
南寧門店運營招聘
桂聘提供2025年7月南寧門店運營最新招聘,青秀區(qū)47條江南區(qū)24條,平均工資約為5864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店運營商家運營主管商家運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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vivo廣西營銷管培生(社招畢業(yè)2年內(nèi))
7000-10000元2025-07-07南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓(xùn)管培生(負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(硬性條件),畢業(yè)2年內(nèi),不限專業(yè);
2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉(zhuǎn)正安家補貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等 -
服裝導(dǎo)購(玉林北流)
4000-6000元2025-07-06曹小姐工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司要求,提供熱情的客戶服務(wù),確保門店銷售指標的達成;
2、維護店鋪日常運營,確保商品陳列符合標準,負責(zé)貨品的來貨入庫,盤點及補貨;
3、負責(zé)店鋪形象的維護,日常環(huán)境衛(wèi)生的整理;
4、服從店長日常工作安排,嚴格遵守公司規(guī)章制度。
任職要求:
1、不限經(jīng)驗,肯學(xué)習(xí),具有較強的溝通能力及服務(wù)意識;
2、初中以上學(xué)歷,身體健康;
3、積極主動,具有團隊合作精神,能夠承擔工作壓力。
薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項
晉升途徑:銷售——儲備店長——店長——督導(dǎo)——運營總監(jiān) -
市場運營專員(門店運營)
4000-7000元2025-07-05戴文軍目標分解:?
1、負責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;
2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案。
?層級檢核:?
1、負責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標準、售賣標準、服務(wù)標準;?
2、負責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
?3、負責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門店運營:?
1、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);?
2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收;?
3、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;?
4、負責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況;
?5、負責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題;
?6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。
其他事項:?1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:接受無經(jīng)驗,但需要對市場/門店運營有一定的見解
基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實、積極樂觀、勇于擔當、正直嚴謹、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:
五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、不定期團建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點:南寧市航洋國際 -
市場督導(dǎo)專員
4000-7000元2025-07-05戴文軍目標分解: 1、負責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;、 2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案。 …… 層級檢核: 1、負責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標準、售賣標準、服務(wù)標準等; 2、負責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運營: 1、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收; 3、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 -
商品主管
10000-12000元2025-07-04梁小姐崗位職責(zé): 1、把控區(qū)域整體商品運營計劃(訂貨、上貨、調(diào)整),確保商品資源利用最大化,完成各項指標(銷售指標,售罄率指標,經(jīng)營利益指標); 2、進行門店和顧客調(diào)研,了解顧客與門店屬性,組織商品培訓(xùn), …… 做到商品按照“5適”原則運營; 3、與銷售團隊緊密對接,平衡MD與MK的關(guān)系,共同計劃,共同思考策略,共同執(zhí)行,相互監(jiān)督,促使售罄率與銷售額共同達標; 4、指導(dǎo)和監(jiān)督團隊業(yè)務(wù)工作,組織和協(xié)調(diào)部門性工作 …… (新店開業(yè)、特賣、培訓(xùn)支持、活動支持等)的開展,確保商品管理工作有條不紊的進行; 任職要求: 1、本科/市場營銷、物流管理相關(guān)專業(yè) 2、有3年以上服裝行業(yè)終端門店商品管理工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理工作經(jīng)驗 …… ; 3、熟悉服裝企業(yè)商品訂、銷、存各項工作業(yè)務(wù)運營流程; 4、熟練掌握商品資源規(guī)劃、商品生命周期、商品調(diào)配等相關(guān)邏輯; 5、熟悉門店商品結(jié)構(gòu)配置,上貨周期預(yù)測,商品銷售分析等相關(guān)原則; 6、熟練掌握 -
餐飲督導(dǎo)
6000-7000元2025-07-04陳躬旺工作職責(zé) 1、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營運管理; 2、轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配,設(shè)備的使用管理; 3、了解轄區(qū)各門店的運營要求,提供人員培訓(xùn)和其它解決方案; 4、公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估 …… ; 5、能夠根據(jù)門店及周邊競品的實際情況,為公司提出合理的促銷方案建議,幫助門店提升業(yè)績; 6、完成公司各項管理制度及需求的上傳下達的任務(wù); 7、分析門店的銷售數(shù)據(jù),包括銷售額、客單價、客流量等, …… 找出銷售業(yè)績的優(yōu)勢和不足,為門店提供針對性的銷售提升建議; 9、定期查看和分析美團平臺上門店的銷售數(shù)據(jù)、顧客評價等信息。 …… 工作經(jīng)驗: 1、具有 3 年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,有北京烤鴨門店管理或督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉餐飲門店的運營流程和管理規(guī)范,具備良好的問題解決能力和決策能力。 -
外賣線上運營
5000-6000元2025-07-04職責(zé)描述: 1、負責(zé)公司平臺賬號的日常運營;包括:自有小程序、美團團購?fù)赓u、口碑 2、負責(zé)平臺活動策劃、內(nèi)容編制、促銷活動、關(guān)聯(lián)銷售等; 3、根據(jù)平臺運營策略,需要對門店進行診斷,優(yōu)化,營銷,對品牌的銷售提升負責(zé) …… 收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,了解廣告投放經(jīng)驗,結(jié)合自身優(yōu)勢提供有效的策略方案; 5、匯總數(shù)據(jù)報表及月度、季度數(shù)據(jù)分析,包括店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,并定期進行總結(jié),提出改善措施,從業(yè)務(wù)角度出發(fā),提升各環(huán)節(jié)運營效率 …… 崗位基本要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、了解以上各平臺的規(guī)則,熟悉以上平臺的玩法,1年以上相關(guān)平臺運營經(jīng)驗; 3、能夠有效提升店鋪曝光度、轉(zhuǎn)化率、評價等各項指標, -
火鍋店長
6000-8000元2025-07-04王麗輝1、門店體系管理 2、維護公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋 1、門店體系管理 …… 2、維護公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運營門店 4、統(tǒng)籌管理門店 5、數(shù)據(jù)化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋 -
連鎖餐飲儲備干部
4000-6000元2025-07-04陳躬旺工作內(nèi)容 - 參與餐飲店長培訓(xùn)項目,為成為專業(yè)店長做準備; - 協(xié)助管理餐廳日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量; - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 -
儲備店長(儲備管理)
7000-10000元2025-07-04陳琦崗位職責(zé): 1、店鋪日常管理工作及指導(dǎo)、帶教及評估 2、負責(zé)門店的日常管理及銷售工作,帶領(lǐng)店面人員完成銷售目標 3、提升店面銷售業(yè)績, 帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標 4、對店面營銷策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施 …… 5、負責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作,維護并開拓客戶渠道; 6、與商場運營、公司財務(wù)、等相關(guān)部門對接,完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作 7、招聘門店下屬、進行銷售培訓(xùn) -
外賣運營主管
5000-8000元2025-07-04文植福崗位職責(zé): 1、負責(zé)品牌線上外賣渠道(餓了么外賣、美團外賣、美團團購等)的曝光量、進店率、下單率的提升,通過精細化運營活動、流量、折扣等有效運營手段推動業(yè)務(wù)增長; 2、負責(zé)推進線下門店實現(xiàn)第三方平臺外賣化 …… ; 3、負責(zé)第三方外賣平臺的店鋪優(yōu)化與活動運營,提升第三方外賣平臺顧客滿意度; 4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運營數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析 …… ,調(diào)整業(yè)務(wù)運營策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動,優(yōu)化業(yè)務(wù)運營方案; 5、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派任務(wù)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上美團外賣、餓了么、大眾點評等平臺合作經(jīng)驗,熟悉平臺餐飲運營規(guī)則,有餐飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析 -
線上運營主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-07-04文植福崗位職責(zé): 1、負責(zé)品牌線上外賣渠道(餓了么外賣、美團外賣、美團團購等)的曝光量、進店率、下單率的提升,通過精細化運營活動、流量、折扣等有效運營手段推動業(yè)務(wù)增長; 2、負責(zé)推進線下門店實現(xiàn)第三方平臺外賣化 …… ; 3、負責(zé)第三方外賣平臺的店鋪優(yōu)化與活動運營,提升第三方外賣平臺顧客滿意度; 4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運營數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析 …… ,調(diào)整業(yè)務(wù)運營策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動,優(yōu)化業(yè)務(wù)運營方案; 5、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交派任務(wù)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上美團外賣、餓了么、大眾點評等平臺合作經(jīng)驗,熟悉平臺餐飲運營規(guī)則,有餐飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析 -
外賣平臺運營專員(資深)
7000-9000元2025-07-04崗位職責(zé): 1、對接美團、餓了嗎外賣平臺,運用線上運營方法對門店增長輸出有效方案; 2、對門店外賣運營進行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對門店經(jīng)營做出有效的支持; 3、負責(zé)分析外賣平臺數(shù)據(jù),及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 …… ; 4、對所負責(zé)區(qū)域門店外賣銷售達成負責(zé),對目標進行分解,追蹤目標達成情況。 …… 崗位要求: 1、具備獨立承接外賣平臺項目的能力; 2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
餐飲培訓(xùn)專員
4000-6000元2025-07-04人事部崗位職責(zé) 1、負責(zé)門店樓面員工的技能培訓(xùn),包括服務(wù)流程、銷售技巧、操作標準、客戶溝通等; 2、制定月度/季度培訓(xùn)計劃,開發(fā)適用于門店的培訓(xùn)課件及考核方案; 3、跟蹤培訓(xùn)效果,通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓(xùn)成果并提出改進建議 …… ; 4、搭建門店標準化培訓(xùn)體系,優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)流程和工具(如手冊、視頻課程等); 5、協(xié)助店長完成員工晉升輔導(dǎo)及團隊文化建設(shè)。 …… 任職要求 經(jīng)驗: 1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗,需有店長以上管理崗位經(jīng)歷; 2、熟悉麥肯系統(tǒng)(McDonald\'s/KFC運營體系)者優(yōu)先; 能力: 1、擅長課程開發(fā)與授課,能獨立完成PPT …… 課件制作及培訓(xùn)實施; 2、具備門店運營問題診斷及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力,邏輯清晰; 其他: 接受短期門店駐場工作; 熟練使用Excel/PPT。 …… 福利待遇 待遇:4~6K 帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等; 工作時間:10:00-18:30 完善的晉升通道(可向培訓(xùn)經(jīng)理/區(qū)域運營管理方向發(fā)展) -
主動營銷經(jīng)理
15000-30000元2025-07-04梁女士崗位職責(zé): 1.負責(zé)終端門店營銷活動(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團購、小區(qū)、設(shè)計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計、組織和落地實施工作; 2.負責(zé)主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達的全年活動場次目標 …… ,單場活動銷售目標; 3.負責(zé)主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé); 4.負責(zé)區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能 …… ,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應(yīng)較長期出差
南寧相關(guān)熱門崗位
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廖先生投遞了 絕味食品股份有限公司 的 市場運營專員(門店運營) 職位2025-06-10
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南寧商家運營招聘工資
¥
5864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:1W以上
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25.4%3K
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20.3%4K
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20.3%5K
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8.5%6K-8K
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25.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧商家運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧商家運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。