1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人才招聘
桂聘提供2025年10月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)68條江南區(qū)31條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-30我們招聘的不是員工,而是能把自己當(dāng)作老板,跟隨公司發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和回報(bào)的合作伙伴。
你的工作就是用你的能力,責(zé)任心和努力,在公司的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門店的管理,實(shí)現(xiàn)每家門店的持續(xù)盈利。
我們的任職要求
-首先,您要能吃苦,能腳踏實(shí)地從每一個(gè)具體的崗位做起,熟悉每一個(gè)崗位的核心關(guān)鍵要素;
-其次,我們要求您有極強(qiáng)的責(zé)任心,你就是門店的老板,對(duì)門店的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)任;
-第三,我們期待您有一定的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),特別是在品牌米粉行業(yè)擔(dān)任過管理職務(wù),最好有牽頭開拓新店市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn);
-第四,如果您沒有以上經(jīng)驗(yàn),期待您是熱愛餐飲這個(gè)行業(yè),并且愿意付出時(shí)間和努力,在公司的帶領(lǐng)下,持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),直至可以獨(dú)立擔(dān)任門店的負(fù)責(zé)人;
-第五,我們期待您是包容且開放的,能夠跟顧客,跟團(tuán)隊(duì)和諧相處,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
-最后,除了個(gè)人的成長(zhǎng),我們期待您未來將成為公司的“教練”,給員工賦能,培養(yǎng)更多人才成長(zhǎng)。
崗位職責(zé):
1、全面管理:負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲門店的運(yùn)營(yíng)、管理和績(jī)效,確保門店的順利運(yùn)行,
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):招募、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì),打造高效的工作效率,
3、服務(wù)監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務(wù),處理顧客反饋和投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系,
4、產(chǎn)品質(zhì)量的把控:與廚房團(tuán)隊(duì)合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標(biāo)準(zhǔn),
5、成本的管控:嚴(yán)格控制食材、人力、運(yùn)營(yíng)成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成,
6、庫(kù)存管理:合理管理食材和物料庫(kù)存,確保供應(yīng)充足且不浪費(fèi),
7、設(shè)施維護(hù):確保門店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行維護(hù),
8、報(bào)表匯報(bào):按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和工作進(jìn)展,
9、品牌推廣:維護(hù)和提升餐廳品牌形象,執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。任職要求:
1、有連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大型餐飲宴餐店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、能熟練使用電腦辦公軟件Word,Excel、PPT等,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理能力,目標(biāo)管理能力;
4、熱愛餐飲,高情商,認(rèn)可公司文化。 -
高中日語老師(外派廣西)
6000-8000元2025-09-30李一平工作職責(zé):(外派地點(diǎn)是:廣西省內(nèi)外派)
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)校區(qū)高考日語課程教學(xué),實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。
2、按時(shí)備案,批改作業(yè),督促學(xué)生學(xué)習(xí)并答疑,定期組織測(cè)試。
3、與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,建立良好教學(xué)工作環(huán)境。
4、鉆研高考日語教材特點(diǎn),結(jié)合公司相關(guān)培訓(xùn),編寫高效的教學(xué)方案。
5、及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù)。
二、任職資格:
1、教育背景:日語專業(yè),日語通過N1/專八/J.TEST B,本科以上學(xué)歷,有日語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗;
3、可以接受工作外派或出差。
三、優(yōu)厚福利
1、高薪酬:綜合工資6000~8000元、學(xué)期獎(jiǎng)金、高考獎(jiǎng)金、人才推薦獎(jiǎng)
2、住宿保障:包住宿(學(xué)校內(nèi)教師公寓或獨(dú)立套間)
3、交通補(bǔ)助:每月提供交通往返報(bào)銷補(bǔ)貼
4、全保障:六險(xiǎn)一金保障多
5、各類給力福利:①年度體檢、②帶薪寒暑假、③生日禮金、④節(jié)日福利、⑤在職培訓(xùn)
6、完善的崗前培訓(xùn)。 -
高中日語教師(六險(xiǎn)一金)
6000-8000元2025-09-30李一平工作職責(zé):(外派地點(diǎn)是:廣西省梧州外派)
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)校區(qū)高考日語課程教學(xué),實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。
2、按時(shí)備案,批改作業(yè),督促學(xué)生學(xué)習(xí)并答疑,定期組織測(cè)試。
3、與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,建立良好教學(xué)工作環(huán)境。
4、鉆研高考日語教材特點(diǎn),結(jié)合公司相關(guān)培訓(xùn),編寫高效的教學(xué)方案。
5、及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù)。
二、任職資格:
1、教育背景:日語專業(yè),日語通過N1/專八/J.TEST B,本科以上學(xué)歷,有日語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗;
3、可以接受工作外派或出差。
三、優(yōu)厚福利
1、高薪酬:綜合工資6000~8000元、學(xué)期獎(jiǎng)金、高考獎(jiǎng)金、人才推薦獎(jiǎng)
2、住宿保障:包住宿(學(xué)校內(nèi)教師公寓或獨(dú)立套間)
3、交通補(bǔ)助:每月提供交通往返報(bào)銷補(bǔ)貼
4、全保障:六險(xiǎn)一金保障多
5、各類給力福利:①年度體檢、②帶薪寒暑假、③生日禮金、④節(jié)日福利、⑤在職培訓(xùn)
6、完善的崗前培訓(xùn)。 -
藥店店長(zhǎng)
6000-11000元2025-09-30應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲(chǔ)備人才相關(guān)崗位。 -
軟件經(jīng)理
10000-15000元2025-09-30莫女士、廖女士指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開發(fā); 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展,負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化; 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn) -
物流經(jīng)理
10000-15000元2025-09-30王小姐同時(shí),人才在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中,作為項(xiàng)目合伙人,共享企業(yè)利潤(rùn)和價(jià)值。 -
高級(jí)技術(shù)管理經(jīng)理
10000-15000元2025-09-30莫女士、廖女士3、加強(qiáng)技術(shù)中心團(tuán)隊(duì)管理,推進(jìn)公司知識(shí)庫(kù)建設(shè),完善技術(shù)儲(chǔ)備和人才儲(chǔ)備,提升技術(shù)中心員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力,建立公司核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品、核心技術(shù)。 -
攝影助理
2000-3000元2025-09-30王宇誠(chéng)聘想學(xué)攝影的人才加入,新熟手均可,待遇從優(yōu)! 公司給予練習(xí)拍攝機(jī)會(huì),并通過考核晉升等級(jí)職稱,最后成為攝影師。公司每個(gè)月都會(huì)組織攝影培訓(xùn),大家互相學(xué)習(xí)互相交流。 -
管理培訓(xùn)生
3000-5000元2025-09-30陳趙文這是公司為培養(yǎng)部門主管以及高層管理人員而精心設(shè)置的重要人才儲(chǔ)備渠道! -
招聘專員
5000-6000元2025-09-29人事部6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。 -
吧臺(tái)飲品培訓(xùn)師兼銷售員
3000-4000元2025-09-293、公司每年免費(fèi)選拔人才學(xué)習(xí)SCAE歐洲精品咖啡課程,提升專業(yè)技能。 4、試用期兩個(gè)月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。 -
社群運(yùn)營(yíng)專員
10000-15000元2025-09-29陳冬平現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. -
招聘專員
3000-5000元2025-09-29譚堅(jiān)完成空缺職位的招聘; 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制 -
ENZ鄂爾多斯品牌經(jīng)理
12000-18000元2025-09-29梁經(jīng)理、客單價(jià)與客單量等KPI數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;3.通過對(duì)店鋪衛(wèi)生、陳列、庫(kù)存、盤點(diǎn)及員工儀容儀表的日常管理,提升店鋪的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 4、通過人員招募、輔導(dǎo)、管理及團(tuán)隊(duì)士氣的打造,對(duì)零售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)與人才保留 -
城市經(jīng)理(靈山)
7000-10000元2025-09-29鄧嘉穎工作職責(zé): 1 推進(jìn)區(qū)域城市日常管理制度執(zhí)行以及業(yè)務(wù)跟進(jìn),落實(shí)公司下達(dá)的政策制度等; 2 所轄區(qū)域城市團(tuán)隊(duì)人員的選拔/招募,完成業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)搭建; 3 協(xié)助落實(shí)市場(chǎng)策略,主導(dǎo)、推動(dòng)所在區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管人才人才發(fā)展銷售人才營(yíng)銷人才人才發(fā)展經(jīng)理銷售儲(chǔ)備人才培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理人才測(cè)評(píng)人才發(fā)展專家高級(jí)管理人才組織與人才發(fā)展專家組織與人才發(fā)展主管人才發(fā)展主管/經(jīng)理組織與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展實(shí)習(xí)生人才發(fā)展崗人才發(fā)展專員人才發(fā)展顧問組織與人才發(fā)展專員人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理人才孵化事業(yè)部經(jīng)理人才發(fā)展高級(jí)專員管理主管人員it顧問實(shí)習(xí)生專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事高端經(jīng)理/總監(jiān)管理崗邀約專員專家公司專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理人事專員/hrbp人事hr人資專員hr人事人力資源專員/人力資源助理人事崗位專員/主管主管/專員人事主管管理師高級(jí)主管主管/人事主管經(jīng)理/專員面試經(jīng)理
南寧人才招聘最新投遞
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馮先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 招聘專員 職位2025-09-30
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雷小姐投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 軟件經(jīng)理 職位2025-09-28
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蘇先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 招聘專員 職位2025-09-28
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譚先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 招聘專員 職位2025-09-22
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林小姐投遞了 南寧繪興科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-09-16
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朱先生投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 軟件經(jīng)理 職位2025-09-16
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。