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南寧人力資源專員/hr招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源專員/hr最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源專員/hr人力資源專員/hr人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
譚堅(jiān)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道,簡歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡歷庫,進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù),
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
8、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
?任職要求:
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?待遇:
五險(xiǎn),帶薪年假,國家法定節(jié)假日,完善的晉升渠道,各種形式員工活動
2025-04-12
工作內(nèi)容:管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目具體執(zhí)行,包括業(yè)務(wù)的運(yùn)作與管理:掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識與考核要求,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好業(yè)務(wù)量登記與統(tǒng)計(jì),日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)和通報(bào)、績效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機(jī)動頂崗、信息登記與變更、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)與服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)排查、應(yīng)急演練、投訴與應(yīng)急突發(fā)或特殊情況處理等工作,并建立與招標(biāo)人定期溝通機(jī)制。
崗位要求:大專以上學(xué)歷、年齡25歲~50歲之間、具備不少于2年的相關(guān)工作經(jīng)歷、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

人事招聘主管

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 房地產(chǎn) 廣告 文化傳播 瀏覽:15
2025-04-12
羅道陽
主要工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘,面試和入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),督促試行績效考核等各項(xiàng)人力資源具體工作。
2.負(fù)責(zé)定期更新各招聘平臺網(wǎng)站
3.負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
3. 負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
4. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
5. 幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
7、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求:
1.年齡25-45歲。
2.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
3.從事人力資源工作3年以上,具備hr專業(yè)知識;
4.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
6.了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
7.吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
C、上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-17:30 雙休
D、待遇:3000-4000,招聘提成,帶薪年假。

人事專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:38
2025-04-12
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)。 職位要求: 1、具有誠信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-04-12
南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲
崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的; 4..負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,; 5.組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理; 6.與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢; 7.負(fù)責(zé)辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估與考核; 8.做好辦公室人員考勤和處理各種假期。 9.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦...
2025-04-12
蘇先生
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助開展人力資源部招聘、培訓(xùn)、文件整理等工作; 2、完成部門安排的一些其他臨時(shí)工作。 任職要求: 1、僅限2025屆/2026屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,行政類、管理類、人力資源類專業(yè); 3、對工作有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心,熱愛人力資源工作; 4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動、細(xì)致周到;

HRBP

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:6
2025-04-11
農(nóng)俊
1、公司已搭建科學(xué)完善的薪酬績效體系,你將在此基礎(chǔ)上升級迭代,獲得從執(zhí)行到策略的全鏈路經(jīng)驗(yàn),成為HR領(lǐng)域?qū)<摇?
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 廣告 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:39
2025-04-11
廖小姐
崗位職責(zé):熟悉電腦操作;做事細(xì)心耐心;負(fù)責(zé)招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動。 任職資格:全日制本科學(xué)歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間:8:30-17:30 薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包?。照{(diào)熱水)、獎金獎勵(lì)、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時(shí)間:09:00-16:00(攜帶身份證面試) 面試地址:圓通速遞柳州集運(yùn)中心

人事行政主管

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:153
2025-04-10
人事部
人事行政主管 ?制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略:確保招聘、員工滿意度和培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 ?數(shù)據(jù)分析與決策支持:定期分析數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,為高層決策提供支持。 ?團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才發(fā)展:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 ?新人培養(yǎng)計(jì)劃:幫助新員工快速融入公司文化,提升適應(yīng)性和忠誠度。 ?優(yōu)化人力資源配置:確保人事信息準(zhǔn)確完整,提高人力資源利用效率。 ?提升員工留存率:通過員工關(guān)系管理和福利計(jì)劃,提升員工滿意度和留存率。 ?跨部門合作:與各部門密切合作,確保人力資源政策和行政支持符合業(yè)務(wù)需求。 ?組織公司活動:策劃并執(zhí)行團(tuán)建、年會等活動,增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 ?監(jiān)...

HRBP

9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 瀏覽:24
2025-04-10
趙威盛
,處理員工投訴與勞動糾紛,執(zhí)行集團(tuán)員工手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度 4、行政事務(wù)——管理分公司固定資產(chǎn)與辦公物資,維護(hù)辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗(yàn) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上 HRBP 或綜合 HR

人力資源崗

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-10
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作,根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的培訓(xùn)需求,擬定培訓(xùn)計(jì)劃及計(jì)劃的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織招聘管理,建立健全招聘渠道并實(shí)施招聘工作開展,滿足公司的人才需求; 3、負(fù)責(zé)績效考核板塊管理,完善績效考核管理體系,監(jiān)督績效考核的實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系日常管理(入離轉(zhuǎn)調(diào)、報(bào)表登記及統(tǒng)計(jì)、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等); 5、獨(dú)立完成崗位的職責(zé)工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職條件: 1、25-38歲,專業(yè)不限,3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識,熟悉國家勞動法、合同法及人力資源相關(guān)法律法規(guī); 3、適...
急招實(shí)習(xí)生人事專員,實(shí)習(xí)6個(gè)月!可蓋實(shí)習(xí)章!行政班! 一、崗位要求: 1.良好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng)、關(guān)注細(xì)節(jié)、工作積極主動 ; 2.打字要求40字 / 分鐘以上,能熟練掌握辦公軟件Word、Excel等。 二、工作職責(zé): 1. 能良好銜接廠區(qū)的人事工作,及時(shí)更新上報(bào)人事數(shù)據(jù)、入離職數(shù)據(jù)臺賬; 2. 負(fù)責(zé)公司客戶人事服務(wù)工作:派遣員工勞動合同簽訂與管理、核對月度費(fèi)用,建立員工檔案等; 3. 溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力靈活,協(xié)助招聘人員的接待,穩(wěn)定廠區(qū)現(xiàn)有員工的工作秩序。 三、薪資待遇:綜合工資2000-2300元/月; 四、工作時(shí)間:行政班,雙休 工作地址:玉林市...
2025-04-10
誠聘:招聘專員 職責(zé): 1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息; 2、收集應(yīng)聘者的資料,對于符合要求的,進(jìn)行電話面試,安排面試時(shí)間。 3、與客戶對接,跟進(jìn)面試者的面試情況和報(bào)到情況。 任職要求: 1、20歲以上,口齒清晰,普通話流利; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先。 福利待遇: 底薪+提成=5000-8000元/月。5天半工作制,社保+年底雙薪+旅游活動。 工作地址:南寧興寧區(qū)建安路
2025-04-10
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件等。 2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購及辦公用品的發(fā)放和庫存管理; 4、負(fù)責(zé)試乘試駕車檔案的管理及公司內(nèi)部在用車輛的違章查處; 6、每周5S檢查; 7、負(fù)責(zé)水電、物業(yè)工作的相關(guān)工作; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助日常人事招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力,溝通表達(dá)能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:2人 瀏覽:371
2025-04-10
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
【注意】 工作內(nèi)容:人事專員主要負(fù)責(zé)招聘板塊,通過BOSS、小紅書等渠道開展招聘,邀約求職者上門,不需要自己面試,面試由面試官面,咱們只負(fù)責(zé)邀約就好。 人事任職要求: 1.要求有招聘這塊經(jīng)驗(yàn),沒有招聘經(jīng)驗(yàn)的不考慮 2.性格開朗,積極向上,不傳播負(fù)面情緒 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 4.喜歡直播行業(yè),熱愛人事崗位。 5.年齡要求21-30歲之間,超出年齡的不考慮。 薪資待遇: 1.底薪3000+高額提成+獎金+福利+社保 2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品 3.下午茶:霸王茶姬!都市甜心!蜜雪冰城! 4.每月定期團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌等活動工作時(shí)間 上班時(shí)間:9:00am-18:00pm 周一...
約 129 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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