
南寧人力資源招聘
桂聘提供2025年9月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)60條興寧區(qū)22條,平均工資約為3949元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源人力資源人力資源專員/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管
4000-6000元2025-08-29人力資源部【崗位職責】
一、行政管理工作
1.負責總經(jīng)辦日常行政事務,包括文件呈報、數(shù)據(jù)整理、做總結(jié)報告及總經(jīng)辦日常行政后勤保障;
2.組織公司各類會議,做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作,確保會議精神有效傳達與落實。
3.負責公司的企業(yè)文化,如團建活動策劃等。
二、人力資源工作
1.主導員工培訓板塊工作,制定員工培訓計劃,組織新員工入職培訓及各類專業(yè)技能培訓,助力員工成長與發(fā)展;
2.負責招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排;
3.負責員工入異動手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計各人事報表,做好相關(guān)報表報送等;
4.完善員工檔案管理,確保人事信息準確、完整;
5.負責員工勞動合同管理,做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等;
6.負責核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準確、及時;
7.負責員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程。
【任職要求】
1.大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政人事工作流程;有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類行政人事事務;工作認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
【福利待遇】
福利保障:繳納五險,提供宿舍,員工飯?zhí)糜貌兔赓M,其他員工福利;
上班地點:南寧紅林大酒店,月休6天。 -
人事專員(薪酬方向)
4000-5000元2025-08-29崗位職責:
掌握同行業(yè)薪酬福利水平,對公司薪酬福利有合理的規(guī)劃及日常的核算。
1、建立月度薪資福利臺賬,負責薪資及時、準確核算和發(fā)放,員工答疑;
2、建立公司薪酬福利體系,制定薪酬福利管理制度和流程,組織實施、評估和完善;
3、參與績效體系搭建,參與制定績效管理制度和流程,組織實施各層級員工的績效考核管理工作;
4、審核公司項目人員的薪酬福利和績效報表;
5、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
6、領(lǐng)導交辦的臨時事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1-2年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,具有集團或獨立核算復雜算薪模式及較強數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先;
3、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī);
4、邏輯思維能力強,對數(shù)據(jù)敏感,精通EXCEL及相關(guān)函數(shù)的使用;
5、認真負責,抗壓,富有責任感與敬業(yè)精神; -
薪酬專員
2001-3000元2025-08-29人力資源部任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟、管理學相關(guān)專業(yè);
2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(其中需有薪酬績效經(jīng)驗),具零售業(yè)人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎(chǔ)的財務知識;
4、具備勞資關(guān)系問題解決能力及危機處理能力;
5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數(shù)提高工作效率;
6、處事沉穩(wěn)、耐心細致,具備良好的團隊合作精神;
7、較強的自我約束力,責任心強,承壓力強。
崗位職責:
1、根據(jù)公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發(fā)放;
2、跟進門店員工內(nèi)部晉升或降級薪酬相關(guān)工作;
3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作;
4、完成部門或公司交給的其他工作。
上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。
福利:
☆入職當月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金;
☆內(nèi)部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等;
☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等;
☆公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。 -
hrbp主管/經(jīng)理
7000-10000元2025-08-29洪志敏崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 …… 4、結(jié)合業(yè)務需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 …… 2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 -
人力資源經(jīng)理/主管(柳州)
6000-8000元2025-08-29洪志敏崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 …… 4、結(jié)合業(yè)務需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 …… 2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 -
人力行政總監(jiān)
7000-9000元2025-08-29徐女士崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,組織制定公司人力資源與行政發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2、構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系,強化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性 -
人事專員
4000-5000元2025-08-29洪志敏崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 …… 4、結(jié)合業(yè)務需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 …… 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 -
辦公室主管
6000-8000元2025-08-29銀女士任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、行政管理、財務管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,具備基礎(chǔ)財務知識優(yōu)先; 3、具備良好的語言表達能力、應變能力,能處理繁雜事務 -
中石油兼職加油員 兼職
1800元/月- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-28廖經(jīng)理經(jīng)理崗位職責: (1)開展加油站的加油作業(yè),做好客戶服務工作、油站衛(wèi)生安全工作; (2)貫徹落實公司及加油站的各項作業(yè)、服務、衛(wèi)生、安全管理制度; (3)站長及相關(guān)領(lǐng)導安排的其它工作; (4)工作需倒班。上班時間以站點實際排班為準 崗位要求: 1.年齡要求:40周歲以下,男女不限,身體健康。 2.學歷、專業(yè)要求:中專及以上學歷;不限專業(yè); 3.工作經(jīng)驗要求:無。 5.其他要求:無違法犯罪記錄。 福利: 1.購買意外險,工傷險。 2.提供勞保裝備。 3.薪酬按非全日制用工標準 4.工作時間一天不超4小時,一周不超過24小時。 -
人事實習生(提供食宿+有人帶)
3000-6000元2025-08-28工作內(nèi)容: 負責考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復試以及員工培訓 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學歷 2、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司... -
人事招聘專員
4000-5000元2025-08-28張老師1、負責招聘工作,能熟練運用廣西人才網(wǎng),BOSS招聘網(wǎng),多渠道開發(fā)招聘途徑,優(yōu)化招聘渠道,及時招到校區(qū)需要的老師入職,有校招經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各校區(qū)招聘需求,做好人員定崗定編。 3、負責員工的入職、離職、調(diào)崗、檔案、培訓、績效考核和勞動關(guān)系等管理工作 4、公司文化宣導及組織員工活動,了解各校區(qū)的工作狀態(tài),營造積極向上的文化氛圍。 5、完成人事經(jīng)理交待部門各項工作。 任職要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,有2年以上人事工作經(jīng)驗,有效招經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備。 3、熟悉勞資相關(guān)法律法規(guī),具備處理員工勞動關(guān)系操作技能。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力... -
新城吾悅廣場-2026屆應屆新睿實習生
2000元2025-08-28南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場1.招聘對象: 2026屆統(tǒng)招本科及以上學歷應屆畢業(yè)生 2.招聘崗位: 招商管理、營運管理、企劃管理、人力資源、財務管理 3.專業(yè)要求: 專業(yè)不限,擔任社團、院系或班級干部優(yōu)先 4.崗位要求 -
人事專員
3000-4000元2025-08-28羅小姐1.辦理員工入職手續(xù),收集員工入職提交材料,和員工簽訂勞動合同和其他協(xié)議書,并整理入檔,更新員工電子檔案。 2.辦理員工離職手續(xù),監(jiān)督離職員工按辭職流程辦理工作交接。 3.負責公司員工意外險、社保的增減手續(xù)以及其他社保事宜。 4.負責整理統(tǒng)計每月各部門員工考勤、績效考核,按時提交給部門經(jīng)理。 5.負責員工福利的申辦。 6.完成部門經(jīng)理臨時安排的工作。 行政班+雙休+國家法定節(jié)假日休息+五險+其他福利 -
vivo人資實習生
2000元2025-08-28南寧市東葛路118號萬達金座2308【工作內(nèi)容】 1、負責招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結(jié)果通知; 2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實時維護運營招聘平臺; 4、協(xié)助完成公司勞動關(guān)系員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時性工作。 【工作地點】南寧青秀區(qū)萬達金座。 【工作時間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級大三學生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、具有有學生會... -
行政專員(人事)
3300-3900元2025-08-27張女士行政人事專員1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負責員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計;工資統(tǒng)計; 3、負責固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理; 4、負責日常辦公用品的采購; 5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質(zhì)量認證;資質(zhì)資信年審和更新維護; 7. 負責活動和節(jié)假日海報制作和文案設(shè)計 8. 協(xié)作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷;25歲以上 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政...
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何先生投遞了 南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 新城吾悅廣場-2026屆應屆新睿實習生 職位2025-09-06
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蔡小姐投遞了 廣西興工投資集團有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-09-04
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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32%3K
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33.6%4K
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13.7%5K
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7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。