1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人事/招聘
桂聘提供2025年4月南寧人事/最新招聘,青秀區(qū)112條西鄉(xiāng)塘區(qū)42條,平均工資約為4165元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事/招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專(zhuān)員(大健康行業(yè))
5000-8000元2025-04-24卓女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)推廣計(jì)劃,協(xié)調(diào)組織執(zhí)行培訓(xùn)推廣活動(dòng);
2、熟悉產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí),能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作,對(duì)內(nèi)部銷(xiāo)售人員定期進(jìn)行培訓(xùn);
3、向客戶準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品關(guān)鍵信息,擴(kuò)大客戶對(duì)公司產(chǎn)品的了解和應(yīng)用;
4、向代理商的進(jìn)行行業(yè)知識(shí)的宣講培訓(xùn);
5、競(jìng)品學(xué)術(shù)資料的收集與調(diào)研。負(fù)責(zé)外部跨部門(mén)合作溝通;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)執(zhí)行及客戶服務(wù)及維護(hù)工作。
任職資格:
1、醫(yī)美,醫(yī)學(xué)、母嬰相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、形象氣質(zhì)佳、具備良好的演講培訓(xùn)能力、溝通與協(xié)調(diào)技巧、組織策劃能力,具有較強(qiáng)的親和力;
3、為人正直、敬業(yè)、勤奮上進(jìn)、積極樂(lè)觀,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇:
1、薪資范圍:3500-5000元/月,綜合薪資5-8k
2、浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放季度獎(jiǎng)金;
3、享受各類(lèi)正常法定節(jié)假日;
4、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等;
5、員工活動(dòng):部門(mén)聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會(huì)等等;
6、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類(lèi)豐富的自我提升類(lèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等。 -
統(tǒng)計(jì)員(成本統(tǒng)計(jì))
5000-7000元2025-04-24何龍職責(zé)
1、統(tǒng)計(jì)車(chē)間的各項(xiàng)工作任務(wù)并跟蹤記錄
2、統(tǒng)計(jì)并制作車(chē)間的成本報(bào)表協(xié)助車(chē)間主任做好車(chē)間的各項(xiàng)綜合管理工作
3、負(fù)責(zé)車(chē)間的考勤、三品請(qǐng)購(gòu)、5S管理
4、完成上級(jí)交代的其它任務(wù)
招聘要求
能熟練操作計(jì)算機(jī),靈活應(yīng)用word。exclePPT等辦公軟件;熟悉公司人事政策及相關(guān)制度及各項(xiàng)辦公流程;
1年以上數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
此崗位需要加班,如不能接受勿擾 -
人事專(zhuān)員
3000-6000元2025-04-24唐冬冬一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理;
負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。
崗位要求:
1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。
6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生)
上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放 -
人事行政助理
4000-5000元2025-04-24吳南一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。 二、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力資源,以滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。 -
純文職人事文員 行政班+(福利待遇)
3000-5000元2025-04-24李樹(shù)煉崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離任、提升、調(diào)職、賞罰過(guò)程中的各種手續(xù) 2.負(fù)責(zé)公司人事考勤、績(jī)效考察及各方面檔案資料的管理 3.協(xié)助公司對(duì)員工入行各類(lèi)規(guī)章制度的培訓(xùn)記憶各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性學(xué)問(wèn)培訓(xùn)的部署 -
HRBP(A157663)
12000-18000元2025-04-24狄建林協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立和諧的員工關(guān)系,實(shí)時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài),處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛; 6.助推公司文化傳承落地,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,及建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制; 7.協(xié)助集團(tuán)各項(xiàng)項(xiàng)目方案工作推進(jìn)落地; 8.完成人事數(shù)據(jù)分析 -
法務(wù)主管
6000-8000元2025-04-24李育興4、為各部門(mén)提供法律疑難咨詢,根據(jù)公司要求參與決策,提出法律方面專(zhuān)業(yè)建議及方案; 5、按需求參與部門(mén)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目法律盡職調(diào)查工作; 6、接受公司各部門(mén)或員工工作范圍內(nèi)的法律咨詢(法律政策、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、人事勞動(dòng)關(guān)系等 -
法務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2025-04-243、有法務(wù)和行政人事工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 薪酬、福利: 1、待遇優(yōu)厚(年薪:10萬(wàn)~20萬(wàn)),具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
培訓(xùn)專(zhuān)員
3000-5000元2025-04-24南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)工作; 2、內(nèi)衣零售基礎(chǔ)課程培訓(xùn); 3、培訓(xùn)資料收集及整理,協(xié)助培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā); 4、培訓(xùn)報(bào)表、報(bào)告編寫(xiě); 5、培訓(xùn)檔案建立與維護(hù)更新; 6、巡店,店鋪實(shí)操演練。 任職要求: 1、對(duì)培訓(xùn)講師有濃厚興趣; 2、性格開(kāi)朗,善于表達(dá); 3、國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件; 5、形象氣質(zhì)佳。 -
四六級(jí)電商客服
3000-4000元2025-04-24趙明清1.我們公司為跨境電商行業(yè),目前該崗位做的是東南亞地區(qū)的抖音(tiktok)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),我們是真誠(chéng)招聘,人事沒(méi)有面試kpi,希望你能了解有效信息后我們?cè)傺s面試這樣不會(huì)浪費(fèi)我們彼此寶貴時(shí)間。 -
跨境電商英語(yǔ)客服
3000-4000元2025-04-24趙明清1.我們公司為跨境電商行業(yè),目前該崗位做的是東南亞地區(qū)的抖音(tiktok)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),我們是真誠(chéng)招聘,人事沒(méi)有面試kpi,希望你能了解有效信息后我們?cè)傺s面試這樣不會(huì)浪費(fèi)我們彼此寶貴時(shí)間。 -
英語(yǔ)四六級(jí)運(yùn)營(yíng)客服
3000-4000元2025-04-24趙明清1.我們公司為跨境電商行業(yè),目前該崗位做的是東南亞地區(qū)的抖音(tiktok)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),我們是真誠(chéng)招聘,人事沒(méi)有面試kpi,希望你能了解有效信息后我們?cè)傺s面試這樣不會(huì)浪費(fèi)我們彼此寶貴時(shí)間。 -
總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理
5000-8000元2025-04-24馮思桐3、協(xié)助管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),有需要一定人事管理經(jīng)驗(yàn), 懂市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4、能完成總經(jīng)理交代的各項(xiàng)工作,協(xié)助總經(jīng)理日常接待重要客戶,具備良好的商務(wù)禮儀和外聯(lián)能力; 5、有3年以上中型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)或有總助相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
2025-04-24崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi); 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定
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超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2025-04-24方主管(1)維持生鮮區(qū)域良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); (2)嚴(yán)格控制生鮮區(qū)域的費(fèi)用和損耗; (3)維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列; (4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率; (5)維持生鮮區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧人事/招聘最新投遞
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南寧招聘招聘工資
¥
4165
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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28.9%3K
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35.5%4K
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15.3%5K
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9.5%6K-8K
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1.2%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.2%
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初中1.2%
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高中1.2%
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中專(zhuān)0.8%
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大專(zhuān)4.1%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占4.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。