南寧門店運營招聘
桂聘提供2025年7月南寧門店運營最新招聘，青秀區(qū)47條江南區(qū)24條，平均工資約為5864元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多門店運營商家運營主管商家運營專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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vivo廣西營銷管培生（社招畢業(yè)2年內(nèi)）
7000-10000元
2025-07-07
南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標：
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經(jīng)銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者；
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生（負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理）
2、新零售管培生（負責(zé)門店六大經(jīng)營，產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理）
3、電商管培生（負責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營）
4、產(chǎn)品運營管培生（負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理，落地營銷工作）
5、終端培訓(xùn)管培生（負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作）
6、品牌策劃管培生（負責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作）
7、渠道管培生（負責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶，維護客情關(guān)系，達成銷售目標）
四、任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（硬性條件），畢業(yè)2年內(nèi)，不限專業(yè)；
2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習(xí)經(jīng)驗豐富；
3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力；
4、對營銷工作有較高熱情和意向，具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭；
5、服從公司階段性全省外派安排；
五、薪酬福利
1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）；
2、保險安全：六險一金，年度體檢；
3、福利補貼：差旅補貼、通訊補貼、轉(zhuǎn)正安家補貼；
4、學(xué)習(xí)成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等 -
服裝導(dǎo)購（玉林北流）
4000-6000元
2025-07-06
曹小姐工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司要求，提供熱情的客戶服務(wù)，確保門店銷售指標的達成；
2、維護店鋪日常運營，確保商品陳列符合標準，負責(zé)貨品的來貨入庫，盤點及補貨；
3、負責(zé)店鋪形象的維護，日常環(huán)境衛(wèi)生的整理；
4、服從店長日常工作安排，嚴格遵守公司規(guī)章制度。
任職要求：
1、不限經(jīng)驗，肯學(xué)習(xí)，具有較強的溝通能力及服務(wù)意識；
2、初中以上學(xué)歷，身體健康；
3、積極主動，具有團隊合作精神，能夠承擔工作壓力。
薪資福利：底薪+提成（月綜合收入4000-6000元/月）+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項
晉升途徑：銷售——儲備店長——店長——督導(dǎo)——運營總監(jiān) -
市場運營專員（門店運營）
4000-7000元
2025-07-05
戴文軍目標分解：?
1、負責(zé)制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標，督促門店達成目標；
2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案。
?層級檢核：?
1、負責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標準化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標準、售賣標準、服務(wù)標準；?
2、負責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作；
?3、負責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門店運營：?
1、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)；?
2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店營收；?
3、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案；?
4、負責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況；
?5、負責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實時了解需求并解決問題；
?6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。
其他事項:?1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?
任職要求：?
教育程度：本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：接受無經(jīng)驗，但需要對市場/門店運營有一定的見解
基礎(chǔ)素質(zhì)：愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實、積極樂觀、勇于擔當、正直嚴謹、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利：
五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、不定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）?工作地點：南寧市航洋國際 -
市場督導(dǎo)專員
4000-7000元
2025-07-05
戴文軍目標分解： 1、負責(zé)制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標，督促門店達成目標；、 2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案。 …… 層級檢核： 1、負責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標準化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標準、售賣標準、服務(wù)標準等； 2、負責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運營： 1、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)； 2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店營收； 3、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案； 4、負責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 -
商品主管
10000-12000元
2025-07-04
梁小姐崗位職責(zé)： 1、把控區(qū)域整體商品運營計劃（訂貨、上貨、調(diào)整），確保商品資源利用最大化，完成各項指標（銷售指標，售罄率指標，經(jīng)營利益指標）； 2、進行門店和顧客調(diào)研，了解顧客與門店屬性，組織商品培訓(xùn)， …… 做到商品按照“5適”原則運營； 3、與銷售團隊緊密對接，平衡MD與MK的關(guān)系，共同計劃，共同思考策略，共同執(zhí)行，相互監(jiān)督，促使售罄率與銷售額共同達標； 4、指導(dǎo)和監(jiān)督團隊業(yè)務(wù)工作，組織和協(xié)調(diào)部門性工作 …… （新店開業(yè)、特賣、培訓(xùn)支持、活動支持等）的開展，確保商品管理工作有條不紊的進行； 任職要求： 1、本科/市場營銷、物流管理相關(guān)專業(yè) 2、有3年以上服裝行業(yè)終端門店商品管理工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理工作經(jīng)驗 …… ； 3、熟悉服裝企業(yè)商品訂、銷、存各項工作業(yè)務(wù)運營流程； 4、熟練掌握商品資源規(guī)劃、商品生命周期、商品調(diào)配等相關(guān)邏輯； 5、熟悉門店商品結(jié)構(gòu)配置，上貨周期預(yù)測，商品銷售分析等相關(guān)原則； 6、熟練掌握 -
餐飲督導(dǎo)
6000-7000元
2025-07-04
陳躬旺工作職責(zé) 1、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營運管理； 2、轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配，設(shè)備的使用管理； 3、了解轄區(qū)各門店的運營要求，提供人員培訓(xùn)和其它解決方案； 4、公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估 …… ； 5、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實際情況，為公司提出合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績； 6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務(wù)； 7、分析門店的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、客單價、客流量等， …… 找出銷售業(yè)績的優(yōu)勢和不足，為門店提供針對性的銷售提升建議； 9、定期查看和分析美團平臺上門店的銷售數(shù)據(jù)、顧客評價等信息。 …… 工作經(jīng)驗： 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有北京烤鴨門店管理或督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規(guī)范，具備良好的問題解決能力和決策能力。 -
外賣線上運營
5000-6000元
2025-07-04
職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司平臺賬號的日常運營；包括：自有小程序、美團團購?fù)赓u、口碑 2、負責(zé)平臺活動策劃、內(nèi)容編制、促銷活動、關(guān)聯(lián)銷售等； 3、根據(jù)平臺運營策略，需要對門店進行診斷，優(yōu)化，營銷，對品牌的銷售提升負責(zé) …… 收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，了解廣告投放經(jīng)驗，結(jié)合自身優(yōu)勢提供有效的策略方案； 5、匯總數(shù)據(jù)報表及月度、季度數(shù)據(jù)分析，包括店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤，并定期進行總結(jié)，提出改善措施，從業(yè)務(wù)角度出發(fā)，提升各環(huán)節(jié)運營效率 …… 崗位基本要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解以上各平臺的規(guī)則，熟悉以上平臺的玩法，1年以上相關(guān)平臺運營經(jīng)驗； 3、能夠有效提升店鋪曝光度、轉(zhuǎn)化率、評價等各項指標， -
火鍋店長
6000-8000元
2025-07-04
王麗輝1、門店體系管理 2、維護公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋 1、門店體系管理 …… 2、維護公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋 -
連鎖餐飲儲備干部
4000-6000元
2025-07-04
陳躬旺工作內(nèi)容 - 參與餐飲店長培訓(xùn)項目，為成為專業(yè)店長做準備； - 協(xié)助管理餐廳日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量； - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 -
儲備店長（儲備管理）
7000-10000元
2025-07-04
陳琦崗位職責(zé)： 1、店鋪日常管理工作及指導(dǎo)、帶教及評估 2、負責(zé)門店的日常管理及銷售工作，帶領(lǐng)店面人員完成銷售目標 3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標 4、對店面營銷策略提供合理建議， 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施 …… 5、負責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作，維護并開拓客戶渠道； 6、與商場運營、公司財務(wù)、等相關(guān)部門對接，完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作 7、招聘門店下屬、進行銷售培訓(xùn) -
外賣運營主管
5000-8000元
2025-07-04
文植福崗位職責(zé)： 1、負責(zé)品牌線上外賣渠道（餓了么外賣、美團外賣、美團團購等）的曝光量、進店率、下單率的提升，通過精細化運營活動、流量、折扣等有效運營手段推動業(yè)務(wù)增長； 2、負責(zé)推進線下門店實現(xiàn)第三方平臺外賣化 …… ； 3、負責(zé)第三方外賣平臺的店鋪優(yōu)化與活動運營，提升第三方外賣平臺顧客滿意度； 4、監(jiān)控并分析各階段（日、周、月度）運營數(shù)據(jù)，包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等，通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析 …… ，調(diào)整業(yè)務(wù)運營策略，以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動，優(yōu)化業(yè)務(wù)運營方案； 5、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派任務(wù)。 …… 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上美團外賣、餓了么、大眾點評等平臺合作經(jīng)驗，熟悉平臺餐飲運營規(guī)則，有餐飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析 -
線上運營主管/經(jīng)理
6000-8000元
2025-07-04
文植福崗位職責(zé)： 1、負責(zé)品牌線上外賣渠道（餓了么外賣、美團外賣、美團團購等）的曝光量、進店率、下單率的提升，通過精細化運營活動、流量、折扣等有效運營手段推動業(yè)務(wù)增長； 2、負責(zé)推進線下門店實現(xiàn)第三方平臺外賣化 …… ； 3、負責(zé)第三方外賣平臺的店鋪優(yōu)化與活動運營，提升第三方外賣平臺顧客滿意度； 4、監(jiān)控并分析各階段（日、周、月度）運營數(shù)據(jù)，包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等，通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析 …… ，調(diào)整業(yè)務(wù)運營策略，以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動，優(yōu)化業(yè)務(wù)運營方案； 5、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派任務(wù)。 …… 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上美團外賣、餓了么、大眾點評等平臺合作經(jīng)驗，熟悉平臺餐飲運營規(guī)則，有餐飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析 -
外賣平臺運營專員（資深）
7000-9000元
2025-07-04
崗位職責(zé)： 1、對接美團、餓了嗎外賣平臺，運用線上運營方法對門店增長輸出有效方案； 2、對門店外賣運營進行規(guī)劃，通過相關(guān)策略對門店經(jīng)營做出有效的支持； 3、負責(zé)分析外賣平臺數(shù)據(jù)，及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 …… ； 4、對所負責(zé)區(qū)域門店外賣銷售達成負責(zé)，對目標進行分解，追蹤目標達成情況。 …… 崗位要求： 1、具備獨立承接外賣平臺項目的能力； 2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗； 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4、具頭部茶飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先； 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
餐飲培訓(xùn)專員
4000-6000元
2025-07-04
人事部崗位職責(zé) 1、負責(zé)門店樓面員工的技能培訓(xùn)，包括服務(wù)流程、銷售技巧、操作標準、客戶溝通等； 2、制定月度/季度培訓(xùn)計劃，開發(fā)適用于門店的培訓(xùn)課件及考核方案； 3、跟蹤培訓(xùn)效果，通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓(xùn)成果并提出改進建議 …… ； 4、搭建門店標準化培訓(xùn)體系，優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)流程和工具（如手冊、視頻課程等）； 5、協(xié)助店長完成員工晉升輔導(dǎo)及團隊文化建設(shè)。 …… 任職要求 經(jīng)驗： 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗，需有店長以上管理崗位經(jīng)歷； 2、熟悉麥肯系統(tǒng)（McDonald\'s/KFC運營體系）者優(yōu)先； 能力： 1、擅長課程開發(fā)與授課，能獨立完成PPT …… 課件制作及培訓(xùn)實施； 2、具備門店運營問題診斷及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力，邏輯清晰； 其他： 接受短期門店駐場工作； 熟練使用Excel/PPT。 …… 福利待遇 待遇：4～6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等； 工作時間：10:00-18:30 完善的晉升通道（可向培訓(xùn)經(jīng)理/區(qū)域運營管理方向發(fā)展） -
主動營銷經(jīng)理
15000-30000元
2025-07-04
梁女士崗位職責(zé)： 1.負責(zé)終端門店營銷活動(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團購、小區(qū)、設(shè)計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計、組織和落地實施工作； 2.負責(zé)主動營銷工作的管控，制定主動營銷計劃和下發(fā)，確保完成公司下達的全年活動場次目標 …… ，單場活動銷售目標； 3.負責(zé)主動營銷活動檔案的建立工作，落實并履行在管理體系中所承擔的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé)； 4.負責(zé)區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地； 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能 …… ,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 …… 任職要求： 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷，1-2年以上同崗管理經(jīng)驗； 2、熱愛家居行業(yè)，有親和力并具備良好的溝通交際能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，適應(yīng)較長期出差
南寧相關(guān)熱門崗位
商家運營主管商家運營專員美團商家運營線下商家運營支付寶商家運營專員支付寶商家運營門店運營門店運營管理門店運營店長連鎖門店運營區(qū)域門店運營門店運營督導(dǎo)餐飲門店運營線下門店運營門店運營總監(jiān)門店運營主管門店運營顧問門店運營助理門店運營專員門店運營管培生連鎖門店運營總監(jiān)酒店運營商家運營美團運營外賣平臺運營外賣運營專員商超運營美團外賣運營線上外賣運營外賣線上運營美團線上運營餐飲品牌運營餐飲線上運營餓了么運營美團餓了么運營酒店ota口碑運營餐飲運營策劃餐飲外賣運營外賣經(jīng)理外賣運營經(jīng)理外賣運營主管外賣平臺運營專員客戶營運經(jīng)理外賣主管酒店ota運營ota酒店運營美團運營經(jīng)理酒店線上運營美團運營專員
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南寧商家運營招聘工資
￥
5864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：1W以上
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25.4%3K
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20.3%4K
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20.3%5K
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8.5%6K-8K
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25.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧商家運營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧商家運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修及售后服務(wù)；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產(chǎn)改裝車的銷售及售后服務(wù)；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設(shè)備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設(shè)計、制造、銷售及售后服務(wù)；計算機軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)智能終端設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、轉(zhuǎn)讓及技術(shù)咨詢服務(wù)；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)、試驗、咨詢、轉(zhuǎn)讓及相關(guān)服務(wù)；技術(shù)管理咨詢；工藝裝備設(shè)計、制作與銷售；水電等能源的供應(yīng)與服務(wù)；工礦設(shè)備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設(shè)備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預(yù)包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術(shù)進出口業(yè)務(wù)；機械設(shè)備及場地租賃。
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一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；玩具、動漫及游藝用品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；日用雜品銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品生產(chǎn)；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；外賣遞送服務(wù)；酒店管理；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢；會議會展服務(wù)；銷售及網(wǎng)上銷售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限制公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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餐飲管理，餐飲服務(wù)（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
建筑裝飾設(shè)計、園林景觀設(shè)計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
工程機械設(shè)備、礦山機械設(shè)備、履帶移動式破碎設(shè)備、履帶移動式篩分設(shè)備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務(wù);五金交電、機電設(shè)備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外)。
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一般項目：新型合金零配件、移動通信系統(tǒng)手機零配件、微型聲學(xué)器件、新型電子元器件、新型機電元件、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、直線電機、平面電機、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機電元件研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)、咨詢和技術(shù)轉(zhuǎn)讓；自有機械設(shè)備租賃；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機械設(shè)備研發(fā)；軟件開發(fā)；企業(yè)管理咨詢；家具零配件生產(chǎn)；門窗銷售；家具安裝和維修服務(wù)；家具銷售；物業(yè)管理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；住房租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；建筑材料銷售；家居用品制造；家具制造；門窗制造加工；智能家庭消費設(shè)備制造；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、電子領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持；計算機網(wǎng)絡(luò)工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；通信系統(tǒng)自動化軟硬件的開發(fā)；國內(nèi)各類廣告的設(shè)計、制作、發(fā)布、代理；計算機系統(tǒng)集成（憑資質(zhì)證經(jīng)營）。
