1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)243條西鄉(xiāng)塘區(qū)166條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥店儲(chǔ)備店長(zhǎng)(江南區(qū))
3000-8000元2025-10-01譚小姐工作內(nèi)容:
1、協(xié)助店長(zhǎng)做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作;
2、輔助店長(zhǎng)抓門店業(yè)績(jī)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、輔助店長(zhǎng)做好賣場(chǎng)管理;
4、輔助店長(zhǎng)做好商品管理;
5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、店長(zhǎng)離崗(請(qǐng)假、會(huì)議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗(yàn)也可)。
薪酬福利:
1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長(zhǎng)補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績(jī)提成+個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。
2、免費(fèi)提供住宿;
3、專項(xiàng)輔導(dǎo)全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營(yíng)能力,有機(jī)會(huì)外派深造學(xué)習(xí);
4、晉升特權(quán),完成既定學(xué)習(xí)培訓(xùn)可立即晉升店長(zhǎng);
5、活動(dòng)特權(quán),優(yōu)先報(bào)名參加公司各項(xiàng)福利活動(dòng)。 -
執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師
5000-8000元2025-10-01譚小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作;
2、對(duì)門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄;
3、協(xié)助質(zhì)理管理部進(jìn)行GSP認(rèn)證相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)等。
崗位要求:
1、持有執(zhí)業(yè)藥師資格證;
2、門店銷售工作者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、考核底薪2500元+證件補(bǔ)貼1400元/月+提成+獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)完成好的人員收入5000~8000,最優(yōu)秀的銷售能手8000~13000)
2、享受社保五險(xiǎn)
3、提供住宿(集體宿舍)
4、旅游機(jī)會(huì)、帶薪年假
5、孝心工資、生日金
上班時(shí)間:
1、兩班倒,早班8:00-15:30、晚班15:30-23:00;
2、月休4天,國(guó)家節(jié)假日排休
3、南寧市區(qū)100家直營(yíng)門店就近安排。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-10-01羅女士工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部各環(huán)節(jié)工作的溝通和協(xié)調(diào),項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問題提出具體解決方案;
2、負(fù)責(zé)客戶需求的收集和分析,編寫需求分析文檔,原型設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)配合商務(wù)完成售前招投標(biāo)等各項(xiàng)工作;
4、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)實(shí)施結(jié)案;
5、分配落實(shí)團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù),輔助團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目工作任務(wù),把控任務(wù)質(zhì)量與進(jìn)度;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、具備2年以上的軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解軟件產(chǎn)品實(shí)施;
2、熟悉軟件開發(fā)流程,具備互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),優(yōu)秀的文檔編制能力;
4、善于溝通、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通能力和語言、文字表達(dá)能力。
6、具有PMP證書優(yōu)先; -
工程部主管
8000-10000元2025-10-01潘小姐主管整個(gè)技術(shù)部的各項(xiàng)工作開展和具體工作安排; 2、公司各個(gè)項(xiàng)目的深化圖審核; 3、組織技術(shù)員對(duì)新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對(duì)接; 4、配合施工現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對(duì)加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底 -
醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師
10000-15000元2025-10-01黃春蘭熟練掌握放射性治療 1、醫(yī)學(xué)影像、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè); 2、具備放射影像學(xué)醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,大型醫(yī)用設(shè)備上崗人員技術(shù)合格證; 4、善于溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng)、愛崗敬業(yè),良好的服務(wù)意識(shí); -
醫(yī)學(xué)專家(大健康醫(yī)療)
8000-10000元2025-10-01卓女士2、根據(jù)健康分析結(jié)果,為客戶提供專業(yè)的健康管理建議并訂制相應(yīng)的健康管理方案; 3、根據(jù)客戶需求,提供細(xì)胞/干細(xì)胞健康管理方案及專業(yè)性建議; 4、協(xié)助營(yíng)銷人員,開展銷售相關(guān)工作,能獨(dú)立完成會(huì)銷活動(dòng)形式的現(xiàn)場(chǎng)授課和咨詢工作 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)
3000-6000元2025-10-01你是集想象力與變現(xiàn)力于一身的靈魂畫手- 崗位職責(zé): 1、在部門負(fù)責(zé)人安排下,負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作; 2、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),繪制各類圖紙; 3、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤; 4、按工作流程要求,配合其他部門人員工作 -
小區(qū)物業(yè)安全領(lǐng)班
3000-5000元2025-10-01873128631@QQ.COM工作內(nèi)容:在安全負(fù)責(zé)崗的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)班組人員落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保執(zhí)勤期間轄區(qū)安全。 …… 1、負(fù)責(zé)制定安管小組人員管理與工作分工 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡查,保證項(xiàng)目安全 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防管理 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2025-10-01趙明清在公司連續(xù)服務(wù)滿半年的員工享受帶薪年假3天; 3、國(guó)家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、培訓(xùn):專業(yè)健全的技能培訓(xùn),入職培訓(xùn);一對(duì)一的新人培訓(xùn)體系,可以讓你迅速的從職場(chǎng)小白變?yōu)閷I(yè)運(yùn)營(yíng)人員 -
車間主任(蛋白純化、發(fā)酵)生物制藥
9000-14000元2025-10-01南寧市良慶區(qū)碧園大廈生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作難題,參與審核班組長(zhǎng)制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… 制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對(duì)一般員工的考核作修正,對(duì)部門內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. -
Android APP安卓應(yīng)用開發(fā)高級(jí)軟件工程師
7000-12000元2025-10-01莫女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)移動(dòng)終端的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)等工作; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)人員共同完成模塊設(shè)計(jì)、移動(dòng)終端與服務(wù)器端的通訊設(shè)計(jì)與開發(fā); 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃,在保證質(zhì)量的前提下、按時(shí)完成開發(fā)任務(wù) …… ; 4、維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有產(chǎn)品,快速定位并修復(fù)軟件缺陷; 5、與項(xiàng)目相關(guān)管理、測(cè)試和需求等人員溝通和合作; 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。 -
作物經(jīng)理
8000-10000元2025-10-01梁先生1) 推進(jìn)區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過試驗(yàn)示范、效果回訪、作物專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧; 2) 幫助和指導(dǎo)銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場(chǎng)、經(jīng)銷商和核心零售商; 3) 協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會(huì)一園工作 -
(半島園)保健醫(yī)生兼行政
4000-5000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)永凱大廈崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)具體規(guī)范、實(shí)施幼兒園各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作; 2、每日做好晨、午檢工作,入班級(jí)巡診; 3、負(fù)責(zé)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生的檢查、督促、指導(dǎo),組織有關(guān)人員按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)衛(wèi)生工作,保證幼兒園環(huán)境清潔衛(wèi)生 -
折彎工
4000-8000元2025-10-01楊小姐崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)班組員工開機(jī)生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、處理生產(chǎn)過程中的異常情況,及時(shí)上報(bào),并做出相應(yīng)改善措施; 3、加強(qiáng)班組員工的管理,定時(shí)對(duì)機(jī)臺(tái)進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)4、與部門主管、質(zhì)檢人員溝通 …… 任職要求: 1、有兩年以上操作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操瓦機(jī),對(duì)各機(jī)臺(tái)運(yùn)作原理有一定了解,能帶領(lǐng)班組人員進(jìn)行日常保養(yǎng)維護(hù)工作; 2、能合理分配班組員工工作,加強(qiáng)工作效率; 3、能處理生產(chǎn)過程中的各類品質(zhì)異常狀況 -
外貿(mào)部經(jīng)理
10000-15000元2025-10-01atmel8155@163.com搭建外貿(mào)銷售體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn),建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)外貿(mào)銷售體系管理的規(guī)范化; 3、組建有戰(zhàn)斗力的外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、指導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開展市場(chǎng)銷售推廣工作,通過督導(dǎo)、管理、激勵(lì)、考核等機(jī)制,提升部門人員綜合業(yè)務(wù)水平
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。