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南寧人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年4月南寧人才發(fā)展最新招聘,青秀區(qū)70條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,平均工資約為5253元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才發(fā)展培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
廖小姐
浙江溫州/臺(tái)州招聘物流分撥中心管培生,前期三個(gè)月輪崗學(xué)習(xí),選拔通過(guò)后主要負(fù)責(zé)操作現(xiàn)場(chǎng)管理;
【培養(yǎng)計(jì)劃】
圓通管培生人才計(jì)劃前期三個(gè)月基層輪崗,快速晉升。發(fā)展空間:入職-晉升組長(zhǎng)-晉升主管:工作安排由輕到重:實(shí)行導(dǎo)師制,由專(zhuān)人帶教。福利待遇:包吃包住,熱水空調(diào)24小時(shí)供應(yīng),獨(dú)立WiFi,獨(dú)立衛(wèi)浴,生日福利;
【招聘要求】
1、年齡:21-25周歲;
2、學(xué)歷:第一學(xué)歷公***及以上,物流交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,其他專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀者亦可以考慮;英語(yǔ)需通過(guò)四級(jí);
3、能長(zhǎng)期上夜班(物流企業(yè)分撥中心工作均為夜間操作)
【綜合素質(zhì)要求】抗壓性好,能快速適應(yīng)復(fù)雜的線場(chǎng)景,迅速與人建立良好的鏈接,積極踏實(shí),有主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并能進(jìn)行一定的總結(jié),執(zhí)行力強(qiáng),凡事有交代,事事有回應(yīng),件件有著落;
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
人員定位:一線管理崗儲(chǔ)備培養(yǎng)路徑:儲(chǔ)備班長(zhǎng)-主管一中心經(jīng)理培養(yǎng)過(guò)程:快速融入、賦能提升、抓交付、促成長(zhǎng)、竟聘選拔;
【職位福利:】節(jié)日福利、包住、包吃。
工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上
工作地點(diǎn):
職位描述:客戶開(kāi)發(fā)、客戶簽約、客戶拜訪、互聯(lián)網(wǎng)/科技、進(jìn)出口貿(mào)易、先進(jìn)制造、企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)、電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、招商/商戶拓展經(jīng)驗(yàn)
作為阿里巴巴的中供銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),在未來(lái)發(fā)展中承接集團(tuán)產(chǎn)品在全國(guó)的銷(xiāo)售服務(wù)工作,具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。
工作內(nèi)容:
1、主動(dòng)利用多渠道尋找并上門(mén)拜訪外貿(mào)型企業(yè),銷(xiāo)售阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,為客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務(wù)、物流、人才);
2、根據(jù)市場(chǎng)情況及行業(yè)特性制定工作策略,通過(guò)市場(chǎng)活動(dòng)、行業(yè)峰會(huì)、商會(huì)等多種運(yùn)營(yíng)形式及渠道尋找、挖掘具有外貿(mào)能力或外貿(mào)意向的企業(yè);
3、分析客戶需求,總結(jié)市場(chǎng)、行業(yè)特征及規(guī)律,運(yùn)用外貿(mào)、電子商務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),為客戶提供專(zhuān)業(yè)的電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案;
4、為客戶提供系統(tǒng)化的電商及外貿(mào)技能培訓(xùn),建立良好的客情關(guān)系,促進(jìn)客戶間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長(zhǎng)。
職位要求:
1、懂銷(xiāo)售: 一年以上銷(xiāo)售崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,對(duì)銷(xiāo)售職業(yè)有認(rèn)同感,有直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)為佳,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(1688、今日頭條、百度、美團(tuán)等)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(優(yōu)秀的應(yīng)屆生也歡迎);
2、能抗壓: 樂(lè)于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí),樂(lè)觀自信,有上進(jìn)心,吃苦耐勞,腳踏實(shí)地;
3、善溝通:有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力,創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力
4、有思考:具有獨(dú)立思考能力,膽大心細(xì)。
5、有駕照者優(yōu)先,有一定外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的平臺(tái)——alibaba;
2、高頻次階梯式的帶薪培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)、阿里學(xué)習(xí)平臺(tái)、資深導(dǎo)師帶新制、轉(zhuǎn)正之后有機(jī)會(huì)前往阿里巴巴杭州總部學(xué)習(xí));
3、年輕有活力,簡(jiǎn)單開(kāi)放有情有義有夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)平均年紀(jì)25歲,沒(méi)有勾心斗角,沒(méi)有論資排輩、沒(méi)有酒局應(yīng)酬...);
4、完善的晉升制度,成長(zhǎng)空間大(公司發(fā)展較快,至少每半年一次晉升機(jī)會(huì))
5、豐富的團(tuán)建、outing及生日、節(jié)日福利(一年至少兩次的旅游、運(yùn)動(dòng)、公益、逛吃等等;
6、國(guó)家法定節(jié)假日放假,平常周末雙休(3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會(huì)比較繁忙);
7、根據(jù)試用期表現(xiàn)定崗,底薪4-6k(薪資方式:轉(zhuǎn)正之后無(wú)責(zé)任底薪+高額不封頂提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì),團(tuán)隊(duì)平均收入過(guò)萬(wàn),Top月入可達(dá)2、3萬(wàn))。
歡迎有夢(mèng)想有追求的年輕人加入!
我們需要的人才:聰明、樂(lè)觀、自省、皮實(shí)
工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上
工作地點(diǎn):
職位描述:客戶開(kāi)發(fā)、客戶簽約、客戶拜訪、互聯(lián)網(wǎng)/科技、進(jìn)出口貿(mào)易、先進(jìn)制造、企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)、電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、招商/商戶拓展經(jīng)驗(yàn)
作為阿里巴巴的中供銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),在未來(lái)發(fā)展中承接集團(tuán)產(chǎn)品在全國(guó)的銷(xiāo)售服務(wù)工作,具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)。
工作內(nèi)容:
1、主動(dòng)利用多渠道尋找并上門(mén)拜訪外貿(mào)型企業(yè),銷(xiāo)售阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,為客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務(wù)、物流、人才);
2、根據(jù)市場(chǎng)情況及行業(yè)特性制定工作策略,通過(guò)市場(chǎng)活動(dòng)、行業(yè)峰會(huì)、商會(huì)等多種運(yùn)營(yíng)形式及渠道尋找、挖掘具有外貿(mào)能力或外貿(mào)意向的企業(yè);
3、分析客戶需求,總結(jié)市場(chǎng)、行業(yè)特征及規(guī)律,運(yùn)用外貿(mào)、電子商務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),為客戶提供專(zhuān)業(yè)的電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案;
4、為客戶提供系統(tǒng)化的電商及外貿(mào)技能培訓(xùn),建立良好的客情關(guān)系,促進(jìn)客戶間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長(zhǎng)。
職位要求:
1、懂銷(xiāo)售: 一年以上銷(xiāo)售崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,對(duì)銷(xiāo)售職業(yè)有認(rèn)同感,有直銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)為佳,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(1688、今日頭條、百度、美團(tuán)等)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(優(yōu)秀的應(yīng)屆生也歡迎);
2、能抗壓: 樂(lè)于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí),樂(lè)觀自信,有上進(jìn)心,吃苦耐勞,腳踏實(shí)地;
3、善溝通:有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力,創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力
4、有思考:具有獨(dú)立思考能力,膽大心細(xì)。
5、有駕照者優(yōu)先,有一定外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的平臺(tái)——alibaba;
2、高頻次階梯式的帶薪培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)、阿里學(xué)習(xí)平臺(tái)、資深導(dǎo)師帶新制、轉(zhuǎn)正之后有機(jī)會(huì)前往阿里巴巴杭州總部學(xué)習(xí));
3、年輕有活力,簡(jiǎn)單開(kāi)放有情有義有夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)平均年紀(jì)25歲,沒(méi)有勾心斗角,沒(méi)有論資排輩、沒(méi)有酒局應(yīng)酬...);
4、完善的晉升制度,成長(zhǎng)空間大(公司發(fā)展較快,至少每半年一次晉升機(jī)會(huì))
5、豐富的團(tuán)建、outing及生日、節(jié)日福利(一年至少兩次的旅游、運(yùn)動(dòng)、公益、逛吃等等;
6、國(guó)家法定節(jié)假日放假,平常周末雙休(3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會(huì)比較繁忙);
7、根據(jù)試用期表現(xiàn)定崗,底薪4-6k(薪資方式:轉(zhuǎn)正之后無(wú)責(zé)任底薪+高額不封頂提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì),團(tuán)隊(duì)平均收入過(guò)萬(wàn),Top月入可達(dá)2、3萬(wàn))。
歡迎有夢(mèng)想有追求的年輕人加入!
我們需要的人才:聰明、樂(lè)觀、自省、皮實(shí)
進(jìn)出口貿(mào)易、先進(jìn)制造、企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)、電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、招商/商戶拓展經(jīng)驗(yàn) 作為阿里巴巴的中供銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),在未來(lái)發(fā)展中承接集團(tuán)產(chǎn)品在全國(guó)的銷(xiāo)售服務(wù)工作,具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn) …… 工作內(nèi)容: 1、主動(dòng)利用多渠道尋找并上門(mén)拜訪外貿(mào)型企業(yè),銷(xiāo)售阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,為客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務(wù)、物流、人才); 2、根據(jù)市場(chǎng)情況及行業(yè)特性制定工作策略,通過(guò)市場(chǎng)活動(dòng) …… 轉(zhuǎn)正之后有機(jī)會(huì)前往阿里巴巴杭州總部學(xué)習(xí)); 3、年輕有活力,簡(jiǎn)單開(kāi)放有情有義有夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)平均年紀(jì)25歲,沒(méi)有勾心斗角,沒(méi)有論資排輩、沒(méi)有酒局應(yīng)酬...); 4、完善的晉升制度,成長(zhǎng)空間大(公司發(fā)展較快 …… 我們需要的人才:聰明、樂(lè)觀、自省、皮實(shí)
2025-04-16
李樹(shù)煉
公司年輕人多,有活力,激情,公司有完善的系統(tǒng),可復(fù)制的管理,有人教,有人帶,感興趣的話,歡迎你的到來(lái),加入萬(wàn)鑫順商貿(mào)公司一定是對(duì)的,因?yàn)橛心阆矚g團(tuán)隊(duì),喜歡的管理,提升能力快,發(fā)展好。 …… 公司擴(kuò)展招人才,歡迎你的加入。
2025-04-16
李女士
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團(tuán)隊(duì)解放,業(yè)績(jī)倍增! 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛(ài)好從業(yè)者,對(duì)設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 …… 7.發(fā)展空間,未來(lái)2年,以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張,內(nèi)部裂變開(kāi)設(shè)分公司(人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資:15
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-16
馮夏敏
公司提倡和貫徹內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升的人才晉升策略,專(zhuān)業(yè)管理職位均從公司內(nèi)部提拔產(chǎn)生,每一名工作業(yè)績(jī)突出、有進(jìn)一步發(fā)展意愿的員工都有向上晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。 …… 公司將提供廣闊的發(fā)展空間,和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,與您共求發(fā)展,共同進(jìn)步,共享成功。
2025-04-16
249819367@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略,發(fā)展社會(huì)關(guān)系,積極開(kāi)拓新市場(chǎng)和新客戶; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機(jī)挖掘; 3、負(fù)責(zé)線下推廣社區(qū)、商場(chǎng)咨詢點(diǎn)的選址、洽談、組織等工作; …… 4、通過(guò)贈(zèng)券、口腔講座、義診等方式做好目標(biāo)消費(fèi)企業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)和引流,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)搭建、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)、人才孵化。
2025-04-16
張女士
周杰倫代言的上市公司品牌 2、齊家網(wǎng)供應(yīng)鏈,主材、輔材、家私、家電等,F(xiàn)2C廠家直接到用戶,產(chǎn)品款式豐富,性價(jià)比高; 3、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源、項(xiàng)目駐點(diǎn),客戶轉(zhuǎn)換率高; 4、目前公司在快速發(fā)展階段,對(duì)人才的培養(yǎng)非常的重視 …… 6、晉升發(fā)展途徑:主筆設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)部總監(jiān) 崗位要求 1、年齡要求24~35歲 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、家裝經(jīng)驗(yàn)3年以上
C:對(duì)你未來(lái)發(fā)展有什么幫助? 1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿(mào),銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是怎么打造的,公司的企業(yè)文化怎么樹(shù)立。 …… 把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)3年阿里的沉淀,對(duì)于經(jīng)營(yíng)公司會(huì)碰到什么困難,如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè)應(yīng)該如何起步等商業(yè)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題都可以解決。 …… 所以這樣的人脈,不是靠喝酒走關(guān)系出來(lái)的人脈,而是共同進(jìn)步發(fā)展之后友誼。 3、你的成就感就來(lái)源于,在你幫助下一家從來(lái)沒(méi)做過(guò)電商的企業(yè),沒(méi)做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。 …… 【福利待遇】 1、快樂(lè)的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)工作,認(rèn)真生活); 2、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn);阿里學(xué)習(xí)平臺(tái);師徒制); 3、平常周末雙休
2025-04-16
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷(xiāo)售管理工作,制定各區(qū)域市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。 …… 擅長(zhǎng)人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作
2025-04-16
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及績(jī)效指標(biāo),制定年度計(jì)劃和業(yè)績(jī)達(dá)成方案并組織實(shí)施; 2、建立和完善公司房屋租售方面各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度,形成標(biāo)準(zhǔn)和體系,并定期回顧完善; 3、負(fù)責(zé)各城市房屋服務(wù)業(yè)務(wù)的梳理 …… 、經(jīng)營(yíng)和管理,并對(duì)各城市房屋租售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢核; 4、負(fù)責(zé)房屋租售業(yè)務(wù)各類(lèi)突發(fā)事件、疑難問(wèn)題和重大投訴的處理; 5、負(fù)責(zé)房屋租售業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn), 提升專(zhuān)業(yè)性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

餐飲總經(jīng)理

15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:31
2025-04-16
人事部
利潤(rùn)空間優(yōu)化、市場(chǎng)策略管理、人力資源管理以及直營(yíng)門(mén)店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展; 3、 建立健全公司內(nèi)部管理體系,提升公司運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力; 4、 構(gòu)建并完善人才梯隊(duì) …… 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實(shí)施行動(dòng)方案,以提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效并引領(lǐng)公司達(dá)成長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。 4、對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識(shí)和技能。 …… 8、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,愿意為公司的發(fā)展全力以赴。
2025-04-16
覃秋姣
在短視頻流量為王的時(shí)代,公司順應(yīng)趨勢(shì)發(fā)展,在過(guò)去的一年時(shí)間里,通過(guò)短視頻、直播銷(xiāo)售二手車(chē),取得了優(yōu)越的成績(jī),從引流到變現(xiàn),有一套成熟的運(yùn)營(yíng)體系,新人只需要按照公司的戰(zhàn)略打法去執(zhí)行就可以拿到結(jié)果。 …… 目前2家店,團(tuán)隊(duì)規(guī)模30人,滿倉(cāng)庫(kù)存120臺(tái)左右,月銷(xiāo)100臺(tái)左右,22年總銷(xiāo)量1000多臺(tái),今年擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),銷(xiāo)售目標(biāo)1500臺(tái),需要更多的人才加入!
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:193
2025-04-16
蘭女士
崗位職責(zé) 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率; 3、傳承公司文化 …… ,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 4、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 5、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和流動(dòng)管理。
約 146 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理銷(xiāo)售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人事/培訓(xùn)專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)管理師保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)文化主管學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人人才發(fā)展人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展崗人才發(fā)展主管/經(jīng)理人才發(fā)展實(shí)習(xí)生人才發(fā)展助理組織與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展專(zhuān)員人才發(fā)展專(zhuān)家組織與人才發(fā)展主管人才發(fā)展顧問(wèn)組織與人才發(fā)展專(zhuān)家培訓(xùn)
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 27%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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