1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人事專員專員招聘
桂聘提供2025年4月南寧人事專員專員最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)11條,平均工資約為4164元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事專員專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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駐店人事專員
3000-4000元2025-04-14人事部崗位職責:
1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
2、組織、安排面試,并且進行初試;
3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助;
4、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
5、公司其他人事事項管理;
6、領導交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學歷,1年以上人事崗位的經(jīng)驗;
2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡。
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 -
人事專員
3000-4000元2025-04-14人力資源部崗位職責:
1、負責發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試;
2、負責新員工入職培訓;
3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等崗位異動手續(xù);
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5、負責考勤管理,薪資及各項福利核算,員工社保辦理;
6、負責員工績效考核;
7、處理上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè);
2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動法,能獨立處理人事相關工作;
3、有一定的公文寫作能力;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有一定應變和抗壓能力。 -
人事專員
3000-5000元2025-04-13莫姿燕崗位職責:
1、負責公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,社保繳納等的人事事務工作。
2、協(xié)助公司主管進行員工招聘的面試安排,以及新員工企業(yè)文化培訓工作。
3、負責辦理公司職員出勤、公差、請休假等考勤管理事項。
4、負責統(tǒng)計匯總員工考勤以及制作工資表,處理考勤異常情況。
5、負責招聘配置、人事制度完善、企業(yè)文化培訓、薪酬績效管理、數(shù)據(jù)分析、員工關系等各方面工作;制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程,落地實施,并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展不斷優(yōu)化。
6、協(xié)助校長辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。
7、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同),公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。
8、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作。
9、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)、管理學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉各種辦公軟件、表格制作;
3、有3—4年以上人力六大模塊相關工作經(jīng)驗;
4、理解能力較強、責任心強,辦事說話干脆,思維邏輯清晰,能夠獨立的開展工作,無不良嗜好,干凈整潔。
薪資福利:固定薪資,包吃包住、五險、節(jié)日福利等。
上班地址1:廣西德馨勵志教育學校(南寧五塘校區(qū)),南寧興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)邕梧東路37號。
上班地址2:廣西德馨勵志教育學校(岑溪校區(qū)),岑溪市馬路鎮(zhèn)馬路社區(qū)。 -
人事專員
3000-5000元2025-04-12譚堅1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道,簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫,進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務, 3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動; 8、處理領導安排的其他事宜。 ?任職要求: 1、熟悉人力資源管理各項實務的操作... -
人事專員
3000-4000元2025-04-12工作內(nèi)容: 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓,制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領導交待的各項任務。 職位要求: 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團隊合作精神。 -
急招實習生人事專員,實習6個月、可蓋實習
2000-3000元2025-04-10急招實習生人事專員,實習6個月!可蓋實習章!行政班! -
行政人事專員(主行政)
5000-7000元2025-04-10廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)崗位描述: 1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件等。 2、負責固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理; 3、負責日常辦公用品的采購及辦公用品的發(fā)放和庫存管理; 4、負責試乘試駕車檔案的管理及公司內(nèi)部在用車輛的違章查處; 6、每周5S檢查; 7、負責水電、物業(yè)工作的相關工作; 8、負責協(xié)助日常人事招聘、培訓等基礎人事工作; 9、完成上級領導交辦的其它工作事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行行政工作經(jīng)驗; 3、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力,溝通表達能力。 -
人事專員5-6k坐班不外出
4000-6000元2025-04-10凌風人事經(jīng)理【注意】 工作內(nèi)容:人事專員主要負責招聘板塊,通過BOSS、小紅書等渠道開展招聘,邀約求職者上門,不需要自己面試,面試由面試官面,咱們只負責邀約就好。 -
人事專員
4000-6000元2025-04-10朱彪崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 5、負責考勤及工資績效的核算; 6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 7、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 8、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。? 任職要求: 1、 人力資源管理、行政管理等相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、 熟悉國家及南寧市勞動... -
行政人事專員(偏招投標、IT專員)
6000-8000元2025-04-10人事部8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 -
行政人事專員(偏招投標、IT)
6000-8000元2025-04-10人事部8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 -
行政人事專員(偏投標、IT專員)
6000-8000元2025-04-10人事部8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。
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譚小姐投遞了 南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司 的 駐店人事專員 職位2025-04-20
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南寧招聘招聘工資
¥
4164
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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29.2%3K
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35.4%4K
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15.2%5K
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9.5%6K-8K
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1.2%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.2%
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初中1.2%
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高中1.2%
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中專0.8%
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大專4.1%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.1%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。