(yùn)營經(jīng)理/主管連鎖經(jīng)營管理連鎖店管理運(yùn)營高級(jí)經(jīng)理經(jīng)營管理經(jīng)理平臺(tái)運(yùn)營主管運(yùn)行主管
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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7211
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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8.1%4K
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17.8%5K
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25.2%6K-8K
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20%8K-1W
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20.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。