1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧門店管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧門店管理最新招聘,青秀區(qū)76條興寧區(qū)56條,平均工資約為5611元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān)
15000-20000元2025-10-18
我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌,致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店,并持續(xù)擴張中。我們以“讓新鮮走進千家萬戶”為使命,追求卓越的運營效率和極致的顧客體驗?,F(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強大執(zhí)行力的運營總監(jiān)加入我們的核心團隊,共同開創(chuàng)未來。
崗位名稱: 連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān)
匯報對象: 總經(jīng)理/首席執(zhí)行官
下屬團隊: 采購/供應鏈團隊、運營支持部等
工作地點: 南寧
一、 崗位核心目標
全面負責公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運營管理、業(yè)績增長與標準化體系建設。通過優(yōu)化供應鏈、提升門店運營效率、強化顧客服務與體驗,確保公司戰(zhàn)略目標的達成,并驅(qū)動業(yè)務的可持續(xù)盈利與規(guī)?;瘮U張。
二、 主要職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理:
· 制定并執(zhí)行公司年度、季度運營戰(zhàn)略、預算和業(yè)績目標(KPI)。
· 監(jiān)控各門店及整體運營數(shù)據(jù)(銷售額、毛利率、損耗率、人效等),進行深度分析并制定改進策略。
· 領導團隊完成公司下達的銷售、利潤及市場份額指標。
2. 門店運營標準化與卓越執(zhí)行:
· 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運營標準、流程和SOP(包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務、安全等)。
· 定期組織門店巡檢與神秘客訪查,確保運營標準的落地執(zhí)行,并對發(fā)現(xiàn)的問題進行追蹤整改。
· 提升門店整體形象和購物環(huán)境,打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。
3. 供應鏈與商品管理優(yōu)化:
· 協(xié)同采購與商品部,優(yōu)化生鮮及標品的商品結(jié)構(gòu),確保商品力。
· 監(jiān)控并管理庫存水平,加快庫存周轉(zhuǎn),特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進行嚴格控制。
· 優(yōu)化從采購、倉儲到配送至門店的整個供應鏈流程,確保高效、低成本運作。
4. 團隊建設與人才發(fā)展:
· 領導、培養(yǎng)和激勵運營管理團隊(包括區(qū)域經(jīng)理、店長等),打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。
· 建立并實施店長及核心運營人員的培訓與發(fā)展體系,為公司儲備關鍵人才。
· 營造積極、協(xié)作、以結(jié)果為導向的團隊文化。
5. 客戶服務與體驗提升:
· 建立并推行卓越的客戶服務標準,處理重大客訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
· 分析顧客反饋和市場趨勢,推動服務與商品的創(chuàng)新,以滿足消費者不斷變化的需求。
6. 新店拓展與項目支持:
· 參與新店選址評估,負責新店開業(yè)籌備的運營支持工作,確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。
· 領導或參與各類運營優(yōu)化項目,如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。
三、 任職資格要求
必備條件:
· 學歷與經(jīng)驗: 大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 行業(yè)經(jīng)驗: 至少5年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔任同等或類似高級管理職位(如運營總監(jiān)、賣場經(jīng)理)的經(jīng)驗。
· 成功案例: 有成功管理過多家門店(例如 2家以上)、并實現(xiàn)業(yè)績顯著提升的成功案例。
· 專業(yè)技能:
· 精通零售運營的各個環(huán)節(jié),對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行商業(yè)決策。
· 強大的供應鏈管理知識和成本控制能力。
· 領導能力: 具備卓越的領導力、團隊管理能力和影響力,能帶領跨區(qū)域、多層級的團隊共同達成目標。
· 個人特質(zhì): 結(jié)果導向,具備強大的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力,能承受高強度的工作壓力,適應頻繁出差。
優(yōu)先考慮條件:
· 有從0到1搭建或全面改革連鎖運營體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉新零售模式,有線上線下融合(O2O)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、 我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬: 極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。
· 完善的福利保障: 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補貼等。
· 廣闊的發(fā)展平臺: 作為公司核心管理層,參與重大決策,擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間。
· 持續(xù)的成長機會: 系統(tǒng)的職業(yè)培訓與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。 -
營運督導(廣西) (MJ000694)
10000-15000元2025-10-18
王云安工作職責:
1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況,并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題;
2.傳遞總部政策方針,并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況;
3.解決門店日常疑難問題;
4.按照公司要求對門店進行監(jiān)督,不合理行為糾偏,對屢教不改門店進行關停轉(zhuǎn)處理;
5.完成領導交辦事物;
任職資格:
1.全日制大專及以上學歷;
2.3年以上大型連鎖餐飲營運工作經(jīng)驗,有麥肯門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè),且可以接受高頻出差;
4.工作地點廣西省,可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓。 -
校長
11000-18000元2025-10-18
姜英爽崗位工作職責:
1、根據(jù)公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業(yè)績經(jīng)營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力;
3、負責中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作;
4、與客戶保持良好關系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時調(diào)查、回應和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關系,跟蹤其干預進程,確保服務的連續(xù)性、系統(tǒng)性;
5、負責中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學進度和品質(zhì),與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現(xiàn)的問題,確保教學工作的正常開展;
6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執(zhí)行安全標準以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作;
7、做好行業(yè)市場調(diào)查,及時收集行業(yè)信息,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐;并協(xié)助公司進行市場推廣等相關工作;
8、公司上級交辦的其他工作。
崗位工作要求:
1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關專業(yè);
2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經(jīng)驗,對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念,具備較強的一線銷售簽單經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度;認同企業(yè)文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發(fā)的大局觀;
4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。
中心屬于籌備期,具體位置待定。 -
大頭椰品牌餐飲店長
10000-15000元2025-10-18
馬小姐工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司下達的各項經(jīng)營指標,全面組織門店的經(jīng)營管理工作,達成經(jīng)營目標及顧客滿意。 2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,確保公司政策有效執(zhí)行。 …… 3、分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),做好開源節(jié)流,提高營業(yè)額和利潤。 4、維護好所在商圈的外聯(lián)關系,及時處理相關業(yè)務。 …… 6、熟練掌握門店各項工作流程,執(zhí)行門店營運管理手冊標準落地,確保服務及出品穩(wěn)定。 …… 7、根據(jù)人才梯隊建設目標,落地執(zhí)行人才培養(yǎng),滿足門店人才需求及輸送 8、檢查、監(jiān)督門店的所有設備、工具、經(jīng)營證件及臺賬,正確使用和科學管理,確保門店經(jīng)營安全。 9、完成上級領導交辦的其他事宜。 …… 崗位要求: 1、年齡:25-35歲; 2、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 3、具有2~3年中餐同等崗位工作經(jīng)驗; 4、有系統(tǒng)管理經(jīng)驗(成本/訂貨); 5、具有管理團隊經(jīng)驗及人才培養(yǎng)和員工關系處理的經(jīng)驗 -
艾灸理療師
3000-15000元2025-10-17
李女士行政人事崗位描述: 1、接待患者,建立基礎健康檔案,制定基礎調(diào)理方案; 2、運用中醫(yī)外治技法(推拿、艾灸、刮痧、拔罐等)為患者提供中醫(yī)理療服務; 3、執(zhí)行門店主題運營活動,定期拓新,及時回訪跟進療程服務效果 …… ; 4、每日一練,分享優(yōu)秀病例,匯報銷售數(shù)據(jù); 5、負責理療室環(huán)境、安全及物資管理; 任職要求:? 1、熟悉推拿等中醫(yī)外治技能,有理療店技術(shù)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、喜歡學習,個性開朗,有親和力 -
酒店店長助理
5000-6000元2025-10-17
潘*士負責協(xié)助門店日常運營管理,確保服務質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 協(xié)助執(zhí)行工作計劃,提升門店業(yè)績; 3. 協(xié)調(diào)團隊工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護酒店品牌形象; 5. -
會員專員
3000-4000元2025-10-17
企業(yè)微信體系搭建與執(zhí)行: 負責各門店導購企業(yè)微信的形象標準化(昵稱、頭像、簽名)檢查與監(jiān)督。 協(xié)助生成與管理各門店及導購的專屬引流二維碼。 …… 為新增客戶打上精準標簽,并完善客戶信息備注,實現(xiàn)客戶分層管理。 根據(jù)運營日歷,每日執(zhí)行 「朋友圈SOP」 內(nèi)容發(fā)布,確保內(nèi)容專業(yè)、有吸引力。 …… 會員體系管理與服務: 負責 「小刀養(yǎng)護寶」等會員套餐的線上推廣、答疑與銷售輔助。 處理會員的日常咨詢,協(xié)調(diào)售后資源,解決會員問題,提升會員體驗。 …… 有實體門店、零售行業(yè)相關工作經(jīng)歷者更佳。 技能要求: 熟練使用企業(yè)微信、微信、Office辦公軟件(Word, Excel)。 …… 團隊合作 :能與門店導購、售后團隊緊密配合。 四、 我們能為您提供 一份有競爭力的薪資和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。 系統(tǒng)性的私域運營專業(yè)知識與技能培訓。 -
招商總監(jiān)
10000-18000元2025-10-16
3.接待意向客戶的咨詢,進行專業(yè)、系統(tǒng)的品牌宣講與項目洽談 4.負責意向客戶的考察、評估、篩選與簽約工作,確保加盟商質(zhì)量 5.負責組織面向加盟商及其團隊的產(chǎn)品知識、銷售技巧、銀發(fā)客戶服務及門店管理培訓 …… 6.組建和管理招商及運營支持團隊,設定績效目標,并帶領團隊完成招商指標。 7.深度洞察銀發(fā)經(jīng)濟市場趨勢和競爭對手動態(tài),為公司的產(chǎn)品開發(fā)及市場策略提供決策建議。 -
【物流經(jīng)理】南寧
7000元2025-10-15
陳經(jīng)理人事經(jīng)理負責部門人員管理,包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等 2. 根據(jù)公司營運管理制度,負責門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實 3. …… 大專及以上學歷,有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗或1年以上物流公司門店運營管理崗相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 2. 良好的團隊管理能力、溝通能力、業(yè)務能力等,能獨立處理復雜問題 【備注】 1.
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9.5%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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初中0.3%
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高中0.3%
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大專0.7%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,初中占0.3%,高中占0.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.1%
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3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.1%,3-5年占0.2%。