南寧人力資源招聘 logo

南寧人力資源招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)66條西鄉(xiāng)塘區(qū)40條,平均工資約為3965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源人力資源人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-10
覃女士
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略落地:基于公司5億級業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效;
2、組織變革:推動“行動教育”管理模式,優(yōu)化運(yùn)營中心與各事業(yè)部的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系;
3、組織架構(gòu)重建:技術(shù)部團(tuán)隊(duì)搭建、運(yùn)營中心關(guān)鍵崗位招募、組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)參與并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì);
3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃;
4、績效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長期人才發(fā)展;
5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營:通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。
崗位要求:
1、全日制本科及以上,年齡38-45歲;全盤管理過公司及業(yè)務(wù)、經(jīng)營,能為CEO獨(dú)當(dāng)一面做決策;
2、10年+HRD經(jīng)驗(yàn),大型代理行業(yè)背景,曾擔(dān)任企業(yè)HR一號位;
3、代理行業(yè)(如中移、聯(lián)通公司、供應(yīng)鏈等),熟悉客服運(yùn)營端人力管理;
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 投遞:3人 瀏覽:260
2025-08-10
黃先生
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助開展人事招聘、員工關(guān)系等日常工作;
2、協(xié)助開展黨團(tuán)活動、資料整理、宣傳材料撰寫等;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政工作。
【專業(yè)要求】
專業(yè)不限。管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):南寧
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校 1人 辦公設(shè)備 投資 教育 瀏覽:84
2025-08-10
高老師
1、年齡25-35歲,形象好氣質(zhì)佳;
2、有控場力、互動性強(qiáng)、有親和力和感染力,具有豐富的會場演講經(jīng)驗(yàn),超高的演講感染力;;
3、用于至少三年以上會銷講師經(jīng)驗(yàn)及舞臺演講經(jīng)驗(yàn),擅長演講、營銷策劃、執(zhí)行力、溝通力強(qiáng);
4、具有一定的分析能力,具有企業(yè)講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-中行麻村住宅小區(qū) 2人 辦公設(shè)備 數(shù)碼產(chǎn)品 投遞:7人 瀏覽:294
2025-08-10
謝小姐
崗位要求: (1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,...
2025-08-09
人事部
行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物流 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:70
2025-08-09
張日田
崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。

辦公室人事專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-09
任職要求: 17-24,有相關(guān)行政人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有團(tuán)隊(duì)精神,樂觀開朗 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作 …… 薪資待遇: 試用期3000包食宿加金,轉(zhuǎn)正3500-4500+獎(jiǎng)金+晉升 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能; 2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、 …… 對人力資源領(lǐng)域有深入理解,能夠根據(jù)公司需求提供專業(yè)建議。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:411
2025-08-09
澤先生
經(jīng)理
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,熟悉勞動法及表格公式; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),從事薪酬制度模塊3年以上經(jīng)驗(yàn); 3、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的人際關(guān)系交往能力,組織協(xié)調(diào)溝通能力。
2025-08-09
楊總
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源、后勤管理等各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛管理、安全管理等; 3、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)組織、開展,日常車間安全管理、監(jiān)督等; 4、負(fù)責(zé)各類公務(wù)接待

招聘專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 管理咨詢 瀏覽:93
2025-08-09
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;

招聘人事

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 管理咨詢 瀏覽:72
2025-08-09
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
2025-08-09
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源管理的培訓(xùn)、招聘、人才政策等項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃控制監(jiān)督工作; 2、負(fù)責(zé)管理咨詢項(xiàng)目等統(tǒng)籌洽談執(zhí)行落地工作; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的公司內(nèi)工作 …… 二、招聘要求: 1、持有人力資源管理師證,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè),也可以; 2、表達(dá)能力強(qiáng),擅與人溝通,氣質(zhì)形象好,熟練使用辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT); 3、有開拓創(chuàng)新精神, …… 三、應(yīng)聘程序: 1、應(yīng)聘者,請將本人的簡歷和人力資源管理師證上傳; 2、對初選合格者,我們會以電話或郵件通知面試時(shí)間; 3、所有應(yīng)聘者的個(gè)人資料,恕不退還,我們承諾對您的個(gè)人信息予以保密。
2025-08-09
【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷; 4、員工花名冊更新及維護(hù),員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理; 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi); 3、日常辦公用品采購及報(bào)銷; 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理,定期盤點(diǎn),完善固定...
2025-08-09
姚主管
1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關(guān)工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備 …… ; 4.組織相關(guān)部門直接對所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試; 5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神,加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展 …… 3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系,推動人力資源政策合規(guī)實(shí)施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì),做好各項(xiàng)成本預(yù)算。
南寧-興寧區(qū) 1人 建材 裝飾 投遞:9人 瀏覽:449
2025-08-09
蘭女士
人事
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來訪人員及應(yīng)聘人員,做好相關(guān)登記; 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作; 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記; 4.負(fù)責(zé)行政人事檔案資料的管理及登記; 5.協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。 二、任職要求: 1.具有大專及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
約 197 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.9%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP