
南寧人力招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力最新招聘,青秀區(qū)144條良慶區(qū)59條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉(cāng)儲(chǔ)物流部-倉(cāng)儲(chǔ)行政經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門行政綜合工作,對(duì)接其他部門的各項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)編制起草部門相關(guān)制度,編寫各類文件材料;
3.負(fù)責(zé)配合人力部門,處理部門勞務(wù)員工的人力管理、績(jī)效考核、薪資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作;
4.負(fù)責(zé)配合人力部門,在全國(guó)范圍內(nèi)倉(cāng)管員、巡庫(kù)員等外派人員的招聘工作;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.35歲及以下,具有1年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),中共黨員;
2.熟悉公文寫作,有較強(qiáng)的寫作能力;
3.熟悉行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具有良好的跨部門協(xié)同工作能力;
4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);
5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
物業(yè)經(jīng)理
4000-8000元2025-08-02曾強(qiáng)崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)物業(yè)項(xiàng)目從前期籌備、交付到日常運(yùn)營(yíng)的全流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程(如保潔、安保、設(shè)備維護(hù)),確保項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、編制年度預(yù)算并控制成本,優(yōu)化資源分配(如人力、能耗),在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下降低運(yùn)營(yíng)成本;
3、通過定期調(diào)研、投訴分析等手段,了解業(yè)主/租戶的核心需求,針對(duì)性優(yōu)化服務(wù);
4、快速響應(yīng)突發(fā)事件(如火災(zāi)、設(shè)備故障、業(yè)主/租戶糾紛),制定應(yīng)急預(yù)案并協(xié)調(diào)多方資源,降低負(fù)面影響;
5、組建并培訓(xùn)物業(yè)團(tuán)隊(duì)(如客服、工程、安保、保潔),明確崗位職責(zé),通過績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)效率;
6、與政府監(jiān)管部門(如住建局、消防局)等保持溝通,協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問題(如維修基金使用、政策合規(guī))。
任職要求:
1、需具備5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理或同等崗位,熟悉住宅、商業(yè)或綜合體項(xiàng)目;
2、男女不限,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)、工程管理等相關(guān)專業(yè),持有物業(yè)管理等職業(yè)資格證書優(yōu)先;
3、有提升業(yè)主滿意度、降低投訴率、增加增值服務(wù)收入的案例,證明其管理能力。 -
項(xiàng)目經(jīng)理 兼職
10000元/月2025-08-02崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工、結(jié)算收款工作,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項(xiàng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料, 保生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益;
3、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
4、公司內(nèi)部、甲方、監(jiān)理、政府等各單位關(guān)系的建立、維護(hù)、溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、年齡30-48歲,大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);
2、五年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大中型項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度、成本管控能力;
3、至少1個(gè)大型房建項(xiàng)目獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn),擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理班組的能力、綜合管控能力。
4、具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱、一級(jí)建造工程師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先\"
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
專業(yè)課老師
3000-5000元2025-08-02電子信息所需專業(yè)課老師:電工電子技術(shù)基礎(chǔ)與技能、程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 2.農(nóng)林牧漁所需專業(yè)課老師:化學(xué)、微生物基礎(chǔ) 3.食品藥品與糧食所需專業(yè)課老師:無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)與健康 4.公共管理大類:人力資源管理 -
集團(tuán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(短期出差越南)
8000-10000元2025-08-02李女士監(jiān)控原材料采購(gòu)與庫(kù)存,避免浪費(fèi);定期審核財(cái)務(wù)報(bào)表,控制人力、能源等運(yùn)營(yíng)成本,提高利潤(rùn)率。 6. 負(fù)責(zé)員工招聘、崗前培訓(xùn)及技能提升,定期組織產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)課程。 7. -
人力資源專員/主管
4000-6000元2025-08-02李女士【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與制度監(jiān)督落地等; 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持,支持各部門團(tuán)隊(duì)的人才引進(jìn)、人才盤點(diǎn)、人員培養(yǎng)、人才梯隊(duì)搭建等工作,激發(fā)團(tuán)隊(duì)人才活力; 4、監(jiān)督各部門工作績(jī)效,建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳推廣,組織員工各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)開發(fā)等福利,推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的落地; 6、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào); 7、... -
商學(xué)院經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02李女士任職資格: 教育水平:本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、工商管理或教育相關(guān)專業(yè); 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上連鎖門店?duì)I運(yùn)管理或訓(xùn)練管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);至少3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí):有茶飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 技能技巧: -
人力資源總監(jiān)
7000-11000元2025-08-022、人力資源體系建設(shè):組織制訂及修訂人力資源管理政策、人力資源管理流程、制度及操作方案。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,年紀(jì)30~40歲,性別專業(yè)不限; 2、具備8年以上中大企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,高度的責(zé)任心、高情商及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、抗壓能力 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-02崗位要求: 1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí); 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件 -
行政人事專員(具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn))
4000-6000元2025-08-02廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)根據(jù)公司考勤管理相關(guān)規(guī)定,做好員工考勤管理,確保考勤數(shù)據(jù)真實(shí)、有效 2.根據(jù)員工年休假管理相關(guān)規(guī)定,做好員工年休計(jì)劃統(tǒng)計(jì)匯總工作 3.完成上級(jí)臨時(shí)交待的任務(wù) 4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 其他要求: 1-熟悉人力資源管理相關(guān)理論及實(shí)務(wù)的操作流程 -
人力行政經(jīng)理(需具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn))
6000-8000元2025-08-02廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)推動(dòng)招聘流程以招聘到最適合空缺崗位的人選,并確保按時(shí)完成招聘任務(wù) - 解決用人部門在招聘中遇到的問題 3.薪酬福利管理 - 確保薪酬福利信息的準(zhǔn)確并及時(shí)更新相關(guān)信息 - 實(shí)施勞動(dòng)力成本預(yù)測(cè)和分析,合理監(jiān)控人力成本 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2..較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力 3.出色在組織、分析及策劃、語言表達(dá)能力 4 -
催清收經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02南寧分行職位要求 1.本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),畢業(yè)院校符合總行人力招聘目標(biāo)院校要求; 2.2年以上電催和委外管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上不良資產(chǎn)清收處置工作經(jīng)驗(yàn),或具有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、 -
人事招聘主管
5000-8000元2025-08-02蘇冠穎任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn): (1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者更佳。 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-02謝女士二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ? -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-6000元2025-08-02崗位職責(zé) 1、收集各大醫(yī)院或企業(yè)等客戶各類招投標(biāo)信息或備案需求等制定項(xiàng)目目標(biāo),編制項(xiàng)目計(jì)劃,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源分配及里程碑目標(biāo)、項(xiàng)目流程跟進(jìn)確認(rèn)等; 2、通過公司預(yù)期預(yù)算,優(yōu)化人力、物料等資源配置,
南寧相關(guān)熱門崗位
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何先生2025-08-06
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王先生2025-08-05
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郭小姐投遞了 北部灣產(chǎn)業(yè)投資(廣西)有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-04
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。