1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)286條西鄉(xiāng)塘區(qū)167條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑技術(shù)總工
10000-15000元2025-10-23
1、大專以上學(xué)歷,33-45歲,建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè),10年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn),有過建筑公司技術(shù)總工經(jīng)驗(yàn),會(huì)土建、裝修、市政、公路、園林、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)的技術(shù)施工;
2、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;
3、精通建筑項(xiàng)目核量,施工方案審定流程及施工驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和建筑工程施工程序,了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息,
4、具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練使用CAD制圖及相關(guān)技術(shù)軟件,富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,具有較強(qiáng)的解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題的能力,較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌(安排、計(jì)劃性、操作性、組織性)能力;
7、組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行全面技術(shù)交底;
8、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出土建工程結(jié)算核定意見;
9、協(xié)助做好與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)和信息溝通工作;
10、做好本項(xiàng)目的成本控制、成本核算、成本分析、工程變更等工作; -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-10-23
羅女士工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部各環(huán)節(jié)工作的溝通和協(xié)調(diào),項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問題提出具體解決方案;
2、負(fù)責(zé)客戶需求的收集和分析,編寫需求分析文檔,原型設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)配合商務(wù)完成售前招投標(biāo)等各項(xiàng)工作;
4、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理,與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù),以推進(jìn)實(shí)施結(jié)案;
5、分配落實(shí)團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù),輔助團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目工作任務(wù),把控任務(wù)質(zhì)量與進(jìn)度;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、具備2年以上的軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解軟件產(chǎn)品實(shí)施;
2、熟悉軟件開發(fā)流程,具備互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),優(yōu)秀的文檔編制能力;
4、善于溝通、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通能力和語言、文字表達(dá)能力。
6、具有PMP證書優(yōu)先; -
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)(北流)
5000-7000元2025-10-23
鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行;
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
崗位要求:
學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。 -
體驗(yàn)品牌拓展人員
3000-5000元2025-10-23
吳先生工作內(nèi)容: 1.在客服部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助制定具體工作計(jì)劃和優(yōu)化客戶服務(wù)流程; 2.積極收集客戶信息滿意度調(diào)查,每周形成客情報(bào)告并提供有效的改進(jìn)措施提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 3.接到投訴即時(shí)處理,回訪,使得客戶投訴高效和圓滿的解決; 4.維系老客戶客情; 5.對(duì)客戶不定期的回訪,了解客戶需求、市場(chǎng)咨詢、提高滿意度; 任職要求; 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.能夠熟悉電腦各類辦公軟件; 3.溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生均可 公司薪酬福利優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,包吃住。 帶薪年假、團(tuán)建拓展、節(jié)日福... -
藥店儲(chǔ)備店長(zhǎng)(江南區(qū))
3000-8000元2025-10-23
譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長(zhǎng)做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長(zhǎng)抓門店業(yè)績(jī)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、輔助店長(zhǎng)做好賣場(chǎng)管理; 4、輔助店長(zhǎng)做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長(zhǎng)離崗 -
執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師
5000-8000元2025-10-23
譚小姐薪酬福利: 1、考核底薪2500元+證件補(bǔ)貼1400元/月+提成+獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)完成好的人員收入5000~8000,最優(yōu)秀的銷售能手8000~13000) 2、享受社保五險(xiǎn) 3、提供住宿(集體宿舍) -
家政人員
4000-8000元2025-10-23
劉*職位名稱: 家政人員 職位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)家庭保潔、烹飪、護(hù)理老人小孩等系列工作。 2.完成家庭應(yīng)做的其他事務(wù)。 3.可以選擇住家或不住家 4.細(xì)心耐心,服從公司和雇主的安排。 -
臨床學(xué)術(shù)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-23
曾經(jīng)理4、協(xié)助商務(wù)人員針對(duì)性的做目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研,負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品相關(guān)信息的收集、整理、分析和上報(bào)。通過分析整理關(guān)鍵市場(chǎng)信息,尋找市場(chǎng)開發(fā)和上量機(jī)會(huì),協(xié)助商務(wù)人員拜訪意向客戶。 -
汽車維修門店店長(zhǎng)
5000-10000元2025-10-23
人事部崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域維修廠的籌建、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 2.負(fù)責(zé)維修廠的人員與配置工作; 3.負(fù)責(zé)維修廠的人員管理與考核工作; 4.負(fù)責(zé)維修廠的全面經(jīng)營(yíng)工作; 5.負(fù)責(zé)維修廠成本控制和銷售利潤(rùn)等指標(biāo) -
市場(chǎng)主管
8000-10000元2025-10-23
蘇冠穎針對(duì)項(xiàng)目獲取過程中存在的問題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決; 3)項(xiàng)目獲取支撐保障,含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品手冊(cè)匯編、后勤保障等 3、市場(chǎng)及公共關(guān)系管理 1)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理體系建設(shè); 2)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)線條人員進(jìn)行績(jī)效考核及市場(chǎng)分享核算 -
物業(yè)環(huán)境專員
4000-5000元2025-10-23
2、制定每月保潔管理工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知員工進(jìn)行整理或報(bào)修。 -
機(jī)電工程師(施工
5000-7000元2025-10-23
蘇女士主要職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)組織、材料調(diào)配及人員管理,保障施工有序推進(jìn)。? 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管控施工質(zhì)量、安全與進(jìn)度,及時(shí)處理技術(shù)及管理問題,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。? -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-10-23
陳女士監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3、全面負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實(shí)時(shí)監(jiān)控公司資金流動(dòng),督促出納人員做到日清月結(jié) -
材料員
3000-4000元2025-10-23
張恒昱(2)與技術(shù)、品質(zhì)管制等部門人員共同參與合格供應(yīng)商的甄選。 (3)執(zhí)行采購(gòu)功能,包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及訂購(gòu)。 (4)交貨的稽催與協(xié)調(diào)。 (5)物料的退貨與索賠。 -
車間主任(蛋白純化、發(fā)酵)生物制藥
9000-14000元2025-10-23
南寧市良慶區(qū)碧園大廈生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作難題,參與審核班組長(zhǎng)制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4 …… 制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對(duì)一般員工的考核作修正,對(duì)部門內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7.
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南寧人員招聘最新投遞
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李小姐投遞了 潤(rùn)建股份有限公司 的 市場(chǎng)主管 職位2025-10-22 -
黃先生投遞了 廣西三江鼎建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 的 建筑技術(shù)總工 職位2025-10-20 -
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南寧招聘招聘工資
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4337
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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37.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。