1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。 
 
南寧人事專員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人事專員最新招聘,青秀區(qū)21條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為4337元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理人事3000-8000元2025-10-19 申強崗位職責:招聘 、考勤 申強崗位職責:招聘 、考勤
 任職要求:形象氣質(zhì)佳,有工作經(jīng)驗,會使用boss 工作內(nèi)容:初步篩選簡歷,邀約面試 ,輔助簡單的行政工作。
 崗位福利:無責底薪3500+招聘績效 ,綜合薪資4000+(績效:到面9元,入職培訓30元,入職滿10,天男50元,女100元,達到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。)
 工作時間:朝九晚六,午休2個小時,雙休,法定節(jié)假日正常休息
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                        人力資源文員4000-6000元2025-10-19 申強周末雙休,國家節(jié)假日正常休息,繳納五險。朝九晚六。 申強周末雙休,國家節(jié)假日正常休息,繳納五險。朝九晚六。
 要求有半年及半年以上的招聘人事經(jīng)驗。無相關人事工作經(jīng)驗者不符合任職要求。
 崗位職責:
 1.負責公司招聘,包括但不限于發(fā)布職位、篩選簡歷、面試等。
 2.管理每日公司員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等工作流程。
 3.負責公司員工考勤,對日常考勤進行記錄和對異??记谶M行處理。
 4.管理辦公用品,確保公司的物品正常使用并且充足。保證辦公環(huán)境整潔,設施完好。
 5.負責接待客戶,提供優(yōu)質(zhì)的訪客服務。
 任職要求:
 1.要求年齡22-26歲,形象氣質(zhì)尚可,語言表達能力流暢。
 2.本科級本科以上的學歷且有半年及半年以上的相關工作經(jīng)驗。
 3.熟練辦公軟件的基本使用,有高效完成日常工作的能力。
 4.能立即到崗。
 薪資待遇:
 1.試用期3個月無責底薪3500加提成 綜合薪資4-6k。
 繳納五險。
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人事崗 保底3500+朝九晚六雙休3000-8000元2025-10-19 申強崗位職責:招聘 、考勤 申強崗位職責:招聘 、考勤
 任職要求:本科以上,有工作經(jīng)驗
 崗位福利:保底3500,綜合薪資4000+(績效:到面9元,入職培訓30元,入職滿10天男50元,女100元,達到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。)
 工作時間:朝九晚六,午休2個小時,雙休,法定節(jié)假日正常休息
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                        招聘人事3000-8000元2025-10-19 譚歡任職要求: 1.有招聘金融方面的經(jīng)驗; 2.活潑,開朗,能快速的融入到大集體中來; 薪資福利: 1.無責底薪3500,提成***; 2.朝九晚六雙休,法定節(jié)假日正常休息; 崗位亮點: 1.公司提供精準的招聘渠道,無需自行開發(fā)資源; 2.五險+生日福利+零食下午茶 3.90/00后年輕團隊,無勾心斗角,輕松賺錢快樂成長; 譚歡任職要求: 1.有招聘金融方面的經(jīng)驗; 2.活潑,開朗,能快速的融入到大集體中來; 薪資福利: 1.無責底薪3500,提成***; 2.朝九晚六雙休,法定節(jié)假日正常休息; 崗位亮點: 1.公司提供精準的招聘渠道,無需自行開發(fā)資源; 2.五險+生日福利+零食下午茶 3.90/00后年輕團隊,無勾心斗角,輕松賺錢快樂成長;
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人事專員3000-6000元2025-10-19 榮永銘6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 榮永銘6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。
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                        vivo人資實習生2000元2025-10-19 南寧市東葛路118號萬達金座2308【工作內(nèi)容】 1、負責招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結果通知; 2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實時維護運營招聘平臺; 4、協(xié)助完成公司勞動關系員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時性工作。 【工作地點】南寧青秀區(qū)萬達金座。 【工作時間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級大三學生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關專業(yè); 2、具有有學生會... 南寧市東葛路118號萬達金座2308【工作內(nèi)容】 1、負責招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結果通知; 2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實時維護運營招聘平臺; 4、協(xié)助完成公司勞動關系員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時性工作。 【工作地點】南寧青秀區(qū)萬達金座。 【工作時間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級大三學生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關專業(yè); 2、具有有學生會...
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人事BP5000-7000元2025-10-18 一、崗位職責: 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關系手續(xù)辦理; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負責人; 4、負責每周更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構梳理,處理勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門負責人交辦的其他任務。 二、崗位要求: 1、本科及以上學歷優(yōu)先,年齡25歲至45歲,已婚已育優(yōu)先; 2、人力資源相關專業(yè)或有3年以上從事人事工作經(jīng)驗,至少熟悉人力資源2個板塊; 3... 一、崗位職責: 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關系手續(xù)辦理; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負責人; 4、負責每周更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構梳理,處理勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門負責人交辦的其他任務。 二、崗位要求: 1、本科及以上學歷優(yōu)先,年齡25歲至45歲,已婚已育優(yōu)先; 2、人力資源相關專業(yè)或有3年以上從事人事工作經(jīng)驗,至少熟悉人力資源2個板塊; 3...
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                        人力資源專員(招聘方向)5000-7000元2025-10-18 趙先生一、崗位職責: 1、協(xié)助上級做好公司人力資源標準化體系建設工作; 2、負責工廠層級基層的招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析。 6、完成領導安排的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年招聘專線工作經(jīng)驗;熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容,能獨立高效開展工作; 3、有多種渠... 趙先生一、崗位職責: 1、協(xié)助上級做好公司人力資源標準化體系建設工作; 2、負責工廠層級基層的招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析。 6、完成領導安排的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年招聘專線工作經(jīng)驗;熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容,能獨立高效開展工作; 3、有多種渠...
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人事行政文員2000-3000元2025-10-18 1.辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 2.辦公用品、倉庫物資出入庫管理 3.倉庫物資盤點 4.行政人事工作,考勤績效管理 5.協(xié)助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時工作安排 要求: 1.全日制大專及以上學歷 2.性格開朗,有一定抗壓能力 3.身體素質(zhì)良好,無傳染性疾病,心理健康 4.服從工作安排 周末單休,法定節(jié)日休息 1.辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 2.辦公用品、倉庫物資出入庫管理 3.倉庫物資盤點 4.行政人事工作,考勤績效管理 5.協(xié)助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時工作安排 要求: 1.全日制大專及以上學歷 2.性格開朗,有一定抗壓能力 3.身體素質(zhì)良好,無傳染性疾病,心理健康 4.服從工作安排 周末單休,法定節(jié)日休息
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                        HRBP5000-7000元2025-10-18 李先生崗位職責: 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務的基礎上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓提能、員工關系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項預算;實施人力資源預算,并對招聘、培訓等人力成本進行控制。 3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等; 4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務部門內(nèi)宣導、推廣與實施; 5、【需求反饋】收集和跟進各業(yè)務部門對人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務部門績效目標達成。 任職... 李先生崗位職責: 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務的基礎上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓提能、員工關系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項預算;實施人力資源預算,并對招聘、培訓等人力成本進行控制。 3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等; 4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務部門內(nèi)宣導、推廣與實施; 5、【需求反饋】收集和跟進各業(yè)務部門對人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務部門績效目標達成。 任職...
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招聘專員4000-6000元2025-10-18 一、崗位職責 1、負責公司招聘工作的開展,招聘賬號的維護、招聘聚道的開拓;簡歷篩選,完成人員邀約任務; 2、負責各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 3、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 4、 負責檔率的整理、 記錄、收集、 存檔和保管工作; 5、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、策劃員工活動;協(xié)助各部門人事及預算的控管; 7、負責監(jiān)督檢查各部門的、員工執(zhí)行規(guī)范的情況. 8、完成領導交代的其他工作 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、正直、誠信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神; 3、具備行政管理、人力資源管理及公共關系等方面的... 一、崗位職責 1、負責公司招聘工作的開展,招聘賬號的維護、招聘聚道的開拓;簡歷篩選,完成人員邀約任務; 2、負責各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 3、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 4、 負責檔率的整理、 記錄、收集、 存檔和保管工作; 5、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、策劃員工活動;協(xié)助各部門人事及預算的控管; 7、負責監(jiān)督檢查各部門的、員工執(zhí)行規(guī)范的情況. 8、完成領導交代的其他工作 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、正直、誠信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神; 3、具備行政管理、人力資源管理及公共關系等方面的...
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                        急招朝陽人事客服+可實習生+辦公室坐班3000-5000元2025-10-18 甄朝平3、人事專員平均薪資5-6K,多勞多得,旺季月入上萬,淡季4-5K。工作時間: 1、上午10:00-18:00 2、每月休息4天,自由調(diào)休。工作地點:朝陽民生 甄朝平3、人事專員平均薪資5-6K,多勞多得,旺季月入上萬,淡季4-5K。工作時間: 1、上午10:00-18:00 2、每月休息4天,自由調(diào)休。工作地點:朝陽民生
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人事專員3000-8000元2025-10-18 唐靈波可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務,純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:... 唐靈波可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務,純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:...
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                        輕松活躍人事專員(朝九晚五)3000-5000元2025-10-18 潘小姐迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責:選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試) 3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4..領導交辦的其他事情 任職資格: 1.大專以上學歷 2.需要有3-4月招聘經(jīng)驗的,無招聘經(jīng)驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 5.年齡要求:19- 25歲(優(yōu)秀者可放寬) 6.月休4天(法定節(jié)假日正常放假) (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司... 潘小姐迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責:選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試) 3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4..領導交辦的其他事情 任職資格: 1.大專以上學歷 2.需要有3-4月招聘經(jīng)驗的,無招聘經(jīng)驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 5.年齡要求:19- 25歲(優(yōu)秀者可放寬) 6.月休4天(法定節(jié)假日正常放假) (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司...
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南寧招聘招聘工資
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4337 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K 
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5%2K
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25.2%3K
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37.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.9%
- 
初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
- 
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
