1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)245條西鄉(xiāng)塘區(qū)168條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)支持工程
4000-8000元2025-10-01尹女士HR1、銷售支持:配合與支持銷售活動,協(xié)助銷售代表與客戶交流,向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案,分析與理解客戶需求,并根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)的技術(shù)實現(xiàn)方案,透過專業(yè)的技術(shù)咨詢,協(xié)助銷售代表取得客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)可;
2、技術(shù)文件的撰寫與標(biāo)書制作:充分理解客戶需求,進行項目售前技術(shù)方案的細(xì)化工作,協(xié)助銷售做好項目預(yù)算,編寫公司產(chǎn)品或解決方案的技術(shù)文件,并參與技術(shù)方案的評審,協(xié)助相關(guān)人員制作項目投標(biāo)書,為項目投標(biāo)做好技術(shù)材料準(zhǔn)備;
3、投標(biāo)技術(shù)支持:協(xié)助銷售部門參與競標(biāo),并帶給技術(shù)支持,負(fù)責(zé)向相關(guān)人員介紹產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié)以及投標(biāo)技術(shù)文件的答辯,確??蛻舫浞掷斫獠⒗斫夤井a(chǎn)品或解決方案;
4、技術(shù)追蹤:進行行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新項目的技術(shù)跟蹤,并針對競爭對手的解決方案及產(chǎn)品定期進行資料匯總與分析,結(jié)合公司產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢進行比較分析,帶給給相關(guān)部門參考;
5、技術(shù)培訓(xùn):對銷售人員進行定期培訓(xùn),有針對性地介紹競爭對手產(chǎn)品的狀況及公司產(chǎn)品優(yōu)勢和解決方案,增強銷售人員的技術(shù)分析潛力,從整體上增強銷售人員的市場拓展?jié)摿Α?6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
機電專業(yè)監(jiān)理工程師
5000-7000元2025-10-01譚女士崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細(xì)則。
2、承擔(dān)法定監(jiān)理工程師相關(guān)責(zé)任。
3、熟悉設(shè)計圖紙,參與圖紙會審,負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施。
4、組織、指導(dǎo)、督查本專業(yè)監(jiān)理員的工作,當(dāng)人員需要調(diào)整時,向上級提出建議。
5、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更,并向上級提出報告。
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工程檢驗批、分項工程驗收及隱蔽工程驗收, 定期提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告,對重大問題及時匯報請示。
7、根據(jù)本專業(yè)的監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記,負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監(jiān)理月報。
8、核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及 其質(zhì)量情況,負(fù)責(zé)對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行平行檢驗;取樣、送樣見證、復(fù)試,合格時予以簽認(rèn)。
9、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計量工作,審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。
任職要求:
1、工作負(fù)責(zé),做事有始有終。
2、大專及以上學(xué)歷,給排水、電氣安裝等相關(guān)專業(yè)。
3、具有中級及以上職稱,3年以上工作經(jīng)驗,專業(yè)技術(shù)能力扎實。
4、持有專業(yè)監(jiān)理工程師證書、全國注冊監(jiān)理工程師證書、二級建造師證書,并給予相應(yīng)的證書補貼;
福利:五險、年終過節(jié)費、餐費補貼、異地補貼、證書補貼、專業(yè)培訓(xùn) -
財務(wù)助理
3000-4000元2025-10-01顧能任廣西深妙科技有限公司,成立于2013年,專業(yè)于音視頻及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備代理銷售。我們立足于廣西IT行業(yè)的設(shè)備批發(fā),渠道覆蓋到市縣,服務(wù)好工程商、項目商、門店銷售客戶。
總代理品牌有:浩田JBL專業(yè)音響、日本理光投影儀、大華會議平板、大華豐視液晶拼接屏、大華視頻會議系統(tǒng)、海康威視公共廣播、彩智舞臺燈光、H3C(新華三)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等國內(nèi)外知名品牌廠商。同時,我司也是廣西區(qū)首批政采云入選供應(yīng)商。
公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。
辦公地址:南寧雙擁路42號富仕園2302D室
門店:星湖路電子科技廣場二樓A223
倉庫:星湖路北一里5號(美高國際對面)
我們的目標(biāo):立志于發(fā)展為廣西最大的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備綜合供應(yīng)服務(wù)商,建立更完備的產(chǎn)品體系、銷售渠道及技術(shù)服務(wù)體系。
熱誠歡迎您加入我們的團隊,共同成長進步!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購,銷售統(tǒng)計,業(yè)績統(tǒng)計等
2、協(xié)助管理公司各類進出發(fā)票、單據(jù)等;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等管理;
4、人員報銷、考勤等工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、財會專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具有1–2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有IT電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、服從安排,誠實敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強。
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
薪酬待遇:
1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎;
2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動;
3、具有競爭力的薪酬、福利待遇;
工作時間:
09:00~18:00,每周單休 -
出納
3000-4000元2025-10-01顧能任崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購銷售統(tǒng)計,業(yè)務(wù)人員業(yè)績統(tǒng)計等 2、協(xié)助管理公司各類進出發(fā)票、單據(jù)整理等; 3、協(xié)助管理應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等管理; 4、人員報銷、考勤等工作。 -
安環(huán)主管
6000-8000元2025-10-01梁先生5、負(fù)責(zé)組織EHS、消防生產(chǎn)宣傳教育工作,做好公司新員工和特種設(shè)備作業(yè)人員的教育、培訓(xùn)、發(fā)證管理工作。定期組織EHS、消防等檢查及對應(yīng)的演習(xí)。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-10-01梁先生2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識培訓(xùn),提高員工對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識。 2.2 加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行作業(yè)。 …… 2.3 定期對生產(chǎn)人員進行技能和知識更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防 3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。 -
生產(chǎn)安全員
8000-12000元2025-10-01梁先生5、負(fù)責(zé)組織EHS、消防生產(chǎn)宣傳教育工作,做好公司新員工和特種設(shè)備作業(yè)人員的教育、培訓(xùn)、發(fā)證管理工作。定期組織EHS、消防等檢查及對應(yīng)的演習(xí)。 -
土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元2025-10-01張先生崗位名稱:土木管培生-太學(xué)仕(2024應(yīng)屆生) 崗位職責(zé): 1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控; 2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標(biāo)的實現(xiàn); 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理; -
電力工程項目管理員
8000-10000元2025-10-01莫女士二、崗位要求: 1、3年以上電力行業(yè)施工工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電部門、同事、上司等相關(guān)人員溝通,積極協(xié)調(diào)處理項目相關(guān)的事宜,高效執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù); 3、熟練運用 -
經(jīng)營部文員
3000-4000元2025-10-01潘小姐1、負(fù)責(zé)經(jīng)營部所有內(nèi)業(yè)、內(nèi)勤方面的管理工作、負(fù)責(zé)經(jīng)營部經(jīng)理日常文字處理方面工作 2、負(fù)責(zé)分發(fā)本部門通知、圖紙等的收集并根據(jù)工程要求分別發(fā)放到相關(guān)單位及相關(guān)人員 3、負(fù)責(zé)收集來自各項目工程總、分包施工單位的相關(guān)文件及報送各類資料 -
前臺導(dǎo)診
2000-4000元2025-10-01吳德王工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)接待來訪人員 2.掛號登記等事宜 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的事情 任職要求: 1.形象佳 2.有親和力 3.身高158以上 4.不招實習(xí)生 5.年齡18-25周歲 工作時間 -
軟件實施、運維工程師(經(jīng)理)
6000-10000元2025-10-01南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層9、 負(fù)責(zé)軟件部團隊管理,定期組織團隊人員進行相關(guān)技能或項目相關(guān)行業(yè)信息的培訓(xùn)。 -
雙休高薪內(nèi)勤
6000-10000元2025-10-01王苑學(xué)校、企業(yè)等安排健康急救知識普及工作,落實健康急救知識、消防知識課程的細(xì)節(jié)性事務(wù)并維護合作關(guān)系; 2.整理政府機構(gòu)、企事業(yè)單位健康急救知識、消防知識學(xué)習(xí)資料并做好回訪工作; 3.協(xié)調(diào)和安排外勤講師人員的工作行程 -
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)主管
8000-13000元2025-10-01楊小姐9、對各項目管理過程中的文件、資料進行管理督導(dǎo),督促項目人員按時上報各種報表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 -
集成工程師
5000-7000元2025-10-01南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層2、施工過程中,負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進度和成本的監(jiān)督和控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗或竣工驗收; 4、項目售后維護服務(wù)。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人員招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 重慶康盛監(jiān)理咨詢有限公司 的 機電專業(yè)監(jiān)理工程師 職位2025-10-04
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周先生投遞了 廣西深妙科技有限公司 的 財務(wù)助理 職位2025-10-01
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王小姐投遞了 廣西民泰新能源科技有限公司 的 經(jīng)營部文員 職位2025-10-01
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。