1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人事專員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人事專員最新招聘,青秀區(qū)16條良慶區(qū)10條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-6000元2025-09-22榮永銘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù);
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。
5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效,
7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。
上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等
任職資格:
1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。
2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-09-22陸玲芳行政專員工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、行政人事文件上傳下達(dá);
3、辦公用品管理,色卡樣冊(cè)管理;
4、公司會(huì)議紀(jì)要整理;
5、配合上級(jí)主管做好行政人事方面的其他工作等。
任職要求:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開(kāi)朗,有親和力,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。
5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
上班時(shí)間:上午8:20-12:00 下午13:30-18:00, -
人資專員
5000-8000元2025-09-211.本科以上學(xué)歷,年齡35周歲及以下;
2.具備3年以上國(guó)有企業(yè)招聘工作全流程工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理六大模塊專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
4.熟練使用各類辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立完成報(bào)告、總結(jié)等文檔資料的撰寫;
5.具備人力資源中級(jí)以上相關(guān)職稱或企業(yè)人力資源管理師三級(jí)以上職業(yè)資格證者優(yōu)先。 -
行政人事專員
4000-5000元2025-09-20黃思華人事主管崗位職責(zé): 一、行政后勤工作 1.后勤保障: .負(fù)責(zé)員工食堂、員工宿舍等后勤管理工作。 2.環(huán)境與資產(chǎn)管理: .維護(hù)辦公區(qū)、會(huì)議室、茶水間等公共區(qū)域的整潔與秩序; .負(fù)責(zé)辦公設(shè)備(如打印機(jī)、復(fù)印機(jī))的日常維護(hù)、報(bào)修及耗材管理; .負(fù)責(zé)辦公用品、飲用水、員工福利等的采購(gòu)、發(fā)放與庫(kù)存管理; .協(xié)助進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)與管理工作。 3.文書與檔案: .負(fù)責(zé)公司公文、合同等資料的收發(fā)、歸檔、借閱管理; 4.活動(dòng)支持: .協(xié)助策劃、組織與執(zhí)行公司會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建等各類活動(dòng)。 二、人力資源工作 1.考勤與薪酬: .負(fù)責(zé)勞務(wù)人員考勤管理及高溫補(bǔ)貼核算,協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展每... -
招聘專員
4000-5000元2025-09-19陳小麗崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司用人需求招募相關(guān)工作人員; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排求職人員進(jìn)行面試; 4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:... -
人事專員
3000-4000元2025-09-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事管理; 2、建立和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、黨建及公司宣傳活動(dòng)工作; 4、管理公司公眾號(hào)、服務(wù)號(hào)、活動(dòng)文案、公文等編輯工作; 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類重要會(huì)議及組織活動(dòng); 6、日常行政管理,做好各部門的溝通工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、為人正直、身體健康、善于溝通,有一定的文字功底; 2、大專以上學(xué)歷,2年以上人事工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉運(yùn)用Excel 、Office 軟件等辦公軟件; 4、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 5、執(zhí)行力強(qiáng),愛(ài)學(xué)習(xí),思維靈敏,愿與企業(yè)共同成長(zhǎng)...
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。