南寧門店管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧門店管理最新招聘，青秀區(qū)76條興寧區(qū)56條，平均工資約為5611元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān)

15000-20000元

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:22

2025-10-18

我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌，致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店，并持續(xù)擴張中。我們以“讓新鮮走進千家萬戶”為使命，追求卓越的運營效率和極致的顧客體驗?，F(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強大執(zhí)行力的運營總監(jiān)加入我們的核心團隊，共同開創(chuàng)未來。
崗位名稱：連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān)
匯報對象：總經(jīng)理/首席執(zhí)行官
下屬團隊：采購/供應鏈團隊、運營支持部等
工作地點：南寧
一、崗位核心目標
全面負責公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運營管理、業(yè)績增長與標準化體系建設。通過優(yōu)化供應鏈、提升門店運營效率、強化顧客服務與體驗，確保公司戰(zhàn)略目標的達成，并驅(qū)動業(yè)務的可持續(xù)盈利與規(guī)?；瘮U張。
二、主要職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：
· 制定并執(zhí)行公司年度、季度運營戰(zhàn)略、預算和業(yè)績目標（KPI）。
· 監(jiān)控各門店及整體運營數(shù)據(jù)（銷售額、毛利率、損耗率、人效等），進行深度分析并制定改進策略。
· 領導團隊完成公司下達的銷售、利潤及市場份額指標。
2. 門店運營標準化與卓越執(zhí)行：
· 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運營標準、流程和SOP（包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務、安全等）。
· 定期組織門店巡檢與神秘客訪查，確保運營標準的落地執(zhí)行，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行追蹤整改。
· 提升門店整體形象和購物環(huán)境，打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。
3. 供應鏈與商品管理優(yōu)化：
· 協(xié)同采購與商品部，優(yōu)化生鮮及標品的商品結(jié)構(gòu)，確保商品力。
· 監(jiān)控并管理庫存水平，加快庫存周轉(zhuǎn)，特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進行嚴格控制。
· 優(yōu)化從采購、倉儲到配送至門店的整個供應鏈流程，確保高效、低成本運作。
4. 團隊建設與人才發(fā)展：
· 領導、培養(yǎng)和激勵運營管理團隊（包括區(qū)域經(jīng)理、店長等），打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。
· 建立并實施店長及核心運營人員的培訓與發(fā)展體系，為公司儲備關鍵人才。
· 營造積極、協(xié)作、以結(jié)果為導向的團隊文化。
5. 客戶服務與體驗提升：
· 建立并推行卓越的客戶服務標準，處理重大客訴，提升顧客滿意度和忠誠度。
· 分析顧客反饋和市場趨勢，推動服務與商品的創(chuàng)新，以滿足消費者不斷變化的需求。
6. 新店拓展與項目支持：
· 參與新店選址評估，負責新店開業(yè)籌備的運營支持工作，確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。
· 領導或參與各類運營優(yōu)化項目，如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。
三、任職資格要求
必備條件：
· 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 行業(yè)經(jīng)驗：至少5年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔任同等或類似高級管理職位（如運營總監(jiān)、賣場經(jīng)理）的經(jīng)驗。
· 成功案例：有成功管理過多家門店（例如 2家以上）、并實現(xiàn)業(yè)績顯著提升的成功案例。
· 專業(yè)技能：
· 精通零售運營的各個環(huán)節(jié)，對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行商業(yè)決策。
· 強大的供應鏈管理知識和成本控制能力。
· 領導能力：具備卓越的領導力、團隊管理能力和影響力，能帶領跨區(qū)域、多層級的團隊共同達成目標。
· 個人特質(zhì)：結(jié)果導向，具備強大的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力，能承受高強度的工作壓力，適應頻繁出差。
優(yōu)先考慮條件：
· 有從0到1搭建或全面改革連鎖運營體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉新零售模式，有線上線下融合（O2O）運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬：極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。
· 完善的福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補貼等。
· 廣闊的發(fā)展平臺：作為公司核心管理層，參與重大決策，擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間。
· 持續(xù)的成長機會：系統(tǒng)的職業(yè)培訓與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

營運督導（廣西） (MJ000694)

10000-15000元

古茗科技集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人瀏覽:41

2025-10-18

王云安

工作職責：
1.組織和管理所轄區(qū)域門店活動和門店經(jīng)營情況，并能夠幫助門店解決遇到經(jīng)營問題；
2.傳遞總部政策方針，并監(jiān)督所轄門店的執(zhí)行情況；
3.解決門店日常疑難問題；
4.按照公司要求對門店進行監(jiān)督，不合理行為糾偏，對屢教不改門店進行關停轉(zhuǎn)處理；
5.完成領導交辦事物；
任職資格：
1.全日制大專及以上學歷；
2.3年以上大型連鎖餐飲營運工作經(jīng)驗，有麥肯門店店長經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.樂于從事連鎖餐飲行業(yè)，且可以接受高頻出差；
4.工作地點廣西省，可以接受省內(nèi)出差及杭州總部培訓。

校長

11000-18000元

深圳市復米健康科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:33

2025-10-18

姜英爽

崗位工作職責：
1、根據(jù)公司要求負責中心運營管理，完成公司下達的業(yè)績經(jīng)營目標，通過有效手段降低門店運營成本，提高盈利能力；
3、負責中心員工日常工作安排和管理，協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作；
4、與客戶保持良好關系，構(gòu)建暢通有效的溝通渠道，及時調(diào)查、回應和處理客戶投訴；熟悉個案并與之建立融洽關系，跟蹤其干預進程，確保服務的連續(xù)性、系統(tǒng)性；
5、負責中心課程安排和調(diào)度，協(xié)同專業(yè)端把控教學進度和品質(zhì)，與中心督導保持良性溝通交流，商討并解決教學過程中出現(xiàn)的問題，確保教學工作的正常開展；
6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修，嚴格執(zhí)行安全標準以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失，同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作；
7、做好行業(yè)市場調(diào)查，及時收集行業(yè)信息，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐；并協(xié)助公司進行市場推廣等相關工作；
8、公司上級交辦的其他工作。
崗位工作要求：
1、本科以上學歷，文秘、管理學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經(jīng)驗，對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念，具備較強的一線銷售簽單經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通能力和影響力；具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度；認同企業(yè)文化和行為準則，具備凡事從中心及團隊整體利益出發(fā)的大局觀；
4、抗壓能力強，有責任心，較強的目標管理能力。
中心屬于籌備期，具體位置待定。

大頭椰品牌餐飲店長

10000-15000元

廣西大頭椰餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲糧油瀏覽:42

2025-10-18

馬小姐

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司下達的各項經(jīng)營指標，全面組織門店的經(jīng)營管理工作，達成經(jīng)營目標及顧客滿意。 2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保公司政策有效執(zhí)行。 …… 3、分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，做好開源節(jié)流，提高營業(yè)額和利潤。 4、維護好所在商圈的外聯(lián)關系，及時處理相關業(yè)務。 …… 6、熟練掌握門店各項工作流程，執(zhí)行門店營運管理手冊標準落地，確保服務及出品穩(wěn)定。 …… 7、根據(jù)人才梯隊建設目標，落地執(zhí)行人才培養(yǎng)，滿足門店人才需求及輸送 8、檢查、監(jiān)督門店的所有設備、工具、經(jīng)營證件及臺賬，正確使用和科學管理，確保門店經(jīng)營安全。 9、完成上級領導交辦的其他事宜。 …… 崗位要求： 1、年齡：25-35歲； 2、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3、具有2~3年中餐同等崗位工作經(jīng)驗； 4、有系統(tǒng)管理經(jīng)驗（成本/訂貨）； 5、具有管理團隊經(jīng)驗及人才培養(yǎng)和員工關系處理的經(jīng)驗

艾灸理療師

3000-15000元

廣西福康源醫(yī)藥科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人化妝品批發(fā) 醫(yī)藥投遞:2人瀏覽:274

五險

2025-10-17

李女士

行政人事

崗位描述： 1、接待患者，建立基礎健康檔案，制定基礎調(diào)理方案； 2、運用中醫(yī)外治技法（推拿、艾灸、刮痧、拔罐等）為患者提供中醫(yī)理療服務； 3、執(zhí)行門店主題運營活動，定期拓新，及時回訪跟進療程服務效果 …… ； 4、每日一練，分享優(yōu)秀病例，匯報銷售數(shù)據(jù)； 5、負責理療室環(huán)境、安全及物資管理；任職要求：? 1、熟悉推拿等中醫(yī)外治技能，有理療店技術(shù)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、喜歡學習，個性開朗，有親和力

酒店店長助理

5000-6000元

廣西美住酒店管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲酒店煙草瀏覽:7

2025-10-17

潘*士

負責協(xié)助門店日常運營管理，確保服務質(zhì)量和顧客滿意度； 2. 協(xié)助執(zhí)行工作計劃，提升門店業(yè)績； 3. 協(xié)調(diào)團隊工作，優(yōu)化員工排班，提高工作效率； 4. 處理顧客投訴，維護酒店品牌形象； 5.

會員專員

3000-4000元

廣西睿知科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人電子電器電池瀏覽:31

2025-10-17

企業(yè)微信體系搭建與執(zhí)行：負責各門店導購企業(yè)微信的形象標準化（昵稱、頭像、簽名）檢查與監(jiān)督。協(xié)助生成與管理各門店及導購的專屬引流二維碼。 …… 為新增客戶打上精準標簽，并完善客戶信息備注，實現(xiàn)客戶分層管理。根據(jù)運營日歷，每日執(zhí)行「朋友圈SOP」內(nèi)容發(fā)布，確保內(nèi)容專業(yè)、有吸引力。 …… 會員體系管理與服務：負責「小刀養(yǎng)護寶」等會員套餐的線上推廣、答疑與銷售輔助。處理會員的日常咨詢，協(xié)調(diào)售后資源，解決會員問題，提升會員體驗。 …… 有實體門店、零售行業(yè)相關工作經(jīng)歷者更佳。技能要求：熟練使用企業(yè)微信、微信、Office辦公軟件（Word, Excel）。 …… 團隊合作：能與門店導購、售后團隊緊密配合。四、我們能為您提供一份有競爭力的薪資和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。系統(tǒng)性的私域運營專業(yè)知識與技能培訓。

招商總監(jiān)

10000-18000元

廣西紅玥新健康產(chǎn)業(yè)投資有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:10

2025-10-16

3.接待意向客戶的咨詢，進行專業(yè)、系統(tǒng)的品牌宣講與項目洽談 4.負責意向客戶的考察、評估、篩選與簽約工作，確保加盟商質(zhì)量 5.負責組織面向加盟商及其團隊的產(chǎn)品知識、銷售技巧、銀發(fā)客戶服務及門店管理培訓 …… 6.組建和管理招商及運營支持團隊，設定績效目標，并帶領團隊完成招商指標。 7.深度洞察銀發(fā)經(jīng)濟市場趨勢和競爭對手動態(tài)，為公司的產(chǎn)品開發(fā)及市場策略提供決策建議。

【物流經(jīng)理】南寧

7000元

廣西德邦物流有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人 1年以上家具化學物流投遞:6人瀏覽:1621

五險
公積金
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2025-10-15

陳經(jīng)理

人事經(jīng)理

負責部門人員管理，包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等 2. 根據(jù)公司營運管理制度，負責門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實 3. …… 大專及以上學歷，有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗或1年以上物流公司門店運營管理崗相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 2. 良好的團隊管理能力、溝通能力、業(yè)務能力等，能獨立處理復雜問題【備注】 1.