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南寧人力資源招聘

桂聘提供2025年10月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)47條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為4869元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人力資源人力資源人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

倉庫盤點(diǎn)員

5000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:140
2025-10-18
杜于濤
崗位職責(zé):
1. 每日監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),分析專項(xiàng)異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進(jìn);
2. 標(biāo)準(zhǔn)化的推動與落實(shí),持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動倉儲精益管理;
3. 關(guān)鍵員工的能力提升與有效賦能,提升基層管理者的管理能力;
4. 成本分析與日常設(shè)備、固資、耗材使用管理;
5. 庫存及品類規(guī)劃工作,在維護(hù)庫存穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)行庫區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調(diào)整,提升倉儲效率;
6. 根據(jù)當(dāng)日運(yùn)營情況進(jìn)行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效;
7. 日常安全點(diǎn)檢與SOX運(yùn)營檢查等相關(guān)工作,包括不合規(guī)項(xiàng)的整改與落實(shí);
8. 日常員工溝通與訪談,關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織穩(wěn)定性,通過日常溝通關(guān)懷降低流失率;
9. 經(jīng)營項(xiàng)目的實(shí)施落地,并進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、實(shí)現(xiàn)倉儲營收,對倉儲損益負(fù)責(zé);
10. 其它上級臨時交辦的工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 6人 瀏覽:15
2025-10-17
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)公司的人事決策,及時處理公司人事行政管理中的重大問題;
5、完善公司部門建設(shè),做好人員的專業(yè)化培養(yǎng);
6、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),提高工作效率;
7、做好公司的薪酬、福利、獎懲等工作;
8、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常事務(wù)管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司人員證件管理工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具備較好的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

人事助理

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 6人 投遞:1人 瀏覽:29
2025-10-17
主要工作內(nèi)容:
1:負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘
2:負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職
3:負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理
4:負(fù)責(zé)公司招聘平臺的運(yùn)營維護(hù)
5:負(fù)責(zé)一些校園雙選會的開展
上班時間
朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休
無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班
要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正?;貜?fù)求職者信息

行政專員

5000-7000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:43
2025-10-17
大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè); 2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成本職工作; 3.熟悉國家政策方針,了解企業(yè)經(jīng)營管理、制度建設(shè)、人力資源規(guī)劃
南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂水世界 1人 健身 投遞:4人 瀏覽:250
2025-10-17
班先生
二、任職要求: 1、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備一定的招聘知識和相關(guān)成果; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識; 4、熟練使用常用辦公軟件及人事相關(guān)管理軟件
2025-10-17
黎女士
負(fù)責(zé)全面推動公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作; 6.負(fù)責(zé)公司文化活動方案的制訂與組織實(shí)施; 7.對內(nèi)部宣傳公司的價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則; 8.組織員工學(xué)習(xí)醫(yī)院的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則; 9.其他人力資源管理相關(guān)工作
一、崗位職責(zé) 1、通過線上線下并結(jié)合實(shí)際情況向個人或中小型企業(yè)進(jìn)行普法和推廣公司產(chǎn)品,提供專業(yè)的法律、財稅、企業(yè)管理和人力資源等相關(guān)服務(wù)。

行政管理

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 2人 瀏覽:8
2025-10-17
3、優(yōu)先錄用持高級人力資源管理師證書,精通勞動法及E-HR系統(tǒng)實(shí)施。
2025-10-17
1、協(xié)助總經(jīng)理安排日常會議、外出行程等事務(wù); 2、能夠與公司內(nèi)外部各方的人員進(jìn)行合作、溝通和協(xié)調(diào); 3、起草公司管理制度、規(guī)章制度、公司績效考核制度、合同書等; 4、完成公司人力資源的日常招聘;

行政主管

5000-7000元
2025-10-17
崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,年齡要求36歲以下,性別不限,大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),具有企業(yè)行政管理、人力資源管理師等初級以上職稱者優(yōu)先;有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,具有5年及以上行政主管

行政文員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 包裝 進(jìn)出口 投遞:9人 瀏覽:893
2025-10-17
陳廣清
人力資源管理 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完善、執(zhí)行公司人力資源相關(guān)制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人事日常管理工作 3、負(fù)責(zé)公司各部門績效考核實(shí)施、推動工作; 4、負(fù)責(zé)公司勞動合同簽訂、協(xié)助處理員工關(guān)系
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 制造業(yè) 投遞:8人 瀏覽:225
2025-10-16
李女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程
2025-10-16
任職要求: 1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,行政管理、文秘、漢語言文學(xué)、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) (熟悉招投標(biāo)流程者優(yōu)先); 2、具有良好的文字功底,熟悉各種公文的撰寫,熟練使用各類相關(guān)辦公軟件

文字秘書

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-10-16
協(xié)助草擬內(nèi)部重要文件、合同制度等材料; 5.協(xié)助上級處理日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各科室/各部門相關(guān)工作,包括文件收發(fā)、傳遞,信息溝通等,及時反饋處理進(jìn)度; 6.負(fù)責(zé)做好辦公室檔案的歸檔與管理工作; 7.協(xié)助做好人力資源管理相關(guān)工作
??實(shí)習(xí)崗位描述: 1.匯總部門培訓(xùn)記培錄數(shù)據(jù)錄入 2.協(xié)助組織訓(xùn)開展,場地布置等 3.追蹤在線培訓(xùn)進(jìn)展 4.協(xié)助基礎(chǔ)培訓(xùn)開展及授課 5.協(xié)助HR組織舉辦員工文化活動 6.員工活動視頻剪輯和推文撰寫 7.進(jìn)行每日萬麗文化分享制作(涉及英文短文翻譯) 8.月度優(yōu)秀員工提名匯總 9.辦公室物品采購 10.檢查員工儀容儀表 ??招聘需求: 1.男女不限 2.有良好的英文基礎(chǔ),綜合成績良好 3.在校期間有班干部,學(xué)生會工作經(jīng)驗(yàn) 4.組織過學(xué)生會活動,文藝活動等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.為人開朗,熱情,態(tài)度認(rèn)真,熱愛學(xué)習(xí) 6.喜歡拍照,視頻剪輯,日常玩抖音和小紅書 ??實(shí)習(xí)福利: -...
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。
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