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南寧人事行政經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧人事行政經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為4884元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-23
吳梵音
**崗位職責(zé)**
1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃;
2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率;
3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及offer談判;
4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案;
5. 搭建企業(yè)人才庫,維護(hù)長期候選人關(guān)系;
**任職要求**
1. **學(xué)歷**:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. **經(jīng)驗(yàn)**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. **技能**:
- 熟悉招聘全流程及各類測(cè)評(píng)工具;
- 精通主流招聘平臺(tái)(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等);
- 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力;
4. **素質(zhì)**:
- 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力;
- 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping;
- 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
**福利待遇**
- 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎(jiǎng)金;
- 五險(xiǎn)、節(jié)日福利;
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 員工活動(dòng)/其他福利。

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:82
2025-09-22
張浩
1.薪資待遇:3000
2.年終獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放;
3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升職業(yè)技能;
4.上班時(shí)間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節(jié)假日
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);
2.協(xié)助組織各類會(huì)議及活動(dòng),并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;
3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度
4.協(xié)助處理員工反饋問題,維護(hù)公司形象。任職要求:
1.具有人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立完成工作;
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,并執(zhí)行各類活動(dòng);
4.需要半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)!!!!
2025-09-22
黃俊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表,員工花名冊(cè)等,分析人員異動(dòng)情況; 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù),檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù); 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì),自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部 1人 電子 廣告 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:13
2025-09-22
李先生
崗位職責(zé): (一)薪酬板塊 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,建立與修訂完善公司薪酬體系 2、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場動(dòng)向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時(shí)調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度。 (二)績效板塊: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)特征,建立與修訂完善公司績效管理制度。 2、負(fù)責(zé)公司組織績效的建設(shè)、落地、管理工作。 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司績效管理情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)控,并提供咨詢與技術(shù)指導(dǎo);配合公司實(shí)現(xiàn)績效結(jié)果的運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)。 4、負(fù)責(zé)建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)庫,并定期更新。 5、負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,確定各部門各崗位績效考核指標(biāo),不斷完善績效管理實(shí)施。 任職要求...

人事專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 生物科技 投遞:2人 瀏覽:66
2025-09-22
榮永銘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力...
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:217
2025-09-22
曾錦華
人事經(jīng)理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具...

行政人事專員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 化學(xué) 建材 木材 投遞:11人 瀏覽:1000
2025-09-22
陸玲芳
行政專員
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達(dá); 3、辦公用品管理,色卡樣冊(cè)管理; 4、公司會(huì)議紀(jì)要整理; 5、配合上級(jí)主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。 上班時(shí)間:上午8:...
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。
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