
南寧品牌開發(fā)招聘
桂聘提供2025年9月南寧品牌開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)30條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為8517元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品牌開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥代表
5000-10000元2025-09-02閆凱境崗位職責(zé):
代表企業(yè)在負(fù)責(zé)區(qū)域從事藥品及相關(guān)產(chǎn)品信息傳遞、溝通和反饋的工作。?1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域或終端的藥品及相關(guān)產(chǎn)品推廣工作;?2.掌握區(qū)域內(nèi)市場情況,對市場開發(fā)和推廣活動提出合理化建議;?3.負(fù)責(zé)建立客戶資料,維護客戶關(guān)系,傳遞藥品及相關(guān)產(chǎn)品的信息;?4.收集并反饋市場信息,傳播企業(yè)品牌;?5.參與相關(guān)產(chǎn)品的市場學(xué)術(shù)推廣活動。?任職資格:?1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè);?2、具備醫(yī)藥學(xué)相關(guān)知識,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;?3、具有良好的團隊協(xié)作精神、獨立思考與解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力;?4、性格開朗,愿意接受挑戰(zhàn),突破自我。 -
門店店長
6000-11000元2025-09-02王秀仙崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)門店團隊組建.管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);2.根據(jù)客戶購車需求,輔助客戶經(jīng)理銷售全品牌新汽車;3.不斷開發(fā).維護當(dāng)?shù)囟壗?jīng)銷商.資源公司.4S店大客戶;4.負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)紀(jì)人提供的客戶線索,進行跟蹤,帶領(lǐng)團隊進行有效轉(zhuǎn)化,以促成交;5.打造強有力的銷售團隊,營造良好的團隊凝聚力;任職要求1.具備5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中有2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;2.有互聯(lián)網(wǎng)公司汽車銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具備良好的當(dāng)?shù)仄囐Y源和人脈資源;4.有團隊管理能力 -
市場部開發(fā)經(jīng)理
10000-20000元2025-09-01陳女士一、主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場開發(fā),重點拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道;
2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談,搭建并維護合作關(guān)系,提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;
3.跟進所開發(fā)資源的簽單推進,確保達(dá)成資源轉(zhuǎn)化目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)月度主攻樓盤的資源梳理,保障資源完整率,支撐團隊業(yè)務(wù)開展。
二、基本任職要求
1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗;
2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.公關(guān)能力強,擅長商務(wù)溝通與談判,能高效推進異業(yè)合作落地;
4.目標(biāo)導(dǎo)向,具備較強的資源開發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識。
三、薪酬福利
1.薪酬范圍:底薪6000,績效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。
3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。 -
UI設(shè)計師
5000-7000元2025-09-01崗位職責(zé): 一、品牌基因與設(shè)計融合: 1、深度理解公司理念(大數(shù)據(jù)、林業(yè)),主導(dǎo)構(gòu)建視覺語言體系,將企業(yè)核心元素(如環(huán)保、科技、便捷)轉(zhuǎn)化為可感知的UI/UX設(shè)計。 …… 任職要求 1、熟悉網(wǎng)頁及移動端的開發(fā),具有很強的工作協(xié)調(diào)能力,有一定的UI和交互設(shè)計能力; 2、大專以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)/科技等相關(guān)行業(yè)UI/UX設(shè)計經(jīng)驗,熟悉設(shè)計規(guī)范,有成熟、體系化的落地作品案例 -
綜合商業(yè)體總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-01劉凱寧4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展,開發(fā)新商戶,拓寬招商渠道。 5、定期進行詳細(xì)的市場調(diào)研、分析市場變化并及時反應(yīng)市場信息。 6、負(fù)責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同,并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 …… 7、更新標(biāo)桿品牌資訊,搭建品牌資源庫。 8、團隊搭建及團隊管理。 任職資格: 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨立完成招商任務(wù),具有較強的項目管理能力。 -
選址開發(fā)負(fù)責(zé)人
20000-28000元2025-09-01尚向民負(fù)責(zé)收集、分析市場和競爭對手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研,為新店開發(fā)項目提供策略依據(jù),撰寫項目評估分析報告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項目信息庫; 3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接 …… 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖品牌選址開發(fā)經(jīng)驗; 2、具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源,商場資源,熟悉選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程; 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強的溝通表達(dá)能力 -
運營總監(jiān)(貴港)
8000-13000元2025-09-01劉凱寧4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展,開發(fā)新商戶,拓寬招商渠道。 5、定期進行詳細(xì)的市場調(diào)研、分析市場變化并及時反應(yīng)市場信息。 6、負(fù)責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同,并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 …… 8、適時更新標(biāo)桿品牌資訊,搭建品牌資源庫。 任職資格: 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨立完成招商任務(wù),具有較強的項目管理能力。 -
一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(梧州)
7000-12000元2025-09-012、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 -
一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(賀州)
7000-12000元2025-09-012、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 -
一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(百色)
7000-12000元2025-09-012、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 -
一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(欽州)
7000-12000元2025-09-012、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 -
一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(桂林)
7000-12000元2025-09-012、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 -
一汽大眾捷達(dá)-修理廠合作渠道經(jīng)理(河池)
7000-12000元2025-09-012、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 -
一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(北海)
7000-12000元2025-09-012、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進行合同簽署、清退洽商等工作 -
vivo門店拓展/選址開發(fā)
10000-15000元2025-08-31南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308任職要求: 1、3年以上連鎖品牌門店里開發(fā)工作經(jīng)驗;對市場營銷有一定的認(rèn)識,對商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢有敏感的判斷力; 2、對負(fù)責(zé)區(qū)域的各個城市商圈和消費能力有良好的判斷能力;人脈關(guān)系廣泛,擁有較強的談判溝通能力 …… ; 3、有較好的判斷力,熟悉品牌開發(fā)的全部流程;具有良好的部門之間的協(xié)調(diào)和組織能力; 4、適應(yīng)省內(nèi)不定期出差。
南寧相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理軟件產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)用戶產(chǎn)品經(jīng)理品牌開發(fā)品牌開發(fā)經(jīng)理品牌開發(fā)專員產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品電商產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃需求經(jīng)理產(chǎn)品主管保險產(chǎn)品設(shè)計供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理方案經(jīng)理金融產(chǎn)品產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品工程師產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理社區(qū)產(chǎn)品搜索產(chǎn)品市場產(chǎn)品主管產(chǎn)品專家產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品/項目經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管crm產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品部門經(jīng)理食品經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理產(chǎn)品設(shè)計主管
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
8517
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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1.5%3K
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9.3%4K
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14.1%5K
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22.2%6K-8K
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20.7%8K-1W
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34.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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初中0.4%
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高中0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.4%,高中占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.7%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。