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南寧人事專員實(shí)習(xí)生招聘

桂聘提供2025年10月南寧人事專員實(shí)習(xí)生最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)1條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事專員實(shí)習(xí)生招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
本公司大量招聘人事專員數(shù)名,實(shí)習(xí)生。應(yīng)屆生都可以入職,,本公司可提供開實(shí)習(xí)證明,有補(bǔ)貼
底薪4000+提成+獎(jiǎng)金提成+獎(jiǎng)金,月可6千以上,上不封頂
年齡要求:20-28歲,會(huì)基礎(chǔ)的電腦打字。無需經(jīng)驗(yàn),有人教的
工作內(nèi)容:主要工作通過各種信息平臺(tái)發(fā)布招聘信息,幫助合作企業(yè)招聘人員!公司內(nèi)部人員招聘后期,后期人員入職的維護(hù)與跟蹤情況
上班時(shí)間:早10.00-晚 8.00,中午和下午各休息一個(gè)小時(shí),8小時(shí)制,正常也會(huì)提前半個(gè)小時(shí)下班!每周六固定休息,節(jié)假日正常休息!公司氛圍很好,都是一群年輕人的天下!很榮幸歡迎你的加入

招聘人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 教育 瀏覽:1
2025-10-30
歐仔倫
大量招聘人事專員
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。
2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。
3、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。
4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)!
二、崗位要求:
1、接受實(shí)習(xí)生,年齡20-25歲。
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力;
3、對(duì)招聘工作喜愛,想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。
4、會(huì)基本的電腦操作
三、福利待遇:
1、薪資
實(shí)習(xí)無責(zé)底薪2100(轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪2400)+全勤100+績(jī)效提成(0-1000+)+五險(xiǎn)
綜合工資:3000-10000左右
2、福利
節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。
四、晉升空間:
招聘專員---組長(zhǎng)---主管---經(jīng)理
五、工作時(shí)間
早上9:00---12:00
下午13:30--18:00
享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動(dòng),不包吃住?。。?br /> 上班地點(diǎn):廣西西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場(chǎng)A座12樓

人事招聘專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 投資 教育 瀏覽:6
2025-10-30
歐仔倫
招聘5名人事專員
一、崗位職責(zé):
1、日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。
2、收集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可。
3、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行關(guān)心和崗位再推薦的服務(wù)。
4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)!
二、崗位要求:
1、接受實(shí)習(xí)生,年齡20-25歲。
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力;
3、對(duì)招聘工作喜愛,想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。
4、會(huì)基本的電腦操作
三、福利待遇:
1、薪資
實(shí)習(xí)無責(zé)底薪2100(轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪2400)+全勤100+績(jī)效提成(0-1000+)+五險(xiǎn)
綜合工資:3000-10000左右
2、福利
節(jié)假日禮品、帶薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。
四、晉升空間:
招聘專員---組長(zhǎng)---主管---經(jīng)理
五、工作時(shí)間
早上9:00---12:00
下午13:30--18:00
享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動(dòng),不包吃住?。?!
上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場(chǎng)-A座
南寧-良慶區(qū) 10人 高中以上 教育 投遞:8人 瀏覽:2669
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-29
譚隊(duì)
人力資源部招聘專員
1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。

純辦公人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 教育 瀏覽:4
2025-10-24
歐仔倫
大量招聘人事專員 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布,在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息。 …… 二、崗位要求: 1、接受實(shí)習(xí)生,年齡20-25歲。 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力; 3、對(duì)招聘工作喜愛,想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展.能跟著企業(yè)共同成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。
2025-10-19
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選和定向查找,與候選人進(jìn)行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進(jìn)及結(jié)果通知; 2、日常面試接待,實(shí)施面試工具測(cè)評(píng),統(tǒng)計(jì)和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實(shí)時(shí)維護(hù)運(yùn)營(yíng)招聘平臺(tái); 4、協(xié)助完成公司勞動(dòng)關(guān)系員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時(shí)性工作。 【工作地點(diǎn)】南寧青秀區(qū)萬達(dá)金座。 【工作時(shí)間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級(jí)大三學(xué)生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、具有有學(xué)生會(huì)...
2025-10-18
甄朝平
3、人事專員平均薪資5-6K,多勞多得,旺季月入上萬,淡季4-5K。工作時(shí)間: 1、上午10:00-18:00 2、每月休息4天,自由調(diào)休。工作地點(diǎn):朝陽民生
約 7 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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