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南寧人才招聘

桂聘提供2025年10月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)68條江南區(qū)31條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-23
吳梵音
**崗位職責(zé)**
1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計劃;
2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率;
3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判;
4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進(jìn)方案;
5. 搭建企業(yè)人才庫,維護(hù)長期候選人關(guān)系;
**任職要求**
1. **學(xué)歷**:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. **經(jīng)驗(yàn)**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. **技能**:
- 熟悉招聘全流程及各類測評工具;
- 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等);
- 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力;
4. **素質(zhì)**:
- 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力;
- 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping;
- 良好的職業(yè)道德和保密意識。
**福利待遇**
- 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金;
- 五險、節(jié)日福利;
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 員工活動/其他福利。
誠招廣西、廣東各縣大疆共享無人機(jī)服務(wù)中心合伙人,大疆無人飛機(jī)、地面無人打藥設(shè)備租賃、銷售、培訓(xùn)、售后維修、果樹飛防技術(shù)指導(dǎo),隨著農(nóng)村老齡化,未來無人機(jī)打藥將全面代替人工服務(wù),效率是人工的60倍以上,無人機(jī)服務(wù)高郊,省工、省藥、省錢。目前農(nóng)業(yè)服務(wù)市場急需大量無人機(jī)服務(wù)、飛手、維修工程師等人才。誠招空白區(qū)域招商加盟合作,通過本地化運(yùn)營模式,通過一村一機(jī)服務(wù),結(jié)合農(nóng)資銷售,無人機(jī)服務(wù)+農(nóng)資銷售相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)1+1大于2的農(nóng)業(yè)銷售服務(wù)體系,突破傳統(tǒng)農(nóng)資銷售瓶頸??萍紗⒌仙L,農(nóng)業(yè)未來可期,大疆智慧農(nóng)業(yè),構(gòu)建未來農(nóng)業(yè)發(fā)展新格局!
鄉(xiāng)村振興,科技興農(nóng),“0”基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè),無需工作經(jīng)驗(yàn),全程業(yè)務(wù)1對1幫扶,只需你有一個創(chuàng)業(yè)的心,無人機(jī)打藥,讓農(nóng)田打藥更輕松。
我出飛機(jī),你當(dāng)老板,成就未來農(nóng)業(yè)科技藍(lán)海市場!
2025-09-23
姜正均
招聘簡章:
天九集團(tuán)1991年成立,作為一家準(zhǔn)上市公司和國內(nèi)最大的獨(dú)角獸孵化平臺,項(xiàng)目孵化已超200+個賽道的項(xiàng)目,發(fā)展規(guī)模線上企業(yè)家資源已超550萬,全國36個省擁有83家分公司,2024年集團(tuán)平均年薪62萬(真實(shí)數(shù)據(jù))公司業(yè)績逐年提升,用市場最好的待遇吸引有強(qiáng)烈賺錢欲望的人才,入職試用期即刻繳納社保五險一金,北京總部培訓(xùn)住宿餐飲差旅全包。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源
2.開發(fā)服務(wù)好企業(yè)家資源,邀約企業(yè)家參加線上線下項(xiàng)目發(fā)布會
3.負(fù)責(zé)擬上市公司項(xiàng)目招商
4.有銷售類經(jīng)驗(yàn),熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
【基本要求】
1、一年以上銷售工作經(jīng)歷,業(yè)績優(yōu)秀
2、大專以上學(xué)歷,征信良好,25-38歲
3、有溝通能力,有企業(yè)家等高凈值客戶資源優(yōu)先
【薪資福利】
1、待遇:無責(zé)4000底薪+500餐補(bǔ)+五險一金(試用期入職即刻辦理)+提成【提成按銷售額的4%-5%】上不封頂,你的能力決定你的收入,舞臺夠大,看你敢不敢來挑戰(zhàn)。
2、豐富多彩的員工團(tuán)隊活動:員工拓展、團(tuán)建,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。
3、廣闊的發(fā)展空間,公正公平的銷售崗位。
4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級經(jīng)理-高級總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。
5、連續(xù)3年被評優(yōu)秀員工的,自動升級為終身員工。
南寧(公司)工作地址:南寧市青秀區(qū)九州國際28樓2801
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:13
2025-09-23
何桂鵬
.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度,挖掘人才
南寧-良慶區(qū)-DK國際 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:74
2025-09-23
4、本崗位為儲備人才、非固定在南寧上班,需跟項(xiàng)目。(介意慎投)

造價部經(jīng)理

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 管理咨詢 咨詢 瀏覽:7
2025-09-23
伍先生
5.對人才進(jìn)行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理及相關(guān)專業(yè)。

副總經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 會展 建筑 裝飾 投遞:2人 瀏覽:95
2025-09-23
南寧市青秀區(qū)美力時裝飾(航洋店)
協(xié)調(diào)管理能力 5、良好的團(tuán)隊建設(shè)、激勵、管理能力 6、沉穩(wěn),有大局觀,原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心 若您投遞簡歷后,我們將會在7個工作日內(nèi)通知您來面試,如過期未接到面試通知,您的簡歷已經(jīng)存入我公司人才儲備庫
2025-09-23
黃世旺
優(yōu)先考慮掌握自動化測試技能人才。
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 大專以上 電子 電子商務(wù) 文化傳播 投遞:8人 瀏覽:749
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-22
悅讀書坊
人力資源
5、具有相應(yīng)的學(xué)生管理能力和教育水平,為人耐心細(xì)心,呵護(hù)學(xué)生身心,關(guān)愛學(xué)生健康,尊重學(xué)生人格,教育語言文明; 6、具有正確的人才質(zhì)量觀、價值觀,著眼學(xué)生全面發(fā)展,關(guān)注學(xué)生特長愛好,重視學(xué)生個性化培養(yǎng)。
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 大專以上 電子 電子商務(wù) 文化傳播 投遞:11人 瀏覽:2272
  • 五險
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-22
悅讀書坊
人力資源
為人耐心細(xì)心,呵護(hù)學(xué)生身心,關(guān)愛學(xué)生健康,尊重學(xué)生人格,教育語言文明; 6、具有正確的人才質(zhì)量觀、價值觀,著眼學(xué)生全面發(fā)展,關(guān)注學(xué)生特長愛好,重視學(xué)生個性化培養(yǎng)。

銀行信貸專員

8000-9000元
南寧-青秀區(qū) 6人 瀏覽:43
2025-09-22
本公司擁有優(yōu)質(zhì)的銀行渠道、正規(guī)的貸款服務(wù)、流程完善的貸后服務(wù),公司秉持著“專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化、精英化”的人才管理理念,配備資歷雄厚的售后團(tuán)隊,將給予客戶更高端的服務(wù)體驗(yàn)。
2025-09-22
葉先生
區(qū)域物業(yè)團(tuán)隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項(xiàng)目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目團(tuán)隊組建、難點(diǎn)項(xiàng)目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團(tuán)完成管培生人才發(fā)展管理
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運(yùn)管理工作,對管轄區(qū)域內(nèi)營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé); 2.對所轄區(qū)域門店實(shí)行全面管理,完成區(qū)域月度銷售和管理指標(biāo);; 3.負(fù)責(zé)所轄市場的團(tuán)隊組建及人才梯隊建設(shè);
2025-09-22
1910216211@QQ.COM
整合供應(yīng)商資源和采購渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價格策略,提升商品市場競爭力; 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng); 8、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊人員的管理和人才梯隊的建設(shè)
2025-09-22
張女士
HRBP
、執(zhí)行公司招聘工作; 2、維護(hù)、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫; 3、根據(jù)各部門的用人需求,及時發(fā)布招聘信息,搜索簡歷,篩選簡歷,電話溝通,面試邀約,面試跟進(jìn),入職回訪等; 4、分析行業(yè)人才狀況
約 180 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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