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南寧人力主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力主管最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
姚主管
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關(guān)工作;
2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試;
3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備;
4.組織相關(guān)部門直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試;
5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神,加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感;
6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨(dú)立開展面試組織相關(guān)工作。
3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系,推動(dòng)人力資源政策合規(guī)實(shí)施。
4.具體操作與執(zhí)行薪酬績(jī)效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì),做好各項(xiàng)成本預(yù)算。
5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)。
6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力,較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、工作目標(biāo)感,性格開朗,善于思考,工作細(xì)致,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn):柳州市

人力行政專員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊 1人 電子商務(wù) 瀏覽:35
2025-08-09
【崗位職責(zé)】
—人事板塊—
1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作,包括搜集簡(jiǎn)歷、面試邀約、結(jié)果通知等;
2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷;
4、員工花名冊(cè)更新及維護(hù),員工資料、檔案管理;
5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行;
6、上級(jí)安排的其他工作。
—行政板塊—
1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理;
2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi);
3、日常辦公用品采購及報(bào)銷;
4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對(duì)接;
5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理,定期盤點(diǎn),完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格,控制成本;
6、公司各項(xiàng)消息文案及通知發(fā)布;
7、員工問題收集、反饋、處理;
8、上級(jí)安排的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),CET4及以上;
2、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)和親和力及服務(wù)意識(shí);
3、從事人力行政工作1年及以上;
4、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī),規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn);
5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
6、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
7、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);
8、具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作效率高;
9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。
【薪資待遇】
試用期3個(gè)月:無責(zé)底薪3000+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)(0-1000)
轉(zhuǎn)正:無責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)(0-1000)
【工作時(shí)間】
周末大小休
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
加不加班看自己工作進(jìn)度
【其他福利】
五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)

樓面主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 餐飲 瀏覽:150
2025-08-09
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)區(qū)域管理。
2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作工作流程。
4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準(zhǔn)備工作是否合格,并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時(shí)向上級(jí)反饋。
6.處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)。
7.配合餐廳經(jīng)理對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。
工作地點(diǎn):
東盟店,茶花園店,金陽路店,信息港店,相思湖店、綠地店、中海店、合景店均可就近安排。
職位要求:
1、男女不限,男身高1.70米以上,女身高1.55米以上,形象好氣質(zhì)佳。
2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長(zhǎng)理經(jīng)驗(yàn)。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:16
2025-08-09
張小波
任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 …… 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 投遞:1人 瀏覽:46
2025-08-08
蘇冠穎
周末雙休,辦公時(shí)間:8:30-18:00,繳納五險(xiǎn)一金 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶開設(shè)工作 2、負(fù)責(zé)為公司員工繳交社保公積金、 3、負(fù)責(zé)為員工辦理社保報(bào)銷、生育津貼領(lǐng)取等社保公積金業(yè)務(wù) 4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的政策咨詢 5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解答工作 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)保障等管理或財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上社保公積金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有專門從事社保公積金領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可投遞 3、熟悉國(guó)家社保、公積金相關(guān)法律法規(guī)及地方法規(guī) 4、熟練便用社保中心、公積金中心系統(tǒng)軟件,...
2025-08-08
陳先生
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,畢業(yè)時(shí)間為2026年及之后; 2.實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于3個(gè)月; 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和基本工作流程、具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或在校所學(xué)專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 生活服務(wù) 瀏覽:14
2025-08-07
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放流程的監(jiān)督與指導(dǎo),確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時(shí)性; 2、設(shè)計(jì)并完善集團(tuán)績(jī)效管理體系,包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、考核流程、評(píng)估方法等,指導(dǎo)各公司開展績(jī)效管理工作; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)的實(shí)施與優(yōu)化,推動(dòng)系統(tǒng)功能與人力資源業(yè)務(wù)流程的深度融合; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)化人力資源管理模式與運(yùn)作流程; 3、具備豐富的薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系搭建與推行經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉薪酬稅務(wù)、社保公積金等相關(guān)政策;...

人力資源管理崗

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 燈具 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:191
2025-08-06
陸經(jīng)理
技能要求: 1、熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī); 2、熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法; 3、熟悉績(jī)效管理流程; 4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí); 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
2025-08-05
一、薪酬績(jī)效專員崗位職責(zé) 1、制作公司每月的工資、勞務(wù)、人力服務(wù)公司的各類報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資和各種人力費(fèi)用。 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。 …… 二、薪酬績(jī)效專員勝任要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力/工商等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有1年以上薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)?。 …… 4、協(xié)助上級(jí)主管完善績(jī)效考核體系建設(shè),規(guī)范薪酬績(jī)效管理各項(xiàng)流程;匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案,為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。
2025-08-05
工作職責(zé):接受主管部署的工作,以身作則帶領(lǐng)本班組的對(duì)客服務(wù)工作及區(qū)域的管理。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)在營(yíng)業(yè)時(shí)向服務(wù)員布置任務(wù),督導(dǎo)各服務(wù)員工作。 2、協(xié)調(diào)溝通服務(wù)部、地理部及廚部的工作。 …… 3、營(yíng)業(yè)時(shí),負(fù)責(zé)帶頭為客人服務(wù),并調(diào)配人力、組織、領(lǐng)導(dǎo)餐廳的接待服務(wù)工作,及時(shí)處理客人投訴。 4、特殊及重要客人給以關(guān)注,介紹菜餐單內(nèi)容及推薦特色菜點(diǎn),并回答客人問題。
2025-08-05
黎女士
協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)參與制定調(diào)整薪酬、績(jī)效、福利相關(guān)政策; 3. 公司現(xiàn)有福利(五險(xiǎn)一金)的辦理并出具相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表; 4. …… 任職資格: 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè),具備助理或人力資源管理師資格證書資格優(yōu)先; 4、會(huì)使用EXCEL函數(shù),細(xì)心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感
2025-08-05
馬女士
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題 …… 具有人力資源管理師二級(jí)及以上證書或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書者優(yōu)先。

人力行政主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:2
2025-08-05
1.人力資源管理 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算,確保人力資源的有效配置與合理利用。 …… 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程。 3. …… 較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行人力
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:90
2025-08-05
張小波
任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 …… 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-08-04
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位要求: 1、大專及以上,3年以上車行人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、敬業(yè)
約 52 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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