
南寧人事行政管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧人事行政管理最新招聘,良慶區(qū)4條興寧區(qū)3條,平均工資約為3968元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事行政管理人事行政管理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
5000-6000元2025-09-29人事部#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學(xué)習(xí)都會有一定的機會。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專
業(yè)﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔
5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
你需要做的:
1、負責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學(xué)生會勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。
2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。
3、信息發(fā)布:根據(jù)實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。
4、主要負責(zé)基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作,并跟進試工情況。
5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標準,以及日常登記和可以實時更新、實時提取數(shù)據(jù)的表格。
6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。 -
綜合專員(行政)
3000-4000元2025-09-29崗位職責(zé):
(一)日常行政管理:負責(zé)協(xié)助上級制定和執(zhí)行行政管理規(guī)章制度,辦公用品采購管理,以及辦公環(huán)境維護和優(yōu)化。
(二)外勤業(yè)務(wù)辦理:負責(zé)公司手續(xù)證件辦理、外部合作協(xié)調(diào)及重要活動籌備執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)與活動順利進行。
(三)文檔管理和信息整理:負責(zé)行政文檔的整理、歸檔和保密,確保信息準確可追溯,并協(xié)助上級收集整理信息。
任職要求:
(一)學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,行政、人事、心理學(xué)、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、編輯學(xué)、教育類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)性別要求:男性(基于工作性質(zhì)及出差需求)
(三)技能要求:能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件,如Word、Excel、PPT、PS、PR等。
(四)工作經(jīng)驗:具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識,以及一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。對于優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,可視情況放寬工作經(jīng)驗要求。
(五)駕駛技能:持有有效駕駛證,熟練駕駛各類車型,具備安全駕駛記錄。
(六)個人素質(zhì):思維敏捷,接受能力強;能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,以及較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。 -
信息化產(chǎn)品主管
5000-7000元2025-09-27李先生崗位職責(zé)?
1、釘釘系統(tǒng)管理:負責(zé)釘釘后臺部門架構(gòu)搭建、人員賬號及權(quán)限配置,主導(dǎo)請假、報銷等審批流程設(shè)計與優(yōu)化,解決流程卡點;解答員工使用疑問,定期備份數(shù)據(jù)、監(jiān)控異常操作,保障系統(tǒng)安全。?
2、企業(yè)郵箱管理:維護企業(yè)郵箱賬號(新員工開通、離職員工注銷),配置郵箱權(quán)限與安全策略;排查郵箱發(fā)送、接收故障,處理垃圾郵件攔截、賬號異常等問題。?
3、行政數(shù)字化支持:熟悉AI應(yīng)用,梳理行政流程,結(jié)合釘釘、企業(yè)郵箱功能提出數(shù)字化優(yōu)化建議;編寫系統(tǒng)操作手冊,協(xié)助行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計,提升辦公效率。?
任職要求?
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、1 年以上釘釘管理后臺實操經(jīng)驗,熟練掌握組織架構(gòu)配置、審批流程設(shè)計(含條件分支)、數(shù)據(jù)導(dǎo)出等功能。?
3、較強業(yè)務(wù)邏輯梳理能力,可將部門需求轉(zhuǎn)化為落地的釘釘流程,了解釘釘生態(tài)工具(文檔、智能人事)者優(yōu)先。??
4、良好溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力強,能及時處理釘釘相關(guān)問題。? -
行政主管
4000-6000元2025-09-27陳女士人力行政部二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少3年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 -
綜合行政文員(北海)
3000-4000元2025-09-24謝小姐3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗 4、要求做事認真負責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。 -
人力行政經(jīng)理(柳州片區(qū))
5000-6000元2025-09-23黃凡崗位職責(zé): 1、負責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等 -
人事行政文員
3000-4000元2025-09-23陳洪沖崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序 …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細致認真,有較強責(zé)任心和團隊合作精神 -
門店前臺文員
3000-4000元2025-09-22姜鳳美任職要求: 1、28-40歲,高中以上學(xué)歷,形象佳,有行政、前臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件 -
人行專員
5000-7000元2025-09-22曾先生崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲 -
綜合事務(wù)崗
3000-5000元2025-09-20張少東1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政管理、人事、后勤管理等工作內(nèi)容; 3.具有良好的溝通及理解能力,有團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強; 4.熟悉六堡茶行業(yè)者優(yōu)先 -
招聘專員
4000-5000元2025-09-19陳小麗任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
約 11 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人事行政管理招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司 的 綜合行政文員(北海) 職位2025-09-29
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曾小姐投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-29
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吳先生投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-28
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楊小姐投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-28
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鐘先生投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-28
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尹小姐投遞了 廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-28
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3968
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.2%2K
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32.3%3K
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31.5%4K
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15.1%5K
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7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專1.6%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。