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南寧人力招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力最新招聘,青秀區(qū)144條西鄉(xiāng)塘區(qū)58條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-豐華利花苑 1人 醫(yī)藥
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點(diǎn)、行政費(fèi)用臺(tái)賬管理、車輛管理、會(huì)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等;
2、基礎(chǔ)人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對、發(fā)布各項(xiàng)通知等;
3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔;
4、日常公司活動(dòng)組織;
5、人事和行政各項(xiàng)事務(wù)工作的執(zhí)行;
6、協(xié)助上級處理其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有一定的寫作能力,熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件,熟悉日常商務(wù)接待禮儀;
4、善于溝通,積極主動(dòng)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S;
2025-08-01
馬女士
一)崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人事部工作;
2、深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計(jì)劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升。
3、做好公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作,制定切實(shí)可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及對業(yè)務(wù)體系的有效支撐。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動(dòng)處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
5、根據(jù)公司目標(biāo)、績效評價(jià),負(fù)責(zé)制定并下達(dá)相應(yīng)的激勵(lì)及約束考核機(jī)制,落實(shí)內(nèi)部經(jīng)營績效;完善公司薪酬和激勵(lì)制度,制定和完善公司福利政策,調(diào)動(dòng)員工積極性。
6、負(fù)責(zé)接待工商、社保、勞動(dòng)監(jiān)察等部門辦理相關(guān)事務(wù),落實(shí)公司安全管理工作。
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及處理員工勞務(wù)糾紛等事宜。
8、完成總經(jīng)辦交辦的其他工作。
(二)任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、具備扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)理論基礎(chǔ),對人力資源八大模塊有獨(dú)到見解并實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富。
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟悉人力資源管理知識(shí)及工作流程,熟悉excel、word等文檔處理,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力。
5、具有工程行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、持人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮。
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)廣源國際社區(qū)1號樓1單元2202號
工程經(jīng)理崗位信息
一、崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施和管理多個(gè)主場項(xiàng)目,為客戶提供專業(yè)且高效的服務(wù);
2. 熟悉展覽工程有關(guān)材料(包括施工設(shè)計(jì)圖紙;甲、乙雙方有關(guān)工程的文件)及施工現(xiàn)場情況,了解施工工藝和方法;
3. 分析項(xiàng)目需求,預(yù)測項(xiàng)目成本,根據(jù)施工圖核算施工預(yù)算等;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程,物料采購,工程質(zhì)量,施工進(jìn)度等監(jiān)督執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商、施工單位、個(gè)人進(jìn)行調(diào)研、收集與工程有關(guān)的信息,并進(jìn)行記錄,歸檔至公司;
6. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司工作安排 ,及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。
二、任職條件:
1. 大專或以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力;
2. 具有3年以上大型國際展會(huì)項(xiàng)目、會(huì)議活動(dòng)執(zhí)行統(tǒng)籌等工作經(jīng)驗(yàn);熟悉大型展會(huì)流程;熟悉木制特裝展位制作搭建工藝;了解會(huì)展相應(yīng)印刷、制作、道具和設(shè)備等物料、其常規(guī)使用和基本價(jià)格,有廣西本地展覽類供應(yīng)商儲(chǔ)備資源;
3. 具備對項(xiàng)目人力、成本、采購、進(jìn)度的管理協(xié)調(diào)能力;
4. 具備項(xiàng)目沖突解決能力;
5. 具備評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、不確定性及解決方案的能力;
6.熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,如Word、Excel、CorelDraw等;
7. 身體健康,愛崗敬業(yè)。
三、薪資待遇:
薪資:底薪3000-4000元/月(底薪+社保+績效獎(jiǎng)金+國家法定假日休息等)。
試用期:1個(gè)月
四、工作時(shí)間
非項(xiàng)目期上班:9:00-12:00 ; 14:00-18:00;周末雙休。
?項(xiàng)目期上班:配合項(xiàng)目需要,后期調(diào)休。
2025-08-01
朱女士
組織開展公司的績效管理工作 8.組織開展公司的員工管理及人事工作 9.領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 任職資格 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè) 人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) ,參加過 勞動(dòng)管理培訓(xùn),人力資源管理培訓(xùn)等培訓(xùn)
2025-08-01
人資部
任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、
2025-08-01
盧女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長溝通談判。
主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)
南寧-青秀區(qū)-榮和·公園悅府 1人 投資 瀏覽:16
2025-08-01
韋小姐
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理工作流程。

人力行政經(jīng)理

10000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 電線/電纜 投遞:1人 瀏覽:64
2025-08-01
趙女士
有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富; 4、擅長制度、規(guī)章、公文撰寫,領(lǐng)悟能力強(qiáng),原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng); 4、擅長團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì),做事有策略有方法,培訓(xùn)能力強(qiáng); 5、對人力
2025-08-01
招聘負(fù)責(zé)人
根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào),推進(jìn)招聘工作和質(zhì)量管控; 3、協(xié)助上級參與公司各層級人才的梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)管理工作; 4、協(xié)助上級落實(shí)公司績效考核管理工作; 5、協(xié)助上級做好員工薪酬福利的管控,人力成本的控制 …… ; 6、協(xié)助上級公司員工關(guān)系的維護(hù),勞動(dòng)糾紛的預(yù)防及處理; 7、其他上級交待的行政及人力相關(guān)工作。 …… 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件; 3、對人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)有一定程度的了解; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,主動(dòng)積極
2025-08-01
樊先生
首先負(fù)責(zé)辦公室行政人力工作,后期或參與部門輪崗,作為其他業(yè)務(wù)線條的人才培養(yǎng),工程、財(cái)務(wù)等專業(yè)優(yōu)先。
2025-08-01
劉經(jīng)理
一、崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司日常行政和后勤保障工作; 2、負(fù)責(zé)公司辦公條件和辦公秩序的維持; 3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)性人力資源工作; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、能力描述 1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能; 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力; 3、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識(shí)和敢于鉆研的能力; 4、具有明顯的親和力; 5、具有清晰的邏輯思維; 6、工作扎實(shí),踏實(shí)肯干,有突出的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行力。 三、薪酬福利 1、基本工資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 2、試用期,3000-4000;轉(zhuǎn)正后,4000-5000; 3、五險(xiǎn)(優(yōu)秀者配一金)+商業(yè)保險(xiǎn); 4、每月績效獎(jiǎng)金浮動(dòng)式機(jī)制。

人事行政

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 管理咨詢 檢測 培訓(xùn) 投遞:3人 瀏覽:96
2025-07-31
韋昌賢
人事經(jīng)理
組織策劃員工活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目 二、人力資源管理 1. …… 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī) 3. 具備招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉各招聘渠道 4.
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:20
2025-07-31
3.成本控制: (1)監(jiān)控發(fā)電成本(燃料、設(shè)備維護(hù)、人力等),優(yōu)化資源配置,降低單位發(fā)電成本; (2)推進(jìn)余熱高效利用,提高能源轉(zhuǎn)化效率,加強(qiáng)預(yù)算管理,控制非生產(chǎn)性支出,確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成; (

人事經(jīng)理

10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 瀏覽:12
2025-07-31
二、任職資格: 1.年齡:30-45歲,優(yōu)秀者年齡可放寬; 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3.專業(yè):人力資源管理、行政管理、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè); 4.經(jīng)驗(yàn):5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上化工/
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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