1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人力資源助理招聘
桂聘提供2025年10月南寧人力資源助理最新招聘，青秀區(qū)13條良慶區(qū)8條，平均工資約為4361元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源助理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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薪酬績效專員
4000-5000元
2025-10-06
朱小姐1.建立健全崗位說明書，并且持續(xù)優(yōu)化
2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息，定期對相關崗位進行薪酬調查。
3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。
4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性，收集績效評價結果。
任職資格：
1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè)，3年以上績效崗位經驗
2.公平公正，原則性強，責任心強。
3.本崗位非單純的薪資核算崗，必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經驗！ -
行政人事
4000-5000元
2025-10-06
黃女士任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，3-5年同等職位管理經驗；
2、熟悉人事工作流程，對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧；
3、對人及組織變化敏感，具有強的溝通、協(xié)調和推進能力；
4、熟練掌握辦公軟件，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針；
5、持有駕照，熟練駕駛。
崗位職責：
1、負責人事行政后勤管理工作；
2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃，給予上級領導提出建設性建議；
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作，充分發(fā)揮行政工作效能，保障行政工作有效運行；
4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程；
5、負責公司員工關系管理，招聘培訓、薪酬及績效考核管理；
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作；
7、上級交辦的其他工作。 -
高級HRBP
6000-11000元
2025-10-05
林錫喜崗位職責：
1、深入理解業(yè)務戰(zhàn)略，為業(yè)務部門提供人力資源解決方案，推動組織變革與發(fā)展；
2、負責人才管理，包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵，構建高效能團隊；
3、協(xié)助管理層進行組織優(yōu)化，提升團隊效能，確保人力資源政策在業(yè)務部門的有效實施；
4、建立和維護良好的員工關系，解決員工問題，提升員工滿意度和組織氛圍。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上HR工作經驗，有HRBP或類似角色經驗者優(yōu)先；
3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧，能夠建立信任并有效影響業(yè)務決策；
4、對業(yè)務有深刻理解，能夠結合業(yè)務需求提供定制化的HR解決方案；
5、具備較強的項目管理和數據分析能力，能夠基于數據做出人力資源決策。 -
人力資源助理
2000-3000元
2025-10-05
陳清梅1.負責公司前臺工作； 2.負責公司日常人事招聘相關工作； 3.協(xié)助領導完善公司人事制度，培訓。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報銷及外聯等工作； 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通； 崗位要求： 1.大專以上學歷，具有相關人事招聘經驗者優(yōu)先； 2.工作經驗1年以上優(yōu)先； 3.熟練運用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學習心態(tài)優(yōu)先 -
人事專員
4000-6000元
2025-10-05
盧女士崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數據留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學歷，至少2年以上招聘工作經驗 2、有物業(yè)及服務行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調能力較強，有責任心。 -
人力資源主任（貴港）
5000-8000元
2025-10-04
蘇慶燦崗位職責： 1、根據集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者、有醫(yī)生招聘經驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協(xié)助完成部門日常工作； -
招聘專員
3000-4000元
2025-10-04
劉楠【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會，管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學歷，具備招聘經驗或房地產經驗者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調、有高度的工作熱情，對工作負責； 4、熱愛房地產行業(yè)； 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級... -
人事行政部經理
6000-8000元
2025-10-04
譚女士崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結果負責； 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關專業(yè)，3年以上部門管理工作經驗；... -
行政人事專員
3000-4000元
2025-10-04
112023382@qq.com負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作 -
人事行政主管
5000-6000元
2025-10-03
黃主管崗位職責： 1.根據公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護... -
人力資源專員實習生
2000-3000元
2025-10-02
莫女士人力行政，大專學歷，人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負責員工入離職、人事調動等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動合同，e-HR系統(tǒng)數據的更新與維護; 3、 協(xié)議負責員工五險一金、積分落戶等相關工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計管理; 5、協(xié)議領導安排的其他人事行政工作。 上班時間：行政班 -
人事行政文員
3000-4000元
2025-10-02
陳洪沖崗位職責： 1、負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關人事行政事務； 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協(xié)調能力和服務意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務，具備良好的時間管理能力。 -
人事行政助理
3000-4000元
2025-10-01
（一）崗位工作內容 1.負責公司來訪人員的接待工作； 2.負責公司電話接聽記錄、內外部文件、資料的收發(fā)及整理歸檔； 3.負責各會議的通知及時做好記錄會議紀要； 4.負責協(xié)助上級領導擬定和修改公司的各項規(guī)章制度和執(zhí)行監(jiān)督； 5.負責辦公用品的采購、出入庫、保管、盤點工作； 6.負責公司固定資產的登記、統(tǒng)計、調配、盤點處置工作； 7.負責公司營業(yè)執(zhí)照及資質證書的注冊、變更、延續(xù)等工作； 8.負責員工入離職、轉正等手續(xù)辦理及員工檔案歸檔工作； 9.負責員工考勤統(tǒng)計、核對及工資表制作工作； 10.負責員工社保增減員操作及社保費用核算、繳納等工作； 11.負責招聘工作（含招聘信息發(fā)... -
人事行政
4000-5000元
2025-10-01
孔德炘工作內容： 1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、負責醫(yī)院物資采買入庫，確保物資供應及時 任職要求： 1、教育背景和工作經驗?：要求大專學歷，行政管理、工商管理專業(yè)，需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經驗，至少1年以上管理崗工作經驗? 2.??執(zhí)行力組織能力：能夠優(yōu)化行政事務管理制度并督促實施? 3.?公關協(xié)調能力?：能夠協(xié)調外部關系，如對接物業(yè)公司、政府部門等? 4.?團隊合作精神和語言表達能力?：能夠與團隊成員有效溝通，并具備書面和口頭表達能力? 5.?特定行業(yè)經驗?：有醫(yī)療行業(yè)工作經驗者優(yōu)先? -
人事行政助理(助理或儲備主管級)
4000-5000元
2025-09-30
黃亮宇崗位職責 1.負責協(xié)助人事行政主管管理日常人事行政工作。 2.跟進人事專員、行政專員日常周任務完成情況。 3.合理調配行政人事協(xié)調工作。 任職要求 1.要求3年以上行政人事管理工作經驗。 2.溝通協(xié)調能力和統(tǒng)籌能力強。 3.熟練駕駛，自己有車。 4.能接受短期出差或者下鄉(xiāng)工作。 5.人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作時間 9-12點，14-18點 工作地點 五一中路132-6號3樓 待遇 轉正薪資5000左右，有晉升機會。
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南寧招聘招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4%
南寧招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占92.4%，初中占1.5%，高中占0.5%，中專占1.5%，大專占4%。
經驗要求分析
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不限經驗96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占96%，1-3年占4%。
相關企業(yè)
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯網智能終端設備的研發(fā)、生產、銷售、轉讓及技術咨詢服務；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術研發(fā)、試驗、咨詢、轉讓及相關服務；技術管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術進出口業(yè)務；機械設備及場地租賃。
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許可項目：互聯網直播服務（不含新聞信息服務、網絡表演、網絡視聽節(jié)目）；互聯網新聞信息服務；互聯網頂級域名運行管理；互聯網信息服務；電子認證服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網安全服務；互聯網數據服務；軟件開發(fā)；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工程和技術研究和試驗發(fā)展；工業(yè)工程設計服務；專業(yè)設計服務；工業(yè)設計服務；動漫游戲開發(fā)；軟件開發(fā)；數字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；工業(yè)互聯網數據服務；國內貿易代理；個人互聯網直播服務；網絡設備銷售；5G通信技術服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；軟件銷售；信息系統(tǒng)集成服務；數據處理和存儲支持服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；網絡技術服務；辦公設備銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；信息安全設備銷售；互聯網設備銷售；信息技術咨詢服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；玩具、動漫及游藝用品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；日用雜品銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿市場管理服務；房地產經紀；房地產評估；房地產咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；平面設計；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品批發(fā)；食用農產品零售；谷物銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
光電科技的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網絡工程、照明工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網絡系統(tǒng)設備、照明設備、工業(yè)自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產品（除國家專控產品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質證后方可開展經營），建筑裝飾技術咨詢，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、空調設備。
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。
