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南寧人事專員實(shí)習(xí)生招聘

桂聘提供2025年9月南寧人事專員實(shí)習(xí)生最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事專員實(shí)習(xí)生招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:通過(guò)招聘平臺(tái)58、boss等發(fā)布招聘信息,邀約求職者到公司或者站點(diǎn)面試,負(fù)責(zé)求職者邀約。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司員工員工招聘任職資格:
1、學(xué)歷不限,
2、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,
3、服從工作安排
4、會(huì)基礎(chǔ)的電腦表格基礎(chǔ)
薪資福利:
1、無(wú)責(zé)任底薪2000+招聘提成+公司出電話卡
2、工作自由輕松。
3、人事專員平均薪資5-6K,多勞多得,旺季月入上萬(wàn),淡季4-5K。工作時(shí)間:
1、上午10:00-18:00
2、每月休息4天,自由調(diào)休。工作地點(diǎn):朝陽(yáng)民生
2025-08-30
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助開(kāi)展人力資源部招聘、培訓(xùn)、文件整理等工作;
2、完成部門安排的一些其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、僅限2026屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,行政類、管理類、人力資源類專業(yè);
3、對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心,熱愛(ài)人力資源工作;
4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動(dòng)、細(xì)致周到;
2025-08-29
莫女士
人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè)
1、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工入離職、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;
2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動(dòng)合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù);
3、 協(xié)議負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、積分落戶等相關(guān)工作;
4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計(jì)管理;
5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。
上班時(shí)間:行政班
約 3 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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