
南寧人力招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力最新招聘,青秀區(qū)144條西鄉(xiāng)塘區(qū)58條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人事部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01張女士崗位職責(zé):
1、負責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。
2、負責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。
3、負責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。
4、負責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
5、負責(zé)審核酒店工資、人事、考勤、考核等報表。
6、負責(zé)酒店管理人員和重要管理人員的任免、晉升、調(diào)配、離職等工作。
7、負責(zé)酒店各類會議、各類活動的籌備、組織工作。
8、負責(zé)酒店的安全生產(chǎn)和勞動保護工作,組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有3年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實踐經(jīng)驗。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有解決復(fù)雜問題的能力;較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
6、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。
薪酬福利:
1、福利待遇:月薪資6k-8k,視個人能力而定;轉(zhuǎn)正后買五險、年終績效獎金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。
2、上班時間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時間:月休6天(大小休)。
3、工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號希爾頓青山路歡朋酒店。 -
行政人事經(jīng)理
5000-8000元2025-08-01一、崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略?
2、各類文件、資料的整理、歸檔與保管,確保文件存放有序,方便查詢。
3、協(xié)助組織公司會議,包括會前準備(如會議通知、資料印刷、場地布置)、會中服務(wù)(會議記錄、設(shè)備調(diào)試)以及會后跟進(會議紀要撰寫與分發(fā)、決議事項督辦)。
4、辦公用品與物資的采購、庫存管理及發(fā)放,定期盤點,合理控制成本,保障物資充足供應(yīng)。
5、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù),如員工考勤統(tǒng)計、辦公環(huán)境維護、接待來訪人員等。
6、負責(zé)人員招聘工作,包括現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道。
7、負責(zé)人力資源六大模塊管理工作。
8、完成上級交辦的其他臨時性行政任務(wù),積極配合各部門工作,保障公司運營順暢。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上工作經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗1年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊工作流程,能獨立開展行政人事工作,邏輯思維強,善于信息收集。
3、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
4、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識,工作認真細致,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù),具備良好的團隊協(xié)作精神。 -
人事專員+獎金+分紅+購車基金
3000-4000元2025-08-01一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 文化建設(shè)與活動組織
職責(zé)2 · 招聘與人才管理
職責(zé)3 · 人事及行政基礎(chǔ)工作
職責(zé)4 · 負責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展
職責(zé)5 · 員工關(guān)系與政策補貼申辦以及社保管理
三、崗位要求
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)知識:持有人力資源管理師等資格證書者,優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗:擁有3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
4、35周歲及以下(含 35 周歲)。
5、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,擅長與各部門高效溝通協(xié)作。
6、技能技巧:熟練使用 Office 辦公軟件,精通 Word 文檔編輯、Excel 表格數(shù)據(jù)處理。
四、薪資福利
本崗位基本薪酬為4000+招聘獎金。因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機會,綜合薪資可達4000+元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺合伙人
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬達 A11 棟 25 層,地鐵直達,交通便利 -
人力專員
4000-5000元2025-08-01任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有2年以上獨立負責(zé)招聘/培訓(xùn)模塊經(jīng)驗; 2、良好的溝通能力,善業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向,愿意接受挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強。 -
HRBP
6000-10000元2025-08-01教育背景:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。 2.?工作經(jīng)驗:3 - 5年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘全流程與行政管理工作者優(yōu)先。 …… - 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),了解人力資源管理、行政管理相關(guān)政策與流程。 - 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書(如人力資源管理師等)者優(yōu)先。 4,具有員工培訓(xùn)的能力。 -
人力資源崗(智誠)
5000-8000元2025-08-014.負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,組織開展“三定”工作,做好人力成本核算和管控工作。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 …… 任職資格 1.中共黨員優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.3 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少 2 年以上制造業(yè)企業(yè)績效考核與薪酬福利模塊搭建及實操經(jīng)驗。 -
實習(xí)(見習(xí))生
2000-3000元2025-08-01【工作地點在南寧市邕寧區(qū),投遞前請注意工作地點】 1.公司擬招收11名實習(xí)(見習(xí))生,主要涵蓋綜合、人力、黨群、法務(wù)、企運、投資、采購等7類崗位; 2.招收對象主要為2024年應(yīng)屆畢業(yè)且至今未就業(yè)的畢業(yè)生 -
生產(chǎn)經(jīng)理/主管(六景&包食宿)
6000-12000元2025-08-01786686707@qq.com2、成本控制與質(zhì)量管理 加強對生產(chǎn)成本的控制,包括原材料、人力、設(shè)備等各項費用的管理,降低生產(chǎn)成本。 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和管理,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶要求。 -
生產(chǎn)總監(jiān)(六景&包食宿)
15000-25000元2025-08-01786686707@qq.com2、成本控制與質(zhì)量管理 加強對生產(chǎn)成本的控制,包括原材料、人力、設(shè)備等各項費用的管理,降低生產(chǎn)成本。 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和管理,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶要求。 -
績效考核經(jīng)理
7000-12000元2025-08-01786686707@qq.com二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上中大型企業(yè)績效管理實操經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗,有工業(yè)制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設(shè)計經(jīng)驗 -
員工關(guān)系主任/高級主任
7000-10000元2025-08-01bgygxhr@163.com招聘要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上員工關(guān)系或相關(guān)工作經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的勞動關(guān)系處理能力。 -
秘書
3000-4000元2025-08-01李先生任職要求: 1.工商管理、人力資源管理、經(jīng)濟管理類等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.具有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力,公文寫作能力。 3.工作積極富有責(zé)任心。 -
互聯(lián)網(wǎng)平臺聯(lián)合創(chuàng)始人
20000-30000元2025-08-01楊女士其他條件: ?1.創(chuàng)業(yè)者思維?:接受階段性高強度工作,對成本敏感(初期需控制人力及市場投放成本); ?2.行業(yè)洞察力?:熟悉住房政策趨勢(如保障性租賃住房、智慧社區(qū)),能預(yù)判市場機會; ?3.抗壓能力? -
人力資源專員(急聘)
4000-5000元2025-08-01黃亮宇本崗位為南寧公司人力資源專員崗位。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、3年以上人事工作經(jīng)驗。 3、要求能獨立開展網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘工作。 4、要求熟悉員工考勤統(tǒng)計、薪資初步核算、社保增減員操作、意外險出險申報等工作。 5、要求自有私家車,能熟悉駕駛,能接受不定期南寧周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘工作。 待遇:轉(zhuǎn)正薪資4K+油補+招聘獎勵300-1000,綜合工資5500+其他福利。 工作時間:09:00—12:00,14:00—18:00,雙休輪休制。 工作地點:南寧市江南區(qū)五一中路132-6號三樓。 -
生產(chǎn)經(jīng)理/副經(jīng)理
8000-15000元2025-08-01張小姐、黃小姐協(xié)助制定生產(chǎn)工作計劃和任務(wù)并組織實施; 3、負責(zé)編制并落實公司生產(chǎn)管理制度及技術(shù)工藝標準; 4、具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,為車間工作提供技術(shù)支持; 5、做好與技術(shù)、營銷、質(zhì)量、人力等部門的橫向聯(lián)系
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人力招聘最新投遞
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劉先生2025-08-03
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。