1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧門店管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧門店管理最新招聘，青秀區(qū)98條江南區(qū)58條，平均工資約為5585元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有項目提成等，更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
連鎖餐飲督導（培訓/稽核方向）
4000-6000元
11小時前
人事部#注：需要經常外跑去門店；不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得：
1、正常月工資（底薪+績效獎金）：4000-6000，根據個人能力定薪。
2、工作時間10：00-18：30，公司包午餐。
3、提供食宿、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。
我們需要你：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、有餐飲培訓工作經驗，3年以上人力資源工作經驗的優(yōu)先。
你需要做的：
一、在職員工培訓/考核：
① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核：做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。
② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。
③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準，在出品標準有調整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。
二、培訓講師團隊的管理：
① 配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準，制定選拔流程，并實施選拔，完成組建講師團隊的目標。
② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
三、下店巡檢：
① 每月巡檢各店廚師團隊，對于檢查發(fā)現問題及時跟進解決。
② 針對巡檢情況做巡檢打分。
③ 整理巡檢發(fā)現的重點問題及巡檢結果，做PPT在出品部主管會上工作匯報。 -
餐飲培訓專員
4000-6000元
11小時前
人事部崗位職責
1、負責門店樓面員工的技能培訓，包括服務流程、銷售技巧、操作標準、客戶溝通等；
2、制定月度/季度培訓計劃，開發(fā)適用于門店的培訓課件及考核方案；
3、跟蹤培訓效果，通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓成果并提出改進建議；
4、搭建門店標準化培訓體系，優(yōu)化現有培訓流程和工具（如手冊、視頻課程等）；
5、協助店長完成員工晉升輔導及團隊文化建設。
任職要求
經驗：
1、2年以上大型連鎖餐飲管理經驗，需有店長以上管理崗位經歷；
2、熟悉麥肯系統(tǒng)（McDonald\'s/KFC運營體系）者優(yōu)先；
能力：
1、擅長課程開發(fā)與授課，能獨立完成PPT課件制作及培訓實施；
2、具備門店運營問題診斷及培訓轉化能力，邏輯清晰；
其他：
接受短期門店駐場工作；
熟練使用Excel/PPT。
福利待遇
待遇：4～6K
帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等；
工作時間：10:00-18:30
完善的晉升通道（可向培訓經理/區(qū)域運營管理方向發(fā)展） -
連鎖品牌運營督導
8000-10000元
11小時前
許順根崗位職責：
1.負責區(qū)域內各門店的經菅管理工作，提升服務品質，提高客戶滿意度，對所轄區(qū)域門店的經營結果負責。
2.根據公司門店檢查標準對門店全方位考核，能針對門店存在的問題提出解決方案，并協助門店整改完善；
3.負責區(qū)域各門店的團隊管理工作，搭建團隊人員梯隊，組織開展員工培訓及考核工作；
4.對所轄區(qū)域門店日常存在的問題及時處理上報，不斷完善和優(yōu)化運營管理標準化、流程化、規(guī)范化的流程體系，督促門店按標準推進工作；
5.與各部門協調配合，完成公司指標，確保拓店速度和質量，對工作目標進行細化分解，并制作行動計劃及方案；
6.接受兩廣（廣西廣東）調派工作，服從公司安排。
任職要求：
1.全日制專科及以上學歷。
2.3年以上零售行業(yè)運營/督導工作經驗，有經營思維，能夠多店管理。
3.具備良好的溝通組織能力，吃苦耐勞，全身心投入工作。
4.對于相關區(qū)域，甚至全國零售連鎖行業(yè)較為熟悉,且具備良好的業(yè)務開展成功經驗。
5.能接受長期出差，有自駕車輛，駕駛技術嫻熟。（必備項） -
門店督導
3000-5000元
11小時前
程琪工作內容 - 負責門店日常運營監(jiān)督，確保服務質量 - 巡店檢查，維護品牌形象 - 協助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理門店，具備一定的團隊領導能力 -
小湯總餐飲督導
5000-8000元
11小時前
尚勇崗位職責: 1、分布管理各區(qū)域內的門店，負責本區(qū)域內門店的人工成本、營運費用等預算與管理。 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢，提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導培訓負責門店的管理組，將門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行。 4、接受偶爾出差，主要負責廣西區(qū)內、南寧市外的門店拓展、管理。 …… 5、及時處理門店突發(fā)狀況，并報上級領導。 6、完成門店月、季度預估，執(zhí)行上級領導交代任務，服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學歷，專業(yè)不限。 -
平南縣店長
4000-5000元
11小時前
尚勇工作職責 1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題， …… 保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。 -
雙休門店總經理
8000-12000元
11小時前
縣域門店總經理招聘信息 前提概要：1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經理）負責開拓外省市場，需要接受外地工作。 …… 崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 福利待遇： 1、薪資待遇 -
教務班主任（客服）
4000-8000元
11小時前
周老師上班時間:月休4天 周二-周五晚班14:00-21:00 周六周日早班 崗位職責 1、負責校區(qū)門店客戶的接待、溝通、服務，客戶的需求溝通與維護，積極發(fā)現并妥善解決客戶問題與客戶建立良好，提高滿意度 …… 晉升機會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內部晉升職位:公司招募職位以內部競選優(yōu)先。 -
培訓經理（集團總部）
6000-8000元
11小時前
韋女士、負責搭建、維護集團培訓系統(tǒng)，制定并完善集團各項培訓管理制度； 2、負責集團培訓計劃、內外部培訓項目、培訓課程執(zhí)行與監(jiān)控； 3、負責新員工的入職培訓工作，外請人員來店培訓的服務工作； 4、檢查各門店月度培訓計劃 …… 、審查工作； 5、協助上級培訓各門店總經理，包括培訓技巧和知識； 6、上級安排的其他工作任務。 …… 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓管理工作經驗，具備酒店集團、國際品牌酒店培訓工作經驗者優(yōu)先，能獨立進行通用類培訓課程的授課； -
連鎖餐飲店長
5000-7000元
11小時前
黃女士此崗位屬于巧二娘品牌 一、職位描述： 1、負責門店的經營管理工作，保證門店經營業(yè)務正常運行； 2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度，包括財務制度、工作流程、出品標準、服務標準和衛(wèi)生標準等； 3、對門店人員進行有效管理 -
線上運營經理
6000-11000元
11小時前
林女士2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營，熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則，了解各大眾點評平臺特性，巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額，包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作 …… 3、負責制定推廣投放策略及日常調價執(zhí)行（或調教自動化投放工具），從而達成最優(yōu)投放效果，定期進行推廣復盤，根據門店數據反饋及時做相應調整。 4、對線上門店進行管理及運營，維護品牌。 …… 根據品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況，進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理，定期輸出門店的輿情分析，輸出報告，以協助優(yōu)化門店的產品和服務。 …… 6、分析門店顧客數據、收集顧客需求，通過數據化運營制定戰(zhàn)略方針。 -
招聘主管
6000-8000元
11小時前
人事部#注：偶爾需要跑門店，不能接受者請勿投簡歷。 …… 3、根據年度招聘策略及規(guī)劃，統(tǒng)籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作，完成校園招聘，滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單，建立公司人才庫; 6 …… 、定期輸出招聘總結，包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告，對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè); 2、5年以上HR領域工作經驗 -
餐飲總經理
15000-30000元
11小時前
人事部【崗位職責】 1、全面負責公司的運營管理，含公司營業(yè)額增長、營業(yè)成本控制、利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等； 2、 制定公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃，確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展； 3 …… 、 建立健全公司內部管理體系，提升公司運營效率和盈利能力； 4、 構建并完善人才梯隊，激發(fā)并保持團隊的凝聚力和忠誠度； 5、負責統(tǒng)籌和組織新開門店的營運相關工作，確保新門店順利開業(yè)； 6、代表公司與外部機構 …… 7、拓展業(yè)務領域，尋求新的商業(yè)機會，實現公司業(yè)務的多元化； 8、組織和領導公司重大項目的實施，確保項目目標的實現； 【任職資格】 1、本科及以上學歷，管理、經濟、金融、連鎖經營管理等相關專業(yè)。 -
線上運營專員/外賣專員
4000-6000元
11小時前
文植福崗位職責： 1、負責粉絲和社群平臺的日常運營和管理，通過企微社群、小程序提升品牌在社交媒體上的曝光率和影響力。 …… 4、每天官方發(fā)布1條-2條朋友圈文案+圖片，群內互動，設置群內活躍sop，其他門店社群文案、活動維護、活躍度提高。 …… 5、負責公司社群搭建及拉新、留存、轉化各項指標； 6、負責產品相關節(jié)日、熱點事件的跟進及活動策劃、執(zhí)行工作,達成活動目標; 7、負責小程序營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數據導入與分析； 8、 -
銷售主管
5000-10000元
11小時前
劉女士（一）崗位內容 1、協調門店事務，解決門店客怨； 2、負責人員管理培訓，帶領團隊完成銷售目標。
南寧相關熱門崗位
南寧門店管理招聘最新投遞
-
羅小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 招聘主管 職位2025-06-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧門店店長招聘工資
￥
5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K，最多人拿：5K
-
0.4%2K
-
9.8%3K
-
25.1%4K
-
26.2%5K
-
23.5%6K-8K
-
10%8K-1W
-
5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.6%
-
初中0.3%
-
高中0.1%
-
大專0.7%
-
本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占98.6%，初中占0.3%，高中占0.1%，大專占0.7%，本科占0.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗97.7%
-
1-3年2.1%
-
3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占97.7%，1-3年占2.1%，3-5年占0.1%。
相關企業(yè)
-
工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯網智能終端設備的研發(fā)、生產、銷售、轉讓及技術咨詢服務；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術研發(fā)、試驗、咨詢、轉讓及相關服務；技術管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術進出口業(yè)務；機械設備及場地租賃。
-
一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：攝影擴印服務；攝像及視頻制作服務；照相機及器材銷售；辦公設備耗材銷售；辦公用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產品的技術研發(fā)、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
-
許可項目：餐飲服務；食品經營（銷售散裝食品）；食品生產；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；外賣遞送服務；酒店管理；市場營銷策劃；會議及展覽服務；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
對健康產業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術產業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產業(yè)、信息產業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
餐飲管理，餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
教育輔助服務;教育信息咨詢、留學信息咨詢;教學軟件的開發(fā);對教育項目的投資;文化藝術交流活動策劃;銷售:文化用品、電教設備。
-
餐飲業(yè)管理咨詢、投資，對酒店業(yè)的投資，對體育項目、工業(yè)、農業(yè)及高科技項目的投資及技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，對房地產業(yè)、交通能源、礦業(yè)、電子信息工程、環(huán)保工程、倉儲、運輸業(yè)、商業(yè)連鎖店、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、畜牧業(yè)的投資。銷售：日用百貨、化妝品、珠寶、化工原料及產品（除危險化學品）、化學品（除危險化學品）、紡織原料（除棉花）、針紡織品、服裝鞋帽、床上用品、廚具、工藝品、玩具、五金交電、辦公設備、文化辦公用品、健身器材及設備、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料及超薄塑料袋）、皮革制品、文體用品、酒店用品、勞防用品（除國家?？禺a品）、花卉、紙漿、文化用紙、印刷器材及用品（除油墨）、飼料、橡膠制品（除國家專控產品）、包裝材料、原生中草藥、香料；餐飲服務（僅限分支機構經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
