南寧人才招聘

桂聘提供2025年10月南寧人才最新招聘，青秀區(qū)68條江南區(qū)31條，平均工資約為4365元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人才招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專員

5000-7000元

廣西易貿(mào)通網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:42

2025-10-03

吳懿峰

安逸的工作千篇一律，有趣的工作萬(wàn)里挑一
急需培養(yǎng)一位可以把國(guó)際站流量帶入的運(yùn)營(yíng)人才
你的工作內(nèi)容：
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站主賬號(hào)后臺(tái)的日常管理操作、產(chǎn)品選定、營(yíng)銷方案、產(chǎn)品上下架和關(guān)鍵詞布局等事宜；
2、通過(guò)店鋪后臺(tái)及各種渠道收集行業(yè)熱門(mén)關(guān)鍵詞，建立詞庫(kù)，拓展精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換詢盤(pán)詞，提高平臺(tái)訪客和詢盤(pán)數(shù)量；
3、數(shù)據(jù)分析、評(píng)估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案，及時(shí)掌握平臺(tái)最新動(dòng)態(tài)，并根據(jù)最新規(guī)則調(diào)整店鋪、提出運(yùn)營(yíng)方案；
4、及時(shí)與業(yè)務(wù)做好詢盤(pán)及其它數(shù)據(jù)對(duì)接，解決或優(yōu)化店鋪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；
5、與美工配合進(jìn)行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁(yè)完善美化，
6、完成上級(jí)交代及分配的其他工作。
我們正在努力尋找：
1、大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練，英語(yǔ)、外貿(mào)英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上國(guó)際站運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握國(guó)際站相關(guān)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及店鋪維護(hù)的相關(guān)知識(shí)，對(duì)店鋪的運(yùn)營(yíng)推廣邏輯有一定理解；
3、能夠根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化和國(guó)際站規(guī)則的變化，跟蹤網(wǎng)店平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則、市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)做好運(yùn)行調(diào)整；
4、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及靈活的邏輯思維能力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、工作積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，有責(zé)任心，做事仔細(xì)認(rèn)真，擅長(zhǎng)溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、熱愛(ài)跨境電商行業(yè)，對(duì)國(guó)際站運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣和工作熱情。
我們的優(yōu)勢(shì)：
1、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：我們是阿里巴巴實(shí)力商家，年投入30萬(wàn)+，來(lái)這里搭上賺錢(qián)的高鐵吧！
2、公司性質(zhì)：工貿(mào)一體，產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)，銷售團(tuán)隊(duì)在同一地點(diǎn),產(chǎn)品掌控性強(qiáng)，便于快速反應(yīng)；
3、薪資福利：五險(xiǎn)齊全，具備完善的薪酬制度、底薪+業(yè)績(jī)提成、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)等等；
4、其他福利：全勤獎(jiǎng)、定期組織員工體育鍛煉、戶外爬山、聚餐、等集體活動(dòng)；
5、培訓(xùn)晉升：提供內(nèi)部及外部付費(fèi)行業(yè)培訓(xùn)，自由多重選擇的晉升空間；
6、工作時(shí)間：09:00-17:30，法定節(jié)假日正常放假
最后也希望你：
1、沉穩(wěn)，坐得住(這是一項(xiàng)苦苦悶無(wú)聊的工作，有很多簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，所以稍微內(nèi)向，能夠沉住氣，坐得住是必要的)；
2 、理性，有前瞻（特別是對(duì)于P4P操作，一定要是一個(gè)理性的人，不能血?dú)夥絼偅f(shuō)干就干，上去就沖著第一名去了）；
3 、數(shù)據(jù)敏感（阿里有很多數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)呈現(xiàn)碎片化，所以一定要對(duì)有用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)綜合分析，才能得出有用的東西）；
4、團(tuán)隊(duì)合作，有凝聚力（阿里運(yùn)營(yíng)不是一個(gè)人的事情，需要和業(yè)務(wù)配合，和工廠配合，上接客戶，下接業(yè)務(wù)，起到承上啟下的作用，所以，一定要有溝通能力，有凝聚力，能夠調(diào)用資源）；
5 、全局意識(shí) （一定要有全局意識(shí)，在一定的歷史時(shí)期，能夠獨(dú)斷。比如前期對(duì)于信保的把控，一些好的運(yùn)營(yíng)直接在公司實(shí)施信報(bào)訂單獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，數(shù)據(jù)很快積累沉淀，然后權(quán)重迅速提升，排名很快上升，比做優(yōu)化要來(lái)的快得多）。
夢(mèng)想就在腳下，我們一起創(chuàng)造！

后備人才

3000-5000元

廣西運(yùn)德汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司

南寧-興寧區(qū) 2人汽車(chē) 運(yùn)輸瀏覽:142

2025-10-02

何舒敏

崗位職責(zé)：
1、組織制定服務(wù)質(zhì)量提升方案，制定服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，做好服務(wù)質(zhì)量日常監(jiān)督、考核、檢查工作，協(xié)調(diào)理順處理各種服務(wù)質(zhì)量投訴事件;開(kāi)展各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做好宣傳動(dòng)員工作，參與做好各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)先、評(píng)比工作;
2、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)各種請(qǐng)示、報(bào)告的處理，各種文件、通知等材料的學(xué)習(xí)傳閱、督辦落實(shí)、規(guī)范整理工作;
3、做好部門(mén)績(jī)效考核工作和月度工作計(jì)劃、小結(jié)、督辦分解，對(duì)基層單位工作開(kāi)展進(jìn)行檢查督辦考核;
4、做好部門(mén)日常工作會(huì)議記錄以及部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議記錄工作;
5、做好集團(tuán)安全生產(chǎn)例會(huì)召開(kāi)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析材料的準(zhǔn)備工作;
6、負(fù)責(zé)運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、報(bào)表收集、匯總分析及統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)工作，建立健全原始記錄、臺(tái)賬。
7、負(fù)責(zé)做好站場(chǎng)建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，參與督促基層單位做好站場(chǎng)等級(jí)材料申報(bào)及站級(jí)評(píng)定工作，做好站場(chǎng)經(jīng)營(yíng)許可材料申報(bào)及辦理經(jīng)營(yíng)許可證等工作，督促落實(shí)站務(wù)管理各項(xiàng)工作開(kāi)展情況;
8、做好年度道路客運(yùn)企業(yè)和汽車(chē)客運(yùn)站質(zhì)量信譽(yù)考核的迎檢考評(píng)工作;
9、深入掌握了解貨運(yùn)物流市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況，針對(duì)性地開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和分析，負(fù)責(zé)做好貨運(yùn)物流的組織和實(shí)施工作，督促各基層單位努力完成集團(tuán)下達(dá)貨運(yùn)物流計(jì)劃的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人力經(jīng)理

8000-10000元

廣西愛(ài)閣工房家居有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人家居瀏覽:50

2025-10-02

梁女士

崗位職責(zé)：
1.人力規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理（包括：組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵(lì)、干部管理、員工關(guān)系等），擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司管理制度、流程的完善；
3.負(fù)責(zé)公司人才招聘、儲(chǔ)備管理；
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、薪酬績(jī)效管理、員工關(guān)系管理；
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
崗位要求：
1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.精通人力資源管理知識(shí)，熟悉多種人力資源管理方法與工具，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具有處理勞動(dòng)糾紛的技巧；
3.熟悉制造型企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，了解一定的生產(chǎn)管理、市場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，掌握目標(biāo)管理、計(jì)劃管理的工作流程與方法；
4.個(gè)性特質(zhì)：
（1）高情商，具有良好的溝通能力和人際交往能力，關(guān)注細(xì)節(jié)、條理性強(qiáng)；
（2）認(rèn)真踏實(shí)，富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及領(lǐng)導(dǎo)能力；
（3）思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致縝密，做事果斷利落，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于解決問(wèn)題，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
（4）高抗壓力，愿意在高速發(fā)展的公司工作且具有超強(qiáng)的奮斗精神及擁抱變化的能力。
工作地址：南寧市良慶區(qū)那豐路1號(hào)（或搜索愛(ài)閣工房綠色家居智造園）
請(qǐng)仔細(xì)查閱工作地址，介意勿投

行政/人事專員

3000-4000元

湖南芙蓉（南寧）律師事務(wù)所

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人投遞:1人瀏覽:76

2025-10-02

梁澳

1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等； 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作，入職培訓(xùn)，（入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系等）等；

寧明縣銷售人才

3000-8000元

廣西南寧市榮浩房地產(chǎn)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:19

2025-10-02

李女士

主要進(jìn)行房源推介，促成交易。底薪3000+高額提成+階段性沖刺獎(jiǎng)勵(lì)+入職培訓(xùn)+靈活調(diào)休。

珠寶店銷售顧問(wèn)/儲(chǔ)備人才

3000-8000元

南寧市攀勝珠寶首飾有限公司

南寧 1人工藝品首飾珠寶瀏覽:58

2025-10-02

招-珠寶銷售顧問(wèn)/儲(chǔ)備人才：4K-6K 1、形象儀表佳，具良好的親和力和表達(dá)溝通能力。

汽車(chē)銷售精英

5000-10000元

南寧英軒康二手車(chē)銷售有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人汽車(chē)銷售瀏覽:170

2025-10-02

覃秋姣

目前2家店，團(tuán)隊(duì)規(guī)模30人，滿倉(cāng)庫(kù)存120臺(tái)左右，月銷100臺(tái)左右，22年總銷量1000多臺(tái)，今年擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，銷售目標(biāo)1500臺(tái)，需要更多的人才加入！

招商營(yíng)運(yùn)副總（高潛人才）

29000-35000元

南寧濱湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人商業(yè)廣場(chǎng) 瀏覽:13

2025-10-01

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)策略的制定和分解，完成大區(qū)/城市公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)按節(jié)點(diǎn)租金、物業(yè)費(fèi)、全費(fèi)項(xiàng)收繳，保證100%完成全口徑收入； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)氛圍的營(yíng)造，對(duì)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行管控； 4、負(fù)責(zé)組織與落實(shí)廣場(chǎng)的業(yè)態(tài)規(guī)劃與招商調(diào)整，提高現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)品質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)組織和落實(shí)廣場(chǎng)的多種經(jīng)營(yíng)和廣告位租賃管理工作； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

服務(wù)顧問(wèn)主管

8000-9000元

廣西正亞汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人電子汽車(chē) 汽車(chē)銷售瀏覽:26

2025-10-01

周麗云

、評(píng)價(jià)部門(mén)員工的表現(xiàn)； 6、有權(quán)處理經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中發(fā)生的一般問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項(xiàng)舉措，包括：上門(mén)維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等； 7、參與本部門(mén)聘用流程，聘用本部門(mén)業(yè)務(wù)所需的人才 …… ，負(fù)責(zé)部門(mén)人才的培養(yǎng)。 …… 業(yè)務(wù)管理： 1、制定本部門(mén)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行部門(mén)的人才培訓(xùn)； 2、重點(diǎn)監(jiān)管接待前臺(tái)的日常工作，對(duì)前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)的接待、邀約（首保、升級(jí)活動(dòng)、定保，流失、續(xù)保）等工作進(jìn)行考核； 3、每日提交前臺(tái)業(yè)務(wù)報(bào)表

研究員（博士）

20000-21000元

廣西桂科院康脈生物科技有限公司

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人化妝品批發(fā) 生物科技瀏覽:15

2025-10-01

卓女士

（四）符合政策的博士、碩士且具有副高職稱以上人員，可申請(qǐng)人才專項(xiàng)事業(yè)編制，享受自治區(qū)相關(guān)事業(yè)單位待遇。（五）符合條件規(guī)定的可安排購(gòu)買(mǎi)我院政策性住房。

家裝監(jiān)理

5000-6000元

廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司

南寧-良慶區(qū) 3人建筑裝飾瀏覽:140

2025-10-01

張女士

7、目前公司在擴(kuò)大發(fā)展階段，對(duì)人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專業(yè)培訓(xùn)。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場(chǎng)所，內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。

高潛人才-招商營(yíng)運(yùn)副總（海南）

25000-40000元

南寧濱湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人商業(yè)廣場(chǎng)

2025-10-01

菁英人才（招商營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、人事行政經(jīng)理）

16000-20000元

南寧濱湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人商業(yè)廣場(chǎng) 瀏覽:1

2025-10-01

中層后備干部，入職6個(gè)月-1年后可競(jìng)聘廣場(chǎng)中層干部候選人；

菁英人才-招商營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、人事經(jīng)理（海南

12000-15000元

南寧濱湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人商業(yè)廣場(chǎng) 瀏覽:3

2025-10-01

中層后備干部，入職6個(gè)月-1年后可競(jìng)聘廣場(chǎng)中層干部候選人；

菁英人才（招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)）-廣西、海南

12000-20000元

南寧安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人電器房地產(chǎn) 服飾瀏覽:2

2025-10-01

一、工作職責(zé) 職責(zé)描述：中層后備干部，入職6個(gè)月-1年后可競(jìng)聘廣場(chǎng)中層干部候選人；二、任職要求 1、TOP商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生； 2、地方知名購(gòu)物中心類企業(yè)招商、市場(chǎng)、營(yíng)運(yùn)出生； 3、年齡24歲-30歲優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績(jī)效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。三、辦公地點(diǎn)：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南海口、海南東方等，要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣

約 180 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧人才招聘最新投遞

秦小姐

投遞了湖南芙蓉（南寧）律師事務(wù)所的行政/人事專員職位

2025-09-17

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南寧招聘招聘工資

￥ 4365

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 202份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

5%

2K
25.2%

3K
36.1%

4K
13.4%

5K
11.9%

6K-8K
2.5%

8K-1W
3.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

92.4%
初中

1.5%
高中

0.5%
中專

1.5%
大專

4.1%

南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.4%，初中占1.5%，高中占0.5%，中專占1.5%，大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

95.9%
1-3年

4.1%

南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%，1-3年占4.1%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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