1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人才招聘
桂聘提供2025年10月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)68條江南區(qū)31條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(財(cái)稅銷售)
8000-13000元5小時(shí)前林女士公司產(chǎn)品:代理記賬、注冊(cè)公司、稅務(wù)籌劃、資質(zhì)代辦等
崗位職責(zé):
1.招募財(cái)稅銷售團(tuán)隊(duì),搭建新的銷售團(tuán)隊(duì)(從0-1的搭建)
2.根據(jù)公司下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)
3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng),因材施教
4.拓展團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)渠道
崗位要求:
1.具備一定財(cái)稅知識(shí),至少從事財(cái)稅銷售工作2年及以上
2.有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇
1.公司執(zhí)行單雙休制度,月休6天(單休雙休交替),法定節(jié)假日正常休息
2.上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00
3.綜合薪資8-15K,只要有實(shí)力薪資可***。 -
人力資源主任(貴港)
5000-8000元5小時(shí)前蘇慶燦崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算;
4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作;
6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù);
7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊;
2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容;
3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗;
4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作; -
法拍合伙人
18000-35000元5小時(shí)前孔德亮南寧法輔在線專注于司法拍賣不動(dòng)產(chǎn)及海關(guān)罰沒財(cái)產(chǎn)的專業(yè)服務(wù)公司,遍布全國(guó)各省會(huì)城市共有27家法拍分公司,是您施展身手的事業(yè)大平臺(tái)。
法拍房的時(shí)代機(jī)遇來啦(房?jī)r(jià)是市場(chǎng)價(jià)的5-8折)新行業(yè)!
新人免費(fèi)培訓(xùn)一周后,可快速上手,有人1對(duì)1帶,出單快的1周左右,月輕松過萬!
一線江景小伙伴們都是70.80.90后,年輕有朝氣,整體素質(zhì)都很高,相處的非常融洽!
團(tuán)隊(duì)氛圍好,互幫互助經(jīng)常聚在一起討論并解決遇到的問題!上班時(shí)間很寬松。
公司每周有兩次專門針對(duì)新人的培訓(xùn),新來的同事有主管一對(duì)一手把手培訓(xùn)上崗!
每月有豐富團(tuán)建活動(dòng)!歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才!
工作時(shí)間:上午上班10.00-12.00,中午12.00~14.00休息,下午上班14.00-17.00。周末雙休(不加班)
本公司背景實(shí)力雄厚,要求如下:
1、五官端正,形象氣質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng)
2、有一定開發(fā)客戶,服務(wù)客戶,維護(hù)客戶的能力。
3、自律性強(qiáng),工作有韌性。
4、熱愛自媒體,喜歡抖音和小紅書等平臺(tái)創(chuàng)作的優(yōu)先考慮
5、踏實(shí)肯干。
我們這里沒有嚴(yán)格的上下級(jí)關(guān)系,更多的,公司更像是個(gè)服務(wù)者,提供平臺(tái),提供資源,手把手教,你的成本就是只需要投入時(shí)間精力,你就可以做年入幾十萬上百萬甚至是更多的法拍房生意了!!
在這里除了法拍房外,公司還有不良債權(quán)與全國(guó)的訴訟案件均可承接!!!
全國(guó)27家分公司,上市法輔機(jī)構(gòu),大平臺(tái),高起點(diǎn)!!!
助有志之士夢(mèng)想騰飛!!! -
人事行政主管
5000-6000元2025-10-03黃主管2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 …… 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 -
高級(jí)人力資源專員
3000-5000元2025-10-03張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! …… 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 …… 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 …… 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 …… 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。 -
主管
3000-6000元2025-10-03張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! …… 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 …… 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 …… 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 …… 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。 -
桂林-汽車銷售顧問
3000-8000元2025-10-03陸堅(jiān)廣西川榮人力行政經(jīng)理上汽大通廣西唯一代理經(jīng)銷商,歡迎有志于汽車銷售行業(yè)的人才加入我們,共同成長(zhǎng),共創(chuàng)輝煌! -
兼職培訓(xùn)師-廣西
8000-12000元2025-10-03歐小平【通用管理類】戰(zhàn)略管理,績(jī)效管理能力,溝通協(xié)作能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,人才培養(yǎng)能力,領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2. -
部門經(jīng)理(人才發(fā)展/培訓(xùn)開發(fā)方向)
10000-15000元2025-10-03歐小平項(xiàng)目提成/年終 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-10-03黃凡監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 -
外貿(mào)經(jīng)理
4000-6000元2025-10-03吳懿峰【福利待遇】 1、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里平臺(tái)操作和談單技巧); 3、每家企業(yè)的休息時(shí)間不一致,大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是大小周 4、底薪根據(jù)試用期定崗位,4000-6000. 4、薪資方式:底薪+提成 -
店長(zhǎng)/店經(jīng)理
5000-10000元2025-10-03何桂鵬.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營(yíng),達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度,挖掘人才 -
中國(guó)黃金店經(jīng)理(桂林臨桂店)
7000-12000元2025-10-03何桂鵬.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營(yíng),達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度,挖掘人才 -
汽車銷售顧問
3000-15000元2025-10-03陸堅(jiān)廣西川榮人力行政經(jīng)理上汽大通廣西唯一代理經(jīng)銷商,歡迎有志于汽車銷售行業(yè)的人才加入我們,共同成長(zhǎng),共創(chuàng)輝煌! -
阿里巴巴國(guó)際站續(xù)簽客戶經(jīng)理
15000-20000元2025-10-03吳懿峰【福利待遇】 1、快樂的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡(jiǎn)單、開放、激情、分享、感恩、自由…快樂工作,認(rèn)真生活); 2、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn);阿里學(xué)習(xí)平臺(tái);師徒制); 3、平常周末雙休
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管人才人才發(fā)展銷售人才營(yíng)銷人才人才發(fā)展經(jīng)理銷售儲(chǔ)備人才培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理人才測(cè)評(píng)人才發(fā)展專家高級(jí)管理人才組織與人才發(fā)展專家組織與人才發(fā)展主管人才發(fā)展主管/經(jīng)理組織與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展實(shí)習(xí)生人才發(fā)展崗人才發(fā)展專員人才發(fā)展顧問組織與人才發(fā)展專員人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理人才孵化事業(yè)部經(jīng)理人才發(fā)展高級(jí)專員管理主管人員it顧問實(shí)習(xí)生專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事高端經(jīng)理/總監(jiān)管理崗邀約專員專家公司專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理人事專員/hrbp人事hr人資專員hr人事人力資源專員/人力資源助理人事崗位專員/主管主管/專員人事主管管理師高級(jí)主管主管/人事主管經(jīng)理/專員面試經(jīng)理
南寧人才招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-09-25
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黃小姐投遞了 廣西福銳達(dá)科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-16
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梁先生投遞了 廣西福銳達(dá)科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-16
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伍先生投遞了 廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-09-14
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莫先生投遞了 廣西川榮汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-09-10
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青小姐投遞了 廣西福銳達(dá)科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-09
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。