1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人事專員專員招聘
桂聘提供2025年4月南寧人事專員專員最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)11條,平均工資約為4164元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元13小時前劉德乾職位描述
工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷
1、18-28歲,身體健康普通話標準。
2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我
3、月休4天,自主安排可以連休。
4、包吃包住,新員工提供新的四件套。
5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器 -
人事專員
2000-4000元13小時前崗位職責:
1、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理;
2、負責考勤統(tǒng)計及管理;
3、負責社保增減辦理;
4、負責培訓管理;
5、負責公司企業(yè)文化建設;
6、負責人力資源相關文件的歸檔管理;
7、負責員工活動的組織與開展。
8、負責辦公室文員工作及領導交代的其他文職事項。
任職要求:
1、有1年以上行政人事工作經驗;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 -
人事專員
3000-4000元13小時前工作內容:
1.負責公司員工招聘工作。
2.配合人事經理培訓,制定,修訂公司行政制度。
3.監(jiān)督員工考勤工作。
職位要求:
1、具有誠信、負責任的品格。
2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。
3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力。
4、有強烈的工作責任心和團隊合作。
工作時間:
福利待遇:每月休息4天、 社保補貼、全勤獎
工作時間:上午8:00--12;00,下午14:30--18:00. -
行政人事專員
3000-4000元13小時前邱老師崗位職責: 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行簡歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數據報表整理; 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關系、不定期新老員工回訪; 7、培訓; 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,一年以上相關工作經驗。 2、形象氣質佳,有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識,工作務實,學習能力、執(zhí)行力強。 -
高級人事專員
4000-5000元13小時前張小姐、黃小姐崗位職責: 1、勞動關系、社保、員工檔案管理: 2、協(xié)助開展招聘、培訓等模塊相關工作; 3、完成上級布置的其它工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),或藥學相關專業(yè)具備人力資源管理經驗; 2.工作經驗不限,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;有制造類企業(yè)人力資源工作經驗優(yōu)先; 3.具備較強的溝通協(xié)調能力,抗壓能力。 -
人事專員(雙休)
6000-8000元13小時前陳老師崗位職責: 1.根據醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌推動醫(yī)院培訓管理制度及流程體系的制定及完善; 2.統(tǒng)籌組織新人訓、領導力類培訓、職業(yè)素養(yǎng)類培訓和團隊建設等活動,監(jiān)督其他部門的專業(yè)培訓項目開展并根據需要提供必要支持; 3.負責線上學習平臺的資源開發(fā)及運營管理,拓展培訓渠道與培訓資源,統(tǒng)籌開發(fā)培訓課題,編制培訓教材等; 4.負責培訓講師管理,包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵等; 5.推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設,企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施; 6.協(xié)助招聘端完成人才選拔及錄用工作。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.大中型企業(yè)2年及以上人力相關工作經驗; 3.積極主動,學... -
人事專員
4000-5000元2025-04-21職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器 -
人事專員
2000-3000元2025-04-21人力資源部崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學專科及以上學歷; 2、積極主動,學習能力強。 -
人事專員
4000-8000元2025-04-20職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器 -
人事專員(提供食宿+有人帶)
3000-5000元2025-04-20工作內容: 負責考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復試以及員工培訓 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學歷 2、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 一經錄用,公司... -
人事專員
4000-5000元2025-04-20韋小姐人資主管一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數:2人 學歷:本科 二、工作內容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理 2、教育訓練規(guī)劃與實施 3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力 -
人事專員
4000-8000元2025-04-19職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器 -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-19150166706@qq.com工作內容: 1、 負責辦公室物資的管理。 2、 負責考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉正、調動等異動手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級交辦的其它事項。 任職資格: 1、要求大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經驗。有建設領域行政管理經驗者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動化設備;熟練應用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團隊精神,踏實肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力。 -
人事專員
4000-5000元2025-04-18職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器 -
人事專員
4000-5000元2025-04-17工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
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南寧招聘招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.5%6K-8K
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1.2%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.2%
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初中1.2%
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高中1.2%
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中專0.8%
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大專4.1%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗95.1%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.1%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。