1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人才招聘
桂聘提供2025年8月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)228條西鄉(xiāng)塘區(qū)101條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大區(qū)經(jīng)理(塑料管道/建材銷售)
30000-50000元2025-08-01李女士【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)、客情關(guān)系維系;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)所有工程終端項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作;
3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司預(yù)期銷售目標(biāo);
4、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的銷售決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
【任職要求】
1、有激情、有夢(mèng)想,不甘于平庸,敢于挑戰(zhàn)高薪;
2、具有塑料管道/建材銷售3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有市場(chǎng)開拓能力,有一定的人脈資源和社會(huì)資源者優(yōu)先考慮;
4、具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具有市政工程相關(guān)產(chǎn)品終端銷售2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
6、認(rèn)可企業(yè)文化;抗壓能力強(qiáng),擁有嚴(yán)格的執(zhí)行力;思維敏捷,思路清晰,判斷力強(qiáng);富有責(zé)任心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團(tuán)隊(duì)凝聚力管理;有良好的職業(yè)操守,有較好的綜合素質(zhì);
7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
【薪資待遇】
1,高額底薪
2,高額提成
3,利潤分成
4,團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金
平均年綜合收入30-60萬 -
財(cái)務(wù)管培生(2025屆)
4000-7000元2025-08-01873128631@QQ.COM一、關(guān)于“光芒生”計(jì)劃
光芒計(jì)劃——龍光智慧服務(wù)集團(tuán)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃,是公司戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備計(jì)劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計(jì)劃。通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實(shí)踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。
二、培養(yǎng)與發(fā)展
※全面的培養(yǎng)方式
※三導(dǎo)師機(jī)制
※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展
※快速的成長通道:1年主管級(jí),2-3年經(jīng)理級(jí),5-7年總監(jiān)級(jí)
1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳
2. 凈身高:女≧162cm 男≧172cm
3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色
4、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良
5、對(duì)物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知
只要你夠優(yōu)秀,有上進(jìn)心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。
休息時(shí)間:月休6天 8:30-12:00 14:00-18:00 可提供住宿
工作地點(diǎn):廣西(南寧)住宅類項(xiàng)目
只招2025年6-7月畢業(yè)生 -
韓語老師
3000-4000元2025-08-01李老師本校需要優(yōu)秀韓語人才教授韓語課程,歡迎廣大韓語優(yōu)秀人才應(yīng)聘,有海外經(jīng)歷者優(yōu)先! -
人事專員
4000-5000元2025-08-01洪志敏崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn) …… 、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 -
CEO(城市總經(jīng)理)
15000-20000元2025-08-01盧女士3、開展前期的市場(chǎng)營銷,投資建設(shè),公共關(guān)系,人才引進(jìn)等四方面的工作。 -
小學(xué)部執(zhí)行校長
6000-8000元2025-08-01許老師任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人才及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)人才優(yōu)先。 2.行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力,舉止大方得體。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(智能家居)
6000-8000元2025-08-01徐女士2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-01徐女士2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 -
渠道負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-08-01徐女士2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 -
渠道銷售
5000-7000元2025-08-01徐女士2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求,可參加專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 -
保潔員
2000-3000元2025-08-01人資部 13687887506人才公寓 地址:南寧市青秀區(qū)高坡嶺百花嶺路口 注:上班地址,南寧市內(nèi)可就近安排 -
急聘:執(zhí)行園長
9000-12000元2025-08-01蔡老師1、全面負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理工作,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,確保園所的安全、有序經(jīng)營; 2、負(fù)責(zé)園所教育教學(xué)、教研、教師培訓(xùn)等教學(xué)活動(dòng)的開展與實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)園所教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng) -
市場(chǎng)處經(jīng)理(儲(chǔ)備)
8000-10000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)10、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理和日常管理,培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工,培養(yǎng)后備人才。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上,本科及以上優(yōu)先。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-01黃小姐3、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉和掌握國家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識(shí),具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力; 5、精通辦公軟件的操作,具有較強(qiáng)的文字書寫能力 -
儲(chǔ)備干部(運(yùn)營、管理方向)
3000-4000元2025-08-01人力資源部馮女士【崗位職責(zé)】 1、按公司制定的人才培訓(xùn)計(jì)劃在各崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),熟悉公司重要崗位的工作要求及業(yè)務(wù)流程,并進(jìn)行實(shí)際操作體驗(yàn),在學(xué)習(xí)及操作過程中進(jìn)行總結(jié),并能提出個(gè)人建議; 2、定期接受公司的考核評(píng)定;
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人才招聘最新投遞
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。