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南寧人力主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧人力主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為4873元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力主管人力主管人力主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:99
2025-09-28
張小波
崗位職責(zé):
根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:25
2025-09-24
崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工生日管理;
2、負責(zé)員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作);
3、負責(zé)員工面談管理;
4、負責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等;
任職條件:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作;
3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù);
4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。
(投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件)
福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等;
工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
崗位職責(zé):
1、負責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù);
2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系;
5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準確性;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用;
4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認真負責(zé);
5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2025-09-22
葉先生
崗位工作內(nèi)容 1、負責(zé)薪酬流程及合規(guī)管理,包含:社保醫(yī)保公積金、薪酬核算、績效核算、工傷、商保理賠等 2、負責(zé)公司年度薪酬預(yù)算及人工成本管控等 3、負責(zé)分公司培訓(xùn)需求調(diào)研、年度培訓(xùn)計劃制定與實施 4、負責(zé)培訓(xùn)課件材料審核及磨課,對接講師完善課件,調(diào)整講課質(zhì)量 5、負責(zé)線上培訓(xùn)系統(tǒng)管理:建檔、數(shù)據(jù)運營、積分統(tǒng)計、課酬核算 6、負責(zé)新員工培訓(xùn)、骨干賦能集訓(xùn)、線條專項培訓(xùn)、技能比武等策劃組織開展 7、負責(zé)對接集團完成管培生、中高層骨干培養(yǎng)工作 8、負責(zé)證件管理及引進外部培訓(xùn)考證機構(gòu),完成前期比價考察入庫、簽約、履約管理 9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 招聘要求: 1、35歲以下,形...
2025-09-22
葉先生
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責(zé) 1、負責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理

樓面主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 餐飲 瀏覽:92
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準備工作是否合格,并對服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向上級反饋。 6.處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報。 …… 2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長理經(jīng)驗。
2025-09-16
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
職位描述 ? 負責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運行,負責(zé)維護和維修服務(wù)及保護業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施; ? 工保部主管,為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運行環(huán)境; ? 負責(zé)工程部的日常管理 …… 應(yīng)對工程部的工作業(yè)績進行有效的監(jiān)督評估,以保證工作按照既定計劃執(zhí)行; ? 負責(zé)工程設(shè)備維護保養(yǎng)的總成本控制,制定; ? 確保關(guān)于酒店的各類檢查工作按照管理部門的要求順利進行,所有的檢查記錄、文件應(yīng)妥善保管; ? 通過選拔、培訓(xùn)等人力開發(fā)工作
約 7 個崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。
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